Ontarionhq
Assurer un milieu de travail sûr et équitable
Des rapports importants sur la culture de la GRC le confirment : pour prévenir et contrer le harcèlement et la discrimination en milieu de travail, il nous faut une stratégie à long terme qui cible les comportements répréhensibles, mais aussi leurs causes profondes.
Nous avons entendu les appels à l'action et nous y répondons. Nous avons renforcé notre gouvernance, donné la priorité à la diversité et à l'inclusion, amélioré le traitement et le règlement des plaintes de harcèlement, et nous veillons à ce que nos dirigeants possèdent les compétences et le caractère requis pour soutenir un milieu de travail sain.
Offrir un milieu de travail plus équitable et exempt de harcèlement, de violence et de discrimination est notre priorité. Nous savons qu'il nous faudra pour cela des mesures à long terme, et nous sommes déterminés à les mener à bien.
Concevoir les installations de la GRC pour qu'elles soient plus inclusives
Concevoir des installations qui tiennent compte de la diversité des capacités, des langues, des cultures et des genres.
Favoriser une culture d'entreprise plus inclusive au sein de la GRC
Améliorer et moderniser la culture du lieu de travail.
Créer le Centre indépendant de résolution du harcèlement (CIRH)
Fournir une supervision centralisée et indépendante pour la résolution du harcèlement.
Faire progresser les efforts en faveur de l'inclusion 2SLGBTQIA+
Créer un milieu de travail inclusif où tous les employés de la GRC peuvent être eux-mêmes et où les besoins des employés 2SLGBTQIA+ sont soutenus.
Soutenir les comités consultatifs nationaux et provinciaux/territoriaux des employés sur l'égalité des genres et le harcèlement (CCEGH)
Fournir des conseils sur le genre, l'orientation sexuelle, le harcèlement, l'équité et l'inclusion.
Ensure a safe, equitable workplace
A number of critical reports on RCMP culture have reinforced that to prevent and address workplace harassment and discrimination, we need to take a long-term approach that addresses not only wrongful behaviour, but also its root causes.
We have heard the calls and are taking action. We have strengthened our governance; prioritized diversity and inclusion; improved how harassment is addressed and resolved; and, are working to ensure RCMP leaders have the right mix of character and skills to support a healthy workplace. Ensuring a more equitable RCMP workplace, free of harassment, violence, and discrimination is a top priority. We know this will take long-term action; however, we are committed to seeing it through.
Advance efforts towards 2SLGBTQIA+ inclusion)
Create an inclusive workplace where all RCMP employees are able to be themselves and the needs of 2SLGBTQIA+ employees are supported.
Design RCMP facilities to be more inclusive
Design facilities that are inclusive of diverse abilities, languages, cultures and genders.
Establish the Independent Centre for Harassment Resolution (ICHR)
Provide centralized, independent oversight for harassment resolution.
Foster more inclusive RCMP workplace culture
Improve and modernize the workplace culture.
Support national and provincial/territorial employee gender and harassment advisory committees (GHACs)
Provide advice on gender, sexual orientation, harassment, equity and inclusivity.
Change at the RCMP
Things are changing at the RCMP.
This proud Canadian institution is evolving and modernizing to ensure excellence from coast to coast to coast.
We acknowledge the mistakes of our past, and are using them to drive positive change for the future. We are an organization with a rich history, traditions and culture, and are proud of our accomplishments. However, we know much of the work ahead involves changing aspects of our culture that no longer fit with what we are trying to achieve.
We aren't looking for stop-gap measures, but meaningful, long-term solutions. Real and sustained culture change takes time, but we are up to the task. We want to share the details of that work with you, not only what we are doing, but also why each initiative matters.
The RCMP marked its 150th anniversary in 2023. Priority number one continues to be ensuring we are the modern, inclusive and healthy organization that our employees and all residents of Canada expect of us.
This means continuously finding ways to take better care of our employees, treating all those we serve with dignity and respect, and carrying out our police work in ways that builds trust and confidence. This will ensure we can fulfill our primary mandate, which is to keep people safe.
Below are some of the many ways we are modernizing. Stay tuned to learn more about our efforts and follow our progress.
Update on RCMP modernization efforts
The RCMP of today is a very different institution than the one I joined more than 30 years ago, in the same way that it will be a very different place 30 years from now. I encourage all of us to embrace change as a driving force that supports the healthy growth and evolution of this proud Canadian institution, and will allow us to attract the very best into our workforce.
As Commissioner, I am committed to continuing to modernize our organization, deliver effective policing operations and improve our organizational culture. Information on our modernization progress will continue to be available on this web page. We have also joined the International Association of Chiefs of Police Trust Building Campaign, as another forum to publicly demonstrate our progress.
Real and sustained change takes time, and there is more work to do. Building on the progress made in recent years, we continue to drive change in key priority areas.
I am committed to ensuring we recruit and retain a skilled and diverse workforce, build a healthy and inclusive workplace culture and police in ways that demonstrate accountability and build confidence and trust.
We are changing.
Mike Duheme
Commissioner
The big five
Ensure a safe, equitable workplace
A number of critical reports on RCMP culture have reinforced that to prevent and address workplace harassment and discrimination, we need to take a long-term approach that addresses not only wrongful behaviour, but also its root causes.
Address systemic racism
We acknowledge that systemic racism exists in the RCMP, which impacts our employees, as well as the diverse communities we serve. This is why we are making fundamental changes to how we work, built on inclusivity and respect.
Advance reconciliation with Indigenous peoples
The RCMP is working to strengthen trust with Indigenous peoples in Canada. This is the beginning of a long road ahead, built on acknowledging past harm, listening with respect and taking positive actions to improve our shared future.
Support modern policing
As the environment in which police operate is continually changing, the tools, techniques and technology that the RCMP uses must evolve as well. To deliver high quality and effective policing, the RCMP must continually adapt to the changing demands and characteristics of the communities we serve and ensure our officers have the training and equipment they need.
Improve accountability, transparency and conduct
No one is above the law, including those who are sworn to uphold it. The RCMP is committed to having in place a fair, transparent, effective and modern system that addresses the conduct of our employees. We will ensure that employees are held to account and the consequences are meaningful and rehabilitative.
Our goals
The RCMP is a healthy and inclusive organization that provides modern policing services.
The RCMP's culture is characterized by respect for diversity and the contributions of all employees.
The RCMP has the trust and confidence of employees, communities, partners and other stakeholders.
Le changement à la GRC
Les choses changent à la GRC.
Notre fière institution évolue et se modernise pour assurer l'excellence d'un océan à l'autre du pays.
Nous reconnaissons avoir commis des erreurs dans le passé et nous en retenons des leçons, comme en témoignent les changements que nous comptons apporter pour l'avenir. Nous avons une histoire, une culture et des traditions riches à la GRC et nous sommes fiers de ce que nous réalisons. Mais nous savons aussi que des aspects de notre culture ne correspondent plus à ce que nous tentons d'accomplir.
Nous ne cherchons pas des mesures provisoires, mais des solutions significatives et à long terme. Un changement de culture réel et durable prend du temps, mais nous sommes à la hauteur de la tâche. Nous voulons partager avec vous les détails de ce travail, non seulement ce que nous faisons, mais aussi pourquoi chaque initiative est importante.
Nous avons célébré notre 150e anniversaire en 2023. Il demeure prioritaire pour nous d'être une organisation moderne, ouverte à la diversité, sainement gérée, et à la hauteur de ce que nos employés et tous les Canadiens attendent de nous.
Il nous faut pour cela continuellement trouver des moyens de mieux prendre soin de nos employés, de traiter tous ceux que nous servons avec dignité et respect, et de renforcer la confiance envers le travail des policiers. Ces gestes nous aideront à nous acquitter de notre mandat principal : protéger la population.
Vous trouverez ci-dessous quelques-unes de nos nombreuses initiatives de modernisation. Restez à l'affût pour en savoir plus sur nos efforts et suivre nos progrès.
Mise à jour sur les efforts de modernisation de la GRC
Cette fière institution canadienne qu'est la Gendarmerie royale du Canada n'est pas la même organisation que celle à laquelle je me suis joint il y a plus de 30 ans, et elle sera également très différente dans 30 ans. Je nous encourage tous à accepter le changement et à le considérer comme un catalyseur de notre saine croissance et un moyen d'attirer des personnes de talent.
En tant que commissaire, je suis déterminé à poursuivre la modernisation de notre organisation, à mener des activités policières efficaces et à améliorer notre culture. Les progrès réalisés à l'égard de notre modernisation continueront d'être publiés sur la présente page Web. Nous nous sommes également joints à la Trust Building Campaign (campagne visant à établir un lien de confiance – en anglais seulement) de l'Association internationale des chefs de police, qui sert de tribune pour démontrer publiquement nos progrès accomplis.
Les changements réels et durables prennent du temps, et il reste encore du travail à faire. En nous appuyant sur les progrès des dernières années, nous continuerons d'apporter des changements dans les secteurs prioritaires.
Je m'engage à veiller au recrutement et au maintien en poste de personnel qualifié, à instaurer une saine culture de travail, ouverte à la diversité, à rendre des comptes et à accroître la confiance de la population.
Nous changeons.
Mike Duheme
Commissaire
Nos cinq piliers
Assurer un milieu de travail sûr et équitable
Des rapports importants sur la culture de la GRC le confirment : pour prévenir et contrer le harcèlement et la discrimination en milieu de travail, il nous faut une stratégie à long terme qui cible les comportements répréhensibles, mais aussi leurs causes profondes.
Contrer le racisme systémique
Nous reconnaissons que le racisme systémique présent à la GRC a des effets sur nos employés et les diverses communautés que nous servons. C'est pourquoi nous cherchons à apporter des changements fondamentaux à notre façon de travailler en accordant plus de place à l'inclusivité et au respect.
Faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones
Nous nous affairons à renforcer les liens de confiance avec les peuples autochtones du Canada. Un long parcours s'amorce, fondé sur la reconnaissance des torts passés, l'écoute respectueuse et la prise de mesures pour améliorer notre avenir commun.
Soutenir une police moderne
L'environnement en constante évolution dans lequel nous travaillons nous oblige à actualiser les outils, techniques et technologies que nous utilisons. Pour offrir des services de police efficaces et de qualité, nous devons continuellement nous adapter aux demandes changeantes et aux caractéristiques des communautés que nous servons et voir à ce que nos agents soient bien formés et outillés.
Améliorer la responsabilité, la transparence et la conduite
Personne n'est au-dessus des lois, y compris ceux qui ont juré de les faire respecter. Suivant ce principe, nous nous sommes engagés à mettre en place un système équitable, transparent, efficace et moderne pour gérer les cas d'inconduite parmi nos employés. Nous entendons exiger d'eux qu'ils répondent de leurs actes et qu'ils fassent l'objet de mesures significatives axées sur la réhabilitation.
Nos objectifs
La GRC est une organisation saine et inclusive qui assure des services policiers modernes.
À la GRC, la culture se caractérise par le respect pour la diversité et la contribution de tous les employés.
La GRC jouit de la confiance de ses employés, des collectivités, de ses partenaires et d'autres acteurs.
