Musical Ride tour schedule

In 2017, the RCMP Musical Ride will complete a cross-country tour in celebration of Canada's 150^th birthday. The tour will include visits to all ten provinces and one territory.

Tentative tour schedule:

• 2017: Cross Canada tour - 150^th anniversary of Canada
• 2018: Northern Ontario and British Columbia
• 2019: Quebec and Alberta
• 2020: Atlantic Provinces and Saskatchewan

Information on locations, prices and tickets will be available soon.

2017 Musical Ride tour

Forms completion for RCMP officer applicants

Applicants with the most competitive scores on the RCMP Entrance Exam (RPAB) will be selected to continue in the application process.

At this stage of the process, you will be asked to submit all forms and documents within two working days. If you submit all completed forms and documents correctly within two working days, you will be fast-tracked to the next step of the process.

In order to help ensure your forms and documents are completed correctly, please note the following:

• Incomplete or illegible forms will not be considered.
• You must complete the forms electronically, print them and sign them.
• Some forms require initials which can only be performed once the form has been printed.
• You will be provided with instructions on how to submit your forms and documentation electronically. Hand delivered, mailed or emailed packages will not be accepted.
• Retain original copies of all forms for your records. You may be asked to supply hard copies to authenticate your documentation.
• All dates are to be entered in order of YYYY/MM/DD.
• Incorrect or incomplete forms may cause a considerable delay in your recruiting process and may lead to your file being closed.

To further assist you in filling out your forms, we have created the following tips

Required forms

• Regular Member Applicant Hearing Examination Report (RCMP 6509)
• Vision Examination of Applicant (RCMP 2180)
• Regular Member Applicant Questionnaire (RCMP 5096) (PDF)

Note: The questions contained in this form pertain to your honesty, integrity and ethics. We ask that you complete your RMAQ as thoroughly and accurately as possible.

• Suitability Screening Form (RCMP 1980) (PDF)
• Friends and Associates Suitability Screening (RCMP 3165) (PDF)

Note: Please only include friends and associates that you have known for at least 3 years.

• Acknowledgement of Professional Responsibilities in the Royal Canadian Mounted Police (RCMP 6465) (PDF)

Security Screening Application

You will be required to complete an online Security Screening Application, which is accessed through GCKey. GCKey is a service provided by the Government of Canada to allow you to securely conduct online business with various governmental programs and services. If selected, you will be provided instructions on how to create your GCKey and submit your personal information through the online an online Security Screening Application.

If you encounter any technical issues or have any questions regarding the online security screening application process, please contact one of the following:

• For GC Key Account: 1-855-438-1102
• For Security Screening Application: RCMP.RMApplicant-PostulantMR.GRC@rcmp-grc.gc.ca

Required personal documents

Originals of the following documents will be required to be scanned. Scans of copies will not be accepted.

• Birth Certificate (front and back)
• Canadian Citizenship or permanent resident (PR) card & Confirmation of Permanent Residence (IMM 5292) (if applicable)
• Social Insurance Number
• Marriage/Divorce/Separation or Name Change Certificate (if applicable)
• 2 (two) passport photographs
• Proof of education: Canadian transcripts of high school marks (must indicate graduated) or equivalency assessment.
• Valid Canadian Driver's License (front & back)
• Statement of Driving Record from every province or territory that you have lived in for the last 3 years
• Provincial Health Card
• A valid standard first aid certificate, including Level C CPR for infant, child and adult (must be valid for the duration of your Cadet Training Program)

Note: This certificate will be requested closer to the end of the recruiting process. You are not to submit this in your selection package. The certification needs to be valid at the time of Depot enrollment.

To read Adobe Acrobat (PDF) files, you may need to download and install the free Adobe Reader available from Adobe Systems Incorporated.

Formulaires requis afin de postuler pour devenir agent ou agente de la GRC

Les postulants qui auront obtenu les meilleurs résultats à l'examen d'entrée de la GRC (BTATPG) seront sélectionnés pour la suite.

À ce stade du processus, vous devrez soumettre tous les formulaires et documents dans un délai de deux jours ouvrables. Si vous soumettez correctement tous les formulaires et documents remplis dans les deux jours ouvrables, vous serez rapidement acheminé vers l'étape suivante du processus.

