The Contract Partners Survey is a survey of mayors, leaders of Indigenous communities, as well as local, provincial, and territorial government representatives who are responsible for RCMP contracts within their respective jurisdictions. This year, there were 575 respondents.
Agree
Neutral
Disagree
How important is the RCMP's contribution to keeping Canadians safe?
98%
0%
1%
How satisfied are you with the RCMP's contribution to keeping Canadians safe?
83%
8%
9%
General
Agree
Neutral
Disagree
The RCMP demonstrates professionalism.
91%
7%
2%
RCMP personnel are honest.
85%
13%
3%
RCMP personnel demonstrate compassion.
78%
18%
4%
RCMP personnel treat people with respect.
80%
16%
4%
The RCMP is an organization with integrity.
80%
15%
5%
The RCMP is an accountable organization.
71%
20%
9%
The RCMP consistently achieves its objectives.
55%
31%
14%
The RCMP places an emphasis on providing services in the official language of my choice, English or French.
78%
20%
1%
The RCMP provides a high quality policing service.
73%
19%
8%
Partnership with the RCMP
Agree
Neutral
Disagree
I have trust and confidence in the RCMP.
82%
11%
7%
The RCMP has effective national leaders.
51%
36%
14%
The RCMP has effective local leaders.
80%
14%
5%
My organization highly values the RCMP's collaboration and work in my community/province/territory.
85%
9%
5%
My organization has a good working relationship with the RCMP in my community/province/territory.
86%
9%
5%
My organization is sufficiently involved in setting local RCMP policing priorities.
58%
25%
16%
My organization and the RCMP collaborate in the development of community plans, e.g. detachment/unit performance plans.
50%
28%
21%
The RCMP fulfils the commitments it has made.
63%
27%
10%
The RCMP provides appropriate consultation on decisions and actions that have an impact on my organization.
58%
26%
16%
My organization is satisfied with the administration and maintenance of the Provincial/Territorial Policing Service Agreements.
53%
31%
17%
My organization is satisfied with the administration and maintenance of the Municipal Policing Service Agreements.
53%
31%
17%
Sensitivity
Agree
Neutral
Disagree
The RCMP is sensitive to the needs of different cultures and groups.
72%
21%
7%
The RCMP is sensitive to issues pertaining to youth.
79%
17%
4%
The RCMP treats Indigenous persons fairly.
64%
27%
9%
The RCMP treats members of visible minority communities fairly.
66%
27%
7%
The RCMP treats women fairly.
67%
25%
8%
The RCMP treats members of LGBTQ2S communities fairly.
63%
34%
4%
The RCMP treats people with a disability fairly.
70%
27%
3%
Service and Responsiveness
Agree
Neutral
Disagree
RCMP personnel have a visible presence in my community/ province/ territory.
65%
14%
21%
RCMP personnel are responsive to my organization's needs.
72%
17%
11%
The RCMP is prepared to respond to emergencies.
86%
9%
6%
The RCMP approach to policing reflects the values of my community.
67%
24%
9%
The RCMP is contributing to traffic safety in my province or territory.
78%
13%
10%
The RCMP rapidly adapts to new and emerging priorities.
58%
30%
12%
The RCMP has a motivated workforce.
65%
27%
8%
The RCMP is advancing reconciliation with the Indigenous peoples of Canada.
54%
37%
9%
Overall, the RCMP makes a valuable contribution to my community's long-term quality of life.
75%
17%
7%
Information and Communication
Agree
Neutral
Disagree
The RCMP provides timely information through the web and social media, such as Twitter and Facebook.
65%
27%
9%
The RCMP provides its clients with useful information about its work.
67%
23%
10%
The RCMP communicates effectively about its actions.
63%
24%
14%
RCMP information and intelligence are timely.
60%
30%
10%
RCMP information and intelligence is of high quality.
65%
27%
7%
Overall, I am satisfied with the information and intelligence the RCMP provide to my community/province/territory.
65%
22%
12%
Value and Accountability
Agree
Neutral
Disagree
The RCMP clearly demonstrates how it has used the funding provided by its municipal or provincial clients.
43%
32%
25%
The RCMP provides the level of service determined by the contracting jurisdiction as per the Police Service Agreement.
54%
30%
16%
The RCMP's services represent good value for money spent.
52%
30%
18%
The RCMP effectively deploys its resources.
55%
32%
13%
I am satisfied with the RCMP's financial planning process.
38%
44%
18%
RCMP personnel are knowledgeable and competent.
82%
15%
3%
The RCMP provides valuable National Police Services (forensic laboratories, CPIC, Canadian Firearms Program, cybercrime, etc.).
71%
26%
3%
Our organization is familiar with the RCMP's Canadian Police College mandate and the training that is offered.
40%
31%
30%
Operational Effectiveness
Agree
Neutral
Disagree
The RCMP is reducing the threat and impact of organized crime.
66%
23%
11%
The RCMP is reducing the threat and impact of serious crime, such as murder, sexual assault, robbery, and arson.
66%
23%
11%
The RCMP is reducing the sale and distribution of illegal drugs.
58%
25%
16%
The RCMP is effectively responding to threats to national security.
63%
31%
6%
The RCMP is effectively responding to the radicalization of individuals to violent extremism.
60%
32%
8%
The RCMP is effectively responding to cybercrime threats.
56%
36%
9%
The RCMP is effectively addressing online frauds and scams.
56%
30%
14%
The RCMP is addressing youth involvement in crime as offenders.
64%
28%
8%
The RCMP is addressing youth involvement in crime as victims.
63%
29%
7%
The RCMP is contributing to safer Indigenous communities.
61%
31%
8%
The RCMP is reducing the impact of economic crime, such as money laundering and stock market (capital market) fraud.
51%
41%
8%
The RCMP provides modern contract policing services.
55%
35%
10%
Overall, I am satisfied with the RCMP's delivery of its programs and services.
64%
23%
13%
Notes
* The survey was administered online from January 27, 2022 to March 22, 2022.
* Questions were answered on a 5-point scale and summarized to agree/neutral/disagree to facilitate review.
* Percentages may sometimes not add to 100 due to rounding.
Sondage auprès des partenaires contractuels
Ce sondage est effectué auprès de maires, de dirigeants autochtones et de représentants d'administrations locales et de gouvernements provinciaux et territoriaux responsables des contrats avec la GRC pour leur territoire de compétence respectif. Cette année, 575 personnes ont répondu au sondage.
D'accord
Neutre
En désaccord
Quelle est l'importance de la contribution de la GRC à la sécurité des Canadiens?
98%
0%
1%
Quelle est votre satisfaction à l'égard de la contribution de la GRC à la sécurité des Canadiens?
83%
8%
9%
Généralités
D'accord
Neutre
En désaccord
Le personnel de la GRC fait preuve de professionnalisme.
91%
7%
2%
Le personnel de la GRC est honnête.
85%
13%
3%
Le personnel de la GRC fait preuve de compassion.
78%
18%
4%
Le personnel de la GRC traite les personnes avec respect.
80%
16%
4%
La GRC est une organisation intègre.
80%
15%
5%
La GRC est une organisation responsable.
71%
20%
9%
La GRC atteint systématiquement ses objectifs.
55%
31%
14%
La GRC s'efforce de fournir un service dans la langue officielle de mon choix, français ou anglais.
78%
20%
1%
La GRC fournit des services de police de haute qualité.
73%
19%
8%
Partenariat avec la GRC
D'accord
Neutre
En désaccord
J'ai confiance en la GRC.
82%
11%
7%
La GRC a des dirigeants nationaux efficaces.
51%
36%
14%
La GRC a des dirigeants locaux (p. ex. régionaux, municipaux) efficaces.
80%
14%
5%
Mon organisation apprécie grandement la collaboration de la GRC et son travail dans ma communauté, ma province ou mon territoire.
85%
9%
5%
Mon organisation entretient de bonnes relations de travail avec la GRC dans ma communauté, ma province ou mon territoire.
86%
9%
5%
Mon organisation participe suffisamment à la définition des priorités locales de la GRC en matière policière.
58%
25%
16%
Mon organisation et la GRC collaborent à l'élaboration de plans communautaires, p. ex., les plans de rendement du détachement ou du service.
50%
28%
21%
La GRC tient ses engagements.
63%
27%
10%
La GRC mène les consultations voulues sur les décisions ou les mesures qui touchent mon organisation.
58%
26%
16%
Mon organisation est satisfaite de l'administration et du maintien des ententes sur les services de police provinciaux et territoriaux.
53%
31%
17%
Mon organisation est satisfaite de l'administration et du maintien des ententes sur les services de police municipaux.
53%
31%
17%
Sensibilité
D'accord
Neutre
En désaccord
La GRC est sensible aux besoins des différents groupes et cultures.
72%
21%
7%
La GRC est sensible aux enjeux relatifs à la jeunesse.
79%
17%
4%
La GRC traite les peuples autochtones équitablement.
64%
27%
9%
La GRC traite les personnes de minorité visible équitablement.
66%
27%
7%
La GRC traite les femmes équitablement.
67%
25%
8%
La GRC traite les membres des communautés LGBTQ2S équitablement.
63%
34%
4%
La GRC traite les personnes ayant un handicap équitablement.
70%
27%
3%
Service et réceptivité
D'accord
Neutre
En désaccord
Le personnel de la GRC assure une présence visible dans ma communauté, ma province ou mon territoire.
65%
14%
21%
Le personnel de la GRC répond aux besoins de mon organisation.
72%
17%
11%
La GRC est prête à intervenir en cas d'urgences.
86%
9%
6%
La GRC aborde les services de police d'une façon qui reflète les valeurs de ma communauté.
67%
24%
9%
La GRC contribue à la sécurité routière dans ma province ou mon territoire.
78%
13%
10%
La GRC s'adapte rapidement aux nouvelles priorités.
58%
30%
12%
La GRC dispose d'un effectif motivé.
65%
27%
8%
La GRC fait progresser la réconciliation avec les peuples autochtones du Canada.
54%
37%
9%
Dans l'ensemble, la GRC contribue utilement à la qualité de vie à long terme de ma communauté.
75%
17%
7%
Information et communication
D'accord
Neutre
En désaccord
La GRC diffuse rapidement de l'information sur Internet et les médias sociaux, par exemple sur Twitter et Facebook.
65%
27%
9%
La GRC fournit à ses clients des informations utiles sur son travail.
67%
23%
10%
La GRC communique efficacement au sujet de ses actions.
63%
24%
14%
La GRC transmet l'information et les renseignements en temps opportun.
60%
30%
10%
La GRC fournit de l'information et des renseignements de grande qualité.
65%
27%
7%
Dans l'ensemble, je suis satisfait(e) de l'information et des renseignements fournis par la GRC à ma communauté, à ma province ou à mon territoire.
65%
22%
12%
Valeur et responsabilité
D'accord
Neutre
En désaccord
La GRC montre clairement comment elle utilise les fonds octroyés par ses clients municipaux ou provinciaux.
43%
32%
25%
La GRC offre un niveau de service déterminé par le service de police à contrat conformément à l'Entente sur les services de police.
54%
30%
16%
Les services de la GRC représentent un bon rapport qualité-prix.
52%
30%
18%
La GRC déploie ses ressources de manière efficace.
55%
32%
13%
Je suis satisfait du processus de planification financière de la GRC.
38%
44%
18%
Le personnel de la GRC est bien informé et compétent.
82%
15%
3%
Les Services nationaux de police de la GRC sont très utiles (laboratoires judiciaires, CIPC, Programme canadien des armes à feu, lutte contre la cybercriminalité, etc.).
71%
26%
3%
Notre organisation connaît le mandat du Collège canadien de police de la GRC et la formation qu'on y offre.
40%
31%
30%
Efficacité opérationnelle
D'accord
Neutre
En désaccord
La GRC réduit la menace et les répercussions du crime organisé.
66%
23%
11%
La GRC réduit la menace et les répercussions des crimes graves tels que les meurtres, les agressions sexuelles, les vols qualifiés et les incendies criminels.
66%
23%
11%
La GRC réduit la production, la vente et la distribution de drogues illicites.
58%
25%
16%
La GRC intervient efficacement en cas de menaces pour la sécurité nationale.
63%
31%
6%
La GRC intervient efficacement face aux cas de radicalisation menant à l'extrémisme violent.
60%
32%
8%
La GRC intervient efficacement en cas de menaces chimiques, biologiques, radiologiques, nucléaires ou d'explosifs (CBRNE).
50%
47%
3%
La GRC intervient efficacement dans les cas de menaces cybercriminelles.
56%
36%
9%
La GRC s'attaque efficacement aux fraudes et aux arnaques en ligne.
56%
30%
14%
La GRC s'attaque à la délinquance commise par les jeunes.
64%
28%
8%
La GRC s'attaque à la délinquance subie par les jeunes.
63%
29%
7%
La GRC contribue à accroître la sûreté des communautés autochtones.
61%
31%
8%
La GRC réduit les répercussions du crime économique, comme le blanchiment d'argent et la fraude boursière (sur les marchés financiers).
51%
41%
8%
La GRC assure des services de police contractuels modernes.
55%
35%
10%
Dans l'ensemble, je suis satisfait(e) de la prestation des programmes et services de la GRC.
64%
23%
13%
Notes
* Les données ont été collectées en ligne entre le 27 janvier 2022 et le 22 mars 2022.
* Les questions ont été répondues sur une échelle à cinq points et résumées à d'accord, neutre et en désaccord pour en faciliter le revue.
* Les pourcentages ne s'additionnent pas toujours à 100 % dû à l'arrondissement des chiffres.
Canadians’ Views of RCMP Policing Services
Canadians' Views of RCMP Policing Services is a public opinion survey of adult residents of Canada. A representative sample of the residents of Canada was selected to participate in the survey. This year, there were 2,976 respondents (1,316 by telephone interview and 1,660 online).
Attitudes towards the RCMP
No data
Agree
Neutral
Disagree
How important is the RCMP's contribution to keeping Canadians safe?
85%
5%
10%
How satisfied are you with the RCMP's contribution to keeping Canadians safe?
57%
15%
28%
I feel safer because of the RCMP.
52%
24%
24%
General
No data
Agree
Neutral
Disagree
RCMP personnel demonstrate professionalism.
61%
20%
20%
The RCMP is an organization with integrity.
52%
17%
31%
RCMP personnel are honest.
51%
26%
23%
RCMP personnel demonstrate compassion.
47%
27%
26%
The RCMP is an accountable organization.
47%
15%
38%
RCMP personnel treat people with respect.
49%
22%
29%
The RCMP places an emphasis on providing quality service to the public.
56%
20%
23%
The RCMP provides the same quality of service to all citizens.
37%
17%
46%
The RCMP places emphasis on providing services in the official language of my choice, English or French.
67%
26%
7%
I have trust and confidence in the RCMP.
53%
18%
29%
I would encourage friends and family members to apply to the RCMP.
45%
21%
34%
Relationship with the RCMP
No data
Agree
Neutral
Disagree
The RCMP has effective local leaders (e.g., regional, municipal).
41%
32%
27%
The RCMP has effective national leaders.
35%
28%
37%
The RCMP provides Canadians with adequate information about its work.
34%
24%
42%
The RCMP is an open and transparent organization.
25%
24%
50%
The RCMP is an organization that is welcoming and inclusive of people from different backgrounds.
47%
22%
31%
RCMP personnel reflect the cultural diversity in my community.
41%
31%
28%
The RCMP is dealing with the things that matter to people in this community.
43%
27%
29%
I feel a moral duty to follow police orders.
70%
13%
17%
I generally support how the RCMP usually acts.
61%
17%
22%
I would help the RCMP if asked.
74%
14%
12%
Sensitivity
No data
Agree
Neutral
Disagree
The RCMP is sensitive to the needs of different cultures and groups.
39%
24%
38%
The RCMP treats Indigenous peoples fairly.
30%
21%
49%
The RCMP treats members of visible minority groups fairly.
35%
25%
40%
The RCMP treats women fairly.
41%
23%
36%
The RCMP treats members of LGBTQ2S communities fairly.
37%
32%
31%
The RCMP treats people with a disability fairly.
47%
28%
25%
Service and responsiveness
No data
Agree
Neutral
Disagree
RCMP personnel have a visible presence in my community/province/territory.
45%
15%
40%
The RCMP is effective at responding quickly to calls for assistance.
46%
32%
22%
The RCMP is contributing to traffic safety in my province or territory.
45%
21%
33%
The RCMP makes decisions based on facts.
48%
28%
25%
The RCMP is a forward-looking, innovative organization.
34%
27%
39%
Priorities of the RCMP
No data
Agree
Neutral
Disagree
The RCMP is addressing youth involvement in crime as offenders.
43%
38%
19%
The RCMP is addressing youth involvement in crime as victims.
40%
40%
20%
The RCMP is reducing the threat and impact of organized crime.
56%
20%
20%
The RCMP is reducing the threat and impact of serious crime, such as murder, sexual assault, robbery and arson.
53%
22%
24%
The RCMP is effective at resolving crimes where violence is involved.
56%
24%
21%
The RCMP is effectively responding to threats to national security.
56%
19%
24%
The RCMP is effectively responding to radicalization of individuals to violent extremism.
44%
24%
32%
The RCMP is effectively responding to threats to Canadian passenger aircraft.
59%
30%
10%
The RCMP is contributing to safer Indigenous communities.
36%
23%
42%
The RCMP is advancing reconciliation with Indigenous peoples of Canada.
33%
25%
42%
The RCMP is contributing to more informed and resilient Canadians.
39%
28%
34%
The RCMP is reducing the overall impact of economic crime.
43%
25%
31%
The RCMP is effectively responding to cybercrime threats.
47%
24%
28%
The RCMP is effectively addressing online fraud and scams.