Commissioner’s commitments made from April 1, 2020 to March 31, 2021
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP clarify the meaning of "acutely agitated or delirious state" in its policy regarding mentally ill persons/prisoners and inform members that what may appear to be a sign of mental illness may in fact be a sign of a serious non-mental medical illness requiring immediate medical intervention. | Supported | Completed on 2024-01-05 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for the mishandling of his property | Supported | Unable to implement - complainant deceased |
| That the subject member receive operational guidance concerning the appropriate disposal of exhibits following the conclusion of a file | Supported | Completed on 2021-07-16 |
| That since the RCMP provided a copy of its final report to its civil claims unit to settle complainant's claim against the RCMP, that the Commissioner provide a copy of this interim report to its civil claims unit to reassess the complainant's claim if necessary. | Supported | Completed on 2021-07-15 |
| That the subject member receive operational guidance and/or remedial training in conducting criminal investigations. | Supported | Completed on 2021-07-16 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for not providing her with medical attention in a timely manner. | Supported | Completed on 2021-04-09 |
| That the RCMP Division Emergency Response Team be made aware of this finding to ensure that persons detained during an intervention receive prompt medical attention when necessary. | Supported | Completed on 2021-04-09 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That that a senior RCMP officer review the findings of this Interim report with both subject members. | Supported | Completed on 2021-09-17 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP conduct a public complaint investigation and issue a report as soon as practicable. | Supported | Completed on 2021-05-10 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for the inappropriate comments made by the subject member. | Supported | Completed on 2021-04-14 |
| That the subject member be directed to read this report. | Supported | Completed on 2021-07-15 |
| That the subject District RCMP remind its supervisors, including the subject detachment Commander, of the duties respecting prisoner wellbeing found in RCMP Operational Manual chapter 19.3. "Guarding Prisoners and personal Effects." | Supported | Completed on 2021-04-14 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That four subject members receive written direction from an appropriate senior member of the RCMP concerning the imperative and immediate nature of the rights pursuant to section 10 of the Charter. | Supported | Completed on 2022-01-11 |
| That the Commissioner direct the Officer in Charge of the subject detachment to conduct a unit-level qualify assurance exercise to ensure that anyone arrested or detained by members of the subject detachment is afforded timely access to legal counsel in a manner consistent with section 10 of the Charter. | Supported | Completed on 2022-01-11 |
| That the Officer in Charge of the subject detachment meet with one subject member separately to discuss their actions in relation to the use of force against the complainant. | Supported | Completed on 2022-01-11 |
| That the RCMP ensures that one subject member is not using their personal devices to take photographs related to their duties. | Supported | Completed on 2022-01-11 |
| That the Commissioner direct a senior and experienced member to meet with three subject members in person to discuss the overall shortcomings of the police conduct in this case including a review of this report. | Supported | Completed on 2022-02-28 |
| That the Commissioner direct the Commanding officer of the Division to ensure that appropriate safeguards and access restrictions are placed on the operational and public complaint files associated to this matter to prevent unauthorized or inadvertent disclosures of information that may be injurious to the complainant's safety. | Supported | Completed on 2022-02-28 |
| That one subject member receive written direction concerning notetaking, attitude, and the importance of maintaining public trust in the public complaint process. | Supported | Completed on 2022-02-28 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member read the Commission's Interim report and the Commissioner's response to this matter. | Supported | Completed on 2021-10-15 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member receive operational guidance or training concerning the operation of an in-car digital video system. | Supported | Completed on 2021-11-10 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That an assessment be conducted, without delay, of whether the witness member's June 2011, allegations support a reasonable suspicion that a criminal offence or offences were committed by two subject members. | Supported | In progress: E Division to implement |
| That a reasonably thorough criminal investigation be conducted, without delay, should it be established that the witness member's allegations support a reasonable suspicion of criminal conduct. | Supported | In progress: E Division to implement |
| That the RCMP inform the complainant and the Commission, without delay, of the process engaged and its findings in response to these recommendations, subject to any legal constraints. | Supported | In progress: E Division to implement |
That the Division engage a review forthwith to ensure that, whenever internal allegations of criminal conduct committed by RCMP members are made, reasonable case management practices are implemented without delay, including but not limited to:
| Supported | In progress: E Division to implement |
| That the RCMP Commissioner provide a written apology to the complainant for the untimely and incomplete response to the subject member's allegations, which the complainant first provided on June 12, 2011. | Supported | Completed on 2021-11-10 |
| That the RCMP review its obligations under the Privacy Act, and determine whether it is subject to a statutory obligation to inform the third party, a subject member's first ex-wife, about the loss of her personal information. | Supported | In progress: E Division to implement |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member receive operational guidance concerning the provision of assistance in property removal matters. | Supported | Completed on 2021-05-04 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP provide the complainant with a written apology for the unreasonable strip search that was conducted. | Supported | Completed on 2021-05-26 |
| That the RCMP consider amending the direction regarding bras and similar undergarments in section 5 of the current RCMP policy on personal search to address the concerns noted by the Commission. | Supported | Completed on 2021-03-17 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That that a senior RCMP member review with two subject members the importance of making detailed notes as required by RCMP national operational policy on note-taking and provide both members with written direction to that effect. | Supported | Completed on 2021-10-13 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for the manner in which the complaint was initially dismissed. | Supported | Completed on 2021-07-12 |
| That the RCMP provide guidance and/or mentoring to one subject member with an aim of improving their level of empathy towards involved parties. | Supported | Completed on 2021-07-12 |
| That the RCMP Commissioner direct the subject detachment Commander to ensure that detachment-level policy concerning the release of information to third parties is sufficient and that all detachment members be reminded of the policies concerning the release of information. | Supported | Completed on 2021-07-12 |
| That the RCMP review the disclosure of information by one subject member to a third party to determine whether further remedial actions are necessary. | Supported | Completed on 2021-07-12 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That a senior officer review this Interim report with the subject member and consider the need for operational guidance or training taking into account the intervening passage of time. | Supported | Completed on 2021-06-01 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member be provided training concerning sexual assault investigations. | Supported | Completed on 2021-03-23 |
| That one subject member be provided operational guidance and mentoring concerning the findings in this report. | Supported | Completed on 2021-03-23 |
| That the current supervisor assess one subject member's sexual assault investigation skills. The onus will be on that supervisor to determine a suitable course of action, if any, to address the issues identified in the Commission's interim report. | Supported | Completed on 2021-03-23 |
| That the RCMP explore options to provide a training program to all police officers in the territory concerning the sexual assault investigation protocols within the territory, interagency collaboration, and the availability of resources. | Supported | Completed on 2021-03-11 |
| That the RCMP ensure that it retains briefing notes in such a manner that they are preserved for an appropriate period and that such briefing notes can be readily retrieved. | Supported | Completed on 2021-07-21 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the appropriate senior member of the RCMP apologize to the complainant on the force's behalf for its failure to secure the ATV. | Supported | Completed on 2021-04-12 |
| That the Commissioner determine whether the complainant received compensation for the loss of the ATV following the referral to the RCMP's Claims and Litigation Unit and, if not, follow up as deemed appropriate in this regard. | Supported | Completed on 2021-06-30 |
| That the Commissioner indicate whether findings or remedial actions were taken toward one subject member regarding the communication with the complainant subsequent to the theft complaint. | Supported | Completed on 2021-04-12 |
| That if no remedial actions have yet been taken concerning one subject member, that he be given operational guidance on his duty to avoid any actual, apparent or potential conflict of interests. | Supported | Completed on 2021-04-12 |
| That in my response to this Interim report, I indicate whether findings or remedial actions were taken toward two subject members as a result of their failure to reasonably secure the ATV as required by RCMP policy on exhibit handling. | Supported | Completed on 2021-04-12 |
| That if no remedial actions have yet been taken concerning the failure to reasonably secure the ATV, that two subject member be given operational guidance on the RCMP policy on exhibit handling. | Supported | Completed on 2021-04-12 |
| That one subject member, who conducted the RCMP's public complaint investigation, and the Commissioner's delegate for the purposes of the RCMP's report, receive a copy of this Interim report in order to take note of the Commission's second and fourth findings relating to the issues that were not addressed in the RCMP's report. | Supported | Completed on 2021-04-12 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP apologize to the complainant for not conducting a reasonable family violence investigation. | Supported | Completed on 2021-11-02 |
| That one subject member be given operational guidance on how to conduct a reasonable family violence investigation. | Supported | Completed on 2021-11-02 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member receive operational guidance with respect to section 129 of the Criminal Code. | Supported | Completed on 2021-07-12 |
| That two subject members receive operational guidance on the substance and application of the following: Chapter 2.6 and chapter 100.3 of the Division's Operational Manual concerning the requirements to apprehend children; the scope of their duties and authorities under the common law to enter a home for exigent reasons; and the scope of their duties and powers under the Child, Family and Community Service Act. | Supported | Completed on 2021-07-12 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member should be provided with operational guidance as to securing premises following the execution of a search warrant. | Supported | Completed on 2021-04-07 |
| That the RCMP should give consideration to developing a policy regarding the securing of premises following an entry to search, especially following a forced or "dynamic" entry. The policy should require members to make reasonable efforts to secure premises in all cases except where exigent circumstances exist, such as the preservation of life. There is existing operational policy on search Warrants (OM 21.3) that could be amended by adding another line in OM 21.3.5.2.6. | Supported | Completed on 2021-09-03 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP review its policies relative to ensuring the safety and well-being of children whose parents or caregivers are arrested or otherwise indisposed. | Supported | Completed on 2023-07-31 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP apologize to the complainants for not providing them with the opportunity to provide a Victim Impact Statement. The apology for any breakdown in communications with Victim Services in the final report Letter dated March 6, 2017, was not sufficiently broad to cover this aspect. | Supported | Completed on 2021-04-07 |
| That the Non-Commissioned Officer in Charge of the subject RCMP detachment clarify the lines of authority and responsibility between the provincial Victim Services and the detachment as they relate to providing services to victims of crime. | Supported | Completed on 2021-04-07 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That two subject members be directed to read this report to emphasize the value of using proper problem-solving techniques to resolve calls for service. | Supported | Completed on 2021-03-10 |
| That two subject members be reminded of the importance of clearly articulating grounds of arrest. | Supported | Completed on 2021-03-10 |
| That three subject members be given operational guidance on the importance of ensuring the well-being of children after the arrest of caregivers. | Supported | Completed on 2021-03-10 |
| That the RCMP review its policies relative to ensuring welfare of children whose parents or caregivers are arrested or otherwise indisposed. A review of OM 18.1 arrest & Detention is to be conducted and amended to include information identified in this recommendation. | Supported | In progress: Pending publication |
| That the RCMP apologize to a complainant for a subject member throwing the cell phone on the ground. | Supported | Completed on 2021-03-10 |
| That the RCMP offer to reimburse a complainant for the damage to the cell phone. Any offer for reimbursement is to be based on the actual receipt from replacing the cell phone or on a reasonable amount based on current rates for similar product. At a claim be opened through the Division Claims Unit to contact the person to gather the necessary information, review, quantify and assess the claim. | Supported | Unable to complete: efforts made to notify complainant and recommendation will be implemented once complainant comes forward |
| That one subject member receive operational guidance concerning the actions with respect to a person's cell phone. | Supported | Completed on 2021-03-10 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member's supervisor receive a copy of this report and review it with the subject member so that proper mentoring, guidance and supervision can be provided | Supported | Completed on 2021-09-28 |
| That the subject member be given supplementary training on the authority to arrest. | Supported | Completed on 2021-09-28 |
| That the subject member be given operational guidance on the retention of records, including digital imaging. | Supported | Completed on 2021-09-28 |
| That an appropriate member of the RCMP extend a written apology to the complainant on behalf of the RCMP for their unreasonable arrest and use of force. | Supported | Completed on 2021-09-28 |
| That two subject members be given supplemental training on the authorities to search. | Supported | Completed on 2021-09-28 |
| That two subject members be given operational guidance on the right to counsel, and the right to remain silent. | Supported | Completed on 2021-09-28 |
| That the subject member be provided operational guidance on the foregoing findings. | Supported | Completed on 2021-09-28 |
| That the subject member issue a written apology to the complainant for the improper impression they gave when they said that they would inform the complainant's employer. | Supported | Completed on 2021-09-28 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP issue the complainant an apology for unlawfully arresting them. | Supported | Completed on 2021-07-23 |
| That two subject members receive operational guidance regarding the elements of the offences of mischief and public mischief. | Supported | Completed on 2021-07-23 |
| That two subject members receive additional training on de-escalation and/or informal dispute resolution. | Supported | Completed on 2021-07-23 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP apologize to the complainant for not conducting a reasonably thorough family violence investigation and for entering the residence without lawful authority. | Supported | Completed on 2021-04-09 |
| That three subject members be given operational guidance respecting the family violence protocol and on the jurisprudence concerning warrantless police entry into dwelling houses. | Supported | Completed on 2021-04-09 |
| That the RCMP apologize to the complainant for the force used in arresting them without lawful authority. | Supported | Completed on 2021-04-09 |
| In addition to the CRCC recommendations, the Commissioner directed that the subject members be given operational guidance on the elements necessary to arrest a person for obstruction, given that once they began the entry to residence without grounds, they were no longer engaged in the lawful execution of their duty as required by sec 129 of the Criminal Code. | Supported | Completed on 2021-04-09 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member be directed to read this report to assist in recognizing and responding to conflicts of interest in particular, the distinction between actual and apparent or perceived conflicts of interest and the need to avoid both. | Supported | Completed on 2021-07-30 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP provide operational guidance to one subject member regarding the duty to conduct reasonably thorough investigations which includes taking detailed notes. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That a senior member of the RCMP provide operational guidance to one subject member regarding the responsibility to perform duties impartially. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That a senior member of the RCMP provide operational guidance to one subject member regarding the duty to act in a professional manner. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That a senior member of the RCMP apologize to the complainant and the complainant's father for one subject member's inappropriate remarks. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP provide operational guidance to one subject member regarding the duty to conduct reasonably thorough investigations which includes taking detailed notes. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That a senior member of the RCMP provide operational guidance to one subject member regarding the responsibility to perform duties impartially. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That a senior member of the RCMP provide operational guidance to one subject member regarding the duty to act in a professional manner. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That a senior member of the RCMP apologize to the complainant and the complainant's father for one subject member's inappropriate remarks. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP review the National Headquarters Operational Manual chapter 18.1, section 7.2, to consider whether the principles related to detention of persons for public intoxication and seeking alternatives to their detention may be applicable to other circumstances where intoxication is the overriding reason for detention. | Supported | Completed on 2018-06-01 |