Afin de remplir correctement vos formulaires et documents, veuillez noter ce qui suit :

• Les formulaires incomplets ou illisibles ne seront pas traités.
• Vous devez remplir les formulaires par voie électronique, les imprimer et les signer.
• Certains formulaires doivent être paraphés, ce qui ne peut être fait qu'après l'impression.
• On vous donnera des instructions sur la façon de soumettre vos formulaires et documents par voie électronique. Les formulaires et documents remis en mains propres, ou envoyés par courrier ou par courriel ne seront pas acceptés.
• Conservez les originaux de tous les formulaires pour vos dossiers. Vous pourriez être appelé à fournir les exemplaires papiers pour authentifier vos documents.
• Vous devez inscrire toutes les dates selon le modèle suivant: AAAA/MM/JJ.
• Les formulaires incorrects ou incomplets pourraient causer des retards considérables dans le processus de recrutement et entraîner la fermeture de votre dossier.

Pour vous aider davantage à remplir vos formulaires, veuillez consulter les conseils suivants.

Formulaires requis

• Rapport de l'examen de l'audition du postulant membre régulier (GRC 6509)
• Examen de la vue du postulant (GRC 2180)
• Questionnaire du postulant à un poste de membre régulier (GRC 5096) (PDF)

Remarque : Les questions contenues dans ce formulaire ont trait à l'honnêteté, l'intégrité et l'éthique. Nous vous demandons de le remplir de la manière la plus complète et la plus précise possible.

• Triage d'admissibilité (GRC 1980) (PDF)
• Triage relatif à l'aptitude – Amis et connaissances (GRC 3165) (PDF)

Remarque : Veuillez inclure seulement les amis ou connaissances que vous fréquentez depuis au moins trois (3) ans.

• Attestation relative aux responsabilités professionnelles du membre de la Gendarmerie royale du Canada (GRC 6465) (PDF)

Formulaires de vérification de sécurité

Vous devrez remplir un formulaire de vérification de sécurité en ligne à l'aide du service CléGC. La CléGC est un service électronique offert par le gouvernement du Canada qui vous permet de faire affaire, en toute sécurité, avec divers programmes et services gouvernementaux. Si votre candidature est retenue, vous recevrez des instructions sur la façon de créer un compte CléGC et de fournir vos renseignements personnels via le formulaire de vérification de sécurité en ligne.

Si vous éprouvez des difficultés techniques ou si vous avez des questions concernant le processus de vérification de sécurité en ligne, veuillez communiquer avec le service compétent au numéro ou à l'adresse ci dessous, selon le cas.

• Compte CléGC : 1-855-438-1102
• Formulaire de vérification de sécurité : RCMP.RMApplicant-PostulantMR.GRC@rcmp-grc.gc.ca

Documents personnels requis

Les documents originaux suivants devront être numérisés. Si ce ne sont pas les documents originaux qui sont numérisés, ces copies ne seront pas acceptées.

• Acte de naissance (recto verso)
• Certificat de citoyenneté ou carte de résident permanent et Confirmation de résidence permanente (IMM 5292) (s'il y a lieu)
• Numéro d'assurance sociale
• Certificat de mariage/divorce/séparation ou de changement de nom (s'il y a lieu)
• Deux (2) photos (format passeport)
• Attestation d'études : Relevés de notes canadiens de l'école secondaire (doit indiquer "gradué") ou évaluation d'équivalence.
• Permis de conduire canadien en cours de validité (recto verso)
• Dossier de conduite de chaque province ou territoire où vous avez vécu au cours des trois (3) dernières années
• Carte d'assurance-maladie provinciale
• Certificat de secourisme général, incluant la RCR de niveau C pour bébé, enfant et adulte (qui doit être valable pour toute la durée du Programme de formation des cadets que vous suivrez)

Remarque : Ce certificat sera requis vers la fin du processus de recrutement. Vous n'avez pas à le transmettre dans votre trousse de sélection. Le certificat doit être valide au moment de l'inscription à la Division Dépôt.

Pour consulter les fichiers Adobe Acrobat (PDF), il peut être nécessaire de télécharger et installer le lecteur Adobe gratuit fourni par Adobe Systems Incorporated.