41%
22%
36%
The RCMP is reducing the production, sale, and distribution of illegal drugs.
52%
22%
26%
The RCMP is effectively responding to threats at the border between the ports of entry.
54%
21%
25%
The RCMP is effectively participating in a variety of international activities, such as peacekeeping missions and offering training to foreign police.
56%
28%
16%
The RCMP rapidly adapts to new and emerging priorities.
41%
26%
32%
Canada's firearms program contributes to public safety in Canada.
56%
17%
28%
About how often would you say that the RCMP in your neighbourhood exceeds their authority?
17%
19%
64%
Note
Percentages exclude those who replied "don't know" or "no opinion".
Contact with the RCMP
In the past year, did you have any direct contact with the RCMP, such as reporting a crime, being stopped for a traffic offence or accident, seeking information or any other reason?
No data
2021-22
Yes
26%
No
73%
Don't know
1%
What was the reason for your most recent contact with the RCMP?
No data
2021-22
For a traffic violation or an accident
23%
Victim of a crime
15%
Witness to a crime
15%
Fraud or scam
6%
For an arrest
2%
Friend or family member's mental health or substance abuse
5%
Personal mental health or substance abuse
15%
For a complaint, for example, public disturbance
17%
For a complaint about a police officer
1%
For a natural disaster, for example, floods, wildfires, mudslides, tornadoes
2%
For a crime prevention activity, project, or program
6%
Background check
13%
Job fair
1%
Musical Ride, ceremonies, parades, or other community events
4%
For another reason
29%
Don't know
1%
Still thinking of the most recent contact, did you initiate the contact with the RCMP yourself?
No data
2021-22
Yes
59%
No
39%
Don't know
1%
Views on Contact with the RCMP*
No data
Agree
Neutral
Disagree
Don't know
It was easy to get in touch with the RCMP.
86%
3%
11%
0%
RCMP personnel treated me fairly.
81%
7%
10%
0%
RCMP personnel demonstrated professionalism.
82%
6%
11%
1%
RCMP personnel were courteous and respectful.
81%
8%
10%
1%
RCMP personnel were knowledgeable and competent.
73%
11%
12%
2%
RCMP personnel delivered the service in a timely fashion.
72%
8%
15%
2%
RCMP personnel went beyond minimum requirements in providing good service.
51%
19%
25%
2%
RCMP personnel gave me all the information that I needed for the situation.
68%
10%
19%
1%
Satisfied with the service you received during your contact(s) with the RCMP.
69%
11%
19%
1%
Notes
Results in these tables are the overall results (combination of online panels and telephone interviews).
Data was collected from February 14, 2022 to March 1, 2022.
Questions were answered on a 5-point scale and summarized to agree/neutral/disagree to facilitate review.
Percentages may sometimes not add to 100 due to rounding.
Results are "weighted" - they are adjusted so that age, gender, and region better match the Canadian population.
National margin of error of +/- 1.8%, 19 times out of 20.
Sondage d’opinion aupès des Canadiens sur les services de police de la GRC
Le Sondage d'opinion auprès des Canadiens sur les services de police de la GRC est mené auprès d'adultes résidant au Canada. Un échantillon représentatif des résidents au Canada a été sélectionné pour participer au sondage. Cette année, il y a eu 2 976 répondants (1 316 par entretien téléphonique et 1 660 en ligne).
Attitudes à l'égard de la GRC
No data
D'accord
Neutre
En désaccord
Quelle est l'importance de la contribution de la GRC à la sécurité des Canadiens?
85%
5%
10%
Quelle est votre satisfaction à l'égard de la contribution de la GRC à la sécurité des Canadiens?
57%
15%
28%
Je me sens plus en sécurité grâce à la GRC.
52%
24%
24%
Généralités
No data
D'accord
Neutre
En désaccord
Le personnel de la GRC fait preuve de professionnalisme.
61%
20%
20%
La GRC est une organisation intègre.
52%
17%
31%
Le personnel de la GRC est honnête.
51%
26%
23%
Le personnel de la GRC fait preuve de compassion.
47%
27%
26%
La GRC est une organisation responsable.
47%
15%
38%
Le personnel de la GRC traite les gens avec respect.
49%
22%
29%
La GRC s'efforce de fournir un service de qualité au public.
56%
20%
23%
La GRC fournit la même qualité de service à tous les citoyens et citoyennes.
37%
17%
46%
La GRC s'efforce de fournir un service dans la langue officielle de mon choix, français ou anglais.
67%
26%
7%
J'ai confiance en la GRC.
53%
18%
29%
J'encouragerais des amis et des membres de la famille à se postuler à la GRC.
45%
21%
34%
Relation avec la GRC
No data
D'accord
Neutre
En désaccord
La GRC a des dirigeants locaux efficaces (p. ex., à l'échelle régionale ou municipale).
41%
32%
27%
La GRC a des dirigeants nationaux efficaces.
35%
28%
37%
La GRC fournit aux Canadiens et aux Canadiennes des renseignements adéquats sur le travail qu'elle accomplit.
34%
24%
42%
La GRC est une organisation ouverte et transparente.
25%
24%
50%
La GRC est une organisation accueillante et inclusive des personnes d'origines différentes.
47%
22%
31%
Le personnel de la GRC reflète la diversité culturelle de ma communauté.
41%
31%
28%
La GRC s'occupe de questions qui sont importantes aux yeux des gens de ma communauté.
43%
27%
29%
Je ressens le devoir moral de suivre les ordres de la police.
70%
13%
17%
J'appuie généralement la façon d'agir de la GRC.
61%
17%
22%
J'aiderais la GRC si on me demandait de le faire.
74%
14%
12%
Sensibilité
No data
D'accord
Neutre
En désaccord
La GRC est sensible aux besoins des différents groupes et cultures.
39%
24%
38%
La GRC traite les peuples autochtones équitablement.
30%
21%
49%
La GRC traite les membres des minorités visibles équitablement.
35%
25%
40%
La GRC traite les femmes équitablement.
41%
23%
36%
La GRC traite les membres des communautés LGBTQ2S équitablement.
37%
32%
31%
La GRC traite les personnes ayant un handicap équitablement.
47%
28%
25%
Service et interventions
No data
D'accord
Neutre
En désaccord
Le personnel de la GRC assure une présence visible dans ma communauté, ma province ou mon territoire.
45%
15%
40%
La GRC est efficace lorsque vient le temps de réagir rapidement à des appels d'aide.
46%
32%
22%
La GRC contribue à la sécurité routière dans ma province ou dans mon territoire.
45%
21%
33%
La GRC prend des décisions en s'appuyant sur des faits.
48%
28%
25%
La GRC est une organisation innovatrice et tournée vers l'avenir.
34%
27%
39%
Priorités de la GRC
No data
D'accord
Neutre
En désaccord
La GRC aborde la délinquance chez les jeunes du point de vue des contrevenants.
43%
38%
19%
La GRC aborde la délinquance chez les jeunes du point de vue des victimes.
40%
40%
20%
La GRC réduit la menace et les répercussions du crime organisé.
56%
20%
20%
La GRC réduit la menace et les répercussions des crimes graves tels que les meurtres, les agressions sexuelles, les vols qualifiés et les incendies criminels.
53%
22%
24%
La GRC est efficace pour résoudre des crimes où de la violence est impliquée.
56%
24%
21%
La GRC réagit de façon efficace à des menaces à la sécurité nationale.
56%
19%
24%
La GRC réagit efficacement à la radicalisation des gens à l'extrémisme violent.
44%
24%
32%
La GRC intervient efficacement en cas de menaces pour les avions de passagers canadiens.
59%
30%
10%
La GRC contribue à accroître la sûreté des communautés autochtones.
36%
23%
42%
La GRC fait avancer la réconciliation avec les peuples autochtones du Canada.
33%
25%
42%
La GRC contribue à l'information et à la résilience des Canadiens.
39%
28%
34%
La GRC réduit les conséquences globales des crimes économiques.
43%
25%
31%
La GRC intervient efficacement dans les cas de menaces cybercriminelles.
47%
24%
28%
La GRC traite efficacement les fraudes et les arnaques en ligne.
41%
22%
36%
La GRC réduit la production, la vente et la distribution de drogues illégales
52%
22%
26%
La GRC réagit de façon efficace à des menaces à la frontière entre différents points d'entrée.
54%
21%
25%
La GRC participe efficacement à un éventail d'activités internationales, comme des missions de maintien de la paix et la prestation de formations à des corps policiers étrangers.
56%
28%
16%
La GRC s'adapte rapidement à de nouvelles priorités.
41%
26%
32%
Le programme des armes à feu du Canada contribue à la sécurité publique au Canada.
56%
17%
28%
Selon vous, à quelle fréquence la GRC agit-elle au-delà des pouvoirs qui lui sont conférés dans votre quartier?
17%
19%
64%
Contact avec la GRC
Au cours de la dernière année, avez-vous eu un ou des contacts directs avec la GRC, par exemple pour signaler un crime, lors d'une infraction au code de la route ou d'un accident, pour obtenir de l'information ou pour d'autres raisons?
No data
2021-22
Oui
26%
Non
73%
Je ne sais pas
1%
Pour quelle raison avez-vous eu le plus récent contact avec la GRC?*
No data
2021-22
Pour une infraction au code de la route ou un accident
23%
Victime d'un crime
15%
Témoin d'un crime
15%
Fraude ou arnaque
6%
Pour une arrestation
2%
En raison de l'abus d'alcool ou d'autres drogues, ou de la santé mentale d'un(e) ami(e) ou d'un membre de votre famille
5%
En raison de problème personnel de santé mentale ou de toxicomanie
15%
Pour une plainte, par exemple pour trouble de l'ordre public
17%
Pour une plainte à l'endroit d'un(e) agent(e) de police
1%
Pour une catastrophe naturelle, comme une inondation, un feu incontrôlé, une coulée de boue ou une tornade
2%
Pour une activité, un projet ou un programme de prévention criminelle
6%
Vérification de casier judiciaire
13%
Salon de l'emploi
1%
Carrousel, cérémonie, parade ou autre événement communautaire
4%
Pour une autre raison
29%
Je ne sais pas
1%
Lors du plus récent contact, aviez-vous contacté vous-même la GRC?
No data
2021-22
Oui
59%
Non
39%
Je ne sais pas
1%
Views on Contact with the RCMP*
No data
D'accord
Neutre
En désaccord
Je ne sais pas
Il a été facile de joindre la GRC.
86%
3%
11%
0%
Le personnel de la GRC m'a traité(e) équitablement.
81%
7%
10%
0%
Le personnel de la GRC a fait preuve de professionnalisme.
82%
6%
11%
1%
Le personnel de la GRC a été courtois et respectueux.
81%
8%
10%
1%
Le personnel de la GRC était bien informé et compétent.
73%
11%
12%
2%
Le personnel de la GRC a fourni le service dans des délais raisonnables.
72%
8%
15%
2%
Le personnel de la GRC a fait plus que le minimum pour fournir un bon service.
51%
19%
25%
2%
Le personnel de la GRC m'a donné toute l'information dont j'avais besoin dans la situation.
68%
10%
19%
1%
Dans quelle mesure avez-vous été satisfait(e) du service reçu?
69%
11%
19%
1%
Notes
* Les résultats dans les tableaux ont été obtenus en utilisant une combinaison de réponses par téléphone et en ligne.
* Les données ont été collectées du 14 février au 11 mars 2022.
* Les questions ont été répondues sur une échelle à cinq points et résumées à d'accord, neutre et en désaccord pour en faciliter le revue.
* Les pourcentages ne s'additionnent pas toujours à 100 % dû à l'arrondissement des chiffres.
* Les résultats sont pondérés - ils sont ajustés pour que l'âge, le genre et la région soient plus représentatifs de la population canadienne.
* Marge d'erreur nationale de +/- 1,8 %, 19 fois sur 20.
Client and partner survey results 2021-22
This past year, all three groups surveyed continue to report that the RCMP is important to the safety of Canadians (public: 85%; contract partners: 98%; policing partners and stakeholders: 98%).
Satisfaction with the RCMP remains strong among contract partners (83%), as well as policing partners and stakeholders (87%). However, it is lower for members of the public (57%).
Our contract partners report that we demonstrate professionalism (91%) and integrity (80%), as do our policing partners and stakeholders (professionalism: 90% and integrity: 82%). They also report that they have trust and confidence in the RCMP (82%). We do have feedback, though, on where our operational work could improve.
Members of the public who interacted with us in the past year similarly reported their interactions as professional (82%) and fair (81%). Among members of the public overall, though, evaluation of the RCMP was much lower (professionalism: 61%; integrity 52%). The rating is also lower for trust and confidence in the RCMP (53%).
Listening to our communities, what we learned
Overall, attitudes towards the RCMP are generally positive but have declined over the past year. The majority of Canadians are satisfied with the RCMP's contribution to public safety, but satisfaction has lessened since 2020-21 (57% this year; 62% in 2020-21). The results reveal that the RCMP receives fairly low marks on indicators related to sensitivity and fair treatment (Indigenous peoples: 30%, racialized groups: 35%, people with a disability: 47%, and 2SLGBTQ+: 37%).
Despite concerns about sensitivity and declining attitudes towards the RCMP in general, results suggest that the RCMP maintains a widely positive relationship with the public. A clear majority of Canadians (74%) say they would help the RCMP if asked, believe they have moral obligation to follow police orders (70%), and generally support the RCMP's actions (61%).
How we're using these results
These surveys are a key element of our commitment to accountability. The results give us information about:
how Canadians and our contract and policing partners perceive us
where they find value in our services
where we are falling short of their expectations.
We have heard the concerns expressed from these surveys, and from many other sources, and have put in place an extensive plan for modernization. Vision150 outlines where we want to be in 2023, the 150th anniversary of the RCMP. We are focused on attaining three key organization-wide outcomes:
The RCMP is a healthy and inclusive organization that provides modern policing services.
RCMP culture is characterized by respect for diversity and the contributions of all employees.
Employees, communities, partners, and other stakeholders have trust and confidence in the RCMP.
Detailed survey results
The details for each of our 2021-22 Client and Partner Surveys are available at the links below. The results point to specific areas for improvement, including:
increasing sensitivity and the fair treatment of different cultures and groups, including Indigenous peoples, racialized groups, and 2SLGBTQ+
advancing reconciliation with Indigenous peoples
improving Canadians' trust and confidence in the RCMP.
The RCMP is committed to taking a long-term approach to equity, addressing systemic racism, and increasing accountability, trust and confidence in the organization.
The percentages provided are for the combined responses of agree and strongly agree with each question. Questions were answered on a five-point scale (strongly disagree, disagree, neutral, agree, strongly agree).
Results from the Contract Partners Survey show that 83% of our partners are satisfied with the RCMP's contribution to keeping Canadians safe.
What our policing partners and stakeholders think
Results from the Policing Partners and Stakeholders Survey show that 87% of our policing partners and stakeholders are satisfied with the RCMP's contribution to keeping Canadians safe.
Résultats des sondages auprès des clients et des partenaires – 2021-2022
Cette année, les trois groupes sondés continuent d'affirmer que la GRC contribue grandement à la sécurité des Canadiens (public : 85 %; partenaires contractuels : 98 %; partenaires policiers et intervenants : 98 %).
La satisfaction à l'égard de la GRC demeure grande chez les partenaires contractuels (83 %), ainsi que chez les partenaires policiers et les intervenants (87 %). Cependant, elle est plus faible chez le public (57 %).
Nos partenaires contractuels sont d'avis que nous faisons preuve de professionnalisme (91 %) et d'intégrité (80 %), tout comme nos partenaires policiers et les intervenants (professionnalisme : 90 % et intégrité : 82 %). Ils indiquent aussi avoir confiance en la GRC (82 %). Nous avons cependant des commentaires sur les aspects de notre travail opérationnel qui pourraient être améliorés.
Les membres du public qui ont interagi avec nous au cours de la dernière année ont déclaré que ces interactions étaient professionnelles (82 %) et équitables (81 %). Dans la population en général, cependant, l'opinion était beaucoup moins favorable (professionnalisme : 61 %; intégrité 52 %). La confiance en la GRC a elle aussi diminué (53 %).
À l'écoute des communautés – leçons apprises
Dans l'ensemble, les attitudes envers la GRC sont généralement positives, mais elles ont connu un déclin au cours de la dernière année. La majorité des Canadiens sont satisfaits de la contribution de la GRC à la sécurité publique, mais la satisfaction a diminué depuis 2020-2021 (57 % cette année; 62 % en 2020-2021). Les résultats révèlent que la GRC a reçu des notes assez faibles pour les indicateurs liés à la sensibilité et au traitement équitable (peuples autochtones : 30 %; groupes racisés : 35 %; personnes ayant un handicap : 47 % et membres des communautés 2SLGBTQ+ : 37 %).
Malgré les préoccupations relatives à la sensibilité et le déclin des attitudes à l'égard de la GRC en général, les résultats indiquent que la GRC entretient une relation généralement positive avec le public. Une grande majorité des Canadiens (74 %) affirment qu'ils aideraient la GRC si on leur demandait de le faire, croient qu'ils ont l'obligation morale de suivre les ordres de la police (70 %) et soutiennent de façon générale les mesures prises par la GRC (61 %).
Utilisation des résultats
Ces sondages constituent un élément essentiel de notre engagement en matière de responsabilisation. Les résultats nous renseignent sur :
la façon dont les Canadiens et nos partenaires policiers nous perçoivent;
nos services qui représentent un bon rapport qualité-prix;
les aspects de nos services qui ne répondent pas à leurs attentes.
Nous avons entendu les préoccupations exprimées dans ces sondages, et par de nombreuses autres sources, et avons mis en place un vaste plan de modernisation – Vision150 – qui décrit notre objectif pour 2023, année du 150e anniversaire de la GRC. Nous nous concentrons sur l'obtention de trois résultats clés à l'échelle de l'organisation :
La GRC est une organisation saine et inclusive qui assure des services policiers modernes.