| That the RCMP remind the subject District supervisors of the requirement to be thorough in their review of occurrence reports, and in particular, of the importance of ensuring that all occurrence reports are properly documented, especially those involving the arrest and detention of a person. | Supported | Completed on 2021-11-18 |
| That one subject member provide a written apology to the complainant for the arrest and detention. | Supported | Completed on 2021-11-18 |
| That the Officer in Charge of the subject detachment provide an apology in person to the complainant for the arrest and detention. | Supported | Completed on 2021-11-18 |
| That the RCMP consider replacing the complainant's glasses, or reimbursing for the cost of replacement glasses, after the glasses were lost during the arrest. | Supported | Unable to complete: efforts made to notify complainant and recommendation will be implemented once complainant comes forward |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member be provided operational guidance concerning the taking of statements. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That the RCMP consider amending policy or procedures – either at the national or divisional level to address the concerns noted by the CRCC. | Supported | In progress: Pending publication |
| That one subject member be provided operational guidance concerning evidence collection. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That the RCMP consider adopting a national policy consistent with the "M" Division policy concerning photography of injuries | Supported | In progress: Pending publication |
| That two subject members be providing additional training or mentoring by a subject matter expert on the topic of domestic violence investigations. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That one subject member be provided operational guidance concerning supervision of domestic violence investigations. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That the subject detachment ensure that adequate measures are in place to regularly assess and document whether prisoners should be released. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP provide one subject member with operational guidance relating to bias-free policing and provide the complainant with the details of the subject member's operational guidance under this allegation. | Supported | Completed on 2021-03-17 |
| That the RCMP apologize to the complainant regarding the confusion caused by its findings under this allegation. | Supported | Completed on 2021-03-17 |
| The RCMP respond to the complainant's requests that the photographs of a relative be destroyed. | Supported | Completed on 2021-03-17 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That two subject members be directed to read this report. | Supported | Completed on 2021-10-04 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member apologize to the complainant for arresting them or, if the subject member is unwilling or unable to do so, the RCMP apologize for the arrest. | Supported | Completed on 2021-04-29 |
| That two subject members be provided with operational guidance with respect to the procedures for warrantless arrests. | Supported | Completed on 2021-04-29 |
| That the RCMP provide operational guidance to one subject member regarding the limitations of the Privacy Act with respect to the disclosure of personal information. | Supported | Completed on 2021-04-29 |
| That one subject members be provided with operational guidance with respect to RCMP policies related to note taking. | Supported | Completed on 2021-04-29 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP members involved be provided with operational guidance concerning the legal and policy requirements related to warrantless searches of a dwelling. | Supported | Completed on 2021-02-03 |
| That the public complaint investigator receive operational guidance with respect to the importance of completing a thorough and comprehensive public complaint investigation. | Supported | Completed on 2021-02-03 |
| That the RCMP consider introducing cultural protocol references to its "National OM – 37.6 Victim Assistance", in similar fashion to the amendments to its Notification of death policy. Such amendments would be tailored to place greater emphasis on victim services specifically with respect to being sensitive to "traditional, cultural and spiritual needs" of Indigenous Peoples. | Supported | Completed on 2022-03-09 |
| That the new communications protocols and strategies adopted in "F" Division (Saskatchewan) be considered for implementation at the national level in order to review all media releases regarding serious or sensitive matters that involve Indigenous peoples or communities. | Supported | Completed on 2022-01-20 |
| That a case study be develop from this incident for use in future communication training, this will allow us to increase awareness and understanding of unconscious biases and the power of the media when drafting releases. | Supported | Completed on 2022-01-20 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP detachment Commander inform Crown counsel of the concerns with accepting long-term prisoners in the detachment cells. | Supported | Completed on 2021-07-29 |
| That the RCMP review the recent Ontario Superior Court decision of R v Black to determine whether judicial review may be an appropriate remedy in future similar situations. | Supported | Completed on 2021-07-29 |
| That two subject members be provided with operational guidance on the requirement to document in their notebook the reasons for refusing a prisoner access to medical treatment. | Supported | Completed on 2021-11-22 |
| That two subject members be provided with operational guidance respecting search obligations when informed of contraband in cells. | Supported | Completed on 2021-11-22 |
| That the RCMP detachment Commander determine whether this is a systemic problem and take remedial action as appropriate to ensure that chemical-dependent prisoners are afforded every opportunity for a treatment plan. | Supported | Completed on 2021-07-29 |
| That the RCMP apologize to the complainant for providing only one shower during the time spent in cells. | Supported | Completed on 2021-07-29 |
| That the RCMP amend its policies on prisoners to provide showers each day commencing with the second day of consecutive custody and to mandate the offer of appropriate toiletries if no shower facilities are available. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing preparing amendments to Operational Manual |
| That the detachment Commander remind all members of the subject detachment of the importance of documenting actions taken during the course of their duties and that the members acknowledge this requirement in writing. | Supported | Completed on 2021-07-29 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
That two subject members be given operational guidance on:
| Supported | Completed on 2022-01-10 |
| That the RCMP apologize to the complainant for the omissions in the investigation. | Supported | Completed on 2022-04-25 |
| That the RCMP undertake a fresh review of the investigation to assess the reasonableness of further investigation of the accident at this time. | Supported | Completed on 2021-03-16 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the Commanding Officer of the Division apologize to the complainant for the unreasonable use of force. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That a senior RCMP officer review with one subject member the findings of this report and provide him with operational guidance regarding the reasonable use of force, as well as operational guidance regarding the duty of care owed to individuals in the custody of the RCMP. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That one subject member receive operational guidance with respect to facilitating an arrested person's right to counsel in compliance with paragraph 10(b) of the Charter and RCMP policies. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That any notation or documentation concerning the seventh allegation against one subject member within the RCMP be corrected to reflect the record as provided to the Commission that they did not mislead the complainant. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That the Commissioner ensure that [she] is provided with all the information relevant to the review of this complaint, and that [she] include any additional information and relevant materials [she] obtained with the Commissioner's Response to this Interim report. | Supported | Completed on 2021-01-23 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That a senior member of the RCMP extend an apology on behalf of the RCMP to the complainant for the unreasonable arrest. | Supported | Completed on 2021-04-21 |
| That the RCMP provide operational guidance or mentoring to one subject member with respect to arrest at a dwelling house. | Supported | Completed on 2021-04-21 |
| That one subject member receive operational guidance concerning their attitude. | Supported | Completed on 2021-04-21 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That a senior member of the RCMP offer an apology to the complainant concerning the detention. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That two subject members be provided with operational guidance concerning law and policy surrounding section 10 Charter rights. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That two subject members be provided with operational guidance concerning note-taking, specifically with regard to the articulation of the legal grounds for a detention. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That two subject members be provided with operational guidance concerning apprehensions under provincial mental health legislation. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That two subject members apologize to the complainant for the use of force or, if they are unwilling to do so, that the RCMP apologize to the complainant. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology on behalf of the RCMP to the complainant for the manner in which was released from custody. | Supported | Completed on 2021-02-24 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP provide the complainants with an apology for being detained in cells for an unreasonably prolonged period of time. | Supported | Completed on 2021-02-10 |
| That the RCMP apologize to the complainant for being unreasonably denied their right to counsel. | Supported | Completed on 2021-02-10 |
| That those members involved in the public complaint investigation, be required to review the contents of the CRCC's final report. | Supported | Completed on 2021-02-10 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member be provided operational guidance on the need for more thorough note-taking. | Supported | Completed on 2021-01-28 |
| That the RCMP review its policies and procedures on the provision of medical care to prisoners and ensure that training for members and guards includes enhanced instruction on stroke symptoms, particularly amongst intoxicated or seemingly intoxicated persons. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| That the RCMP consider posting the F.A.S.T. stroke assessment tool poster (freely available from the Heart and Stroke Foundation of Canada) in all detachment cell blocks. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology on behalf of the RCMP to the complainant for the unreasonable manner of the arrest. | Supported | Unable to implement - complainant deceased |
| That two subject members receive operational guidance or training concerning arrests in dwelling houses. | Supported | Completed on 2021-04-09 |
| That the specified detachment Commander consider whether it is necessary to review the law concerning police entry into dwelling houses with the members under their command. | Supported | Completed on 2021-04-09 |
| That the RCMP consider reimbursing the complainant for the repair costs to his door. | Supported | Completed on 2021-02-03 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member be provided with operational guidance on the requirements of a timely and diligent sexual assault investigation. | Supported | Completed on 2021-04-19 |
| That the RCMP apologize to the complainant for not conducting a timely and diligent sexual assault investigation. | Supported | Completed on 2021-04-19 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject detachment establish a written protocol to ensure that personnel changes are effectively managed in order that relevant material requests made by the Commission are addressed in a timely manner, and that the complainant be informed of same. | Supported | Completed on 2021-05-27 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member be provided with operational guidance as to the importance of consulting RCMP policy at the first opportunity. | Supported | Completed on 2021-02-10 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member be provided with operational guidance concerning the grounds required to issue a 24‐hour suspension and the necessity to articulate these grounds in police reports or notes. | Supported | Completed on 2021-02-12 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the two subject members be provided with operational guidance with respect to RCMP policy regarding the interviewing of witnesses. | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| That the subject member be directed to review the reasons for detention listed in subsection 497 1.1 of the Criminal Code. | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| That the RCMP review its policy OM 24.1. ("Interviews/Statements: Suspect/Accused/Witness") to address the treatment of in-custody witnesses interviewed in criminal investigations in which they are not suspects. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing preparing amendments to Operational Manual |
| That the RCMP provide guidance, mentoring and/or training to the members of the Command Triangle with respect to witness handling. | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| That three subject members be directed to review the RCMP's national policy OM 24.1. (''Interviews/Statements: Suspect/Accused/Witness"). | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| That the RCMP provide a subject member with guidance, mentoring and/or training regarding the timely drafting of an Information to Obtain a search Warrant. | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| That the RCMP ensure that adequate resources are available in a timely manner for the investigation of major crimes. | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| That RCMP senior management in the Division consider acquiring a Mobile Command Centre. | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| That the involved members of the Major crime Unit and Forensic Identification Services be directed to review the findings in this report with a senior member of the RCMP. | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| That the involved members of the Major crime Unit and Forensic Identification Services receive operational guidance with respect to RCMP policies and procedures related to the preservation and protection of evidence. | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| That a senior member of the RCMP provide operational guidance to a subject member regarding the importance of protecting and preserving evidence at a crime scene. | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| That, in future cases, the Major crime Unit Commander ensure that a member of the Unit attend the crime scene in a timely fashion. | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| That two subject members be directed to review the policy OM 25.2. "lnvestigator's notes" . | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| That one subject member be directed to review this report with a senior Forensic Identification Services member and discuss the significance of the involvement of a bloodstain analyst at a blood-letting crime scene. | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| That two subject members be directed to review this finding with a senior member of the RCMP. | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| That one subject member as well as the three members of the Command Triangle be directed to read this report with a senior member of the RCMP. | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| That cultural awareness training be provided for all RCMP employees bearing in mind the factors identified in recent inquiries. | Supported | Completed on 2021-07-20 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP consider implementing a specific policy regarding video-recording protests and demonstrations, setting out criteria and limits for video-recording protests and demonstrations and for video retention periods. | Supported | Completed 2021-04-14 |
| That, in particular, all recordings and images of peaceful protests and demonstrations be destroyed as soon as is practicable. | Supported | Completed 2021-04-14 |
| That the RCMP provide clear policy guidance describing what personal information from social media sites can be collected, the uses that can be made of it, and what steps should be taken to ensure its reliability. | Supported | Completed 2021-04-26 |
| That the RCMP policy require the destruction of records obtained from social media sources containing personal information (such as screen captures of social media sites) once it is determined that there is no criminal nexus regarding the information. | Supported | Completed 2021-04-26 |
| That the RCMP develop a policy providing that where the RCMP obtains personal information that is determined to have no nexus to criminal activity, the information should not be retained. | Supported | Completed 2021-04-26 |
| That the RCMP develop a policy providing that where a licence plate number and any associated personal information has no nexus to criminal activity, the information should not be retained. | Supported | Completed 2021-04-26 |