Cadet training

It all starts here

When you are accepted as a cadet with the RCMP, you will be assigned to a troop of 32 cadets. You will then begin an extensive 26-week training program at Depot, the RCMP Academy in Regina, Saskatchewan. Once you successfully complete the Cadet Training Program (CTP), you will be offered employment with the RCMP and given peace officer status.

Cadet training is offered in English and in a bilingual format (English and French). A typical day lasts from 6 am until 4:30 pm, and there are also program-related duties after hours. While 26 weeks away from one's family and friends can be a challenge, there are support services in place, and it will not be long before Depot starts to feel like home.

View the requirements to apply to become a cadet

Depot: A second home

Cadets live at Depot in individual rooms. Being an RCMP police officer demands a high level of self-discipline and RCMP police officers must always maintain control of their actions. To help recruits acquire this skill, a paramilitary environment exists. This model is an effective way to learn how to deal positively with uncomfortable situations and to reinforce teamwork.

The RCMP accommodates cultural and religious considerations for different headwear and grooming, and provides multi-faith and Indigenous heritage rooms. Meals are served in a cafeteria and can accommodate many restrictions. Depot becomes a second home to the proud men and women who maintain the safety of our communities and country. The bonds formed here will stay with you all your lives.

Upon successful completion of the Cadet Training Program, generally you will be hired as an RCMP police officer. Your training will continue throughout your first posting, where you will be coached and mentored by experienced police officers as part of a six-month Field Coaching Program. During this time, you will perform everyday police duties under the supervision of your Field Coach.

Frequently asked questions

• Is there a fee for training?

  • There is no fee. In fact, you will receive an allowance during your 26-week training. The current cadet recruitment allowance is $525/week. The RCMP also covers your room and board, uniform, training courses, insurance and travel to and from Depot. In exchange, the RCMP requires your commitment to remain an RCMP police officer for a period of two years following hire. If you resign or are terminated during training, or in the two years following training, the RCMP may require repayment of any allowance received.

• What will you learn?

  • As a cadet, you will collect information, solve problems in consultation with partners, and continuously monitor and improve your own work practices. You will complete assignments and training activities alone and in groups.

    The learning environment is highly interactive and includes scenarios, case studies, role plays, lectures, panel discussions, presentations and community interaction.

    Your training consists of 820 hours, including:

    1. Applied Police Sciences (432 hours)
    2. Firearms (104 hours)
    3. Police Defensive Tactics (94 hours)
    4. Police Driving (67 hours)
    5. Fitness (45 hours)
    6. Drill and Deportment (37 hours)
    7. Detachment visits, exams, other (41 hours)

    Learn more about the Cadet Training Program

• Is training physically and academically demanding?

  • Overall, training is both physically and academically demanding, although each individual handles the demands differently.

    Both men and women can achieve the physical requirements of the program with proper training and dedication. You are expected to arrive at Depot in good shape, able to run 5km continuously, demonstrate muscular strength and endurance, perform 3 aerobic or 2 resistance workouts per week, and progress towards running 10 to 20km per week. Training is designed to prepare you for police work; therefore, it is meant to push you to your maximum. Sports and recreation facilities are available at Depot for you to enhance your skills.

    The days are long and you will be expected to do extra work in the evenings for both the physical and academic components. The learning environment is highly interactive and includes scenarios, case studies, role plays, lectures, panel discussions, presentations and community interaction. You will complete assignments and training activities alone and in groups.

    After successfully completing the Program, you may be offered employment as an RCMP police officer with full pay as well as health and other benefits. Once employed, you must then complete a six-month Field Coaching Program at selected training detachments where you are involved in everyday police duties under the supervision of a Field Coach.

• How physically fit should I be before participating in the Cadet Training Program?

  • Applicants are expected to enter cadet training with a good level of physical fitness. The training program is not designed for cadets to "get in shape", but rather to allow you to enhance your fitness knowledge and abilities. You want to arrive at Depot in good physical condition so that you do not risk injuring yourself or being terminated from the Cadet Training Program. Being physically fit will help make the training easier for you.

    Cadets will be required to successfully complete the PARE within the first two weeks at Depot. Cadets must complete the first two stations in 5 minutes and 30 seconds or less. If you fail on the first try, you have to take it again within three days. If you fail the re-test, you will be sent home. At the conclusion of the Cadet Training Program, cadets must complete the first two stations in 4 minutes or less. Failure to meet PARE times may lead to termination from the Cadet Training Program.