La culture de la GRC se caractérise par le respect de la diversité et la contribution de tous les employés;
Les employés, les collectivités, les partenaires et les autres intervenants ont confiance en la GRC
Résultats détaillés des sondages
Les détails de chacun des sondages 2021-2022 auprès de nos clients et de nos partenaires sont disponibles en cliquant sur les liens ci-dessous. Les résultats mettent en évidence certains aspects à améliorer, notamment :
Accroître la sensibilité et améliorer le traitement équitable des différents groupes et cultures, y compris les peuples autochtones, les groupes racisés et les membres des communautés 2SLGBTQ+;
Faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones;
Améliorer la confiance des Canadiens en la GRC.
La GRC s'engage à adopter une approche à long terme en matière d'équité, à enrayer le racisme systémique et à accroître la responsabilisation et la confiance en l'organisation.
Les pourcentages indiqués correspondent aux réponses « d'accord » et « tout à fait d'accord » combinées pour chaque question. Les réponses aux questions se situaient sur une échelle en cinq points (fortement en désaccord, en désaccord, neutre, d'accord, fortement d'accord).
Rapport Annuel de 2021 sur le Recours des Dispositions du Régime de Justification de l'application de la Loi par la GRC
I. Introduction
Les articles 25.1 à 25.4 du Code criminel fournissent une justification limitée, sur le plan juridique, d'actes et d'omissions qui constitueraient par ailleurs des infractions s'ils étaient commis par des agents de la paix spécialement désignés (et les personnes qui agissent sous leur direction) dans le cadre d'une enquête sur une infraction d'une loi fédérale, dans la mise en application d'une loi fédérale ou dans le cadre d'une enquête sur une activité criminelle.Footnote 1 Les dispositions du régime de justification de l'application de la loi sont assujetties à une exigence juridique en matière du caractère raisonnable et de la proportionnalité.
Les dispositions du régime de justification de l'application de la loi prévoient aussi l'établissement d'un système de responsabilisation en vertu duquel l'autorité compétente – le ministre de la Sécurité publique et de la Protection civile (le ministre), dans le cas de membres de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) – est tenue par la loi de rendre public un rapport annuel sur le recours, par des membres de la GRC, à des dispositions précises du régime de justification de l'application de la loi. Footnote 2
Le ministre doit rapporter notamment :
le nombre de fois où, en raison d'une situation d'urgence, un fonctionnaire supérieur a procédé à une désignation temporaire en vertu du paragraphe 25.1(6);Footnote 3
le nombre de fois où un fonctionnaire supérieur a autorisé un fonctionnaire public, en vertu de l'alinéa 25.1(9)(a), à commettre un acte ou une omission qui constituerait par ailleurs une infraction et qui entraînerait vraisemblablement la perte de biens ou des dommages importants à ceux ci, ou a ordonné à une personne de commettre un acte ou une omission qui constituerait par ailleurs une infraction;Footnote 4
le nombre de fois où un fonctionnaire public a agi sans l'autorisation d'un fonctionnaire supérieur en raison d'une situation d'urgence aux termes de l'alinéa 25.1(9)(b);Footnote 5
la nature des activités qui faisaient l'objet de l'enquête dans les circonstances;Footnote 6 et
la nature des actes ou des omissions, qui constitueraient par ailleurs des infractions, qui ont été commis dans ces cas.Footnote 7
Le premier rapport annuel sur le recours par la GRC à des dispositions particulières du régime de justification de l'application de la loi a été préparé en 2002 et déposé au Parlement le 13 juin 2003.
Le présent rapport porte sur le recours par la GRC à des dispositions précises du régime de justification de l'application de la loi entre le 1er janvier 2021 et le 31 décembre 2021, et il ne contient aucun renseignement dont la divulgation ne compromettrait pas une enquête en cours relativement à une infraction à une loi fédérale ou nuirait à une telle enquête.Footnote 8
II. Vue d'ensemble du Régime de Justification de l'application de la Loi
En avril 1999, dans la décision R. c. Campbell et Shirose, la Cour suprême du Canada a déclaré qu'en vertu de la common law, les policiers ne jouissent pas d'une immunité lorsqu'ils commettaient des actes criminels au cours d'une enquête.Footnote 9 La Cour ajoutait que « s'il y a lieu de conférer à la police une certaine forme d'immunité d'intérêt public… il revient au Parlement de circonscrire la nature et la portée de l'immunité ainsi que les faits qui y donnent ouverture ».Footnote 10
En réponse, le Parlement a mis en application les dispositions du régime de justification de l'application de la loi, qui font l'objet des articles 25.1 à 25.4 du Code criminel, et qui ont été promulguées le 1er février 2002. Ces dispositions prévoient une justification limitée des actes et des omissions qui constitueraient par ailleurs des infractions s'ils étaient commis par des agents de la paix spécialement désignés (et les personnes qui agissent sous leur direction) dans le cadre d'une enquête sur une infraction à une loi fédérale, dans la mise en application d'une loi fédérale ou dans le cadre d'une enquête sur une activité criminelle. Ces dispositions prévoient aussi l'établissement d'un système de responsabilisation.
Les actes ou omissions par ailleurs illicites en vertu des dispositions du régime de justification de l'application de la loi sont assujetties à une exigence juridique en matière du caractère raisonnable et de la proportionnalité.Footnote 11 Le caractère raisonnable et la proportionnalité sont évalués à la lumière des circonstances et en tenant compte de certaines questions telles que la nature de l'acte ou de l'omission, la nature de l'enquête et la disponibilité raisonnable d'autres moyens pour exécuter les tâches des agents. Certains types de conduite, comme le fait de causer des lésions corporelles, de porter atteinte à l'intégrité sexuelle d'une personne ou de tenter volontairement d'entraver, de détourner ou de contrecarrer le cours de la justice, sont expressément exclus des dispositions du régime de justification de l'application de la loi.Footnote 12
Les dispositions du régime de justification de l'application de la loi créent également un système de responsabilisation. Un élément essentiel des dispositions du régime de justification de l'application de la loi est qu'elles ne s'appliquent qu'aux fonctionnaires publics spécialement désignés.Footnote 13 Dans le cas des membres de la GRC, le Ministère est l'autorité compétente responsable de désigner ces fonctionnaires publics.Footnote 14
Le ministre est également responsable de la désignation des fonctionnaires supérieurs, qui le conseilleront par la suite à propos des désignations de fonctionnaires publics. Footnote 15 En temps normal, seul le ministre peut désigner des agents de la GRC comme fonctionnaires publics. Mais quand l'urgence de la situation l'exige, un fonctionnaire supérieur peut désigner des fonctionnaires publics à titre temporaire. Un fonctionnaire supérieur peut lui même désigner un fonctionnaire public pour une période maximale de 48 heures, s'il estime qu'en raison de l'urgence de la situation, le ministre peut difficilement le désigner, ou s'il estime que le fonctionnaire public est justifié de commettre un acte ou une omission qui constituerait par ailleurs une infraction.Footnote 16
Un fonctionnaire public doit recevoir l'autorisation écrite d'un fonctionnaire supérieur pour commettre un acte ou une omission qui constituerait par ailleurs une infraction et qui entraînerait vraisemblablement la perte de biens ou des dommages importants à ceux-ci, ou pour ordonner à une personne de commettre un acte ou une omission qui constituerait par ailleurs une infraction.Footnote 17 Dans ces cas, le fonctionnaire supérieur croit que la commission de l'acte ou de l'omission est, par rapport à la nature de l'infraction ou des activités criminelles faisant l'objet de l'enquête, à la nature de l'enquête et la disponibilité raisonnable d'autres moyens de s'acquitter des fonctions du fonctionnaire est juste et proportionnelle dans les circonstances.
Un fonctionnaire public peut, sans autorisation écrite d'un fonctionnaire supérieur, commettre un acte ou une omission qui constituerait par ailleurs une infraction et qui entraînerait vraisemblablement la perte de biens ou des dommages importants à ceux ci, ou ordonner à une personne de commettre un acte ou une omission qui constituerait par ailleurs une infraction, dans des circonstances bien précises. Ce fonctionnaire public doit cependant croire, pour des motifs raisonnables, que les conditions pour obtenir l'autorisation sont réunies, mais que son obtention est difficilement réalisable et que l'acte ou l'omission est nécessaire afin :
de préserver la vie ou la sécurité d'une personne;Footnote 18
d'éviter de compromettre la confidentialité de l'identité d'un fonctionnaire public ou d'un informateur ou celle d'une personne agissant sous la direction et l'autorité d'un fonctionnaire public;Footnote 19 ou
de prévenir la perte ou la destruction imminente d'éléments de preuve d'un acte criminel.Footnote 20
III. Statistiques
III.I Désignation : situation d'urgence
Les alinéas 25.3(1)a), d) et e) du Code criminel exigent que les renseignements ci dessous soient rendus publics :
le nombre de désignations temporaires d'un fonctionnaire public effectuées par le fonctionnaire supérieur en raison d'une situation d'urgence;
la nature des activités qui faisaient l'objet de l'enquête;
la nature des actes ou omissions justifiés commis par le fonctionnaire public désigné qui constitueraient par ailleurs des infractions.
Pour la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021, la GRC rapporte que les fonctionnaires supérieurs ont procédé à aucune désignation temporaire pour les investigations qui ont été complétées.
III.II Autorisations accordées pour commettre des actes ou omissions
Les alinéas 25.3(1)(b), (d) et (e) du Code Criminel exigent que les renseignements ci-dessous soient rendus public :
le nombre d'occasions que le fonctionnaire supérieur :
a autorisé un fonctionnaire public à commettre un acte ou une omission justifié qui constituerait par ailleurs une infraction et qui entraînerait vraisemblablement la perte de biens ou des dommages importants à ceux-ci;
a autorisé un fonctionnaire public à ordonner à une personne de commettre un acte ou une omission justifié qui constituerait par ailleurs une infraction;
la nature des activités faisant l'objet de l'enquête;
la nature des actes ou omissions justifiés qui ont été commis, mais qui constitueraient par ailleurs des infractions.
Pour la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021, la GRC rapporte n'avoir autorisé aucun fonctionnaire public par des fonctionnaires supérieurs à commettre des actes ou omissions justifiés qui constitueraient par ailleurs des infractions et qui entraîneraient vraisemblablement la perte de biens ou des dommages importants à ceux ci.
Pour la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021, la GRC rapporte que vingt autorisations ont été accordée à des fonctionnaires publics par des fonctionnaires supérieurs pour qu'ils puissent ordonner à une autre personne de commettre un acte ou une omission justifiés qui constituerait par ailleurs une infraction. Un total de vingt actes ou omissions ont été autorisés et aucun n'ont été commis.
Nature des activités faisant l'objet de ces enquêtes : activité terroriste liée à la sécurité nationale.
Nature des actes ou des omissions justifiés commis et qui constitueraient par ailleurs des infractions fraudes envers le gouvernement, escroquerie : participation à une activité d'un groupe terroriste, facilitation d'une activité terroriste, conseiller la commission d'une infraction de terrorisme, charger une personne de se livrer à une activité pour un groupe terroriste, méfait à l'égard de données informatiques.
III.III Nombre de fois que des fonctionnaires publics ont commis un acte ou une omission sans autorisation écrite du fonctionnaire supérieur
Les alinéas 25.3(1)c), d) et e) du Code criminel exigent que les renseignements ci dessous soient rendus publics :
le nombre de fois que des fonctionnaires publics ont commis un acte ou une omission justifié qui constituerait par ailleurs une infraction, sans autorisation écrite d'un fonctionnaire supérieur, parce qu'ils avaient des motifs raisonnables de croire que les conditions pour obtenir l'autorisation étaient réunies, et que l'acte ou l'omission était nécessaire en raison de l'urgence de la situation;
la nature des activités qui faisaient l'objet de l'enquête quand les fonctionnaires publics ont agi ainsi;
la nature des actes ou omissions justifiés qui constitueraient par ailleurs des infractions ayant été commis quand les fonctionnaires publics ont agi ainsi.
Pour la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021, la GRC rapporte qu'aucun fonctionnaire public n'a agi sans l'autorisation officielle écrite d'un fonctionnaire supérieur en raison de situation d'urgence.
IV. Conclusion
Entre le 1er janvier 2021 et le 31 décembre 2021, soit la vingtième année de l'application des articles 25.1 à 25.4 du Code criminel, la GRC a procédé à aucune désignation temporaire dans le cadre des enquêtes qui ont été conclues.
Aucune autorisation n'a été accordée à un fonctionnaire public par des fonctionnaires supérieurs pour commettre des actes ou des omissions justifiées qui constitueraient par ailleurs des infractions et qui entraîneraient vraisemblablement la perte de biens ou des dommages importants à ceux-ci.
A vingt reprises, un fonctionnaire supérieur a permis à un fonctionnaire public désigné d'ordonner à une personne de commettre un certain nombre d'actes ou omissions justifiés qui constitueraient par ailleurs une infraction. Dans le cadre des vingt autorisations, aucun acte ou omission n'ont été commis.
Aucun fonctionnaire public désigné n'a agi sans l'autorisation officielle d'un fonctionnaire supérieur en raison de situation d'urgence.
2021 Annual Report on the RCMP’s Use of the Law Enforcement Justification Provisions
I. Introduction
Sections 25.1-25.4 of the Criminal Code provide a limited justification at law for acts and omissions that would otherwise be offences when committed by specially designated law enforcement officers (and those acting under their direction) while investigating an offence under federal law, enforcing a federal law, or investigating criminal activity.Footnote 1 The law enforcement justification provisions are subject to a legal requirement of reasonableness and proportionality.
The law enforcement justification provisions also establish a system of accountability that includes a requirement under which the competent authority - the Minister of Public Safety and Emergency Preparedness (Minister), in the case of members of the Royal Canadian Mounted Police (RCMP) - must make public an annual report on the use of specific portions of the law enforcement justification provisions by members of the RCMP. Footnote 2
In particular, the Minister must report:
the number of times, due to exigent circumstances, a senior official made temporary designations under subsection 25.1(6)Footnote 3
the number of times a senior official authorized a public officer under paragraph 25.1(9)(a) to commit an act or omission that would otherwise constitute an offence, and that would be likely to result in loss of or serious damage to property, or to direct a person to commit an act or omission that would otherwise constitute an offenceFootnote 4
the number of times a public officer proceeded without an authorization from a senior official, due to exigent circumstances under paragraph 25.1(9)(b)Footnote 5
the nature of the conduct being investigated in these instancesFootnote 6
the nature of the acts or omissions, which would otherwise constitute offences, that were committed in these instancesFootnote 7
The first annual report on the RCMP's use of specific portions of the law enforcement justification provisions was prepared for 2002 and was tabled in Parliament on June 13, 2003.
This report addresses the RCMP's use of specific portions of the law enforcement justification provisions from January 1, 2021 to December 31, 2021, and only includes information the disclosure of which would not compromise or hinder an ongoing investigation of an offence under an Act of Parliament.Footnote 8
II. Overview of the Law Enforcement Justification Regime
In April 1999, the Supreme Court of Canada's judgment in R. v. Campbell and Shirose declared that under the common law, police are not immune from criminal liability for criminal acts they commit during an investigation.Footnote 9
The Court also stated that, "if some form of public interest immunity is to be extended to the police…it should be left to Parliament to delineate the nature and scope of the immunity and the circumstances in which it is available".Footnote 10
In response, Parliament enacted the law enforcement justification provisions, set out in sections 25.1-25.4 of the Criminal Code, which were proclaimed on February 1, 2002. The provisions provide a limited justification at law for acts or omissions that would otherwise constitute offences when committed by specially designated law enforcement officers (and those acting under their direction) while investigating an offence under federal law, enforcing a federal law, or investigating criminal activity. The provisions also establish a system of accountability.
The otherwise unlawful acts or omissions under the law enforcement justification provisions are subject to a legal requirement of reasonableness and proportionality.Footnote 11 This legal requirement is assessed in the circumstances through consideration of such matters as the nature of the act or omission, the nature of the investigation, and the reasonable availability of other means for carrying out the officer's duties. Certain types of conduct, such as intentionally causing bodily harm, violating the sexual integrity of a person and willfully attempting to obstruct, pervert or defeat the course of justice, are expressly excluded from the justification provisions.Footnote 12
The law enforcement justification provisions also establish a system of accountability. An essential element of the law enforcement justification provisions is that they apply to only specially designated public officers.Footnote 13
In the case of RCMP members, the Minister is the competent authority responsible for designating these public officers.Footnote 14
The Minister is also responsible for designating senior officials, who then advise the Minister on public officer designations.Footnote 15 Under ordinary circumstances, only the Minister may issue public officer designations to RCMP members; however, in exigent circumstances, a senior official may make temporary public officer designations. A senior official may designate a public officer for a period of 48 hours or less if the senior official believes that due to exigent circumstances, it is not feasible for the Minister to designate a public officer and under the circumstances, the public officer would be justified in committing an act or omission that would otherwise constitute an offence.Footnote 16
A public officer must receive a written authorization from a senior official for acts or omissions that would otherwise constitute an offence and that would likely result in loss of, or serious damage to, property, or for directing another person to commit an act or omission that would otherwise constitute an offence.Footnote 17 In these cases, the senior official believes that committing the act or omission, as compared to the nature of the offence or criminal activity being investigated, the nature of the investigation, and the reasonable availability of other means for carrying out the officer's duties is reasonable and proportional in the circumstances.