| That the subject detachment review all policies concerning the collection, retention, and disclosure of personal information and take action to ensure that personal information is disclosed in accordance with legislation and policy. | Supported | Completed 2021-04-30 |
| In addition to the CRCC recommendations, the Commissioner directed that the Division Criminal Operations Officers review the same policies as Recommendation 7. | Supported | Completed 2021-04-30 |
| In its final report, the CRCC added a recommendation that the RCMP provide the Commission with an annual update on its progress in implementing the Commission's recommendations until the implementation is completed. | Supported | Completed on 2022-01-26 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That a senior RCMP member provide operational guidance to the subject member by reviewing the storage requirements of the Firearms Act regulations with that member. | Supported | Completed on 2021-02-10 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP issue a report pursuant to section 45.64 of the RCMP Act, with respect to the first and third allegations of the complainant's 2016 complaint (Neglect of duty). | Supported | Completed on 2020-12-08 |
| In addition to the CRCC recommendations, the Commissioner directed that Commissioner's delegate in this matter be provided with operational guidance with respect to the responsibilities when drafting letters of disposition and managing the investigation of public complaints. | Supported | Completed on 2021-06-07 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member be directed to read this report. | Supported | Completed on 2021-01-12 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject members apologize to the complainant for entering the home without consent or, if they are unwilling or unable to do so, that the RCMP apologize. | Supported | Completed on 2021-01-07 |
| That three subject members receive operational guidance with respect to the legal requirements to enter a residence. | Supported | Completed on 2021-01-07 |
| In addition to the CRCC recommendations, the Commissioner directed that three subject members to read the interim report and that they be provided with operational guidance on the importance of note-taking. | Supported | Completed on 2021-01-07 |
| In addition to the CRCC recommendations, the Commissioner discussed with all Commanding Officers about their obligations with respect to note-taking and urged them to consider including note-taking in their next annual Unit Level Quality Assurance review process. | Supported | Completed on 2020-10-01 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP should explore the benefits of its crime reduction units exchanging information regarding their good practices. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| That the RCMP should share best practices across divisions and districts about the manner in which criminal intelligence analysts and business analysts are employed in order to more effectively capitalize on a strength of the CRU program. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| The RCMP's crime reduction initiatives and programs should explore a more comprehensive approach to coordination and cooperation with external partners. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| That the RCMP should develop a national policy regarding the operations of its crime reduction units. | Supported | Completed 2021-04-22 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the Commanding Officer of the Division apologize to the complainant for the unreasonable strip search. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That a senior RCMP officer review with one subject member the findings of this report and provide operational guidance regarding the legal definition of strip search and the criteria for the conduct of a reasonable strip search as set out in Golden and the current jurisprudence. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That a senior officer review with the subject member the obligation to make contemporaneous notes in accordance with RCMP national operational policy on note-taking. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That the definition of "strip search" in the RCMP national operational policy be amended to ensure consistency with the definition adopted by the Supreme Court of Canada. | Supported | Completed on 2016-08-23 |
| That Division operational policy be amended by removing the mandatory requirement for removal of a prisoner's bra for inspection in order that it aligns with the requirements for a reasonable strip search consistent with the jurisprudence. | Supported | Completed on 2018-04-27 |
| That a senior officer review section 25 of the Criminal Code with the subject member. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That the RCMP reimburses the complainant specifically for out-of-pocket expenses incurred for physiotherapy and rehabilitation for the broken right arm sustained while in RCMP custody. Valid receipts for the physiotherapy and rehabilitation must be presented to the Division claims department for settlement. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That the Commanding Officer of the Division apologize to the complainant for the unreasonable and degrading manner in which they were escorted to a cell. It is appropriate that the apology also take into consideration the unreasonableness of the strip search itself, as indicated by the Commission in the first recommendation above. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That the RCMP appoint an independent facilitator agreed to by both the complainant and the RCMP to facilitate a meeting between the complainant and a senior member of the RCMP to discuss the means by which the RCMP can restore complainant's trust in the police and the RCMP. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That the RCMP reimburse the complainant for the fees associated with hiring an advocate to be present at the facilitated meeting. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That a senior RCMP officer provide to the two subject members operational guidance regarding the duty of care owed to individuals in the custody of the RCMP. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That a senior RCMP officer review the suitability of the subject member to the duties of cell block supervisor. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That the RCMP perform a Code of conduct investigation with respect to the subject member's decision to escort the complainant to the cell naked from the waist up. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That the subject member receive retraining on the proper care and handling of individuals in RCMP custody. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That operational guidance regarding the RCMP national operational policy on providing medical assistance be provided to the subject member. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That a senior RCMP officer review with the subject members the importance of making detailed notes as required by the RCMP national operational policy on note-taking. | Supported | Completed on 2021-04-30 |
| That a senior RCMP officer provide the three subject members with operational guidance on their duty to complete a Subject Behaviour/Officer Response report in accordance with RCMP national operational policy. | Supported | Completed on 2021-01-11 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member receive refresher training on the law governing vehicle searches. | Supported | Completed on 2021-01-25 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP amend the national Operational Manual Chapter 21.2. "Personal search" to ensure adequacy, appropriateness, clarity, and consistency with established jurisprudence. | Supported | Completed on 2022-03-10 |
| That Depot Division enhance basic training, including scenario-based training (online or in person), to ensure that cadets are aware of the legal requirements and relevant policies and procedures for all types of personal searches. | Supported | Completed on 2021-04-02 |
| That the RCMP introduce divisional-level mandatory training to ensure that members are cognizant of the legal requirements, policies, and procedures for strip searches, and that the RCMP include this training in the Operational Skills Maintenance Re-Certification. | Supported | Completed on 2022-03-10 |
| That the RCMP, particularly in Nunavut, provide operational guidance to members with respect to the handling of vulnerable persons detained (as it relates, for example, to mental health issues and self-harm), and that it consider providing trauma-informed training. | Supported | Completed on 2022-02-18 |
| That RCMP divisions provide operational guidance to members regarding strip search policies, proper articulation of the required reasonable grounds, documentation of the manner in which the search took place, and proper documentation of supervisory approval. | Supported | Completed on 2022-02-18 |
| That the RCMP consider the Prince George RCMP detachment's cell block Operational Manual ("PRISONERS: Guarding Prisoners/Personal Effects") and Prisoner report form ("Prisoner report - personal searches [Strip searches]") as good practice for relevant detachments force-wide. | Supported | Completed on 2022-03-10 |
| That the RCMP consider providing relevant detachments with copies of the "Strip search Policy Advisory" poster utilized at the Surrey RCMP detachment. | Supported | Completed on 2022-03-10 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That two subject members receive operational guidance on the requirements of Operational Manual chapter 19.2., section 2.1. (Prisoners – Assessing Responsiveness and Medical Assistance) | Supported | Completed on 2020-11-05 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP provide the complainant with a written apology for the unreasonable strip search that was conducted. | Supported | Completed on 2021-01-28 |
| That the RCMP consider amending the direction regarding bras and similar undergarments in section 5 of the current RCMP policy on personal search to address the concerns noted by the Commission. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing preparing amendments to Operational Manual |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| In situations such as public order policing when members may be required to arrest persons using plastic tie wrap handcuffs, the restraints must only be applied with as much force as is necessary to safely restrain the arrested person | Supported | Completed: already in line with RCMP's operational practices |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member receive operational guidance with respect to his duty to receive complaints from members of the public in accordance with paragraph 45.53(8)(b) of the RCMP Act. | Supported | Completed on 2021-01-27 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| If the operational guidance recommended by the Commissioner's delegate was not provided to the subject member, such guidance should be provided with respect to the policies and law governing the handling of private information. | Supported | Completed on 2021-02-03 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member be provided with operational guidance with respect to the proper documentation of prisoner screening. | Supported | Completed on 2020-09-04 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That, once the new Indigenous Awareness Guide is completed, a national communique be sent to all employees requesting that they review both the current Native Spirituality Guide and the newly developed Indigenous Awareness Guide. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing preparing amendments to Operational Manual |
| That the Commanding Officers of each division ensure that collaboration is initiated with their relevant local Indigenous stakeholders in order to develop appropriate and culturally sensitive procedures providing guidance to members with regard to the handling of sacred items in various contexts. | Supported | Completed on 2022-05-13 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That, once the new Indigenous Awareness Guide is completed, a national communique be sent to all employees requesting that they review both the current Native Spirituality Guide and the newly developed Indigenous Awareness Guide. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing preparing amendments to Operational Manual |
| That the Commanding Officers of each division ensure that collaboration is initiated with their relevant local Indigenous stakeholders in order to develop appropriate and culturally sensitive procedures providing guidance to members with regard to the handling of sacred items in various contexts. | Supported | Completed on 2022-05-13 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member receive operational guidance with respect to the accurate articulation of observations forming the grounds for a traffic stop; and with respect to search authorities in the context of a traffic violation and controlled substances. | Supported | Completed on 2020-10-05 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| Particularly when policing a public protest, members must be cognizant of the limits of their powers, specifically in relation to curtailing protesters' ability to assemble and express themselves in a lawful manner. | Supported | Completed on 2020-06-17 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the two subject members be provided operational guidance on RCMP policy and procedures as it pertains to the detention of persons for being drunk in public and the importance of documenting the consideration of the relevant factors. | Supported | Completed on 2020-11-05 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| The Commission encourages the RCMP to ensure that public complaint investigators are in a reasonable position to conduct their investigation in an impartial manner. | Supported | Completed on 2020-07-07 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member and the member, who acted as the RCMP Commissioner's delegate in the preparation of the RCMP's report in this complaint, be provided a copy of the Commission's Interim report. | Supported | Completed on 2020-09-09 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| In situations such as public order policing when members may be required to arrest persons using plastic tie wrap handcuffs, the restraints must only be applied with as much force as is necessary to safely restrain the arrested person. | Supported | Completed: already in line with RCMP's operational practices |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member be provided operational guidance concerning the proper documentation of operational files. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That members involved in public order policing operations be provided with a review of law and policy related to search and seizure, including the warrant requirement and the legal grounds establishing exceptions for warrantless searches. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing preparing amendments to Operational Manual |
| That the OM 55.2 "Aboriginal Demonstration or Protests", as well as any other RCMP policy requiring that members enforce injuctions, such as OM 37.7 "Labour Disputes", be amended to provide that the incident Commander and/or Critical incident Commander should ensure that members under their command are briefed on the conditions and interpretations or any injuction that they are expected to enforce and are provided with all the nuances and unique background information regarding the specific protest or public order event. | Supported | Completed on 2021-11-15 |
| That the RCMP develop a policy on public assemblies, which will provide for all protests, not only protests involving Indigenous matters and that a section similar to the one mentioned above concerning the conditions and interpretations of any injunction that members are expected to enforce be included in this new policy on public assemblies | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing preparing amendments to Operational Manual |
| That, once the new Indigenous Awareness Guide is completed, a national communique be sent to all employees requesting that they review both the current Native Spirituality Guide and the newly developed Indigenous Awareness Guide. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing preparing amendments to Operational Manual |
| That the Tactical Operations Manual (TOM) Part 3 "Crisis Negotiations Team" should be modified to provide that the CNT Team Leader be made privy to the overall operational strategy being pursued by the command team. This modification should also specify that it would be the responsibility of the CNT Team Leader to share with the other members of the team only the information necessary to fulfil the CNT's role. | Supported | In progress: Pending publication |
| That the TOM 3.1. "Crisis Negotiation Responsibilities" should be modified to better reflect the different roles played by the CNT, specifically its role in the context of public order policing. | Supported | In progress: Pending publication |
| That the Commanding Officer of each division identify training specifically aimed at understanding the cultural issues of the Indigenous communities found in their division and ensure that its members take said training. The results will be recorded on the members training record through HRMIS. | Supported | Completed on 2022-05-13 |
| That the Commanding Officers of each division ensure that collaboration is initiated with their relevant local Indigenous stakeholders in order to develop appropriate and culturally sensitive procedures providing guidance to members with regard to the handling of sacred items in various contexts. | Supported | Completed on 2022-05-13 |
| That the RCMP launch a Sharepoint collaborative environment site dedicated to Tier 2 and Tier 3 practitioners to ensure that they are kept current with the latest changes in legislation, techniques, methodologies, and case law related to the collection, use, and retention of OSI. | Supported | Completed on 2022-03-31 |
| That the RCMP develop a course covering the acceptable use of open-source intelligence with a focus of providing employees with an understanding of existing legislation, policy, privacy impacts, and case law related to the use of open-source intelligence. Once this course is completed, it should be made available online via the Infoweb Agora platform and communicated as such to all RCMP employees. | Supported | Completed on 2022-03-31 |
Engagements pris par la commissaire du 1er avril 2020 au 31 mars 2021
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC clarifie ce qu'elle entend par « personne [...] extrêmement agitée ou délirante » dans sa politique relative aux personnes/prisonniers souffrant d'une maladie mentale et fasse savoir aux membres qu'une indication d'une possible maladie mentale pourrait en fait signaler un autre grave problème de santé qui requiert une intervention médicale immédiate. | Appuyée | Achevé le 2024-01-05 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC s'excuse auprès de la partie plaignante pour l'usage impropre de son bien. | Appuyée | Impossibilité de mettre en œuvre – plaignant décédé |