• Can I bring my family with me?

  • It is your choice and at your expense as to whether your family moves to Regina while you are training but they are not allowed to live on the campus.

    You will be required to do evening and weekend activities, which will not leave much free time to spend with your family. You will be able to communicate with your family by phone and/or e-mail every day.

    Cadets go through many emotions while living at Depot. Balancing Depot and family life can be difficult, as cadets often feel that they are not in a position to fully support their spouse or parents who are often left behind to deal with family emergencies.

    Cadets are not alone and have access to several support services, which will assist them in managing their stress level.

• Where will I get posted after training? Do I have a choice?

  • Serving communities across Canada

    The RCMP is a national organization with diverse career opportunities like no other police service. Applicants may be asked to relocate anywhere within Canada where there is need of your services. We appreciate the strong ties to your communities and for this reason, every effort will be made to accommodate placing applicants in their preferred province for their first post following graduation as well as working with you on your long-term career path. Operational needs, your interest and experience will also help to determine the exact location of a posting.

    The number of times a police officer will be relocated varies depending on the police officer's role, promotional interests, human resourcing needs and available opportunities. The RCMP serves communities across the country and by being mobile, our police officers gain a variety of experience while developing their career and ensuring to meeting the operational needs of the organization.

• How long before I can get into a specialized unit?

  • You will normally begin your career by being posted to general duty assignments.

    Those who meet the competency profile (i.e., skills, experience) for a particular position may be considered for a specialized unit to meet organizational needs.

La formation des cadets

C'est ici que tout commence

Lorsque la GRC vous accepte comme cadet, elle vous place dans une troupe de 32 cadets. Vous suivez alors une formation intensive de 26 semaines à la Division Dépôt, l'École de la GRC à Regina, en Saskatchewan. Après avoir terminé avec succès cette formation, vous recevez une offre d'emploi à la GRC et obtenez le statut d'agent de la paix.

La formation des cadets est offerte en anglais et en format bilingue (français et anglais). Une journée normale commence à 6 h et se termine à 16 h 30, et des tâches liées au programme doivent être accomplies en dehors de ces heures. Il est vrai qu'il peut être difficile de vivre loin de sa famille et de ses amis pendant 26 semaines, mais des services de soutien sont offerts, et vous vous sentirez rapidement chez vous à la Division Dépôt.

Prenez connaissance des exigences d'emploi pour devenir cadet

Une deuxième demeure

À la Division Dépôt, les cadets vivent dans des chambres individuelles. Le métier de policier exige une grande autodiscipline et les policiers de la GRC doivent toujours être maîtres de leurs actions. Pour aider les recrues à acquérir cette compétence, la formation se déroule dans un cadre paramilitaire qui permet efficacement d'apprendre à conserver une attitude positive dans des situations difficiles et de consolider l'esprit d'équipe.

La GRC a adopté des couvre-chefs et des normes en matière d'apparence qui tiennent compte de facteurs culturels et religieux. De plus, l'École de la GRC est dotée d'une salle multiconfessionnelle et d'une salle du patrimoine autochtone. Les repas sont servis dans une cafétéria et peuvent être adaptés à plusieurs restrictions alimentaires. La Division Dépôt devient une deuxième demeure pour les hommes et les femmes qui aspirent à assurer la sécurité de nos foyers et de nos collectivités. Les liens que vous y forgerez vous suivront toute votre vie.

En règle générale, après la formation des cadets, vous serez embauché par la GRC à titre de policier. Votre formation se poursuivra durant votre première affectation, où vous serez encadré par des policiers d'expérience dans le cadre du Programme de formation pratique de six mois. Au cours de cette période, vous accomplissez des tâches policières courantes sous la supervision de votre moniteur ou monitrice de formation pratique.

Foire aux questions

• Combien coûte la formation?

  • La formation ne coûte rien. En fait, vous toucherez une indemnité pendant votre formation de 26 semaines. L'indemnité actuelle de recrutement des cadets est de 525 $ par semaine. La GRC assume les frais rattachés aux repas et à l'hébergement, aux uniformes, aux cours, aux assurances et au transport pour se rendre à l'École de la GRC et en revenir. En échange, la GRC demande votre engagement à demeurer policier à la GRC pour une période de deux ans après votre embauche. Si vous démissionnez ou vous êtes congédié au cours de la formation ou des deux ans suivant la formation, la GRC pourrait exiger le remboursement de toute indemnité versée.