A public officer may only proceed without a written authorization from a senior official for acts or omissions that would otherwise constitute an offence and that would likely result in loss of or serious damage to property, or for directing another person to commit an act or omission that would otherwise constitute an offence, under very limited circumstances. He or she must believe, on reasonable grounds, that the grounds for obtaining an authorization exist, but it is not feasible under the circumstances to obtain the authorization, and that the act or omission is necessary to:
preserve the life or safety of a personFootnote 18
avoid compromising the identity of a public officer acting in an undercover capacity, a confidential informant, or a person acting covertly under the direction and control of a public officerFootnote 19
prevent the imminent loss or destruction of evidence of an indictable offenceFootnote 20
III. Statistics
III.I Emergency Designations, section 25.1(6)
Paragraphs 25.3(1)(a), (d) and (e) of the Criminal Code require the following information to be made public:
The number of emergency public officer designations made by the senior officials due to exigent circumstances
The nature of the conduct being investigated in these cases
The nature of the justified acts or omissions, which would otherwise constitute offences that were committed by the temporarily designated public officer
From January 1, 2021 to December 31, 2021, the RCMP reports that the senior officials made no emergency designations for investigations that have been concluded.
III.II Authorizations for Specific Acts and Omissions, section 25.1(9)(a)
Paragraphs 25.3(1)(b), (d) and (e) of the Criminal Code require the following information to be made public:
The number of instances in which the senior officials:
authorized a public officer to commit a justified act or omission that would otherwise constitute an offence and that would likely result in loss of or serious damage to property, or
authorized a public officer to direct another person to commit a justified act or omission that would otherwise constitute an offence
The nature of the conduct being investigated in these cases
The nature of the justified acts or omissions, which would otherwise constitute offences, that were committed under such an authorization
From January 1, 2021 to December 31, 2021, the RCMP reports that no authorizations were granted to public officers by senior officials to commit justified acts or omissions that would otherwise constitute offences and that would likely result in loss of or serious damage to property.
From January 1, 2021 to December 31, 2021, the RCMP reports that twenty authorizations were granted by senior officials, each of which authorized a public officer to direct another person to commit a number of acts or omissions that would otherwise constitute offences. A total of twenty such acts or omissions were authorized and none were committed.
The nature of the conduct being investigated in this case was terrorist activity related to national security
The nature of these justified acts or omissions that were committed, which would otherwise constitute offences, included: Participation in Activity of Terrorist Group, Facilitating Terrorist Activity, Advocating or Promoting Commission of Terrorism Offences, Instructing to Carry out Activity for Terrorist Group and Mischief to Data
III.III Instances of Public Officers Proceeding Without Senior Official Authorization, section 25.1(9)(b)
Paragraphs 25.3(1)(c), (d) and (e) of the Criminal Code require the following information to be made public:
The number of times that public officers proceeded without a senior official's authorization, based on reasonable grounds to believe that the grounds for obtaining an authorization existed and that the justified act or omission that would otherwise constitute an offence was necessary due to exigent circumstances
The nature of the conduct being investigated when public officers proceeded in this manner
The nature of the justified acts or omissions, which would otherwise constitute offences, that were committed when the public officers proceeded in this manner
From January 1, 2021 to December 31, 2021, the RCMP reports that no public officers proceeded without a senior official's written authorization due to exigent circumstances.
IV. Conclusion
Between January 1, 2021 to December 31, 2021, in the "twentieth" year of the operation of sections 25.1 to 25.4 of the Criminal Code, the RCMP made no emergency designations for investigations that have been concluded.
No authorizations were granted to public officers by senior officials to commit acts or omissions that would otherwise constitute offences and that would likely result in loss of or serious damage to property.
There were twenty authorizations granted under which a senior official authorized a designated public officer to direct another person to commit a number of acts or omissions that would otherwise constitute offences. Under these twenty authorizations, no acts or omissions were committed.
There were no cases in which a designated public officer proceeded without a senior official's authorization due to exigent circumstances.
Commissioner’s commitments made from April 1, 2022 to March 31, 2023
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude, Improper Use of Force, Neglect of Duty and Improper Arrest Date received: 2021-11-12 Date responded: 2022-04-04
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That one subject member should receive operational guidance concerning proper note taking.
Supported
Completed on 2022-04-25
That two subject members should receive operational guidance concerning multiple conducted energy weapon deployments.
Supported
Completed on 2022-04-25
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty and Statutory Offence Date received: 2021-11-29 Date responded: 2022-04-04
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the RCMP should consider amending its national or divisional policies, practices, or training to be more responsive to the needs of those experiencing problematic substance use concerns.
Supported
Previously implemented as of 2022-04-04
The Detachment Commander should be directed to consider improving partnerships with community resources to better assist people living with mental health or problematic substance use concerns. Already met however simply directing that a copy of the CRCC's Interim Report and a copy of the Commissioner's Response be provided to the Detachment Commander
Supported
Completed on 2022-06-10
That one subject member should receive operational guidance concerning RCMP policies related to mental health and problematic substances use concerns and on identifying intoxication signs and symptoms.
Supported
Completed on 2022-06-10
That another subject member should receive operational guidance concerning the need to keep all relevant police databases updated with critical information.
Supported
Completed on 2022-06-10
That the RCMP should apologize to the complainant for the destruction of their personal items.
Supported
Completed on 2022-06-10
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude and Improper Use of Force Date received: 2021-12-15 Date responded: 2022-04-05
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That three subject members should receive training on trauma-informed approaches to policing.
Supported
Completed on 2022-09-29
That an appropriate member of the RCMP should apologize to the complainant and their family for the manner in which police handled this situation.
Supported
Completed on 2022-09-29
That the three subject members should receive operational guidance, mentoring, or training on RCMP policy concerning mental health interventions.
Supported
Completed on 2022-09-29
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude, Neglect of Duty and Irregularity - Evidence Date received: 2022-01-25 Date responded: 2022-04-07
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That in addition to the remedies already implemented by the RCMP, the subject member should receive operational guidance, mentoring, or training concerning their obligation to follow through on commitments made to a court.
Supported
Completed on 2022-05-03
Although not mentioned in the report, A/Comm would like to ensure that a copy of the CRCC's report and the Commissioner's response is provided to the OIC of E Division Traffic Services, and direct them specifically to paragraph 26 and 27 of the CRCC report, and provide them with information on E Division's Operational Policy Unit to ensure processes related to disclosure are clearly understood moving forward
Additional Commitment from the RCMP
Completed on 2022-05-03
Individual public complaint regarding improper attitude and neglect of duty Date received: 2021-12-15 Date responded: 2022-04-14
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That two subject members should receive operational guidance on the importance of note taking.
Supported
Completed on 2022-06-10
That one subject member should receive operational guidance and/or training on police disclosure obligations and on the importance of fulfilling such obligations in a thorough and timely manner.
Supported
Completed on 2022-06-10
That one subject member receive operational guidance on the importance of note taking due to their failure to make any contemporaneous written or electronic notes concerning their involvement with the complainants on June 2, 2019.
Supported
Unable to implement - member retired from RCMP
That one subject member receive operational guidance and/or training on police disclosure obligations
Supported
Unable to implement - member retired from RCMP
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude, Improper Use of Force, Neglect of Duty and Improper Arrest Date received: 2022-03-07 Date responded: 2022-05-02
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That an appropriate member of the RCMP should apologize to the complainant for the arrest that was conducted unreasonably.
Supported
Completed on 2022-09-08
That three subject members should be directed to read this report with their supervisor.
Supported
Completed on 2022-09-08
That two of the three subject members should receive operational guidance on section 10(b) of the Charter, including their duty to hold off on questioning or eliciting a statement from an arrested person, until the person has had a reasonable opportunity to consult counsel.
Supported
Completed on 2022-09-08
That the public complaints investigators and the author of the RCMP's Letter of Disposition, receive a copy of the Final Report in this matter for their review.
Supported
Completed on 2022-09-08
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude and Neglect of Duty Date received: 2021-12-16 Date responded: 2022-05-02
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the RCMP should assign a new investigator to thoroughly investigate the complainant's sexual assault complaint while considering the complainant's expressed desire to have the matter investigated by a member from outside the Detachment.
Supported
Completed on 2022-08-11
That three subject members should receive additional training in sexual assault law and investigations. This should include training on dealing with complainants in a professional and sensitive manner.
Supported
Completed on 2023-04-18
That an appropriate member of the RCMP should apologize to the complainant for failing to investigate their complaint properly.
Supported
Completed on 2023-04-18
That two subject members should receive operational guidance on the restorative justice process and when it would be a viable alternative to pursuing a charge through the criminal justice system.
Supported
Completed on 2022-08-11
That the complainant's complaint should be investigated properly and they should be provided with the option of proceeding through the restorative justice process, should the investigation determine that there is sufficient evidence to pursue a criminal charge.
Supported
Completed on 2022-08-11
That one subject member should apologize to the complainant for the comment.
Supported
Completed on 2023-04-18
That the same subject member should receive training on dealing with complainants, particularly complainants of sexual assault, in a professional and sensitive manner.
Supported
Completed on 2023-04-18
That one subject member should receive training on dealing with complainants, particularly complainants of sexual assault, in a professional and sensitive manner.
Supported
Completed on 2023-04-18
That the supervisors of the involved officers review with them, their obligations to thoroughly document sexual assault investigations.
Supported
Completed on 2023-04-18
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude and Neglect of Duty Date received: 2022-01-12 Date responded: 2022-05-02
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That public complaint investigator should receive remedial guidance concerning the public complaint process.
Supported
Completed on 2022-06-30
That the subject member should be directed to read this report.
Supported
Completed on 2022-06-30
That the public complaint investigator should receive clear written direction from a member of a superior rank concerning the handling of future complaints involving inmates.
Supported
Completed on 2022-06-30
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty, Mishandling of Property and Improper Arrest Date received: 2022-01-12 Date responded: 2022-05-31
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the RCMP should apologize to the complainant for not providing an opportunity to shower during their time spent in cells.
Supported
In progress: K Division (Alberta) to implement
That the RCMP should amend its policies on prisoners to provide showers each day commencing with the second day of consecutive custody and to mandate the offer of appropriate toiletries.
Supported in part
Completed on 2024-05-27
That the RCMP should acknowledge breaching the complainant's privacy and apologize.
Supported
Completed on 2024-05-27
That the Detachment Commander should ensure that RCMP detachment members review the policy amendments respecting privacy screens and video monitoring.
Supported
In progress: K Division (Alberta) to implement
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty Date received: 2021-11-29 Date responded: 2022-05-25
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the Commanding Officer of F Division* should issue a personal apology to the complainant's family for the misconduct identified in this matter.
Supported
Completed on 2022-10-13
The RCMP Commissioner should consider whether Code of Conduct proceedings are appropriate in the circumstances.
Supported
Previously implemented as of 2022-05-25
That a senior member of the RCMP should provide operational guidance to two subject members regarding lost/overdue person investigations.
Supported
Completed on 2022-10-13
That RCMP management should determine whether the two subject members need additional guidance, supervision, or training and then provide it to them, to ensure that they are prepared to conduct lost/overdue person investigations in the future.
Supported
Completed on 2022-10-13
That a senior member of the RCMP should provide operational guidance to one subject member regarding the requirement to provide adequate supervision to the RCMP members that they oversee.
Supported
Completed on 2022-10-13
That both subject members should be directed to read this report.
Supported
Completed on 2022-10-13
That a senior member of the RCMP should provide operational guidance to three subject members regarding the duty to generate accurate and timely notes and occurrence reports.
Supported
Completed on 2022-10-13
That a senior member of the RCMP should provide operational guidance to the two subject members regarding the requirement to provide adequate supervision to the members they oversee, including by ensuring that those members take accurate and timely notes and complete all other required documentation in a reasonable manner
Supported
Completed on 2022-10-13
A senior member of the RCMP should provide operational guidance to the public complaint investigator regarding lost/overdue and missing person investigations, as well as public complaint investigations.
Supported
Completed on 2022-10-13
That one subject member be directed to review the CRCC's interim report and the Commissioner's Response
Additional Commitment from the RCMP
Completed on 2022-10-13
That the Commanding Officer of F Division initiate an administrative review into the incident led by a Commissioned Officer with a view to ensure performance and process gaps have been addressed and documented. While NPCD's and F Division's review upon receipt of the CRCC's interim report. resulted in the determination that the threshold was not met for a Code of Conduct to be initiated, it does warrant a formal further review given the issues identified around note taking or lack there of, policy compliance, supervision/risk management or a lack of documentation around what was addressed as performance and how.
Additional Commitment from the RCMP
Completed on 2022-10-13
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude, Driving Irregularity and Neglect of Duty Date received: 2022-03-07 Date responded: 2022-06-10
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the Non-Commissioned Officer in Charge of the Detachment should be directed to read the Commission's report and to review the current practices to ensure that proper resourcing is in place to see to it that prisoners are not detained any longer than is necessary.
Supported
Completed on 2022-07-21
That the RCMP should apologize to the complainant for the lengthy duration of their incarceration.
Supported
Completed on 2022-07-21
Individual Public Complaint regarding Improper Arrest Date received: 2022-05-02 Date responded: 2022-06-21
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the RCMP should provide the subject member with operational guidance on the importance of informing apprehended persons of their Charter right to contact legal counsel.
Supported
Completed on 2022-09-28
I will direct that the Commissioner's Delegate and the public complaint investigator review the Commission's report along with my response to enhance their awareness of the requirement to inform persons apprehended under the Mental Health Act of their Charter rights.
Additional Commitment from the RCMP
Completed on 2022-09-28
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty and Mishandling of Property Date received: 2022-01-13 Date responded: 2022-07-05
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That one subject member should receive operational guidance regarding the requirement to take detailed and accurate notes, as well as regarding the documentation and reporting requirements for judicially authorized search warrants.
Supported
Completed on 2022-08-08
That an appropriate member of the RCMP should extend an apology to the complainant for the unreasonable accounting of their personal property.
Supported
Completed on 2022-08-11
That another subject member should also receive operational guidance regarding the documentation and reporting requirements for judicially authorized search warrants as they have clear responsibility in this area as per our Operational Policy.
Supported
Completed on 2022-08-08
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty and Oppressive Conduct Date received: 2022-01-13 Date responded: 2022-07-05
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That one subject member should receive operational guidance concerning the importance of ensuring that arrested persons who may have alcohol poisoning or be ill or injured receive medical clearance before they are lodged in a cell.
Supported
Completed on 2022-09-12
That reiterating an earlier recommendation, the RCMP should develop a clear policy that requires RCMP members to justify any decision to remove clothing from prisoners, rather than leaving the matter up to a vague and arbitrary practice about layers of clothing.
Supported
Completed on 2022-09-12
That six subject members should receive written guidance, mentoring, or training, concerning the law and RCMP policy about strip searches.
Supported
Completed on 2022-09-12
That six subject members should receive written guidance, mentoring, or training about the IM/IM and use of force.
Supported
Completed on 2022-09-12
That one subject member should receive written guidance, mentoring, or training about strip searches, the IM/IM, and the use of force.
Supported
Completed on 2022-09-12
That an appropriate member of the RCMP should apologize to the complainant for the errors within the RCMP's report.
Supported
Completed on 2022-09-12
That the Commissioner's delegate and the public complaint investigator should receive written guidance, mentoring, or training about the law and RCMP policy pertaining to prisoner clothing, strip searches, and the use of force.
Supported
Completed on 2022-09-12
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude, Neglect of Duty, Mishandling of Property, Irregularity – Evidence, Improper Arrest and Improper Search of Premises Date received: 2022-03-30 Date responded: 2022-07-11
CRCC recommendation
Commissioner's response
Implementation status
That the subject member should receive written guidance, mentoring, or training about the drafting of an Information to Obtain a Search Warrant, with particular emphasis on being more alert to and more forthright about including relevant context, and to reference all factual statements properly.
Supported
Completed on 2022-10-24
That two subject members should receive operational guidance about protecting animal welfare.
Supported
Completed on 2022-10-24
That the subject member should receive operational guidance concerning the grounds for a warrantless arrest.
Supported
Completed on 2022-10-24
That operational guidance be provided to the ITO's approving supervisor regarding their obligations to properly review search warrant applications as per OM ch. 21.3.5.2 – Search Warrants.
Supported
Completed on 2022-10-24
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty Date received: 2022-01-27 Date responded: 2022-07-11
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That two subject members should be directed to read this report.
Supported
Completed on 2023-05-03
That the two subject members should receive operational guidance concerning the care and handling of prisoners.
Supported
Completed on 2023-05-03
That the Officer in Charge of the Detachment should be directed to review current practices to ensure that proper resourcing and procedures are in place for the safe operation of the cell block.
Supported
Completed on 2023-05-03
That the supervisor, review the Commission's Final Report, which will include my Response in this matter, to remind them of the obligations under District Policy with respect to prisoner care.
Supported
Completed on 2023-05-03
That three subject members review the Commission's Final Report along with my Response, and have a discussion with their respective supervisors regarding their obligations to collect all required information and documentation for prisoners medically cleared for incarceration and that transfers of custody must include conveying the information and documentation required for the C-13 Prisoner Report and Prisoner Report Log Book, in accordance with Lower Mainland District Operational Manual chapter 19.2 (2.3 & 2.4).
Supported
Completed on 2023-05-03
Individual Public Complaint regarding Improper Use of Force Date received: 2022-02-02 Date responded: 2022-07-26
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That two subject members should receive training on trauma-informed approaches to policing.
Supported
Completed on 2023-02-07
That the two subject members should receive operational guidance, mentoring, or training on RCMP policy concerning mental health interventions.
Supported
Completed on 2023-02-07
That the two subject members should review the findings of this report with their supervisor(s), and receive operational guidance or training regarding their responsibilities pursuant to sections 7 and 10(b) of the Charter.