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'élimination appropriée d'éléments de preuve après la clôture d'un dossier. | Appuyée | Achevé le 2021-07-16 |
| Étant donné que la GRC a fourni une copie de son rapport final à son groupe responsable des actions civiles aux fins du règlement de la plainte de la partie plaignante contre la GRC, que la commissaire fournisse une copie de son rapport intérimaire à son groupe responsable des actions civiles afin que la plainte soit réexaminée au besoin. | Appuyée | Achevé le 2021-07-15 |
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle et/ou une formation d'appoint sur la conduite d'enquêtes criminelles. | Appuyée | Achevé le 2021-07-16 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC s'excuse auprès de la partie plaignante pour ne pas lui avoir offert des soins médicaux en temps opportun. | Appuyée | Achevé le 2021-04-09 |
| Que le Groupe tactique d'intervention de la division (Ile-du-Prince-Édouard) de la GRC soit mis au courant de cette conclusion afin qu'il puisse s'assurer que les personnes détenues durant une intervention reçoivent promptement des soins médicaux lorsqu'elles en ont besoin. | Appuyée | Achevé le 2021-04-09 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un officier supérieur de la GRC passe en revue les conclusions du rapport intérimaire avec les deux membres visés. | Appuyée | Achevé le 2021-09-17 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC mène une enquête relative à une plainte du public et produise un rapport dès que possible. | Appuyée | Achevé le 2021-05-10 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC s'excuse auprès de la partie plaignante pour les commentaires inappropriés faits par le membre visé. | Appuyée | Achevé le 2021-04-14 |
| Qu'il soit ordonné au membre visé de lire le rapport. | Appuyée | Achevé le 2021-07-15 |
| Que le District concerné de la GRC rappelle à ses superviseurs, y compris le commandant de détachement concerné, les devoirs relatifs au bien-être des prisonniers énoncés au chapitre 19.3 du Manuel des opérations de la GRC « Garde des prisonniers et effets personnels ». | Appuyée | Achevé le 2021-04-14 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que quatre membres visés reçoivent des directives écrites d'un cadre approprié de la GRC - la nature impérative et immédiate des droits garantis par l'article 10 de la Charte. | Appuyée | Achevé le 2022-01-11 |
| Que la commissaire ordonne à l'officier responsable du détachement visé de réaliser un exercice d'assurance de la qualité à l'échelon des groupes afin de veiller à ce que toute personne arrêtée ou détenue par des membres du détachement visé bénéficie d'un accès en temps opportun à un avocat, conformément à l'article 10 de la Charte. | Appuyée | Achevé le 2022-01-11 |
| Que l'officier responsable du détachement visé s'entretienne en privé avec un membre visé pour discuter de ses agissements - le recours à la force contre la partie plaignante. | Appuyée | Achevé le 2022-01-11 |
| Que la GRC s'assure qu'un membre visé n'utilise pas d'appareils personnels pour prendre des photos liées à ses fonctions professionnelles. | Appuyée | Achevé le 2022-01-11 |
| Que la commissaire ordonne à un cadre expérimenté de rencontrer en personne trois membres visés pour discuter des lacunes globales de la conduite policière dans cette affaire et pour passer en revue le rapport. | Appuyée | Achevé le 2022-02-28 |
| Que la commissaire ordonne au commandant divisionnaire de s'assurer que des mesures de sécurité et des restrictions d'accès appropriées sont en place à l'égard des dossiers opérationnels et des dossiers de plainte du public qui sont reliés à cette affaire, afin de prévenir la divulgation non autorisée ou accidentelle de renseignements qui pourraient porter atteinte à la sécurité de la partie plaignante. | Appuyée | Achevé le 2022-02-28 |
| Qu'un membre visé reçoive des directives écrites - la prise de notes, l'attitude et l'importance de maintenir la confiance du public à l'égard du mécanisme relatif aux plaintes du public. | Appuyée | Achevé le 2022-02-28 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé lise le rapport intérimaire de la Commission ainsi que la réponse de la commissaire à cette affaire. | Appuyée | Achevé le 2021-10-15 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle ou une formation sur l'utilisation du système vidéo numérique de bord. | Appuyée | Achevé le 2021-11-10 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'une évaluation soit réalisée sans tarder pour déterminer si les allégations du membre témoin de juin 2011 appuient un soupçon raisonnable qu'une ou plusieurs infractions criminelles aient été commises par deux membres visés. | Appuyée | En cours : sera mis en œuvre par la Division E. |
| Qu'une enquête criminelle raisonnablement approfondie soit menée sans tarder s'il est établi que les allégations du membre témoin appuient un soupçon raisonnable de conduite criminelle. | Appuyée | En cours : sera mis en œuvre par la Division E. |
| Que la GRC informe sans tarder la partie plaignante et la Commission du processus amorcé et des conclusions tirées en réaction à ces recommandations, sous réserve de toute contrainte juridique. | Appuyée | En cours : sera mis en œuvre par la Division E. |
| Que la Division procède immédiatement à un examen pour veiller à ce que des pratiques de gestion des cas raisonnables comme les suivantes soient mises en œuvre sans tarder lorsque des allégations internes de conduite criminelle contre des membres de la GRC sont formulées :
| Appuyée | En cours : sera mis en œuvre par la Division E. |
| Que la commissaire de la GRC adresse à la partie plaignante des excuses écrites pour la réaction tardive et incomplète aux allégations du membre, communiquées pour la première fois le 12 juin 2011. | Appuyée | Achevé le 2021-11-10 |
| Que la GRC examine ses obligations sous le régime de la Loi sur la protection des renseignements personnels et détermine si elle est tenue d'informer la tierce partie, en l'occurrence la première ex-épouse d'un membre visé, de la perte de ses renseignements personnels. | Appuyée | En cours : sera mis en œuvre par la Division E. |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'aide à l'enlèvement de biens. | Appuyée | Achevé le 2021-05-04 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC remette à la partie plaignante des excuses écrites pour la fouille à nu déraisonnable qui a été effectuée. | Appuyée | Achevé le 2021-05-26 |
| Que la GRC songe à modifier la directive relative aux soutiens‑gorges et autres sous‑vêtements similaires énoncée à l'article 5 de son actuelle politique sur la fouille d'une personne afin qu'elle reflète les préoccupations soulevées par la Commission. | Appuyée | Achevé le 2021-03-17 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que cet officier supérieur examine avec deux membres visés l'importance de prendre des notes détaillées, comme l'exige la politique opérationnelle nationale de la GRC sur la prise de notes, et leur fournisse des directives écrites à cet effet. | Appuyée | Achevé le 2021-10-13 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC s'excuse auprès de la partie plaignante pour la façon dont sa plainte a été initialement rejetée. | Appuyée | Achevé le 2021-07-12 |
| Que la GRC fournisse de l'orientation et/ou du mentorat à un membre visé en vue de l'amélioration de son niveau d'empathie envers les parties concernées. | Appuyée | Achevé le 2021-07-12 |
| Que la commissaire de la GRC ordonne au commandant du détachement visé de s'assurer que la politique du détachement relative à la communication de renseignements à des tiers est adéquate et de rappeler à tous les membres du détachement les politiques régissant la communication de renseignements. | Appuyée | Achevé le 2021-07-12 |
| Que la GRC examine la divulgation de renseignements à un tiers par un membre visé afin de déterminer si des mesures correctives supplémentaires s'imposent. | Appuyée | Achevé le 2021-07-12 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un officier supérieur passe en revue le rapport intérimaire avec le membre visé et prenne en considération le besoin d'orientation opérationnelle ou de formation, vu le temps qui s'est écoulé depuis les événements. | Appuyée | Achevé le 2021-06-01 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une formation sur les enquêtes relatives aux agressions sexuelles. | Appuyée | Achevé le 2021-03-23 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle et du mentorat sur les conclusions du rapport. | Appuyée | Achevé le 2021-03-23 |
| Que le superviseur actuel évalue les compétences d'un membre visé en matière d'enquêtes relatives aux agressions sexuelles. Il incombera au superviseur de déterminer les mesures à prendre, s'il y a lieu, relativement aux préoccupations soulevées dans le rapport intérimaire de la Commission. | Appuyée | Achevé le 2021-03-23 |
| Que la GRC étudie la possibilité d'offrir à tous les agents de police du territoire un programme de formation relatif aux protocoles d'enquête sur des agressions sexuelles dans le territoire, à la collaboration entre les organisations et à la disponibilité des ressources. | Appuyée | Achevé le 2021-03-11 |
| Que la GRC s'assure de stocker les notes d'information de façon à pouvoir les conserver pour une période appropriée et les extraire facilement. | Appuyée | Achevé le 2021-07-21 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le cadre approprié de la GRC s'excuse auprès de la partie plaignante au nom de la Gendarmerie pour ne pas avoir gardé le VTT en lieu sûr. | Appuyée | Achevé le 2021-04-12 |
| Que la commissaire vérifie si la partie plaignante a été indemnisée pour la perte de son VTT après l'aiguillage de son dossier au groupe de la GRC responsable des réclamations et du contentieux; si elle n'a pas été indemnisée, que la commissaire fasse un suivi approprié à cet égard. | Appuyée | Achevé le 2021-06-30 |
| Que la commissaire indique si des conclusions ont été tirées ou si des mesures correctives ont été prises relativement à un membre visé - la communication avec la partie plaignante après le dépôt de la plainte de vol. | Appuyée | Achevé le 2021-04-12 |
| Si aucune mesure corrective n'a encore été prise, qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur son devoir d'éviter tout conflit d'intérêts réel, apparent ou potentiel. | Appuyée | Achevé le 2021-04-12 |
| Que j'indique, dans ma réponse au rapport intérimaire, si des conclusions ont été tirées ou si des mesures correctives ont été prises relativement à deux membres visés à la suite de leur défaut de prendre des mesures raisonnables pour mettre le VTT en lieu sûr, comme l'exige la politique de la GRC sur la manipulation des pièces à conviction. | Appuyée | Achevé le 2021-04-12 |
| Si aucune mesure corrective n'a encore été prise à l'égard du défaut de prendre des mesures raisonnables pour mettre le VTT en lieu sûr, que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle relative à la politique de la GRC sur la manipulation des pièces à conviction. | Appuyée | Achevé le 2021-04-12 |
| Qu'un membre visé, qui a mené l'enquête de la GRC relative à une plainte du public, et le délégué de la commissaire aux fins du rapport de la GRC reçoivent une copie du rapport intérimaire afin qu'ils puissent prendre connaissance des deuxième et quatrième conclusions de la Commission au sujet des questions qui n'ont pas été abordées dans le rapport de la GRC. | Appuyée | Achevé le 2021-04-12 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC s'excuse à la partie plaignante de ne pas avoir mené une enquête raisonnable sur la violence familiale. | Appuyée | Achevé le 2021-11-02 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle quant à la façon de mener une enquête raisonnable sur la violence familiale. | Appuyée | Achevé le 2021-11-02 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'article 129 du Code criminel. | Appuyée | Achevé le 2021-07-12 |
Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur la substance et l'application : • des chapitres 2.6. et 100.3 du Manuel des opérations de la division - les exigences liées à l'arrestation d'enfants;
| Appuyée | Achevé le 2021-07-12 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la sécurisation des lieux à la suite de l'exécution d'un mandat de perquisition. | Appuyée | Achevé le 2021-04-07 |
| La GRC devrait songer à élaborer une politique relative à la sécurisation des lieux à la suite d'une entrée pour exécuter une perquisition, surtout après une entrée par la force ou « dynamique ». Cette politique devrait prévoir que les membres soient tenus de déployer des efforts raisonnables pour sécuriser les lieux en tout temps, à moins qu'une situation d'urgence (par exemple, un danger pour la vie) les en empêche. Une politique opérationnelle relative aux mandats de perquisition (MO 21.3) pourrait être modifiée par l'ajout d'une ligne supplémentaire dans à la section 21.3.5.2.6. | Appuyée | Achevé le 2021-09-03 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC passe en revue ses politiques relatives à la sécurité et au bien‑être d'enfants dont les parents ou les pourvoyeurs de soins ont été arrêtés ou ne sont pas disponibles pour une autre raison. | Appuyée | Achevé le 2023-07-31 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC s'excuse à la partie plaignante de ne pas lui avoir offert la possibilité de produire une Déclaration de la victime. L'excuse relative à un possible problème de communication avec les Services aux victimes, dans la lettre du 6 mars 2017 accompagnant le rapport final, n'était pas assez large pour englober cet aspect. | Appuyée | Achevé le 2021-04-07 |
| Que le sous-officier responsable du détachement de la GRC visé fournisse des éclaircissements à l'égard des voies hiérarchiques et des responsabilités entre les Services aux victimes provinciaux et le détachement pour ce qui est de la prestation de services aux victimes d'actes criminels. | Appuyée | Achevé le 2021-04-07 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'il soit ordonné à deux membres visés de lire le rapport afin qu'ils comprennent toute l'importance d'utiliser les bonnes techniques de résolution de problèmes au moment de répondre à un appel de service. | Appuyée | Achevé le 2021-03-10 |
| Qu'on rappelle à deux membres visés l'importance d'énoncer clairement les motifs d'arrestation. | Appuyée | Achevé le 2021-03-10 |
| Que trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'importance de voir au bien‑être des enfants après l'arrestation de leurs pourvoyeurs de soins. | Appuyée | Achevé le 2021-03-10 |
| Que la GRC passe en revue ses politiques relatives à la protection du bien‑être d'enfants dont les parents ou les pourvoyeurs de soins ont été arrêtés ou ne sont pas disponibles pour une autre raison. La politique MO 18.1 (Arrestation et détention) doit être examinée, puis modifiée de façon à y intégrer les renseignements prévus dans cette recommandation. | Appuyée | En cours : en attente de parution |
| Que la GRC s'excuse auprès d'une partie plaignante dont le téléphone cellulaire a été lancé par terre par un membre visé. | Appuyée | Achevé le 2021-03-10 |
| Que la GRC se propose d'assumer le coût de remplacement du téléphone cellulaire endommagé de la partie plaignante. Le montant du remboursement éventuel doit reposer sur le reçu officiel d'achat d'un téléphone de remplacement ou correspondre au prix d'un appareil comparable. Qu'une réclamation soit déposée afin qu'un représentant du service divisionnaire responsable des réclamations communique avec la personne pour recueillir l'information nécessaire et l'examiner afin d'évaluer la réclamation et d'en déterminer la valeur. | Appuyée | Cette recommandation n'a pas pu être mise en œuvre : des efforts ont été faits pour en informer la partie plaignante, et la recommandation sera mise en œuvre dès qu'on aura réussi à communiquer avec cette dernière. |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur ses agissements à l'égard du téléphone cellulaire d'une personne. | Appuyée | Achevé le 2021-03-10 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le rapport sur la plainte soit transmis au superviseur du membre visé afin qu'il le passe en revue avec ce dernier et lui fournisse le mentorat, l'orientation et la supervision nécessaires. | Appuyée | Achevée le 2021-09-28 |
| Que le membre visé reçoive une formation supplémentaire sur le pouvoir d'arrestation. | Appuyée | Achevée le 2021-09-28 |
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la conservation de documents, y compris d'images numériques. | Appuyée | Achevée le 2021-09-28 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses écrites à la partie plaignante au nom de l'organisation pour son arrestation déraisonnable et pour la force qui a été employée à son endroit. | Appuyée | Achevée le 2021-09-28 |
| Que deux membres visés reçoivent une formation supplémentaire sur les pouvoirs de fouille. | Appuyée | Achevée le 2021-09-28 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur le droit de consulter un avocat et de garder le silence. | Appuyée | Achevée le 2021-09-28 |
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les conclusions mentionnées précédemment. | Appuyée | Achevée le 2021-09-28 |
| Que le membre visé présente des excuses écrites à la partie plaignante pour lui avoir donné une fausse impression en affirmant qu'il informerait son employeur. | Appuyée | Achevée le 2021-09-28 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC s'excuse à la partie plaignante de l'avoir arrêtée de façon illégale. | Appuyée | Achevé le 2021-07-23 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les éléments des infractions de méfait et de méfait public. | Appuyée | Achevé le 2021-07-23 |
| Que deux membres visés reçoivent une formation supplémentaire sur le désamorçage et la résolution informelle des conflits. | Appuyée | Achevé le 2021-07-23 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC s'excuse à la partie plaignante de ne pas avoir mené une enquête raisonnablement approfondie sur la violence familiale et d'être entrée dans la résidence sans pouvoir légal. | Appuyée | Achevé le 2021-04-09 |
| Que trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur le protocole relatif à la violence familiale et sur la jurisprudence touchant l'entrée sans mandat de la police dans des maisons d'habitation. | Appuyée | Achevé le 2021-04-09 |
| Que la GRC s'excuse à la partie plaignante d'avoir eu recours à la force au moment de son arrestation sans avoir le pouvoir légal de le faire. | Appuyée | Achevé le 2021-04-09 |