• Qu'est-ce qui est enseigné?

  • En tant que cadet, vous recueillerez de l'information, résoudrez des problèmes en consultant des partenaires et contrôlerez et améliorerez sans cesse vos pratiques de travail. Vous devrez faire des travaux et des activités de formation seul et en groupe.

    L'apprentissage est très interactif et comprend des mises en situation, des études de cas, des jeux de rôle, des cours théoriques, des discussions en groupe, des exposés et l'interaction avec la collectivité.

    La formation, d'une durée de 820 heures, porte sur ce qui suit :

    1. sciences policières appliquées (432 heures);
    2. instruction au tir (104 heures);
    3. tactiques de défense policières (94 heures);
    4. conduite de véhicules de police (67 heures);
    5. condition physique (45 heures);
    6. entraînement et discipline (37 heures);
    7. visites de détachements, examens, autres (41 heures).

    Informez-vous sur le Programme de formation des cadets

• La formation est-elle exigeante sur les plans physique et intellectuel?

  • Dans l'ensemble, la formation est exigeante sur les plans physique et intellectuel, mais chaque personne gère la situation différemment.

    Bien entraînés et motivés, les hommes comme les femmes peuvent répondre aux exigences physiques du programme. À votre arrivée à la Division Dépôt, vous devrez être en forme : vous devrez être en mesure de parcourir une distance de 5 km en courant sans vous arrêter, avoir une bonne force musculaire et une bonne endurance, pouvoir exécuter trois séances d'entraînement aérobique ou deux séances d'entraînement de résistance par semaine et être en voie de pouvoir courir sur une distance de 10 à 20 km par semaine. La formation est conçue pour vous préparer au travail policier et vous poussera donc à votre maximum. Des installations sportives et récréatives seront à votre disposition à la Division Dépôt pour que vous puissiez améliorer vos compétences.

    Les journées sont longues et vous devrez travailler en soirée pour les volets physiques et théoriques de la formation. L'apprentissage est très interactif et comprend des mises en situation, des études de cas, des jeux de rôle, des exposés, des discussions en groupe, des présentations et l'interaction avec la collectivité. Vous effectuerez des travaux et des activités de formation seul et en groupe.

    Après avoir réussi le programme de formation, vous pourrez vous faire offrir un poste de policier à la GRC grâce auquel vous toucherez un plein salaire, des prestations de santé et d'autres prestations. Une fois embauché par la Gendarmerie, vous devrez suivre, pendant six mois, le Programme de formation pratique dans certains détachements désignés à cette fin, où vous accomplirez des tâches policières courantes sous la supervision d'un moniteur de formation pratique.

• À quel point dois-je être en forme avant de participer au Programme de formation des cadets?

  • Les postulants doivent être en bonne forme physique pour commencer la formation de cadets. Le programme de formation n'est pas conçu pour mettre en forme les cadets, mais plutôt pour améliorer ses connaissances et ses capacités en matière de condition physique. Vous avez tout avantage à être en forme à votre arrivée à la Division Dépôt, afin d'éviter de vous blesser ou d'être forcé d'abandonner le Programme de formation des cadets. Une bonne forme physique rendra l'entraînement plus facile.

    Les cadets doivent réussir le TAPE au cours de leurs deux premières semaines à la Division Dépôt. Les cadets doivent réussir les deux premières épreuves en cinq minutes et 30 secondes ou moins. Si vous échouez lors de votre première tentative, vous aurez trois jours pour le refaire. Si vous échouez de nouveau, vous serez expulsé du programme. À la fin du Programme, ils doivent les réussir en quatre minutes ou moins. Si un cadet ne réussit pas le TAPE dans les délais prescrits, il pourrait être forcé d'abandonner le Programme de formation des cadets.

• Est-ce que ma famille peut rester avec moi?

  • Votre famille peut déménager à Regina pendant votre formation, à vos frais, mais elle ne pourra pas vivre sur le campus.

    Comme vous devrez participer à des activités en soirée et la fin de semaine, vous disposerez de peu de temps libre à consacrer à votre famille. Vous aurez la chance de communiquer avec votre famille par téléphone ou par courriel tous les jours.