Supported
Completed on 2023-02-07
That an appropriate member of the RCMP should apologize to the complainant for the manner in which police handled this situation.
Supported
Completed on 2023-02-07
The RCMP's E Division should consider creating and implementing a policy regarding police interaction with youth in care, with specific consideration of the requirement to notify or involve the Ministry of Children and Family Development.
Supported
Previously implemented as of 2022-07-26
That a copy of the CRCC report, Letter of Disposition and the Commissioner's Response be sent to the OIC of the Detachment.
Additional Commitment from the RCMP
Completed on 2023-02-07
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty, and Oppressive Conduct Date received: 2022-02-02 Date responded: 2022-07-11
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That four subject members should receive operational guidance about providing medical care to prisoners.
Supported
Completed on 2022-09-08
That the subject member receives operational guidance on avoiding actual, apparent, and potential conflicts of interest and to avoid acting as a public complaint investigator when he is also involved in the subject matter of the complaint.
Supported
Completed on 2022-09-08
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty, Improper Attitude and Improper use of Force - Physical Control Date received: 2022-03-30 Date responded: 2022-08-18
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the two subject members receive operational guidance about the legal requirements for conducting arrests at a dwelling house.
Supported
Completed on 2023-02-16
That the two subject members be directed to review the Commission's report and discuss it with their supervisor.
Supported
Completed on 2023-02-16
Individual Public Complaint regarding Irregularity in Procedure Date received: 2022-03-30 Date responded: 2022-08-18
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the two subject members should receive operational guidance on impaired driving investigations.
Supported
Completed on 2023-02-07
That the subject member should receive operational guidance on writing RCMP public complaint reports, and be required to read the RCMP's National Public Complaints Guidebook.
Supported
Completed on 2023-02-07
That the subject member be directed to review the Commission's interim report along with the Commissioner's Response.
Supported
Completed on 2023-02-07
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude, Improper use of Force - Physical Control, Irregularity in Procedure, Neglect of Duty and Improper arrest Date received: 2022-04-22 Date responded: 2022-08-19
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the two subject members be provided with operational guidance on the matter.
Supported
Completed on 2022-10-28
That the two subject members should discuss this report with their supervisor to better understand the types of situations where questioning a child might be necessary.
Supported
Completed on 2022-10-28
That the author of the RCMP's report should be directed to read the Commission's report.
Supported
Completed on 2022-10-28
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude and Neglect of Duty Date received: 2022-04-22 Date responded: 2022-08-19
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the subject member receives further guidance on the particularities of sexual assault investigations, such as the law of sexual assault and consent.
Supported
Completed on 2023-04-04
That the subject member's current supervisor and line officer identify any shortcomings in her performance and gaps as it relates to her knowledge of issues related to sexual assault investigations and address them with an updated learning plan as part of her performance assessment.
Supported
Completed on 2023-06-26
That the subject member should be closely supervised during all subsequent investigations of sexual assault for a reasonable period, as determined by the RCMP.
Supported
Completed on 2023-06-26
That the subject member's current supervisor and line officer identify an experienced member to monitor her investigations once the training needs assessment following Recommendation 1 is completed.
Supported
Completed on 2023-06-26
That the subject member should be prohibited from conducting further sexual assault investigations on her own until her supervisor confirms that her investigative abilities are sufficient to do so.
Supported
Completed on 2023-06-26
That the subject member's current supervisor and line officer evaluate her proficiency to participate in sexual assault investigations
Supported
Completed on 2023-06-26
That the subject member be re-assessed following the same method identified in Recommendation 1 and that her learning plan be updated accordingly.
Supported
Completed on 2023-06-26
That once the training and best practices have been developed (update to training and best practices guide assigned to C&IP in a separate memo), the subject member should receive such training.
Supported
Completed on 2023-06-26
That the subject member should familiarize herself with the guide, particularly as it relates to the clearance of sexual assault files and the specific criteria required for each code.
Supported
Completed on 2023-06-26
Following the Supreme Court's decision, the RCMP should take steps to provide training on when the actions of an individual can amount to the vitiation of consent through fraud. The RCMP should also develop their Sexual Assault Investigations Best Practices Guide to assist members in the investigation of such offences.
Supported
Completed on 2022-10-28
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude and Neglect of Duty Date received: 2022-03-30 Date responded: 2022-09-27
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That operational guidance be provided to the subject member on the importance of being thorough when providing information to the Coroner and in recording his notes.
Supported
Completed on 2023-02-16
That the subject member should receive operational guidance on the requirement to conduct investigations as expeditiously as possible. This operational guidance should also focus on the benefit of developing a plan from the outset to ensure that the investigation is focused so that time is not wasted on unnecessary pursuits.
Supported
Completed on 2023-02-16
That the subject member should receive additional operational guidance on the requirement to conduct a thorough investigation by interviewing all relevant witnesses and ensuring that he follows the RCMP's national policy by audio-recording all witness interviews for significant criminal investigations.
Supported
Completed on 2023-02-16
That the subject member should receive operational guidance from a senior member within the RCMP on the requirement to supervise junior members and receive further leadership training as required, to ensure that she has the tools to provide proper supervision.
Supported
Completed on 2023-02-16
That the subject member should receive operational guidance on the requirement to meet with victims and/or witnesses as necessary to gather evidence relevant to an investigation
Supported
Completed on 2023-02-16
That the subject member should receive operational guidance on the importance of refraining from providing personal opinion regarding the public interest for prosecuting an accused.
Supported
Completed on 2023-02-16
That the RCMP should enhance its national policy on elder abuse to educate members of the RCMP on its prevalence in Canadian society and on those signs that are indicative of elder abuse. It should also direct members to consider the possibility of elder abuse when investigating matters involving the elderly.
Supported
In Progress: Contract & Indigenous Policing to implement
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude, Neglect of Duty and Policy Date received: 2022-03-30 Date responded: 2022-09-27
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the RCMP should consider drafting a national policy regarding wellness checks to ensure that they are conducted in a consistent and reasonable manner. Such policy should address assessing whether the RCMP is the correct resource to conduct a wellness check, whether a wellness check is actually required, and if so, how it should be conducted.
Supported
Completed on 2023-01-11
Individual Public Complaint regarding Physical Control and Neglect of Duty Date received: 2022-04-26 Date responded: 2022-10-05
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the subject member should review and discuss this report with an RCMP use of force expert to identify better tactics to respond to similar situations in the future
Supported
Completed on 2023-02-16
That the subject member should be directed to complete an SB/OR report in relation to this incident, in accordance with RCMP policy.
Supported
Completed on 2023-02-16
That the unit commander should consider whether additional measures need to be taken to ensure compliance within the unit with RCMP SB/OR reporting policy.
Supported
Completed on 2023-02-16
That the subject member should receive operational guidance on obtaining medical attention for persons in custody.
Supported
Completed on 2023-02-16
Individual Public Complaint regarding Physical Control, Improper Arrest and Improper Attitude Date received: 2022-04-26 Date responded: 2022-10-05
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the three subject members should receive training on trauma-informed approaches to policing.
Supported
Completed on 2023-02-13
That the three subject members should receive operational guidance, mentoring, or training on RCMP policy concerning mental health interventions.
Supported
Completed on 2023-02-13
That the three subject members should review the findings of this report with their supervisor(s), and receive operational guidance or training regarding their responsibilities pursuant to sections 7 and 10(b) of the Charter.
Supported
Completed on 2023-02-13
That an appropriate member of the RCMP should apologize to the complainant for the manner in which police handled this situation.
Supported
Completed on 2023-02-13
Individual Public Complaint regarding Improper use of Force – Restraints and Improper Arrest Date received: 2022-04-28 Date responded: 2022-10-25
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the subject members should receive operational guidance on obtaining medical treatment for prisoners.
Supported
Completed on 2022-10-25
That the subject members read the Commission's Final Report in this matter to ensure their awareness of the concerns raised in support of Decision 1. I would note, however, that I am unable to impose remedial measures with respect to a subject member, as he is no longer with the RCMP.
Supported
Completed on 2022-10-25
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty Date received: 2022-05-30 Date responded: 2022-10-18
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the RCMP should provide the subject member with operational guidance respecting the RCMP divisional policy on custody and access orders.
Supported
Completed on 2022-11-14
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty and Improper Attitude Date received: 2022-05-30 Date responded: 2022-10-26
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the RCMP should provide the subject member with operational guidance about the RCMP's expectations that all employees be sensitive to the reality of microaggressions.
Supported
Completed on 2022-12-13
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude, Improper use of Force - CEW, Neglect of Duty and Improper Use of Firearms Date received: 2022-06-10 Date responded: 2022-12-02
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That four subject members should receive operational guidance, mentoring or training concerning appropriate communication to ensure that they have the necessary situational awareness during an occurrence.
Supported
Completed on 2023-08-01
That four subject members should receive operational guidance, mentoring or training concerning the appropriate police response to mental health emergencies, including understanding and articulating the grounds to apprehend, and concerning reasonable de-escalation techniques.
Supported
Completed on 2023-08-01
The RCMP should engage with provincial and territorial partners to expand programs that pair RCMP members with trained mental health professionals or otherwise shift to a healthcare-oriented response to mental health crises.
Supported
Previously implemented as of 2022-11-15
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude, Improper Use of Force – Physical Control, Irregularity in Procedure, Driving Irregularity, Neglect of Duty, Improper Arrest, Improper Persons/Vehicles Search, Policy, Date received: 2022-06-23 Date responded: 2022-12-13
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the RCMP should consider developing and implementing specific policy and training with regard to driving on road conditions that are often encountered in northern regions.
Supported
Completed on 2023-05-26
That the RCMP members involved in the search should receive operational guidance regarding the provision of a blanket or gown to prisoners.
Supported
Completed on 2023-03-22
That the detachment should be expanded to increase cell space up to ten cells.
Supported
Completed on 2023-03-22
That the subject members should receive operational guidance regarding the importance of decontaminating prisoners.
Supported
Completed on 2023-03-22
That the sinks and toilets in the detachment cells should be repaired and maintained in accordance with RCMP policy.
Supported
Completed on 2023-03-22
That the eye wash decontamination bottle in the detachment should be moved to an accessible location and be filled on a regular basis.
Supported
Completed on 2023-03-22
That the RCMP should fully implement the recommendations in the RCMP's Independent Officer Review Concluding Report related to the physical state of the Detachment.
Supported
Completed on 2023-03-22
That the RCMP should consider completely replacing the Detachment building.
Supported
Completed on 2023-03-22
That all of the RCMP subject members should receive operational guidance regarding the importance of cleaning cells in a timely fashion.
Supported
Completed on 2023-03-22
That the RCMP should ensure adequate staffing of all its detachments, including the subject Detachment.
Supported
Completed on 2023-03-22
That the RCMP should fully implement the recommendations in the RCMP's Independent Officer Review Concluding Report related to guard practices and training.
Supported
Completed on 2023-03-22
That the subject member should receive operational guidance concerning the adequate supervision and training that he is required to provide to detachment guards in accordance with RCMP policy.
Supported
Completed on 2023-03-22
That the subject members should receive operational guidance regarding the importance of clearly documenting and communicating information about a prisoner's necessary medical treatment.
Supported
Completed on 2023-03-22
That the RCMP should issue a bulletin emphasizing that potential head injuries to prisoners must be approached with the utmost seriousness, that RCMP members should err on the side of caution in seeking prompt healthcare assessments in such situations, and that RCMP members must be cognizant that intoxication may mask the symptoms of an underlying head injury.
Supported
Completed on 2023-05-29
That Training should be developed and implemented for employees responsible for handling claims.
Supported
Completed on 2023-03-22
That the RCMP should enter into immediate discussions with the Government and other partners to ensure that sufficient resourcing and funding is provided to the detachments so that an adequate level of service is provided at the Detachment and in any other detachments facing similar circumstances.
Supported
Completed on 2023-03-22
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty and Neglect of Duty – Public Complaint Process Date received: 2022-07-26 Date responded: 2023-01-03
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
The RCMP should provide operational guidance to the subject member on the expectation that RCMP members hold themselves to the highest professional standards in their interactions with the public.
Supported
Completed on 2023-02-10
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty and Improper Use of Force – Physical Control Date received: 2022-08-30 Date responded: 2023-01-03
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the RCMP should apologize the complainant for unlawfully arresting him inside his residence.
Supported
Completed on 2023-05-31
That the subject member should receive operational guidance on the requirements for arrest in a dwelling house.
Supported
Completed on 2023-05-31
That the subject member receives operational guidance on the requirements for arrests in a dwelling house, including the exception of hot pursuit.
Supported
Completed on 2023-05-31
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty and Service Date received: 2022-08-30 Date responded: 2023-01-03
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the RCMP should provide the subject members with operational guidance to remind them of the importance of completing an SB/OR report, in accordance with RCMP policy.
Supported
Completed on 2023-02-10
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty, Improper Use of Force – Physical Control, Improper Use of Firearms and Improper Search of Premises Date received: 2022-08-30 Date responded: 2023-01-11
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the three subject members should receive operational guidance on the appropriate use of firearms and on the importance of documenting their rationale for drawing firearms in their notes and reports.
Supported
Completed on 2023-02-28
That the three subject members should be directed to complete a Subject Behaviour/Officer Response report in relation to this incident.
Supported
Completed on 2023-02-28
That the three subject members should receive operational guidance with respect to the requirement to complete a Subject Behaviour/Officer Response report.
Supported
Completed on 2023-02-28
That the two subject members should receive operational guidance on the importance of attempting de-escalation before deciding to use force.
Supported
Completed on 2023-02-28
That the RCMP should issue a written apology to the complainant's stepson.
Supported
Completed on 2023-02-28
That the subject member should be directed to review and discuss this report with an RCMP use of force expert to identify better tactics to respond to similar situations in the future.
Supported
Completed on 2023-02-28
That the subject member review Operational Manual, chapter 17.8, "Subject Behaviour/Officer Response Reporting" to remind him of his obligation to ensure that those under his supervision complete Subject Behaviour Officer Response Reports when required.
Supported
Completed on 2023-02-28
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty, Improper Attitude and Improper Arrest Date received: 2022-08-25 Date responded: 2023-01-25
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the subject members receive operational directives regarding the wearing of prisoners' clothing.
Supported
Completed on 2023-02-07
That an appropriate member of the RCMP should apologize to the complainant for the error made regarding the wearing of clothing.
Supported
Completed on 2023-02-07
That the Commission reiterate a recommendation it made in a previous report, that the RCMP should develop a clear policy that requires RCMP members to justify any decision to remove prisoners' clothing, rather than put back to a vague and arbitrary practice on layers of clothing.
Supported
Completed on 2023-02-01
That subject member should receive operational guidance on the importance of assessing the medication needs of inmates and properly documenting these needs in the Prisoner Report (Form C-13).
Supported
Completed on 2023-02-07
That the subject member should receive operational guidance on RCMP policy regarding the release of impaired persons.
Supported
Completed on 2023-02-07
That subject members should receive operational directives regarding the wearing of prisoners' clothing.
Supported
Completed on 2023-02-07
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty, Improper Attitude and Improper Arrest Date received: 2022-08-24 Date responded: 2023-01-25
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the subject members who reviewed the draft RCMP report should receive written guidance, mentoring, or training regarding the law of investigative detentions.
Supported
Completed on 2023-11-23
That the subject members and unidentified member(s) of the K Division PRU who reviewed the draft RCMP report, and the subject member should receive written guidance, mentoring, or training regarding the offence of obstruction of a peace officer and the grounds to make a warrantless arrest.
Supported
Completed on 2023-11-23
That the Detachment to review its process with respect to the provision of monthly update letters to ensure compliance with section 45.63 of the RCMP Act.
Supported
Completed on 2023-11-23
That the subject member review RCMP policy to remind her of her note-taking obligations.
Supported
Completed on 2023-11-23
Individual Public Complaint regarding of Duty and Improper Attitude Date received: 2022-08-24 Date responded: 2023-01-25
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the subject member should receive operational guidance on avoiding police involvement in a civil matter and the elements of the offence of criminal harassment.
Supported
Completed on 2023-06-02
That the subject member should receive operational guidance on the importance of avoiding a perception of bias when conducting his duties and on the importance of documenting it in his reports where he is in a conflict of interest and of documenting that he has informed his supervisor.
Supported
Completed on 2023-06-02
That the RCMP should provide the subject members with operational guidance to remind them of the importance of completing an SB/OR report, in accordance with RCMP policy.
Supported
Completed on 2023-06-02
Individual Public Complaint regarding of Duty and Improper Attitude Date received: 2022-09-29 Date responded: 2023-02-01
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the subject member should receive operational guidance on firearm licensing enforcement legislation and on the importance of documenting all investigative steps and decisions in his police notes and reports.
Supported
Completed on 2023-03-28
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude Date received: 2022-09-28 Date responded: 2023-02-01
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the subject member should receive operational guidance on his powers under the Alberta Trespass to Premises Act and the Criminal Code.
Supported
Completed on 2023-02-22
That the subject member should receive operational guidance on firearm licensing enforcement legislation and on the importance of documenting all investigative steps and decisions in his police notes and reports.
Supported
Completed on 2023-02-22
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty Date received: 2022-08-24 Date responded: 2023-02-09
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That an appropriate former supervisor of the subject member receives operational guidance on the law of detention and fresh pursuit and additionally direct them to read the Report.
Supported
Completed on 2023-07-26
That the RCMP should consider compensating the complainant for the damage caused to her door
Supported
Completed on 2023-07-26
That an appropriate member of the RCMP should apologize to the complainant and her son for the unreasonable detention, the use of force, and the attempt to maintain the front door open
Supported
Completed on 2023-07-26
That the subject member should be directed to read the Commission's report.