| En plus des recommandations de la CCETP, la commissaire a ordonné que les membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les éléments nécessaires à l'arrestation d'une personne pour entrave, étant donné qu'ils n'étaient plus en situation d'exécution légitime de leur devoir, comme le prévoit l'article 129 du Code criminel, une fois qu'ils étaient entrés sans motif dans la résidence. | Appuyée | Achevé le 2021-04-09 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'il soit ordonné à un membre visé de lire le rapport pour l'aider à reconnaître un conflit d'intérêts et à y réagir et, plus particulièrement, à distinguer un conflit d'intérêts réel d'un conflit d'intérêts apparent ou perçu et à savoir qu'il faut éviter les deux. | Appuyée | Achevé le 2021-07-30 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC fournisse une orientation opérationnelle à un membre visé - le devoir de mener des enquêtes raisonnablement approfondies, ce qui comprend la prise de notes détaillées. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Qu'un officier supérieur de la GRC fournisse une orientation opérationnelle à un membre visé sur la responsabilité d'exercer ses fonctions de façon impartiale. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Qu'un officier supérieur de la GRC fournisse une orientation opérationnelle à un membre visé sur le devoir de se comporter de façon professionnelle. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Qu'un officier supérieur de la GRC s'excuse auprès de la partie plaignante et de son père pour les remarques inappropriées d'un membre visé. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC donne une orientation opérationnelle à un membre visé sur le devoir de mener des enquêtes raisonnablement approfondies, ce qui comprend la prise de notes détaillées. | Appuyée | Achevée le 2021-04-30 |
| Qu'un membre supérieur de la GRC donne une orientation opérationnelle à un membre visé sur le devoir d'exercer ses fonctions avec impartialité. | Appuyée | Achevée le 2021-04-30 |
| Qu'un membre supérieur de la GRC donne une orientation opérationnelle à un membre visé sur le devoir d'agir avec professionnalisme. | Appuyée | Achevée le 2021-04-30 |
| Qu'un membre supérieur de la GRC présente des excuses à la partie plaignante et à son père pour les remarques déplacées d'un membre visé. | Appuyée | Achevée le 2021-04-30 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC examine l'article 7.2 du chapitre 18.1 du Manuel des opérations de la Direction générale afin de déterminer si les principes relatifs à la détention de personnes en état d'ivresse dans un lieu public et à la recherche de solutions de rechange à la détention pourraient s'appliquer à d'autres situations où l'état d'ivresse est le principal motif de détention. | Appuyée | Achevé le 2018-06-01 |
| Que la GRC rappelle aux superviseurs du district visé l'exigence de faire preuve de rigueur dans leur examen des rapports d'incident et, en particulier, l'importance de s'assurer que tous les rapports d'incident sont adéquatement documentés, particulièrement ceux - l'arrestation et la détention d'une personne. | Appuyée | Achevé le 2021-11-18 |
| Qu'un membre visé s'excuse par écrit à la partie plaignante de l'avoir arrêtée et mise en détention. | Appuyée | Achevé le 2021-11-18 |
| Que l'officier responsable du détachement visé présente des excuses en personne à la partie plaignante pour son arrestation et sa détention. | Appuyée | Achevé le 2021-11-18 |
| Que la GRC songe à remplacer les lunettes que la partie plaignante a perdues lors de son arrestation ou à lui rembourser le coût de ses lunettes de remplacement. | Appuyée | Cette recommandation n'a pas pu être mise en œuvre : des efforts ont été faits pour en informer la partie plaignante, et la recommandation sera mise en œuvre dès qu'on aura réussi à communiquer avec cette dernière. |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la façon de recueillir des déclarations. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Que la GRC songe à modifier ses politiques ou ses procédures à l'échelon national ou divisionnaire à la lumière des préoccupations soulevées par la CCETP. | Appuyée | En cours : politiques en attente de publication. |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la collecte d'éléments de preuve. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Que la GRC songe à l'adoption d'une politique nationale alignée sur la politique de la Division M touchant les photos de blessures. | Appuyée | En cours : politiques en attente de publication. |
| Qu'un expert fournisse à deux membres visés une formation supplémentaire ou du mentorat sur la réalisation d'enquêtes relatives à la violence familiale. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la supervision d'enquêtes relatives à la violence familiale. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Que le détachement visé veille à ce que des mesures adéquates soient mises en place pour déterminer régulièrement si les prisonniers doivent être remis en liberté et documenter la procédure. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC fournisse à un membre visé une orientation opérationnelle sur les services policiers sans préjugés et communique à la partie plaignante les détails de l'orientation opérationnelle donnée au membre visé relativement à l'allégation. | Appuyée | Achevé le 2021-03-17 |
| Que la GRC s'excuse à la partie plaignante pour la confusion causée par ses conclusions à l'égard de l'allégation. | Appuyée | Achevé le 2021-03-17 |
| La GRC répond aux demandes du plaignant que les photographies d'un membre de la famille soient détruite. | Appuyée | Achevé le 2021-03-17 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'il soit ordonné à deux membres visés de lire le rapport. | Appuyée | Achevé le 2021-10-04 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé s'excuse à la partie plaignante de l'avoir arrêtée ou que la GRC le fasse à sa place s'il refuse ou est incapable de le faire. | Appuyée | Achevé le 2021-04-29 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur la procédure relative à l'arrestation sans mandat. | Appuyée | Achevé le 2021-04-29 |
| Que la GRC fournisse une orientation opérationnelle à un membre visé - les limites énoncées dans la Loi sur la protection des renseignements personnels pour ce qui est de la communication de renseignements personnels. | Appuyée | Achevé le 2021-04-29 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les politiques de la GRC touchant la prise de notes. | Appuyée | Achevé le 2021-04-29 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que les membres visés de la GRC reçoivent une orientation opérationnelle sur les exigences des lois et politiques relatives aux perquisitions sans mandat dans des maisons d'habitation. | Appuyée | Achevé le 2021-02-03 |
| Que l'enquêteur sur la plainte du public reçoive des directives opérationnelles - l'importance de mener une enquête approfondie et complète sur les plaintes du public. | Appuyée | Achevé le 2021-02-03 |
| Que la GRC songe à introduire dans sa politique nationale MO 37.6 sur les Services aux victimes des renvois au protocole culturel comparables à ceux qu'elle a intégrés à sa politique sur les avis de décès. Ces modifications seraient formulées de façon à insister davantage sur la prestation de services aux victimes adaptés aux « besoins traditionnels, culturels et spirituels » des peuples autochtones. | Appuyée | Achevé le 2023-03-09 |
| Qu'il soit envisagé de mettre en œuvre à l'échelle nationale les protocoles et les stratégies en matière de communication nouvellement adoptés par la Division F (Saskatchewan) afin qu'on examine tous les communiqués de presse portant sur des sujets graves ou de nature délicate touchant les communautés ou les peuples autochtones. | Appuyée | Achevé le 2022-01-20 |
| Qu'une étude de cas soit développée à partir de cet incident pour une utilisation dans une future formation en communication, cela nous permettra d'accroître la sensibilisation et la compréhension des préjugés inconscients et du pouvoir du média lors de la rédaction des communiqués. | Appuyée | Achevé le 2022-01-20 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le commandant du Détachement de la GRC informe le procureur de la Couronne des préoccupations reliées à l'acceptation de prisonniers à long terme dans les cellules du Détachement. | Appuyée | Achevé le 2021-07-29 |
| Que la GRC passe en revue la récente décision R c. Black de la Cour supérieure de justice de l'Ontario afin de déterminer si le contrôle judiciaire pourrait s'avérer approprié dans des situations comparables à l'avenir. | Appuyée | Achevé le 2021-07-29 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'obligation de documenter dans leur carnet de notes les motifs justifiant le refus d'accorder à un prisonnier l'accès à un traitement médical. | Appuyée | Achevé le 2021-11-22 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les obligations reliées aux fouilles menées à la lumière de renseignements au sujet d'objets interdits dans les cellules. | Appuyée | Achevé le 2021-11-22 |
| Que le commandant du Détachement de la GRC détermine s'il y a un problème systémique et prenne les mesures correctives qui s'imposent pour veiller à ce que les prisonniers aux prises avec un problème de chimiodépendance aient la possibilité de bénéficier d'un plan de traitement. | Appuyée | Achevé le 2021-07-29 |
| Que la GRC s'excuse à la partie plaignante de lui avoir permis juste une fois de prendre sa douche durant le temps passé en cellule. | Appuyée | Achevé le 2021-07-29 |
| Que la GRC modifie ses politiques relatives aux prisonniers de façon à offrir un accès quotidien aux douches à partir du deuxième jour de garde et à prévoir l'offre d'articles de toilette appropriés s'il n'y a pas de douche sur place. | Appuyée | En cours : préparation de modifications au Manuel des opérations par les Services de police contractuels et autochtones. |
| Que le commandant du Détachement rappelle à tous les membres du Détachement visé l'importance de documenter les mesures prises dans le cadre de leurs fonctions, et que les membres attestent par écrit qu'ils ont pris connaissance de cette exigence. | Appuyée | Achevé le 2021-07-29 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur :
| Appuyée | Achevé le 2022-01-10 |
| Que la GRC s'excuse à la partie plaignante d'avoir commis des omissions dans le cadre de l'enquête. | Appuyée | Achevé le 2022-04-25 |
| Que la GRC procède à un nouvel examen de l'enquête afin de déterminer s'il serait raisonnable de mener une enquête supplémentaire. | Appuyée | Achevé le 2021-03-16 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le commandant divisionnaire s'excuse à la partie plaignante pour le recours déraisonnable à la force. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Qu'un officier supérieur de la GRC passe en revue les conclusions du rapport avec un membre visé et lui fournisse une orientation opérationnelle sur le recours raisonnable à la force et sur le devoir de vigilance de la GRC à l'égard des personnes qui sont sous sa garde. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle à l'égard de la facilitation de l'exercice du droit à un avocat d'une personne arrêtée, en conformité avec l'alinéa 10b) de la Charte et les politiques de la GRC. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Que toute note ou documentation - la septième allégation formulée contre un membre visé au sein de la GRC soit corrigée de façon qu'elle reflète le dossier fourni à la Commission, où il est indiqué que la partie plaignante n'a pas été induite en erreur. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Que la Commissaire s'assure d'avoir reçu toute l'information pertinente aux fins de l'examen de cette plainte et veille à ce que tout renseignement supplémentaire ou document pertinent [qu'elle a] obtenu soit joint à la Réponse de la commissaire au rapport intérimaire. | Appuyée | Achevé le 2021-01-23 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un cadre de la GRC s'excuse auprès de la partie plaignante au nom de la Gendarmerie pour son arrestation déraisonnable. | Appuyée | Achevé le 2021-04-21 |
| Que la GRC fournisse une orientation opérationnelle ou du mentorat à un membre visé - l'arrestation d'une personne dans une maison d'habitation. | Appuyée | Achevé le 2021-04-21 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur son attitude. | Appuyée | Achevé le 2021-04-21 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un cadre de la GRC s'excuse auprès de la partie plaignante au sujet de sa détention. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur le droit et les politiques touchant l'article 10 de la Charte. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur la prise de notes, plus précisément la description des motifs juridiques en faveur de la détention. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'arrestation au titre de lois provinciales relatives à la santé mentale. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Que deux membres visés s'excusent à la partie plaignante d'avoir eu recours à la force ou que la GRC le fasse à leur place s'ils refusent ou sont incapables de le faire. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC s'excuse auprès de la partie plaignante au nom de la Gendarmerie pour la façon dont elle a été remise en liberté. | Appuyée | Achevé le 2021-02-24 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC s'excuse aux parties plaignantes de les avoir gardées en cellule pendant une période déraisonnable. | Appuyée | Achevé le 2021-02-10 |
| Que la GRC s'excuse à la partie plaignante de lui avoir refusé de façon déraisonnable son droit à un avocat. | Appuyée | Achevé le 2021-02-10 |
| Que les membres ayant pris part à l'enquête sur une plainte du public soient tenus de passer en revue le contenu du rapport final de la CCETP. | Appuyée | Achevé le 2021-02-10 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la nécessité de prendre des notes plus détaillées. | Appuyée | Achevé le 2021-01-28 |
| Que la GRC examine ses politiques et procédures relatives à la prestation de soins médicaux aux prisonniers et veille à ce que la formation offerte aux membres et aux gardiens comprenne des instructions bonifiées sur les symptômes d'AVC, en particulier chez les personnes qui sont en état d'ébriété ou qui semblent l'être. | Appuyée | En cours : les Services de police contractuels et autochtones dirigent cette initiative. |
| Que la GRC songe à placer dans tous les blocs cellulaires de détachement l'affiche V.I.T.E. relative aux symptômes d'AVC (l'affiche est distribuée gratuitement par Cœur + AVC). | Appuyée | En cours : les Services de police contractuels et autochtones dirigent cette initiative. |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC s'excuse auprès de la partie plaignante au nom de la Gendarmerie pour la façon déraisonnable dont elle a été arrêtée. | Appuyée | Impossibilité de mettre en œuvre – plaignant décédé |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle ou une formation sur les arrestations dans une maison d'habitation. | Appuyée | Achevé le 2021-04-09 |
| Que le commandant du détachement visé détermine s'il y a lieu de passer en revue le droit régissant l'entrée de la police dans les maisons d'habitation avec les membres sous son commandement. | Appuyée | Achevé le 2021-04-09 |
| Que la GRC songe à rembourser le coût de réparation de la porte de la partie plaignante. | Appuyée | Achevé le 2021-02-03 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les exigences de célérité et de diligence liées aux enquêtes sur des agressions sexuelles. | Appuyée | Achevé le 2021-04-19 |
| Que la GRC s'excuse à la partie plaignante de ne pas avoir mené l'enquête sur l'agression sexuelle avec diligence et célérité. | Appuyée | Achevé le 2021-04-19 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le détachement visé établisse un protocole écrit pour assurer la gestion efficace des changements de personnel, de façon à répondre en temps opportun aux demandes importantes pertinentes soumises par la Commission, et pour informer la partie plaignante de ces mesures. | Appuyée | Achevé le 2021-05-27 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'importance de consulter la politique de la GRC à la première occasion. | Appuyée | Achevé le 2021-02-10 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les motifs requis pour la suspension du permis de conduire pour 24 heures et sur la nécessité d'indiquer ces motifs dans les rapports de police ou dans les notes. | Appuyée | Achevé le 2021-02-12 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que les deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle relative à la politique de la GRC sur les entrevues des témoins. | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Qu'il soit ordonné au membre visé de passer en revue les motifs de détention énumérés au paragraphe 497(1.1) du Code criminel. | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Que la GRC révise sa politique MO 24.1 (Interrogatoires et déclarations : Suspects, accusés et témoins) pour tenir compte du traitement des témoins en détention interrogés dans le cadre d'enquêtes criminelles où ils ne sont pas suspects. | Appuyée | En cours : les Services de police contractuels et autochtones préparent des modifications pour le Manuel des opérations. |
| Que la GRC fournisse de l'orientation, du mentorat et/ou de la formation aux membres du triangle de commandement au sujet de la gestion des témoins. | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Qu'il soit ordonné à trois membres visés de passer en revue la politique nationale MO 24.1 (Interrogatoires et déclarations : Suspects, accusés et témoins) de la GRC. | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Que la GRC fournisse à un membre visé de l'orientation, du mentorat et/ou de la formation sur la rédaction en temps opportun d'une dénonciation en vue d'obtenir un mandat de perquisition. | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Que la GRC veille à ce que des ressources adéquates soient accessibles en temps opportun pour mener des enquêtes en cas de crimes graves. | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Que la haute direction de la division de la GRC songe à l'acquisition d'un centre de commandement mobile. | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Qu'il soit ordonné aux membres concernés du Groupe des crimes majeurs et du Service de l'identité judiciaire de passer en revue les conclusions du rapport en compagnie d'un cadre de la GRC. | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Que les membres concernés du Groupe des crimes majeurs et du Service de l'identité judiciaire reçoivent une orientation opérationnelle sur les politiques et procédures de la GRC en matière de préservation et de protection des éléments de preuve. | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Qu'un cadre de la GRC fournisse une orientation opérationnelle au membre visé sur l'importance de protéger et de préserver les éléments de preuve sur la scène d'un crime. | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Que le chef du Groupe des crimes majeurs veille à ce qu'un membre de son groupe se rende plus rapidement sur la scène de crime à l'avenir. | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Qu'il soit ordonné à deux membres visés de passer en revue la politique MO 25.2 (Notes de l'enquêteur). | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Qu'il soit ordonné à un membre visé de passer en revue le rapport avec un membre supérieur du Service de l'identité judiciaire et de discuter de l'importance de la participation d'un analyste de la morphologie des taches de sang sur les scènes de crime où il y a eu effusion de sang. | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Qu'il soit ordonné à deux membres visés de passer en revue la conclusion en compagnie d'un cadre de la GRC. | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Qu'il soit ordonné à un membre visé ainsi qu'aux trois membres du triangle de commandement de lire le rapport en compagnie d'un cadre de la GRC. | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Qu'une formation de sensibilisation à la culture soit offerte à tous les employés de la GRC en tenant compte des facteurs relevés dans les enquêtes récentes. | Appuyée | Achevé le 2021-07-20 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC songe à se doter d'une politique régissant l'enregistrement vidéo de protestations et de manifestations qui énonce des critères et des conditions pour l'enregistrement vidéo de tels événements et précise les périodes pendant lesquelles ces enregistrements seront conservés. | Appuyée | Achevé le 2021-04-14 |