    Les cadets passent par une gamme d'émotions durant leur séjour à la Division Dépôt. Il peut être difficile de trouver un équilibre entre la vie à la Division Dépôt et la vie familiale, car les cadets ont en général l'impression de ne pas être en mesure de soutenir leur conjoint(e) ou leurs parents, qui doivent souvent s'occuper seuls des urgences familiales.

    Cela dit, les cadets ne sont pas seuls et ont accès à plusieurs services de soutien qui les aideront à gérer le stress.

• Où serai-je affecté après la formation? Est-ce que j'ai le choix?

  • Au service des collectivités du Canada

    La GRC est une organisation nationale offrant des possibilités de carrière diversifiées comme aucun autre service de police. On peut demander aux postulants de se réinstaller n'importe où au Canada où l'on a besoin de vos services. Nous apprécions les liens étroits que vous entretenez avec vos communautés et, pour cette raison, nous ferons tout notre possible pour placer les candidats dans la province de leur choix pour leur premier poste après l'obtention de leur diplôme et pour travailler avec vous sur votre plan de carrière à long terme. Les besoins opérationnels, votre intérêt et votre expérience aideront également à déterminer le lieu exact d'une affectation.

    Le nombre de réinstallations d'un policier varie en fonction de son rôle, de ses intérêts promotionnels, de ses besoins en ressources humaines et des possibilités offertes. La GRC sert des collectivités partout au pays et, en étant mobiles, nos policiers acquièrent une variété d'expériences tout en développant leur carrière et en veillant à répondre aux besoins opérationnels de l'organisation.

• Combien de temps dois-je attendre avant de pouvoir me joindre à un groupe spécialisé?

  • Les policiers nouvellement embauchés sont habituellement affectés aux services généraux. Ceux qui satisfont au profil de compétences d'un poste en particulier (c.-à-d. qui ont les aptitudes et l'expérience nécessaires) peuvent poser leur candidature pour être affectés à un groupe spécialisé afin de répondre aux besoins organisationnels.

Vidéos et photos

Vidéos

La vie d'un cheval du Carrousel : Partie 1

La vie d'un cheval du Carrousel : Partie 2

La vie d'un cheval du Carrousel : Partie 3

La vie d'un cheval du Carrousel : Partie 4

Une journée typique dans la vie d'un cavalier du Carrousel

Découvrez le Carrousel

Découvrez l'atelier du maréchal-ferrant du Carrousel

Vidéos de l'Office national du film du Canada

Documentaire sur le Carrousel (en anglais seulement)

Court-métrage du Carrousel : Précision

Photos de formation

Le commencement de la Haie d'honneur

Le Losange

L'Étoile

La Roue de Charrette

Le Labryrinthe

Le Dôme

La Charge

Dessin du Carrousel à colorier

PDF (1 MB)

Photos promotionnelles

ZIP (33 MB)

ZIP (35 MB)

ZIP (9 MB)

ZIP (78 MB)

© (2016) SA MAJESTÉ LA REINE DU CHEF DU CANADA représentée par la Gendarmerie royale du Canada.

Videos and photos

Videos

Life of a Musical Ride Horse: Part 1

Life of a Musical Ride Horse: Part 2

Life of a Musical Ride Horse: Part 3

Life of a Musical Ride Horse: Part 4

Day in the Life of a Rider

Discover the Ride

Discover the Musical Ride Farrier Shop

National Film Board of Canada videos

Musical Ride documentary

Musical Ride short film: Precision

Formation photos

Beginning of Bridal Arch

Diamond formation

Star formation

Wagonwheel formation

Maze formation

Dome formation

Charge formation

Musical Ride colouring page

PDF (1 MB)

Promotional photos

ZIP (33 MB)

ZIP (35 MB)

ZIP (9 MB)

ZIP (78 MB)

© 2016 HER MAJESTY THE QUEEN IN RIGHT OF CANADA as represented by the Royal Canadian Mounted Police.

Technical investigative engineers and software engineers

We're hiring! Technical Investigation Services is looking to hire qualified students and graduates on short and long term employment opportunities.