Supported
Completed on 2023-07-26
Individual Public Complaint regarding Improper Use of Firearms Date received: 2022-08-24 Date responded: 2023-02-09
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That PSDTC incorporate into their training simulations where a member may be required to discharge a firearm or consider using force at an animal.
Supported
Completed on 2023-03-21
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty Date received: 2022-09-06 Date responded: 2023-02-20
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the subject member should receive operational guidance, mentoring, or training concerning sexual assault investigations, including by completing the "Using a Trauma Informed Approach" course and the "Introduction to Trauma and Sexual Assault Investigations" course.
Supported
Completed on 2023-06-21
That Given the time lapse involved, Constable Daponte's current supervisor should be provided a copy of this interim report and directed to assess whether any further performance measures are required after considering Constable Daponte's current level of training and performance.
Supported
Completed on 2023-06-21
That the subject member should receive operational guidance, mentoring, or training concerning the conduct of public complaint investigations.
Supported
Completed on 2023-06-21
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude, Improper Use of Force – CEW, Improper Use of Force – Physical Control and Improper Arrest Date received: 2022-08-29 Date responded: 2023-02-20
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That subject member should receive written guidance about bias and conflict of interest.
Supported
Completed on 2023-03-13
Individual Public Complaint regarding Neglect of Duty Date received: 2022-10-21 Date responded: 2023-02-16
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the subject member should be required to read this report, and should receive operational guidance on the proper supervision of investigations.
Supported
Completed on 2023-03-16
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude, Improper Use of Force – Physical Control and Improper Arrest Date received: 2022-10-06 Date responded: 2023-03-27
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the subject member should receive operational guidance, mentoring, or training on seeking medical attention for prisoners.
Supported
Completed on 2023-03-31
That the subject member should receive operational guidance on the need to take detailed contemporaneous notes.
Supported
Completed on 2023-03-31
That the subject member read the Commission's Final Report in this matter to raise his awareness about the concerns surrounding this incident and review Operational Manual, chapter 25.2., "Investigator's Notes" to remind him of his note-taking obligations.
Supported
Completed on 2023-03-31
Individual Public Complaint regarding Improper Attitude, Improper Use of Force – Physical Control and Neglect of Duty Date received: 2022-09-28 Date responded: 2023-03-22
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the subject members should receive operational guidance about the requirements for mental health apprehensions, including the obligation to bring the apprehended person to a physician or psychiatrist.
Supported
Completed on 2023-06-05
That the subject member should receive operational guidance about the grounds for an arrest for breach of the peace.
Supported
Completed on 2023-06-05
That the subject members should receive written guidance, mentoring, or training about de-escalation with persons who may be experiencing a mental health crisis
Supported
Completed on 2023-06-05
That the subject members should receive written guidance, mentoring, or training about an RCMP member's obligations to ensure that prisoners receive immediate medical assistance when required.
Supported
Completed on 2023-06-05
That An appropriate member of the RCMP should apologize to the complainant for his unreasonable apprehension and arrests, the unreasonable use of force, and the failure to provide him with medical treatment.
Supported
Completed on 2023-06-05
That an appropriate member of the RCMP apologize to the complainant for the failure to provide him with medical treatment.
Supported
Completed on 2023-06-05
Individual Public Complaint regarding Improper Use of Force, Driving Irregularity and Mishandling of Property Date received: 2022-01-27 Date responded: 2022-06-30
CRCC Recommendation
Commissioner's Response
Implementation Status
That the RCMP Detachment Commander should apologize to the complainant for the racial profiling they experienced.
Supported
Completed on 2023-08-16
That the subject member should receive training specific to unconscious bias and racial profiling.
Supported
Completed on 2023-08-16
That the subject member should be directed to review the Commission's report and to discuss it with their immediate supervisor, to ensure that they understand the issues identified.
Supported
Completed on 2023-08-16
That an appropriate member of the RCMP should extend an apology to the complainant with regard to their unreasonable arrest, and the consequent unreasonable use of force and suspension of their driver's license.
Supported
Completed on 2023-08-16
That the subject member should receive operational guidance regarding the legal grounds for arrest and the offence of obstructing a peace officer.
Supported
Completed on 2023-08-16
That the subject member should receive operational guidance concerning the imperative and immediate nature of the right to counsel pursuant to section 10 of the Canadian Charter of Rights and Freedoms, including that it applies in the case of persons accused of operating a vehicle while impaired.
Supported
Completed on 2023-08-16
That the Commissioner's delegate who signed the RCMP's report should be provided with a copy of this report as a reminder to follow RCMP policy as it relates to assigning a public complaint investigator.
Supported
Completed on 2023-08-16
Engagements pris par la commissaire du 1er avril 2022 au 31 mars 2023
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible, recours abusif à la force, négligence du devoir et arrestation injustifiée Date de réception: 2021-11-12 Date de la réponse: 2022-04-04
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la prise de notes adéquates.
Appuyée
Achevée le 2022-04-25
Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les déploiements multiples d'armes à impulsions.
Appuyée
Achevée le 2022-04-25
Plainte individuelle du public : négligence du devoir et infraction à une loi Date de réception: 2021-11-29 Date de la réponse: 2022-04-04
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que la GRC envisage de modifier ses politiques nationales ou divisionnaires, ses pratiques ou sa formation afin de mieux tenir compte des besoins des personnes aux prises avec des problèmes de consommation.
Appuyée
Previously implemented as of 2022-04-04
Qu'il soit ordonné au chef du détachement d'envisager une amélioration des partenariats avec les ressources communautaires afin de mieux aider les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale ou de consommation.Mesure déjà prise. Il est simplement ordonné qu'une copie du rapport provisoire de la CCETP et de la réponse de la commissaire soit transmise au chef du détachement.
Appuyée
Achevée le 2022-06-10
Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les politiques de la GRC en ce qui concerne les problèmes de santé mentale, les problèmes de consommation et la reconnaissance des signes et des symptômes d'intoxication.
Appuyée
Achevée le 2022-06-10
Qu'un autre membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la nécessité d'inscrire les renseignements cruciaux dans toutes les bases de données policières pertinentes afin de les tenir à jour.
Appuyée
Achevée le 2022-06-10
Que la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour la destruction de ses effets personnels.
Appuyée
Achevée le 2022-06-10
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible et recours abusif à la force Date de réception: 2021-12-15 Date de la réponse: 2022-04-05
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que trois membres visés reçoivent une formation sur les méthodes policières tenant compte des effets des traumatismes.
Appuyée
Achevée le 2022-09-29
Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante et à sa famille pour la manière dont la police a géré la situation.
Appuyée
Achevée le 2022-09-29
Que trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur la politique de la GRC concernant les interventions liées à la santé mentale.
Appuyée
Achevée le 2022-09-29
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible, négligence du devoir et irrégularité – élément de preuve Date de réception: 2022-01-25 Date de la réponse: 2022-04-07
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Qu'en plus des mesures correctives déjà mises en œuvre par la GRC, le membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur son obligation de respecter les engagements pris envers un tribunal.
Appuyée
Achevée le 2022-05-03
Bien que ce ne soit pas mentionné dans le rapport, le commissaire adjoint aimerait s'assurer qu'une copie du rapport de la CCETP et de la réponse de la commissaire est transmise à l'officier responsable des Services de la circulation de la Division E, attirer tout particulièrement l'attention de ce dernier sur les paragraphes 26 et 27 du rapport de la CCETP et lui fournir de l'information sur le Groupe des politiques opérationnelles de la Division E pour vérifier qu'il comprend bien les modalités relatives à la communication de la preuve.
Engagement supplémentaire de la GRC
Achevée le 2022-05-03
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible et négligence du devoir Date de réception: 2021-12-15 Date de la réponse: 2022-04-14
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'importance de prendre des notes.
Appuyée
Achevée le 2022-06-10
Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle ou de la formation sur les obligations de la police en ce qui concerne la communication de la preuve et sur l'importance de s'en acquitter avec minutie et promptitude.
Appuyée
Achevée le 2022-06-10
Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'importance de prendre des notes, puisqu'il a négligé de prendre des notes écrites ou électroniques concomitantes relativement à son interaction avec les parties plaignantes le 2 juin 2019.
Appuyée
Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC
Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle ou de la formation sur les obligations de la police en ce qui concerne la communication de la preuve.
Appuyée
Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible, recours abusif à la force, négligence du devoir et arrestation injustifiée Date de réception: 2022-03-07 Date de la réponse: 2022-05-02
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour l'arrestation déraisonnable.
Appuyée
Achevée le 2022-09-08
Qu'il soit ordonné à trois membres visés de lire le rapport avec leur superviseur.
Appuyée
Achevée le 2022-09-08
Que deux des trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'alinéa 10b) de la Charte, y compris leur devoir de s'abstenir d'interroger une personne en état d'arrestation ou de tenter de lui soutirer une déclaration tant qu'elle n'a pas eu une possibilité raisonnable de consulter un avocat.
Appuyée
Achevée le 2022-09-08
Que l'enquêteur chargé de la plainte du public et l'auteur de la lettre de règlement de la GRC reçoivent une copie du rapport final à l'égard de cette affaire afin qu'ils en prennent connaissance.
Appuyée
Achevée le 2022-09-08
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible et négligence du devoir Date de réception: 2021-12-16 Date de la réponse: 2022-05-02
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que la GRC charge un nouvel enquêteur de mener une enquête approfondie sur la plainte d'agression sexuelle de la partie plaignante en tenant compte du désir qu'a exprimé celle-ci de voir confier l'affaire à un enquêteur à l'extérieur du détachement.
Appuyée
Achevée le 2022-08-11
Que trois membres visés reçoivent une formation supplémentaire sur les dispositions législatives et les enquêtes en matière d'agression sexuelle, y compris sur la façon de traiter les parties plaignantes avec professionnalisme et sensibilité.
Appuyée
Achevée le 2023-04-18
Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante relativement au fait que sa plainte n'a pas fait l'objet d'une enquête adéquate.
Appuyée
Achevée le 2023-04-18
Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur le processus de justice réparatrice et les circonstances dans lesquelles il peut constituer une solution de rechange viable au dépôt d'une accusation criminelle.
Appuyée
Achevée le 2022-08-11
Que la plainte fasse l'objet d'une enquête adéquate et que la partie plaignante se voie offrir la possibilité d'opter pour le processus de justice réparatrice, s'il ressort de l'enquête que la preuve est suffisante pour permettre le dépôt d'une accusation criminelle.
Appuyée
Achevée le 2022-08-11
Qu'un membre visé s'excuse auprès de la partie plaignante pour le commentaire.
Appuyée
Achevée le 2023-04-18
Que le même membre visé reçoive une formation sur la façon de traiter les parties plaignantes avec professionnalisme et sensibilité, surtout lorsque la plainte porte sur une agression sexuelle.
Appuyée
Achevée le 2023-04-18
Qu'un membre visé reçoive une formation sur la façon de traiter les parties plaignantes avec professionnalisme et sensibilité, surtout lorsque la plainte porte sur une agression sexuelle.
Appuyée
Achevée le 2023-04-18
Que les superviseurs des membres concernés passent en revue avec eux leur obligation de documenter rigoureusement les enquêtes relatives aux agressions sexuelles.
Appuyée
Achevée le 2023-04-18
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible et négligence du devoir Date de réception: 2022-01-12 Date de la réponse: 2022-05-02
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que l'enquêteur chargé de la plainte du public reçoive une orientation corrective sur le processus de traitement des plaintes du public.
Appuyée
Achevée le 2022-06-30
Qu'il soit ordonné au membre visé de lire le rapport.
Appuyée
Achevée le 2022-06-30
Que l'enquêteur chargé de la plainte du public reçoive des directives écrites claires de la part d'un membre de grade supérieur sur le traitement de futures plaintes concernant des personnes détenues.
Appuyée
Achevée le 2022-06-30
Plainte individuelle du public : négligence du devoir, usage impropre d'un bien et arrestation injustifiée Date de réception: 2022-01-12 Date de la réponse: 2022-05-31
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour ne pas lui avoir offert la possibilité de prendre une douche pendant sa détention en cellule.
Appuyée
En cours : mise en œuvre confiée à la Division K (Alberta)
Que la GRC modifie ses politiques sur les prisonniers afin de s'assurer que ces derniers se voient offrir quotidiennement, à partir du deuxième jour de détention continue, la possibilité de prendre une douche et les articles de toilette appropriés.
Appuyée in part
Achevé le 2024-05-27
Que la GRC reconnaisse avoir porté atteinte à l'intimité de la partie plaignante et qu'elle présente des excuses.
Appuyée
En cours : mise en œuvre confiée à la Division K (Alberta)
Que le chef du détachement s'assure que les membres du détachement prennent connaissance des modifications apportées à la politique en ce qui concerne les écrans d'intimité et la vidéosurveillance.
Appuyée
En cours : mise en œuvre confiée à la Division K (Alberta)
Plainte individuelle du public : négligence du devoir Date de réception: 2021-11-29 Date de la réponse: 2022-05-25
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que le commandant de la Division F s'excuse personnellement auprès de la famille de la partie plaignante relativement à l'inconduite constatée dans cette affaire.
Appuyée
Achevée le 2022-10-13
Que la commissaire de la GRC se penche sur la pertinence d'amorcer un processus disciplinaire dans les circonstances.
Appuyée
Mesure déjà prise en date du 2022-05-25
Qu'un membre supérieur de la GRC donne une orientation opérationnelle à deux membres visés sur les enquêtes concernant une personne égarée ou manquant à l'appel.
Appuyée
Achevée le 2022-10-13
Que la direction de la GRC détermine si les deux membres visés ont besoin d'orientation, de supervision ou de formation supplémentaires, puis qu'elle les leur fournisse afin qu'ils soient dorénavant préparés à mener des enquêtes concernant une personne égarée ou manquant à l'appel.
Appuyée
Achevée le 2022-10-13
Qu'un membre supérieur de la GRC donne une orientation opérationnelle à un membre visé sur la nécessité de superviser adéquatement les membres de la GRC relevant de lui.
Appuyée
Achevée le 2022-10-13
Qu'il soit ordonné aux deux membres visés de lire le rapport.
Appuyée
Achevée le 2022-10-13
Qu'un membre supérieur de la GRC donne une orientation opérationnelle à trois membres visés sur l'obligation de rédiger des notes et des rapports d'incident exacts en temps opportun.
Appuyée
Achevée le 2022-10-13
Qu'un membre supérieur de la GRC donne une orientation opérationnelle aux deux membres visés sur la nécessité de superviser adéquatement les membres relevant d'eux, y compris en s'assurant que ceux-ci rédigent des notes exactes en temps opportun et produisent de façon raisonnable tous les autres documents requis.
Appuyée
Achevée le 2022-10-13
Qu'un membre supérieur de la GRC donne à l'enquêteur chargé de la plainte du public une orientation opérationnelle sur les enquêtes concernant une personne égarée, manquant à l'appel ou disparue, ainsi que sur les enquêtes visant une plainte du public.
Appuyée
Achevée le 2022-10-13
Qu'il soit ordonné à un membre visé de lire le rapport provisoire de la CCETP et la réponse de la commissaire.
Engagement supplémentaire de la GRC
Achevée le 2022-10-13
Que le commandant de la Division F charge un officier breveté de mener un examen administratif à l'égard de l'incident afin de vérifier que les lacunes relatives au rendement et aux méthodes de fonctionnement ont été documentées et corrigées. Bien que l'examen lancé par la Direction nationale des plaintes du public et la Division F au reçu du rapport provisoire de la CCETP ait abouti à la conclusion que le seuil de déclenchement du processus disciplinaire n'avait pas été atteint, un examen officiel s'impose tout de même, étant donné les problèmes ou omissions constatés à l'égard de la prise de notes, de la conformité aux politiques, de la supervision, de la gestion des risques et de la documentation des mesures relatives au rendement.
Engagement supplémentaire de la GRC
Achevée le 2022-10-13
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible, conduite automobile répréhensible et négligence du devoir Date de réception: 2022-03-07 Date de la réponse: 2022-06-10
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Qu'il soit ordonné au sous-officier responsable du détachement de lire le rapport de la Commission et de passer en revue les pratiques en vigueur afin de s'assurer que les ressources nécessaires sont en place pour éviter que des prisonniers soient détenus plus longtemps qu'il ne le faut.
Appuyée
Achevée le 2022-07-21
Que la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour sa longue période de détention.
Appuyée
Achevée le 2022-07-21
Plainte individuelle du public : arrestation injustifiée Date de réception: 2022-05-02 Date de la réponse: 2022-06-21
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que la GRC donne une orientation opérationnelle au membre visé sur l'importance d'informer les personnes appréhendées du droit que leur confère la Charte de consulter un avocat.
Appuyée
Achevée le 2022-09-28
Je vais ordonner que le représentant de la commissaire et l'enquêteur chargé de la plainte du public lisent le rapport de la Commission ainsi que ma réponse afin de les sensibiliser à la nécessité d'informer les personnes appréhendées en vertu de la Mental Health Act (loi sur la santé mentale) des droits que leur confère la Charte.
Engagement supplémentaire de la GRC
Achevée le 2022-09-28
Plainte individuelle du public : négligence du devoir et usage impropre d'un bien Date de réception: 2022-01-13 Date de la réponse: 2022-07-05
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la nécessité de rédiger des notes détaillées et exactes, ainsi que sur les exigences de documentation et de compte rendu liées aux mandats de perquisition autorisés.
Appuyée
Achevée le 2022-08-08
Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour ne pas avoir dressé une liste complète de ses biens personnels.
Appuyée
Achevée le 2022-08-11
Qu'un autre membre visé reçoive aussi une orientation opérationnelle sur les exigences de documentation et de compte rendu liées aux mandats de perquisition autorisés, puisqu'une responsabilité évidente lui incombe à cet égard, selon notre politique opérationnelle.