| Que, plus particulièrement, la totalité des images et des enregistrements captés lors de protestations et de manifestations pacifiques soit détruite dès qu'il est possible de le faire. | Appuyée | Achevé le 2021-04-14 |
| Que la GRC fournisse des lignes directrices claires décrivant les renseignements personnels pouvant être recueillis à partir des sites de médias sociaux, l'utilisation qui peut en être faite et les mesures à prendre pour s'assurer de leur fiabilité. | Appuyée | Achevé le 2021-04-26 |
| La politique de la GRC devrait exiger la destruction des dossiers obtenus à partir de sources dans les médias sociaux contenant des renseignements personnels (comme des captures d'écran de sites de médias sociaux) une fois qu'il est établi qu'il n'y a pas de lien entre les renseignements et des activités criminelles. | Appuyée | Achevé le 2021-04-26 |
| Que la GRC élabore une politique prévoyant qu'il ne faut pas conserver des renseignements personnels jugés sans lien avec des activités criminelles. | Appuyée | Achevé le 2021-04-26 |
| La GRC devrait se doter d'une politique prévoyant qu'il ne faut pas conserver un numéro de plaque d'immatriculation ni les renseignements personnels qui y sont rattachés s'ils ne sont pas liés à une activité criminelle. | Appuyée | Achevé le 2021-04-26 |
| Que le détachement visé revoie toutes ses politiques régissant la collecte, la conservation et la divulgation des renseignements personnels et prenne des mesures pour veiller à ce qu'il y ait divulgation de renseignements personnels seulement lorsqu'elle est conforme à la législation et aux politiques. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| En plus des recommandations de la CCETP, la commissaire a ordonné que les officiers responsables des enquêtes criminelles de la division revoient les mêmes politiques qu'à la recommandation 7. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Dans son rapport final, la CCETP a formulé une recommandation supplémentaire selon laquelle la GRC devrait fournir à la Commission un compte rendu annuel des progrès réalisés à l'égard de la mise en œuvre des recommandations de la Commission. | Appuyée | Achevé le 2022-01-26 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un cadre de la GRC fournisse une orientation opérationnelle au membre visé en passant en revue avec ce dernier les exigences relatives à l'entreposage énoncées dans le Règlement sur les armes à feu. | Appuyée | Achevé le 2021-02-10 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC produise un rapport au titre de l'article 45.64 de la Loi sur la GRC - les première et troisième allégations formulées dans la plainte de 2016 de la partie plaignante. (Il s'agissait d'allégations - la négligence du devoir) | Appuyée | Achevé le 2020-12-08 |
| En plus des recommandations de la CCETP, la commissaire a ordonné que son délégué dans cette affaire reçoive une orientation opérationnelle sur les responsabilités liées à la rédaction de lettres de règlement et à la gestion des enquêtes sur les plaintes du public. | Appuyée | Achevé le 2021-06-07 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'il soit ordonné au membre visé de lire le rapport. | Appuyée | Achevé le 2021-01-12 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que les membres visés s'excusent à la partie plaignante d'être entrés chez elle sans son consentement ou que la GRC le fasse à leur place s'ils refusent ou sont incapables de le faire. | Appuyée | Achevé le 2021-01-07 |
| Que trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les exigences juridiques relatives à l'entrée dans une résidence. | Appuyée | Achevé le 2021-01-07 |
| En plus des recommandations de la CCETP, la commissaire a ordonné que trois membres visés lisent le rapport intérimaire et reçoivent une orientation opérationnelle sur l'importance de la prise de notes. | Appuyée | Achevé le 2021-01-07 |
| En plus des recommandations de la CCETP, la commissaire a discuté avec tous les commandants divisionnaires au sujet de l'obligation de prendre des notes et leur a demandé instamment de songer à intégrer la prise de notes à leur prochain processus annuel d'examen de l'assurance de la qualité à l'échelon des groupes. | Appuyée | Achevé le 2020-10-01 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| La GRC devrait explorer les avantages de l'échange des pratiques exemplaires entre ses groupes de réduction de la criminalité. | Appuyée | En cours : les Services de police contractuels et autochtones dirigent cette initiative. |
| La GRC doit mettre en commun les pratiques exemplaires des divisions et des districts au sujet de la façon dont les analystes des renseignements criminels et les analystes des activités sont employés afin de tirer parti plus efficacement de la force du programme des groupes de réduction de la criminalité. | Appuyée | En cours : les Services de police contractuels et autochtones dirigent cette initiative. |
| Les initiatives et les programmes de réduction de la criminalité de la GRC devraient envisager une approche plus globale quant à la coordination et à la coopération avec les partenaires externes. | Appuyée | En cours : les Services de police contractuels et autochtones dirigent cette initiative. |
| La GRC devrait élaborer une politique nationale - les opérations de ses groupes de réduction de la criminalité. | Appuyée | Achevé le 2021-04-22 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le commandant de la division remettre à la partie plaignante des excuses pour la fouille à nu déraisonnable qui a été effectuée. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Qu'un officier supérieur de la GRC passe en revue les conclusions du rapport avec un membre visé et lui fournisse une orientation opérationnelle sur la définition légale de la fouille à nu et les critères pour la conduite d'une fouille à nu raisonnable tels qu'énoncés dans Golden et la jurisprudence actuelle. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Qu'un officier supérieur examine avec le membre visé l'obligation de prendre des notes contemporaines comme l'exige la politique opérationnelle nationale de la GRC sur la prise de notes. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Que la définition de « fouille à nu » dans la politique opérationnelle nationale de la GRC soit modifiée pour assurer la cohérence avec la définition adoptée par la Cour suprême du Canada. | Appuyée | Achevé le 2016-08-23 |
| Que la politique opérationnelle de la division soit modifiée en supprimant l'exigence obligatoire de retirer le soutien-gorge d'un détenu pour l'inspection afin qu'elle s'aligne sur les exigences d'une fouille à nu raisonnable conformément à la jurisprudence. | Appuyée | Achevé le 2018-04-27 |
| Qu'un officier supérieur lise l'article 25 du Code criminel avec le membre visé. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Que la GRC assume les coûts des dépenses pour la physiothérapie et la réadaptation pour la fracture subie au bras droit sous la garde de la GRC. Des reçus valides pour la physiothérapie et la réadaptation doivent être présentés au service des réclamations de la division pour règlement. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Que le commandant de la division présente ses excuses à la partie plaignante pour la manière déraisonnable et dégradante dont il a été escorté jusqu'à une cellule. Il convient que les excuses prennent également en considération le caractère déraisonnable de la fouille à nu, comme indiqué par la Commission dans la première recommandation ci-dessus. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Que la GRC nomme un facilitateur indépendant accepté par le plaignant et la GRC pour faciliter une rencontre entre le plaignant et un officier supérieur de la GRC afin de discuter des moyens par lesquels la GRC peut rétablir la confiance du plaignant envers la police et la GRC. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Que la GRC assume les frais associés à l'embauche d'un avocat pour assister à la réunion facilitée. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Qu'un officier supérieur de la GRC fournisse aux deux membres visés une orientations opérationnelles - le devoir de diligence envers les personnes sous la garde de la GRC. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Qu'un officier supérieur de la GRC examine l'aptitude du membre visé aux fonctions de superviseur du bloc cellulaire. | Appuyée | Impossibilité de mettre en œuvre – membre retraité de la GRC |
| Que la GRC mène une enquête sous le code de déontologie - la décision du membre visé d'escorter le plaignant jusqu'à la cellule avec le torse nu. | Appuyée | Impossibilité de mettre en œuvre – membre retraité de la GRC |
| Que le membre visé reçoive une formation sur les soins et le traitement appropriés des personnes détenues par la GRC. | Appuyée | Impossibilité de mettre en œuvre – membre retraité de la GRC |
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle - la politique opérationnelle nationale de la GRC sur la prestation de soins médicaux. | Appuyée | Impossibilité de mettre en œuvre – membre retraité de la GRC |
| Qu'un officier supérieur de la GRC examine avec les membres visés l'importance de prendre des notes détaillées comme l'exige la politique opérationnelle nationale de la GRC sur la prise de notes. | Appuyée | Achevé le 2021-04-30 |
| Qu'un officier supérieur de la GRC fournisse aux trois membres visés une orientation opérationnelle sur leur devoir de remplir un rapport sur le comportement du sujet et l'intervention de l'agent conformément à la politique opérationnelle nationale de la GRC. | Appuyée | Achevé le 2021-01-11 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une formation d'appoint sur le droit régissant la fouille de véhicules. | Appuyée | Achevé le 2021-01-25 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC modifie le chapitre 21.2 (Fouille d'une personne) du Manuel des opérations national de façon qu'il soit adéquat, approprié, clair et conforme à la jurisprudence établie. | Appuyée | Achevé le 2022-03-10 |
| Que la Division Dépôt améliore sa formation de base, y compris la formation axée sur des scénarios (en ligne ou en personne), pour s'assurer que les cadets connaissent les obligations prévues par la loi, ainsi que les politiques et processus pertinents pour tous les types de fouilles d'une personne. | Appuyée | Achevé le 2021-04-02 |
| Que la GRC instaure une formation obligatoire à l'échelon de la division pour s'assurer que les membres connaissent les exigences prévues par les lois, ainsi que les politiques et processus pertinents en matière de fouille à nu et qu'elle intègre cette formation au processus de renouvellement de l'accréditation du maintien des compétences opérationnelles. | Appuyée | Achevé le 2022-03-10 |
| Que la GRC, en particulier au Nunavut, fournisse aux membres une orientation opérationnelle en ce qui a trait au traitement des personnes vulnérables détenues (notamment celles qui ont des problèmes de santé mentale et d'automutilation) et qu'elle songe à offrir une formation adaptée aux traumatismes. | Appuyée | Achevé le 2022-02-18 |
| Que les divisions de la GRC fournissent aux membres une orientation opérationnelle sur les politiques en matière de fouille à nu, la formulation appropriée des motifs raisonnables requis, la documentation de la façon dont la fouille a eu lieu et la consignation appropriée de l'approbation du superviseur. | Appuyée | Achevé le 2022-02-18 |
| Que la GRC tienne compte du Manuel des opérations du bloc cellulaire du Détachement de Prince George de la GRC (« PRISONNIERS : Garde des prisonniers et de leurs effets personnels ») et du formulaire de rapport sur le prisonnier (« Rapport sur le prisonnier – Fouilles de personnes [fouilles à nu] ») à titre de pratique exemplaire pour les détachements concernés à l'échelle de la Gendarmerie. | Appuyée | Achevé le 2022-03-10 |
| Que la GRC envisage de fournir aux détachements concernés des copies de l'affiche « Avis sur la politique de fouille à nu » utilisée au Détachement de Surrey de la GRC. | Appuyée | Achevé le 2022-03-10 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les exigences de la section 2.1 du chapitre 19.2 du Manuel des opérations. (Prisionniers – Évaluation des réactions et assistance médicale) | Appuyée | Achevé le 2020-11-05 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC remette à la partie plaignante des excuses écrites pour la fouille à nu déraisonnable qui a été effectuée. | Appuyée | Achevé le 2021-01-28 |
| Que la GRC songe à modifier la directive relative aux soutiens‑gorges et autres sous‑vêtements similaires énoncée à l'article 5 de son actuelle politique sur la fouille d'une personne afin qu'elle reflète les préoccupations soulevées par la Commission. | Appuyée | En cours : les Services de police contractuels et autochtones préparent des modifications pour le Manuel des opérations. |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que les membres de la GRC, dans des situations comme le maintien de l'ordre public où ils peuvent avoir à utiliser des menottes en plastique (attaches autoblocantes) au moment d'arrêter des personnes, appliquent les menottes seulement avec la force nécessaire pour maîtriser en toute sécurité la personne arrêtée. | Appuyée | Achevé : déjà conforme aux pratiques opérationnelles de la GRC |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur son devoir de recevoir des plaintes de membres du public conformément à l'alinéa 45.53(8)b) de la Loi sur la GRC. | Appuyée | Achevé le 2021-01-27 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Si le membre visé n'a pas reçu l'orientation opérationnelle recommandée par le délégué de la commissaire, il devrait la recevoir conformément aux politiques et aux droits régissant le traitement de renseignements privés. | Appuyée | Achevé le 2021-02-03 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la documentation adéquate de l'examen du prisonnier. | Appuyée | Achevé le 2020-09-04 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'une fois le nouveau guide de sensibilisation aux cultures autochtones terminé, un communiqué national soit envoyé à tous les employés leur demandant de consulter le Guide sur la spiritualité chez les Amérindiens actuel et le nouveau guide de sensibilisation aux cultures autochtones. | Appuyée | En cours : les Services de police contractuels et autochtones préparent des modifications pour le Manuel des opérations. |
| Que le commandant de chaque division veille à ce qu'une collaboration soit amorcée avec les intervenants autochtones locaux en vue de l'élaboration de procédures appropriées et adaptées à la culture qui fournissent des conseils aux membres relativement à la manipulation des objets sacrés dans divers contextes. | Appuyée | Achevé le 2022-05-13 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'une fois le nouveau guide de sensibilisation aux cultures autochtones terminé, un communiqué national soit envoyé à tous les employés leur demandant de consulter le Guide sur la spiritualité chez les Amérindiens actuel et le nouveau guide de sensibilisation aux cultures autochtones. | Appuyée | En cours : les Services de police contractuels et autochtones préparent des modifications pour le Manuel des opérations. |
| Que le commandant de chaque division veille à ce qu'une collaboration soit amorcée avec les intervenants autochtones locaux en vue de l'élaboration de procédures appropriées et adaptées à la culture qui fournissent des conseils aux membres relativement à la manipulation des objets sacrés dans divers contextes. | Appuyée | Achevé le 2022-05-13 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la formulation d'observations exactes relatives aux motifs d'un contrôle routier ainsi que sur les pouvoirs en matière de fouille dans un contexte touchant une infraction au code de la route et des substances contrôlées. | Appuyée | Achevé le 2020-10-05 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Les membres, en particulier au moment de maintenir l'ordre dans le cadre d'une manifestation publique, doivent garder à l'esprit les limites de leurs pouvoirs, surtout pour ce qui est de restreindre la capacité des manifestants de se réunir et de s'exprimer légalement. | Appuyée | Achevé le 2020-06-17 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que les deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur la politique et les procédures de la GRC qui s'appliquent à la détention de personnes arrêtées pour ivresse publique et sur l'importance de documenter la prise en compte des facteurs pertinents. | Appuyée | Achevé le 2020-11-05 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| La Commission encourage la GRC à s'assurer que les enquêteurs chargés d'examiner les plaintes du public sont dans une position raisonnable pour mener leur enquête de façon impartiale. | Appuyée | Achevé le 2020-07-07 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé et le membre qui a exercé la fonction de délégué de la commissaire de la GRC aux fins de la préparation du rapport de la GRC relativement à cette plainte reçoivent une copie du rapport intérimaire de la Commission. | Appuyée | Achevé le 2020-09-09 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que les membres de la GRC, dans des situations comme le maintien de l'ordre public où ils peuvent avoir à utiliser des menottes en plastique (attaches autoblocantes) au moment d'arrêter des personnes, appliquent les menottes seulement avec la force nécessaire pour maîtriser en toute sécurité la personne arrêtée. | Appuyée | Achevé : déjà conforme aux pratiques opérationnelles de la GRC |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la documentation adéquate des dossiers opérationnels. | Appuyée | Impossibilité de mettre en œuvre – membre retraité de la GRC |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'on donne aux membres participant aux opérations de maintien de l'ordre public un aperçu des lois et des politiques relatives aux fouilles, perquisitions et saisies, y compris l'obligation d'obtenir un mandat et les motifs juridiques établissant des exceptions pour les fouilles sans mandat. | Appuyée | En cours : les Services de police contractuels et autochtones préparent des modifications pour le Manuel des opérations. |
| Que le chapitre 55.2 du Manuel des opérations, « Manifestations ou protestations autochtones », ainsi que toute autre politique de la GRC exigeant que les membres exécutent des injonctions, comme le chapitre 37.7, « Conflits de travail », soient modifiés de manière à prévoir que le commandant des interventions et/ou le commandant des interventions critiques s'assurent que les membres sous leur commandement sont informés des conditions et des interprétations de toute injonction qu'ils devraient exécuter et qu'on leur communique toutes les subtilités et les renseignements généraux uniques - la manifestation ou l'événement public particulier. | Appuyée | Achevé le 2021-11-15 |