We are seeking individuals with a wide-range of skills in the areas of engineering and computer science to complement our various technical teams. Ideal candidates should have knowledge of the following:

• End-to-end software development, specifically in C/C++
• In-depth Linux architecture
• Mobile and embedded systems development
• Working with software development tools like Jenkins, Git
• Asset qualifications: experience with other scripting languages, protocols and more

In addition we offer many opportunities for you to develop your skills and receive on-the-job training in a multitude of technologically-oriented fields.

How to apply

We regularly post positions on Government of Canada jobs.

Please ensure that when you register for job alerts that you look for the following classifications for position types:

• Engineers: EN-ENG 03 - SPS-EE-03
• Computer Systems: CS 02/03 - SPS-CP-02/03

Are you a college or university student interested in a co-op opportunity?

To be eligible for the Post-Secondary Co-op/Internship Program, students must be enrolled in a program that is on the approved list of post-secondary academic schools and programs.

We currently hire for the following terms:

• Summer (May to August)
• Winter (January to April)
• Fall (September to December)

Co-op opportunities will be posted on Government of Canada jobs and at schools we collaborate with.

• Summer hire opportunities posted in October
• Fall hire opportunities posted in February
• Winter hire opportunities posted in June

Program areas of interest include:

• Cybercrime
• Air Services
• Research Analyst
• Wireless/Embedded
• Software/Computer Engineering
• Telecom Engineering
• Software Engineering
• Collection Systems
• Policy Analyst

Co-op opportunities can be 4, 8 or 12 month terms.

Student rates of pay vary based on academic level and experience.

Ingénieurs en enquêtes techniques et ingénieurs en logiciel

Nous embauchons! Les Services d'enquêtes techniques cherchent à embaucher des étudiants qualifiés et des diplômés en leur offrant des possibilités d'emploi à court et à long terme.

Nous cherchons des personnes dotées de compétences variées dans les domaines de l'ingénierie et de la science informatique qui pourront travailler dans nos diverses équipes techniques. Les candidats idéals devraient avoir les connaissances suivantes :

• Développement de logiciel de bout en bout, plus particulièrement en C/C++
• Architecture approfondie de Linux
• Développement de systèmes mobiles et intégrés
• Utilisation d'outils de développement de logiciels comme Jenkins, Git
• Qualifications constituant un atout : expérience avec d'autres langages de script, protocoles et plus

De plus, nous offrons de nombreuses possibilités de perfectionnement et de formation en cours d'emploi dans une multitude de domaines technologiques.

Comment poser votre candidature

Nous affichons régulièrement des postes sur le site Emplois au gouvernement du Canada.

Au moment de vous inscrire aux alertes-emplois, veuillez vous assurer de préciser les classifications des types de poste suivants dans votre recherche :

• Ingénieurs : EN-ENG 03 - SPS-EE-03
• Systèmes d'ordinateur : CS 02/03 - SPS-CP-02/03

Êtes-vous un(e) étudiant(e) de niveau collégial ou universitaire qui souhaite effectuer un stage?

Pour être admissible au Programme fédéral d'expérience de travail étudiant, il faut être inscrit(e) à un programme qui figure sur la liste des établissements d'enseignement et programmes postsecondaires validés.

Nous embauchons actuellement pour les sessions suivantes :

• Été (de mai à août)
• Hiver (de janvier à avril)
• Automne (de septembre à décembre)

Les possibilités de stage seront affichées sur le site Emplois au gouvernement du Canada et dans les établissements avec lesquels nous collaborons.

• Les possibilités d'embauche pour l'été sont affichées en octobre.
• Les possibilités d'embauche pour l'automne sont affichées en février.
• Les possibilités d'embauche pour l'hiver sont affichées en juin.

Voici quelques-uns des secteurs de programme d'intérêt :

• Cybercriminalité
• Service de l'air
• Analyste de recherche
• Systèmes sans fil/intégrés
• Génie logiciel/informatique
• Génie des télécommunications
• Génie logiciel
• Systèmes de collecte
• Analyste de politiques

Les possibilités de stage peuvent être d'une durée de 4, 8 ou 12 mois.

Les taux de rémunération des étudiants varient selon le niveau de scolarité et l'expérience.

Communiquer avec le contrôleur des armes à feu

• 1-800-731-4000 (Canada et États-Unis)
• 1-506-624-6626 (à l'extérieur du Canada et des États-Unis)

Date modified:

1969-12-31