Appuyée
Achevée le 2022-08-08
Plainte individuelle du public : négligence du devoir et conduite oppressive Date de réception: 2022-01-13 Date de la réponse: 2022-07-05
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'importance de s'assurer que les personnes arrêtées susceptibles d'être malades, blessées ou en état d'intoxication alcoolique font l'objet d'une autorisation médicale avant leur mise en cellule.
Appuyée
Achevée le 2022-09-12
Que, pour reprendre une recommandation faite antérieurement, la GRC élabore une politique exigeant clairement que ses membres justifient toute décision de retirer des vêtements à un prisonnier, au lieu de s'en remettre à une pratique vague et arbitraire concernant les différentes couches de vêtements.
Appuyée
Achevée le 2022-09-12
Que six membres visés reçoivent des directives écrites, du mentorat ou de la formation sur les dispositions législatives et les politiques de la GRC en ce qui concerne les fouilles à nu.
Appuyée
Achevée le 2022-09-12
Que six membres visés reçoivent des directives écrites, du mentorat ou de la formation sur le Modèle d'intervention pour la gestion d'incidents (MIGI) et le recours à la force.
Appuyée
Achevée le 2022-09-12
Qu'un membre visé reçoive des directives écrites, du mentorat ou de la formation sur les fouilles à nu, le MIGI et le recours à la force.
Appuyée
Achevée le 2022-09-12
Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour les erreurs contenues dans le rapport de la GRC.
Appuyée
Achevée le 2022-09-12
Que le représentant de la commissaire et l'enquêteur chargé de la plainte du public reçoivent des directives écrites, du mentorat ou de la formation sur les dispositions législatives et les politiques de la GRC en ce qui concerne les vêtements des prisonniers, les fouilles à nu et le recours à la force.
Appuyée
Achevée le 2022-09-12
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible, négligence du devoir, usage impropre d'un bien, irrégularité – élément de preuve, arrestation injustifiée et perquisition impropre de lieux Date de réception: 2022-03-30 Date de la réponse: 2022-07-11
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que le membre visé reçoive des directives écrites, du mentorat ou de la formation sur la rédaction d'une dénonciation en vue d'obtenir un mandat de perquisition, en particulier sur la nécessité d'être attentif au contexte pertinent, d'en faire état de façon franche et d'indiquer correctement la source de toute déclaration factuelle.
Appuyée
Achevée le 2022-10-24
Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur la protection des animaux.
Appuyée
Achevée le 2022-10-24
Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les motifs justifiant une arrestation sans mandat.
Appuyée
Achevée le 2022-10-24
Que le superviseur qui a approuvé la dénonciation en vue d'obtenir un mandat de perquisition reçoive une orientation opérationnelle sur son devoir d'examiner adéquatement les demandes de mandat de perquisition conformément à l'article 5.2 du chapitre 21.3., Mandats de perquisition, du Manuel des opérations.
Appuyée
Achevée le 2022-10-24
Plainte individuelle du public : négligence du devoir Date de réception: 2022-01-27 Date de la réponse: 2022-07-11
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Qu'il soit ordonné à deux membres visés de lire le rapport.
Appuyée
Achevée le 2022-04-18
Que les deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les soins et le traitement auxquels ont droit les prisonniers.
Appuyée
Achevée le 2022-04-18
Qu'il soit ordonné à l'officier responsable du détachement de passer en revue les pratiques en vigueur pour s'assurer que les ressources et les procédures nécessaires sont en place afin que le bloc cellulaire soit géré de manière sécuritaire.
Appuyée
Achevée le 2022-04-18
Que le superviseur lise le rapport final de la Commission, qui inclura ma réponse à l'égard de cette affaire, à titre de rappel des obligations imposées par la politique du district en ce qui touche les soins à fournir aux prisonniers.
Appuyée
Achevée le 2022-04-18
Que trois membres visés lisent le rapport final de la Commission ainsi que ma réponse, et aient une discussion avec leur superviseur respectif sur leur devoir de recueillir tous les renseignements et les documents requis sur les prisonniers dont la détention a fait l'objet d'une autorisation médicale, ainsi que sur le fait que les renseignements et les documents requis pour le formulaire C-13 (Rapport sur le prisonnier) et le registre des prisonniers doivent être fournis lors des transferts de garde, conformément au chapitre 19.2 du manuel des opérations du district du Lower Mainland (art. 2.3 et 2.4).
Appuyée
Achevée le 2022-04-18
Plainte individuelle du public : recours abusif à la force Date de réception: 2022-02-02 Date de la réponse: 2022-07-26
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que deux membres visés reçoivent une formation sur les méthodes policières tenant compte de l'effet des traumatismes.
Appuyée
Achevée le 2023-02-07
Que les deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur la politique de la GRC en ce qui concerne les interventions liées à la santé mentale.
Appuyée
Achevée le 2023-02-07
Que les deux membres visés passent en revue les conclusions du rapport avec leur(s) superviseur(s) et reçoivent une orientation opérationnelle ou de la formation sur leurs responsabilités aux termes de l'article 7 et de l'alinéa 10b) de la Charte.
Appuyée
Achevée le 2023-02-07
Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour la manière dont la police a géré la situation.
Appuyée
Achevée le 2023-02-07
Que la Division E de la GRC envisage d'établir et de mettre en œuvre une politique sur les interactions entre la police et les jeunes pris en charge, qui mettrait l'accent sur la nécessité d'informer le ministère de l'Enfance et de la Famille ou de demander son intervention.
Appuyée
Mesure déjà prise en date du 2022-07-26
Qu'une copie du rapport de la CCETP, de la lettre de règlement et de la réponse de la commissaire soit envoyée à l'officier responsable du détachement.
Engagement supplémentaire de la GRC
Achevée le 2023-02-07
Plainte individuelle du public : négligence du devoir et conduite oppressive Date de réception : 2022-02-02 Date de la réponse : 2022-07-11
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que quatre membres visés reçoivent des indications opérationnelles sur la prestation de soins médicaux aux prisonniers.
Appuyée
Achevée le 2022-09-08
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles relatives à l'obligation d'éviter les conflits d'intérêts, qu'ils soient réels, apparents ou potentiels, et à celle d'éviter de se charger d'une enquête sur une plainte du public lorsqu'il est impliqué dans les faits sur lesquels cette plainte repose.
Appuyée
Achevée le 2022-09-08
Plainte individuelle du public : négligence du devoir, attitude répréhensible et recours abusif à la force (contrôle physique) Date de réception : 2022-03-30 Date de la réponse : 2022-08-18
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que les deux membres visés reçoivent des indications opérationnelles au sujet des exigences juridiques applicables aux arrestations effectuées dans une maison d'habitation.
Appuyée
Achevée le 2023-02-16
Qu'il soit ordonné aux deux membres visés de prendre connaissance du rapport de la Commission et d'en discuter avec leur superviseur.
Appuyée
Achevée le 2023-02-16
Plainte individuelle du public : vice de procédure Date de réception : 2022-03-30 Date de la réponse : 2022-08-18
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que les deux membres visés reçoivent des indications opérationnelles au sujet des enquêtes pour conduite avec facultés affaiblies.
Appuyée
Achevée le 2023-02-07
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur la rédaction des rapports de la GRC concernant les plaintes du public, et qu'il soit tenu de lire le Guide national sur le traitement des plaintes du public de la GRC.
Appuyée
Achevée le 2023-02-07
Qu'il soit ordonné au membre visé de prendre connaissance du rapport provisoire de la Commission ainsi que de la réponse de la commissaire.
Appuyée
Achevée le 2023-02-07
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible, recours abusif à la force (contrôle physique), vice de procédure, négligence du devoir et arrestation injustifiée Date de réception : 2022-04-22 Date de la réponse : 2022-08-19
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que les deux membres visés reçoivent des indications opérationnelles sur le sujet.
Appuyée
Achevée le 2022-10-28
Que les deux membres visés discutent du rapport avec leur superviseur afin d'acquérir une meilleure compréhension des situations dans lesquelles l'interrogation d'un enfant peut s'avérer nécessaire.
Appuyée
Achevée le 2022-10-28
Qu'il soit ordonné à l'auteur du rapport de la GRC de lire le rapport de la Commission.
Appuyée
Achevée le 2022-10-28
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible et négligence du devoir Date de réception : 2022-04-22 Date de la réponse : 2022-08-19
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que la membre visée reçoive des indications complémentaires sur les particularités des enquêtes pour agression sexuelle, notamment en ce qui a trait à l'état du droit en matière d'agression sexuelle et de consentement.
Appuyée
Achevée le 2023-04-04
Que le superviseur et l'officier hiérarchique actuels de la membre visée relèvent les lacunes qui caractérisent son rendement et sa connaissance des questions relatives aux enquêtes pour agression sexuelle, et qu'ils remédient à ces lacunes en établissant, dans le cadre de son évaluation du rendement, un plan d'apprentissage mis à jour.
Appuyée
Achevée le 2023-06-26
Que la membre visée, pour une période d'une durée suffisante qu'il appartient à la GRC de fixer, fasse l'objet d'une supervision étroite au cours des enquêtes sur des cas d'agression sexuelle.
Appuyée
Achevée le 2023-06-26
Que le superviseur et l'officier hiérarchique actuels de la membre visée désignent un membre expérimenté pour surveiller le travail d'enquête de cette dernière une fois que l'évaluation des besoins de formation aura été effectuée en application de la recommandation 1.
Appuyée
Achevée le 2023-06-26
Que la membre visée se voie interdire de mener seule des enquêtes pour agression sexuelle jusqu'à ce que son superviseur confirme qu'elle possède les capacités suffisantes pour ce faire.
Appuyée
Achevée le 2023-06-26
Que le superviseur et l'officier hiérarchique actuels de la membre visée évaluent son aptitude à participer à des enquêtes pour agression sexuelle.
Appuyée
Achevée le 2023-06-26
Que la membre visée soit réévaluée selon la même méthode que celle indiquée dans la recommandation 1, et que son plan d'apprentissage soit mis à jour en conséquence.
Appuyée
Achevée le 2023-06-26
Que la membre visée, une fois définies la formation requise et les pratiques exemplaires à suivre (la tâche de mettre à jour le guide sur la formation et les pratiques exemplaires est confiée aux SPCA dans une note de service distincte), reçoive cette formation.
Appuyée
Achevée le 2023-06-26
Que la membre visée se familiarise avec le guide, en particulier en ce qui concerne la fermeture des dossiers d'agression sexuelle et les critères applicables à chaque code.
Appuyée
Achevée le 2023-06-26
Que la GRC, conformément à l'arrêt de la Cour suprême, prenne des dispositions pour donner de la formation sur les situations dans lesquelles les actes d'une personne peuvent constituer une viciation de consentement pour cause de fraude. Que la GRC, en outre, élabore son guide intitulé « Enquêtes sur les affaires d'agression sexuelle – Pratiques exemplaires » de manière à aider les membres dans leurs enquêtes sur ce type d'infractions.
Appuyée
Achevée le 2022-10-28
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible et négligence du devoir Date de réception : 2022-03-30 Date de la réponse : 2022-09-27
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur l'importance d'être exhaustif dans la communication de renseignements au coroner et dans sa prise de notes.
Appuyée
Achevée le 2023-02-16
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur l'exigence de mener des enquêtes avec la plus grande diligence possible, et que ces indications opérationnelles mettent l'accent sur l'utilité d'établir un plan dès le début de l'enquête, de telle sorte que celle-ci ait un point focal déterminé et évite les pertes de temps associées à des poursuites superflues.
Appuyée
Achevée le 2023-02-16
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles supplémentaires sur l'exigence de mener des enquêtes rigoureuses en interrogeant tous les témoins pertinents et en veillant au respect de la politique nationale de la GRC suivant laquelle tous les interrogatoires de témoins, dans les enquêtes criminelles d'importance, doivent faire l'objet d'un enregistrement sonore.
Appuyée
Achevée le 2023-02-16
Qu'un membre chevronné de la GRC donne à la membre visée des indications opérationnelles sur l'exigence de superviser des membres inexpérimentés et de recevoir un complément suffisant de formation en leadership pour lui assurer la maîtrise des outils requis pour assumer une supervision adéquate.
Appuyée
Achevée le 2023-02-16
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur l'exigence de s'entretenir avec les victimes et les témoins lorsque cela est nécessaire pour recueillir les éléments de preuve pertinents eu égard à l'enquête.
Appuyée
Achevée le 2023-02-16
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur l'importance de s'abstenir d'exprimer son opinion personnelle sur la question de savoir s'il est dans l'intérêt public de poursuivre un accusé.
Appuyée
Achevée le 2023-02-16
Que la GRC perfectionne sa politique nationale concernant la maltraitance des aînés afin d'instruire les membres de la GRC sur la fréquence de ce phénomène dans la société canadienne et sur les signes auxquels il se reconnaît. Que cette politique, en outre, prescrive aux membres d'envisager la possibilité, lorsqu'ils enquêtent sur des affaires impliquant des aînés, qu'il s'agisse d'un cas de maltraitance de personnes âgées.
Appuyée
En cours : Services de police contractuels et autochtones chargés de la mise en œuvre
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible, négligence du devoir et politique Date de réception : 2022-03-30 Date de la réponse : 2022-09-27
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que la GRC songe à élaborer une politique nationale concernant les vérifications du bien-être afin d'assurer que celles-ci soient effectuées de manière uniforme et raisonnable. Que cette politique traite de l'évaluation à faire en vue de déterminer si la GRC est l'organisme indiqué pour effectuer une vérification du bien-être, si une telle vérification est réellement requise et, le cas échéant, comment elle devrait être effectuée.
Appuyée
Achevée le 2023-01-11
Plainte individuelle du public : contrôle physique et négligence du devoir Date de réception : 2022-04-26 Date de la réponse : 2022-10-05
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que le membre visé prenne connaissance du rapport et en discute avec un expert du recours à la force afin de relever de meilleures tactiques à employer lorsque surviendront des situations semblables à l'avenir.
Appuyée
Achevée le 2023-02-16
Qu'il soit ordonné au membre visé de produire un rapport CSIA sur l'incident conformément à la politique de la GRC.
Appuyée
Achevée le 2023-02-16
Que le chef de service détermine s'il est nécessaire de prendre d'autres mesures pour assurer le respect de la politique de la GRC concernant la production de rapports CSIA.
Appuyée
Achevée le 2023-02-16
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur l'obtention de soins médicaux pour les personnes placées sous garde.
Appuyée
Achevée le 2023-02-16
Plainte individuelle du public : contrôle physique, arrestation injustifiée et attitude répréhensible Date de réception : 2022-04-26 Date de la réponse : 2022-10-05
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que les trois membres visés reçoivent une formation sur les méthodes policières tenant compte de l'effet des traumatismes.
Appuyée
Achevée le 2023-02-13
Que les trois membres visés reçoivent des indications opérationnelles, du mentorat ou de la formation sur la politique de la GRC en ce qui concerne les interventions liées à la santé mentale.
Appuyée
Achevée le 2023-02-13
Que les trois membres visés passent en revue les conclusions du rapport avec leur(s) superviseur(s) et reçoivent des indications opérationnelles ou de la formation sur les responsabilités qui leur incombent en vertu de l'article 7 et de l'alinéa 10b) de la Charte canadienne des droits et libertés.
Appuyée
Achevée le 2023-02-13
Qu'un membre compétent de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour la manière dont la police a géré la situation.
Appuyée
Achevée le 2023-02-13
Plainte individuelle du public : recours abusif à la force (menottes) et arrestation injustifiée Date de réception : 2022-04-28 Date de la réponse : 2022-10-25
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que les trois membres visés reçoivent des indications opérationnelles sur l'obtention d'un traitement médical à l'intention d'un prisonnier.
Appuyée
Achevée le 2022-10-25
Que les membres visés lisent le rapport final de la CCETP sur cette affaire, de sorte qu'ils aient connaissance des considérations invoquées à l'appui de la décision 1. À noter : la CCETP est dans l'impossibilité d'imposer des mesures correctives à l'un des membres visés pour cette raison qu'il ne travaille plus pour la GRC.
Appuyée
Achevée le 2022-10-25
Plainte individuelle du public : négligence du devoir Date de réception : 2022-05-30 Date de la réponse : 2022-10-18
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que la GRC donne au membre visé des indications opérationnelles sur la politique divisionnaire concernant les ordonnances de garde et d'accès.
Appuyée
Achevée le 2022-11-14
Plainte individuelle du public : négligence du devoir et attitude répréhensible Date de réception : 2022-05-30 Date de la réponse : 2022-10-26
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que la GRC donne au membre visé des indications opérationnelles sur le fait qu'elle attend de tous ses employés qu'ils soient sensibles au phénomène des microagressions.
Appuyée
Achevée le 2022-12-13
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible, recours abusif à la force (armes à impulsions), négligence du devoir et usage abusif d'une arme à feu Date de réception : 2022-06-10 Date de la réponse : 2022-12-02
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que quatre membres visés reçoivent des indications opérationnelles, du mentorat ou de la formation sur ce qu'est une communication adéquate, de sorte qu'ils acquièrent une conscience suffisante de la situation lors d'une intervention en cas d'incident.
Appuyée
Achevée le 2023-08-01
Que quatre membres visés reçoivent des indications opérationnelles, du mentorat ou de la formation sur ce qui constitue une intervention policière adéquate en cas d'urgence liée à la santé mentale, y compris la compréhension et l'explication des motifs qui justifient une saisie au corps, ainsi que sur les techniques raisonnables de désescalade.
Appuyée
Achevée le 2023-08-01
Que la GRC se concerte avec ses partenaires provinciaux et territoriaux pour élargir les programmes qui jumellent des membres de la GRC avec des spécialistes en santé mentale ou qui privilégient une approche axée sur les soins lors des interventions d'urgence en santé mentale.
Appuyée
Déjà mise en œuvre au 2022-11-15
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible, recours abusif à la force (contrôle physique), vice de procédure, conduite automobile répréhensible, négligence du devoir, arrestation injustifiée, fouille impropre d'un véhicule ou d'une personne et politique Date de réception : 2022-06-23 Date de la réponse : 2022-12-13
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que la GRC songe à élaborer et à instaurer une politique et de la formation portant spécialement sur la conduite automobile dans des conditions routières qui sont typiquement celles des régions nordiques.
Appuyée
Achevée le 2023-05-26
Que les membres de la GRC ayant participé à la fouille reçoivent des indications opérationnelles sur la fourniture d'une couverture ou d'une blouse aux prisonniers.
Appuyée
Achevée le 2023-03-22
Que les locaux du détachement soient agrandis de telle sorte que le bloc cellulaire puisse compter dix cellules.
Appuyée
Achevée le 2023-03-22
Que les membres de la GRC reçoivent des indications opérationnelles sur l'importance de décontaminer les prisonniers.
Appuyée
Achevée le 2023-03-22
Que les éviers et les toilettes se trouvant dans les cellules du détachement soient réparés et entretenus conformément à la politique de la GRC.
Appuyée
Achevée le 2023-03-22
Que la bouteille de désinfectant pour douche oculaire soit rangée à un endroit accessible et soit remplie de façon régulière.
Appuyée
Achevée le 2023-03-22
Que la GRC mette intégralement en œuvre les recommandations du rapport final de l'examen de l'officier indépendant de la GRC qui portent sur l'état matériel des locaux du détachement.
Appuyée
Achevée le 2023-03-22
Que la GRC songe à remplacer entièrement l'immeuble du détachement..
Appuyée
Achevée le 2023-03-22
Que tous les membres visés de la GRC reçoivent des indications opérationnelles sur l'importance de nettoyer les cellules dans un délai raisonnable.
Appuyée
Achevée le 2023-03-22
Que la GRC s'assure que tous les détachements, y compris celui des membres visés, soient dotés d'un personnel suffisant.
Appuyée
Achevée le 2023-03-22
Que la GRC mette intégralement en œuvre les recommandations du rapport final de l'examen de l'officier indépendant de la GRC qui portent sur les pratiques et la formation des gardiens.
Appuyée
Achevée le 2023-03-22
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur la formation et la supervision suffisantes qu'il est tenu de fournir aux gardiens du détachement en application de la politique de la GRC.
Appuyée
Achevée le 2023-03-22
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur l'importance de consigner et de communiquer clairement l'information relative au traitement médical dont un prisonnier a besoin.
Appuyée
Achevée le 2023-03-22
Que la GRC diffuse un bulletin soulignant que les blessures potentielles à la tête doivent être abordées avec le plus grand sérieux. Que les membres de la GRC, en pareille situation, n'hésitent pas à pécher par excès de prudence en demandant sans délai que soit effectuée une évaluation de l'état de santé. Que les membres de la GRC soient au courant que l'ivresse peut masquer les symptômes d'une blessure à la tête.
Appuyée
Achevée le 2023 05-29
Qu'une formation soit élaborée et dispensée aux employés chargés de traiter des réclamations.
Appuyée
Achevée le 2023-03-22
Que la GRC entame immédiatement des discussions avec le gouvernement et d'autres partenaires en vue de garantir que les détachements disposent d'un financement et d'un effectif suffisants pour assurer un niveau de service adéquat dans le détachement concerné ainsi que dans tout autre détachement se trouvant dans des circonstances semblables.
Appuyée
Achevée le 2023-03-22
Plainte individuelle du public : négligence du devoir, négligence du devoir – processus de plainte du public Date de réception : 2022-07-26 Date de la réponse : 2023-01-03
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que la GRC donne au membre visé des indications opérationnelles sur le fait qu'elle attend de ses employés qu'ils respectent les normes professionnelles les plus strictes dans leurs échanges avec le public.
Appuyée
Achevée le 2023-02-10
Plainte individuelle du public : négligence du devoir, recours abusif à la force (contrôle physique) Date de réception : 2022-08-30 Date de la réponse : 2023-01-03
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que la GRC présente des excuses au plaignant pour l'avoir arrêté illégalement à l'intérieur de sa résidence.
Appuyée
Achevée le 2023-02-10
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur les exigences liées aux arrestations effectuées dans des maisons d'habitation.
Appuyée
Achevée le 2023-02-10
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur les exigences liées aux arrestations effectuées dans des maisons d'habitation, y compris l'exception que constituent les poursuites immédiates.
Appuyée
Achevée le 2023-02-10
Plainte individuelle du public : négligence du devoir et service Date de réception : 2022-08-30 Date de la réponse : 2023-01-03
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que la GRC donne des indications opérationnelles aux membres visés pour leur rappeler l'importance de produire des rapports CSIA conformément à la politique de la GRC.
Appuyée
Achevée le 2023-02-10
Plainte individuelle du public : négligence du devoir, recours abusif à la force (contrôle physique), usage abusif d'une arme à feu et perquisition impropre de lieux Date de réception : 2022-08-30 Date de la réponse : 2023-01-11
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que les trois membres visés reçoivent des indications opérationnelles sur l'usage convenable d'armes à feu et sur l'importance de consigner dans leur calepin et leurs rapports les raisons pour lesquelles il ont dégainé.
Appuyée
Achevée le 2023-02-28
Qu'il soit ordonné aux trois membres visés de produire un rapport sur le comportement du sujet et l'intervention de l'agent (CSIA) relativement à l'incident.
Appuyée
Achevée le 2023-02-28
Que les trois membres visés reçoivent des indications opérationnelles sur l'exigence de produire un rapport CSIA.
Appuyée
Achevée le 2023-02-28
Que les deux membres visés reçoivent des indications opérationnelles sur l'importance d'essayer d'employer une technique de désescalade avant de se résoudre à recourir à la force.
Appuyée
Achevée le 2023-02-28
Que la GRC adresse des excuses écrites au beau-fils de la partie plaignante.
Appuyée
Achevée le 2023-02-28
Qu'il soit ordonné au membre visé de prendre connaissance du rapport et d'en discuter avec un expert du recours à la force afin de relever de meilleures tactiques à employer lorsque surviendront des situations semblables à l'avenir.
Appuyée
Achevée le 2023-02-28
Que le membre visé relise le chapitre 17.8. du Manuel des opérations, Rapports sur le comportement du sujet et l'intervention de l'agent, et se rappelle ainsi son obligation de veiller à ce que les membres sous sa supervision produisent des rapports CSIA lorsque cela est exigé.
Appuyée
Achevée le 2023-02-28
Plainte individuelle du public : négligence du devoir, attitude répréhensible et arrestation injustifiée Date de réception :2022-08-25 Date de la réponse : 2023-01-25
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que le membre visé reçoive des directives opérationnelles sur le port des vêtements des prisonniers.
Appuyée
Achevée le 2023-02-07
Qu'un membre de la GRC ayant qualité pour ce faire présente des excuses à la partie plaignante pour l'erreur commise au sujet du port de vêtements.
Appuyée
Achevée le 2023-02-07
Que la Commission réitère sa recommandation antérieure suivant laquelle la GRC devrait élaborer une politique exigeant clairement que ses membres justifient toute décision de retirer des vêtements à un prisonnier, au lieu de s'en remettre à une pratique vague et arbitraire concernant les différentes couches de vêtements.
Appuyée
Achevée le 2023-02-01
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur l'importance d'établir la liste des médicaments dont les détenus ont besoin et de consigner cette information sur le Rapport du prisonnier (formulaire C-13).
Appuyée
Achevée le 2023-02-07
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur la politique de la GRC en ce qui concerne la mise en liberté des personnes affectées d'une déficience.
Appuyée
Achevée le 2023-02-07
Que le membre visé reçoive des directives opérationnelles sur le port des vêtements des prisonniers.
Appuyée
Achevée le 2023-02-07
Plainte individuelle du public : négligence du devoir, attitude répréhensible et arrestation injustifiée Date de réception : 2022-08-24 Date de la réponse : 2023-01-25
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que la membre visée qui a examiné l'ébauche du rapport de la GRC reçoive des éléments d'orientation sous forme écrite, un accompagnement personnalisé ou de la formation concernant le droit applicable aux détentions aux fins d'enquête.
Appuyée
Achevée le 2023 11-23
Que les membres visés et le ou les membres non identifiés du Groupe divisionnaire de la responsabilité professionnelle qui ont examiné l'ébauche du rapport de la GRC reçoivent des éléments d'orientation sous forme écrite, un accompagnement personnalisé ou de la formation concernant l'infraction d'entrave à un agent de la paix et les motifs justifiant une arrestation sans mandat.
Appuyée
Achevée le 2023 11-23
Que le détachement revoie le processus local en place en ce qui concerne la production mensuelle de lettres de mise à jour afin d'assurer la conformité à l'article 45.63 de la Loi sur la GRC.
Appuyée
Achevée le 2023 11-23
Que la membre visée relise les politiques de la GRC qui traitent de l'obligation de prise de notes qui incombe aux membres.
Appuyée
Achevée le 2023 11-23
Plainte individuelle du public : négligence du devoir et attitude répréhensible Date de réception : 2022-08-24 Date de la réponse : 2023-01-25
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur son devoir d'éviter d'impliquer la police dans des affaires civiles et sur les éléments constitutifs de l'infraction de harcèlement criminel.
Appuyée
Achevée le 2023-06-02
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur l'importance de ne pas donner l'impression d'être partial lorsqu'il exerce ses fonctions ainsi que sur l'importance de noter dans ses rapports toute situation où il se trouve en conflit d'intérêts et de noter par écrit qu'il en a informer son superviseur.
Appuyée
Achevée le 2023-06-02
Que la GRC donne des indications opérationnelles aux membres visés pour leur rappeler l'importance de produire des rapports CSIA conformément à la politique de la GRC.
Appuyée
Achevée le 2023-06-02
Plainte individuelle du public : négligence du devoir et attitude répréhensible Date de réception : 2022-09-29 Date de la réponse : 2023-02-01
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur les dispositions législatives de répression en matière de délivrance de permis d'armes à feu ainsi que sur l'importance de noter dans son calepin et ses rapports toutes les mesures et décisions qu'il prend dans le cadre de son enquête.
Appuyée
Achevée le 2023-03-28
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible Date de réception : 2022-09-28 Date de la réponse : 2023-02-01
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur les pouvoirs que lui confèrent le Code criminel et la loi albertaine intitulée Trespass to Premises Act.
Appuyée
Achevée le 2023-02-22
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur les dispositions législatives de répression en matière de délivrance de permis d'armes à feu ainsi que sur l'importance de noter dans son calepin et ses rapports toutes les mesures et décisions qu'il prend dans le cadre de son enquête.
Appuyée
Achevée le 2023-02-22
Plainte individuelle du public : négligence du devoir Date de réception : 2022-08-24 Date de la réponse : 2023-02-09
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que l'ancien superviseur concerné du membre visé reçoive des indications opérationnelles sur le droit applicable à la détention et aux poursuites immédiates, et qu'il se voie ordonner de lire le rapport de la Commission.
Appuyée
Achevée le 2023-07-26
Que la GRC évalue l'opportunité d'indemniser la plaignante des dommages causés à sa porte.
Appuyée
Achevée le 2023-07-26
Qu'un membre de la GRC ayant qualité pour ce faire présente des excuses à la plaignante et à son fils pour la détention déraisonnable, le recours à la force et la tentative de maintenir la porte d'entrée ouverte.
Appuyée
Achevée le 2023-07-26
Que le membre visé reçoive l'ordre de lire le rapport de la Commission.
Appuyée
Achevée le 2023-07-26
Plainte individuelle du public : usage abusif d'une arme à feu Date de réception :2022-08-24 Date de la réponse : 2023-02-09
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que le Centre de dressage des chiens de police intègre à ses simulations d'entraînement des situations où le membre peut être contraint de faire feu sur un animal ou d'envisager de recourir à la force contre un animal.
Appuyée
Achevée le 2023-03-21
Plainte individuelle du public : négligence du devoir Date de réception : 2022-09-06 Date de la réponse : 2023-02-20
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles, de l'accompagnement personnalisé ou de la formation concernant les enquêtes sur les agressions sexuelles, notamment les cours « Adoption d'une approche tenant compte des effets des traumatismes » et « Introduction to Trauma and Sexual Assault Investigations ».
Appuyée
Achevée le 2023-06-21
Vu le laps de temps écoulé, que le superviseur actuel du gend. Daponte reçoive un exemplaire du présent rapport provisoire et se voie donner l'ordre d'évaluer si le gend. Daponte, compte tenu de son niveau de formation et de performance actuel, devrait faire l'objet de mesures de rendement supplémentaires.
Appuyée
Achevée le 2023-06-21
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles, de l'accompagnement personnalisé ou de la formation concernant les enquêtes sur les plaintes du public.
Appuyée
Achevée le 2023-06-21
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible, recours abusif à la force (arme à impulsions), recours abusif à la force (contrôle physique) et arrestation injustifiée Date de réception : 2022-08-29 Date de la réponse : 2023-02-20
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que le membre visé reçoive des éléments d'orientation, sous forme écrite, concernant la partialité et les conflits d'intérêts.
Appuyée
Achevée le 2023-03-13
Plainte individuelle du public : négligence du devoir Date de réception :2022-10-21 Date de la réponse : 2023-02-16
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que le membre visé se voie ordonner de lire le rapport de la Commission et reçoive des indications opérationnelles sur la supervision adéquate des enquêtes.
Appuyée
Achevée le 2023-03-16
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible, recours abusif à la force (contrôle physique) et arrestation injustifiée Date de réception : 2022-10-06 Date de la réponse : 2023-03-27
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles, de l'accompagnement personnalisé ou de la formation concernant l'obtention de soins médicaux pour un prisonnier.
Appuyée
Achevée le 2023-03-31
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur la nécessité de prendre des notes contemporaines des événements., de l'accompagnement personnalisé ou de la formation concernant l'obtention de soins médicaux pour un prisonnier.
Appuyée
Achevée le 2023-03-31
Que le membre visé lise la partie du rapport final de la Commission qui traite de cette affaire et prenne ainsi pleinement conscience des préoccupations soulevées par l'incident, et qu'il relise le chapitre 25.2. du Manuel des opérations, Notes de l'enquêteur, où sont énoncées ses obligations en matière de prise de notes.
Appuyée
Achevée le 2023-03-31
Plainte individuelle du public : attitude répréhensible, recours abusif à la force (contrôle physique) et négligence du devoir Date de réception : 2022-09-28 Date de la réponse : 2023-03-22
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que les membres visés reçoivent des indications opérationnelles sur les exigences applicables aux saisies au corps de personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale, notamment l'obligation de conduire la personne appréhendée auprès d'un médecin ou d'un psychiatre.
Appuyée
Achevée le 2023-06-05
Que le membre visé reçoive des indications opérationnelles sur les motifs qui justifient une arrestation pour violation de la paix.
Appuyée
Achevée le 2023-06-05
Que les membres visés reçoivent des éléments d'orientation sous forme écrite, de l'accompagnement personnalisé ou de la formation concernant les techniques de désescalade face à une personne qui semble être en situation de crise.
Appuyée
Achevée le 2023-06-05
Que les membres visés reçoivent des éléments d'orientation sous forme écrite, de l'accompagnement personnalisé ou de la formation concernant leur obligation de procurer une aide médicale immédiate aux prisonniers qui en ont besoin.
Appuyée
Achevée le 2023-06-05
Qu'un membre de la GRC ayant qualité pour ce faire présente des excuses au plaignant pour la saisie au corps et l'arrestation injustifiées, le recours abusif à la force, le défaut de soins médicaux.
Appuyée
Achevée le 2023-06-05
Qu'un membre de la GRC ayant qualité pour ce faire présente des excuses au plaignant pour l'erreur que la GRC a commise en ne lui procurant pas de soins médicaux.
Appuyée
Achevée le 2023-06-05
Plainte individuelle du public : recours abusif à la force, conduite automobile répréhensible et usage impropre d'un bien Date de réception : 2022-01-27 Date de la réponse : 2022-06-30
Recommandation de la CCETP
Réponse de la commissaire
État de la mise en œuvre
Que le chef du détachement de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour le profilage racial dont elle a fait l'objet.
Appuyée
Achevée le 2023-08-16
Que le membre visé reçoive une formation sur les préjugés inconscients et le profilage racial.
Appuyée
Achevée le 2023-08-16
Qu'il soit ordonné au membre visé de lire le rapport de la Commission et d'en discuter avec son superviseur immédiat, afin de garantir qu'il comprend les problèmes relevés.
Appuyée
Achevée le 2023-08-16
Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour son arrestation déraisonnable ainsi que pour la force employée à son endroit et la suspension de son permis de conduire, qui étaient par conséquent déraisonnables aussi.
Appuyée
Achevée le 2023-08-16
Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les motifs d'arrestation prévus par la loi et sur l'infraction d'entrave au travail d'un agent de la paix.
Appuyée
Achevée le 2023-08-16
Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur le caractère impératif et immédiat du droit de consulter un avocat qui est garanti à l'article 10 de la Charte canadienne des droits et libertés, y compris sur l'applicabilité de ce droit dans le cas d'une personne accusée de conduite avec les facultés affaiblies.
Appuyée
Achevée le 2023-08-16
Que le représentant de la commissaire qui a signé le rapport de la GRC reçoive une copie du rapport de la Commission à titre de rappel de la nécessité de suivre la politique de la GRC en ce qui concerne l'attribution d'une plainte du public à un enquêteur.