| Que la GRC élabore une politique sur les rassemblements publics qui s'appliquera à toutes les manifestations et non seulement celles - expressément les questions autochtones, et qu'une section semblable à celle mentionnée ci-dessus sur les conditions et les interprétations de toute injonction que les membres devraient exécuter soit incluse dans la nouvelle politique sur les rassemblements publics. | Appuyée | En cours : les Services de police contractuels et autochtones préparent des modifications pour le Manuel des opérations. |
| Qu'une fois le nouveau guide de sensibilisation aux cultures autochtones terminé, un communiqué national soit envoyé à tous les employés leur demandant de consulter le Guide sur la spiritualité chez les Amérindiens actuel et le nouveau guide de sensibilisation aux cultures autochtones. | Appuyée | En cours : les Services de police contractuels et autochtones préparent des modifications pour le Manuel des opérations. |
| Que la partie 3 du Manuel des opérations tactiques, « Équipe de négociation en cas de situation de crise », soit modifiée de manière à ce que le chef d'équipe de l'ENSC soit mis au courant de l'ensemble de la stratégie opérationnelle adoptée par l'équipe de commandement. Cette modification devrait également préciser qu'il incomberait au chef d'équipe de l'ENSC de communiquer aux autres membres de l'équipe uniquement les renseignements nécessaires qui permettent à l'ENSC de remplir son rôle. | Appuyée | En cours : politiques en attente de publication. |
| Que le chapitre 3.1 du Manuel des opérations tactiques, « Responsabilités en matière de négociation en cas de situation de crise », reflète mieux les différents rôles joués par l'ENSC, tout particulièrement dans le contexte du maintien de l'ordre public. | Appuyée | En cours : politiques en attente de publication. |
| Que le commandant de chaque division trouve une formation visant précisément à comprendre les problèmes culturels des communautés autochtones de sa division et s'assure que ses membres suivent cette formation. Les résultats seront consignés au dossier de formation des membres dans le SIGRH. | Appuyée | Achevé le 2022-05-13 |
| Que le commandant de chaque division veille à ce qu'une collaboration soit amorcée avec les intervenants autochtones locaux en vue de l'élaboration de procédures appropriées et adaptées à la culture qui fournissent des conseils aux membres relativement à la manipulation des objets sacrés dans divers contextes. | Appuyée | Achevé le 2022-05-13 |
| Que la GRC mette sur pied un environnement de collaboration Sharepoint réservé permettant aux praticiens des niveaux 2 et 3 de se tenir au courant de l'évolution des lois, des techniques, des méthodes et de la jurisprudence touchant la collecte, l'utilisation et la conservation de renseignements de sources ouvertes. | Appuyée | Achevé le 2022-03-31 |
| Que la GRC conçoive un cours sur l'utilisation acceptable de renseignements de sources ouvertes qui a pour but d'amener les employés à comprendre les lois, les politiques, les facteurs relatifs à la vie privée et la jurisprudence touchant l'utilisation de renseignements de sources ouvertes. Une fois le cours élaboré, il devrait être mis à la disposition de tous les employés de la GRC par l'intermédiaire de la plateforme Agora, sur l'Infoweb, et faire l'objet de communications. | Appuyée | Achevé le 2022-03-31 |
Commissioner’s commitments made from April 1, 2021 to March 31, 2022
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP policy concerning emergency protection orders should highlight the obligation to distinguish between hearsay evidence and evidence based on personal knowledge or observations, as detailed in Y. B. v D. B., 2006 ABQB 29 (CanLII). That the relevant sections of K DIVISION'S Operational Manual be amended in accordance with this recommendation. | Supported | Completed on 2022-08-10 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That a supervisor should provide operational guidance to two subject members regarding the requirement to operate police vehicles in a safe manner, especially when dealing with individuals with mental health concerns. | Supported | Completed on 2022-02-28 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member should receive operational guidance, mentoring, or training concerning the quality of sexual assault investigations. | Supported | Completed on 2022-03-31 |
| That one subject member's current supervisor and line officer review the Commission's Interim Report along with my response and provide operational guidance to the subject member with respect to criminal investigations, sexual assault investigations, RCMP policy and the Criminal Code. | Supported | Completed on 2022-04-08 |
| That one subject member's supervisor and line officer identify any shortcomings in their performance and learning gaps and address them with an updated learning plan as part of their performance assessment. | Supported | Completed on 2022-04-08 |
| That one subject member's current supervisor and line officer determine their suitability to participate in sexual assault investigations. | Supported | Completed on 2022-04-08 |
| That the learning plan from Recommendation No. 1 take into account this recommendation and specify a re-assessment of one subject member's ability to investigate sexual assaults. | Supported | Completed on 2022-04-08 |
| That as part of their organized performance plan, one subject member should receive operational guidance, mentoring, or training on the RCMP's duty to accommodate disabilities under the Canadian Human Rights Act. They have already received operational guidance in relation to this finding. That this recommendation be brought to the attention of their current supervisor. | Supported | Completed on 2022-04-08 |
| That the Non-Commissioned Officer in charge of the subject Detachment should be directed to undertake a quality assurance exercise concerning the adequacy of Criminal Code investigations within the detachment. The results of this exercise should be reviewed by a senior and experienced RCMP investigator from outside the detachment. | Supported | Completed on 2022-04-21 |
| That the Commanding Officer of "B" Division should provide the complainant with a meaningful written apology concerning their treatment in this case. | Supported | Completed on 2022-04-21 |
| That the District Officer for the subject Detachment should take steps to ensure that allegations of historic sexual assault are investigated by RCMP members with sufficient training and experience in the subject matter. | Supported | Completed on 2022-04-21 |
| That the RCMP Commissioner should refer this matter to the RCMP's applicable civil claim unit to assess whether the complainant should be compensated for their legal costs associated to this matter. | Supported | Completed on 2022-08-03 |
| That the RCMP Commissioner should direct that any PROS, CPIC, or other RCMP-operated databases that contain adverse information related to the complainant concerning this incident be updated to reflect the proper outcome of this incident as being unfounded. | Supported | Completed on 2022-05-31 |
| That the RCMP Commissioner should direct the appropriate ViCLAS unit to ensure that information related to the complainant concerning this incident is removed from the ViCLAS database. | Supported | Completed on 2022-03-23 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the subject Detachment continue to improve its collaborative relationship with local Justice in terms of receiving updated lists in a timely manner and to make the updated lists accessible to members of the subject Detachment at all times. | Supported in Part | Completed on 2022-07-28 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| The Alberta RCMP should develop divisional policies, in partnership with Alberta Corrections, to identify circumstances where the RCMP will accept prisoner transfers from provincial jails or remand centres. | Supported | Completed on 2023-02-13 |
| The RCMP should assess other contact policing jurisdictions to determine whether appropriate policies and practices are in place concerning prisoner transfers to minimize the time a prisoner spends in an RCMP detachment cell. | Supported | Completed on 2023-02-13 |
| That the RCMP read my response and provide regular updates regarding the implementation of the new training to the National Public Complaints Directorate | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| The RCMP should amend its national divisional, and/or detachment policies to ensure the following: Prisoners are offered showers and appropriate toiletries daily, commencing with the second day of consecutive custody. | Supported | Completed on 2023-02-13 |
| The RCMP should amend its National, divisional, and/or detachment policies to ensure the following: Arrangements are made for prisoners to change into clean clothes or to launder their clothes daily, commencing wit the second day of consecutive custody. | Supported | Completed on 2023-02-13 |
| The RCMP should amend its national, divisional, and/or detachment policies to ensure the following: Lights in detachment cells are dimmed during night-time hours. | Supported | Completed on 2023-02-13 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP should provide operational guidance to the subject member concerning the power of arrest without a warrant. | Supported | Completed on 2022-03-07 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That two subject members should receive operational guidance regarding the requirement to provide access to legal counsel in accordance with section 10(b) of the Canadian Charter of Rights and Freedoms. | Supported | Completed on 2022-04-08 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP should extend an apology to the complainant. | Supported | Completed on 2022-02-21 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the national policy be amended to require that the decision to deny a prisoner's meal be made by an RCMP member. | Supported in part | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| That the national policy be amended to require that prisoner mattresses or blankets be provided in all cases except where there is an objective risk to police or prisoner safety. | Supported in part | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| That the RCMP should amend the subject Detachment unit supplements as follows, to amend the policy concerning prisoner mattresses or blankets to reflect the proposed national policy. | Supported | Completed on 2022-03-18 |
| To amend the policy concerning prisoner meals to be consistent with national policy | Supported | Completed on 2022-03-18 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member should receive additional guidance, mentoring, or training concerning the requirement that all prisoners be provided with access to a lawyer in a manner consistent with section 10 of the Canadian Charter of Rights and Freedoms. | Supported | Completed on 2022-03-22 |
| That one subject member should receive additional training, mentoring, or guidance concerning the need to provide reasonable medical attention to prisoners. | Supported | Completed on 2022-03-22 |
| That the RCMP read my response and provide regular updates regarding the implementation of the new training to the National Public Complaints Directorate. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| That regular updates regarding the implementation of the new training be communicated to the National Public Complaints Directorate for tracking and reporting | Supported | In progress: National Public Complaints Directorate to implement |
| That the subject Detachment Commander should make sure that adequate facilities are available for guards to warm prisoner meals and that guards are sufficiently trained to provide reasonable meals to prisoners. | Supported | Completed on 2021-11-26 |
| That an appropriate member of the RCMP should extend a written apology to the complainant for the general treatment that they received while in custody. | Supported | Completed on 2022-03-22 |
| That the Commissioner's delegate should receive additional training, mentoring, or guidance concerning the public complaint process. | Supported | Completed on 2022-03-22 |
| That the public complaint investigator read the interim report and receive operational guidance with respect to investigating public complaints. Since they are an active reservist with the RCMP, they are still under my jurisdiction to direct that remedial measures be completed. | Supported | Completed on 2022-03-22 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP amend its National policies to require that prisoner mattresses or blankets be provided in all cases except where there is an objective risk to police or prisoner safety. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| That the RCMP include the issues of blankets and mattresses in the consultation that are currently underway with the divisions regarding Operational Manual chapter 19.3. "Guarding Prisoners" | Supported | Completed on 2021-12-03 |
| That the subject Unit supplement concerning prisoner mattresses and blankets to reflect the proposed national policy. | Supported | Completed on 2022-03-10 |
| That two subject members should receive operational guidance, mentoring or training concerning the requirements to take adequate notes. | Supported | Completed on 2022-02-09 |
| That two subject members should receive operational guidance, mentoring or training concerning personal searches | Supported | Completed on 2022-02-09 |
| That an appropriate member of the RCMP should apologize to the complainant for the manner in which they were searched | Supported | Completed on 2022-02-08 |
| That one subject member read the Commission's Final Report in this matter and receive operational guidance, mentoring, or training concerning personal searches and the requirements to take adequate notes. | Supported | Completed on 2022-02-04 |
| That the public complaint investigator read the Final Report in this matter to ensure proper understanding of personal searches, as they had reviewed the cell block video footage during their investigation of the public complaint and made no comment in that regard. | Supported | Completed on 2021-12-03 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member be provided with written direction concerning the provisions of RCMP policy that require them to continuously record incidents using their in-car video recording system. | Supported | Completed on 2022-05-05 |
| That the Officer in charge of the subject Detachment be directed to ensure that all members within the Detachment are reminded of RCMP policy pertaining to in-car video recording systems. | Supported | Completed on 2022-05-05 |
| That one subject member read the Commission's Interim Report along with my response | Supported | Completed on 2022-05-05 |
| That the RCMP provide training to one subject member concerning the law surrounding prostitution, specifically including the immunity of sex workers to prosecution and Parliament's express intent to treat sex workers as victims of crime. | Supported | Completed on 2022-05-05 |
| That the Officer in Charge of the subject Detachment be directed to ensure that prisoners are released as soon as practicable in accordance with the provisions of the Criminal Code. | Supported | Completed on 2022-05-05 |
| That one subject member's current line officer read the Commission's Interim Report along with my response to it and arrange a meeting with the subject member to discuss the Commission's Findings No. 13,14, and 15. I will also direct that the subject member's line officer direct the subject member to take the RCMP's Trauma Informed Approach course, the Cultural Awareness and Humility course and the introductory course on Gender Based Analysis + and that confirmation of this discussion and completion of these course be communicated to the National Public Complaints Directorate for tracking purposes. | Supported | Completed on 2022-05-05 |
| That the RCMP arrange for sensitivity training to be delivered to all members of the subject Detachment, including management, to prevent future racist conduct. | Supported | Completed on 2021-11-26 |
| That one subject member be provided with operational guidance concerning RCMP policy pertaining to the search of persons | Supported | Completed on 2022-05-05 |
| That the Officer in charge of the subject Detachment be directed to implement steps to ensure that prisoners are searched by a person of the same gender | Supported | Completed on 2022-05-05 |
| That the RCMP conduct a management review of the subject Detachment, including a random sampling of operational files, to ensure compliance with the law, RCMP policy, and the RCMP core values. | Supported in part | Completed on 2022-05-05 |
| That, given the gravity of the misconduct identified in this report, the Commanding Officer of the "K" Division offer an apology to the complainant on behalf of the RCMP for the treatment they received during this incident. Please note that the complainant designated an advocate to represent them during the public complaint process. Any correspondence to the complainant should be through their advocate. | Supported | Completed on 2022-05-05 |
| That one subject member's current line officer review the Commission's Interim Report and my response and organize a review of their recent investigations and that any shortcomings be addressed. | Supported | Completed on 2022-05-05 |
| That the RCMP provide written guidance and direction to the subject member with respect to the findings in this report. | Supported | Completed on 2022-05-05 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member be provided operational guidance concerning the law surrounding the exercise of section 10(b) Charter rights. | Supported | Completed on 2022-03-17 |
| That the officer in charge of the subject Detachment ensure that a list of local lawyers be available for review by detainees in the cell block. | supported | Completed on 2022-03-17 |
| That one subject member be provided written direction concerning RCMP policy for conducting personal searches. In this instance, I believe some flexibility with respect to how the direction/guidance be provided is required as to allow the subject member's supervisor to meet with them to ensure that they understand the policy requirements and to assess and effectively remedy any knowledge gaps with respect to the policy's application. Once the direction/operational guidance has been provided, it will be summarized and confirmed in writing to the National Public Complaints Directorate (NPCD). | Supported | Completed on 2022-03-17 |
| That one subject member's supervisor be directed to closely monitor the subject member for a reasonable period of time to ensure compliance with RCMP policy concerning personal searches. | Supported | Completed on 2022-03-17 |
| That the officer in charge of the subject Detachment be directed to ensure that all members under their command are familiar with, and comply with, RCMP policy concerning personal searches. | Supported | Completed on 2022-03-17 |
| That the officer in charge of the subject Detachment be directed to ensure adequate availability of female members or matrons to search female prisoners when required. | Supported | Completed on 2022-03-17 |
| That the officer in charge of the subject Detachment be directed to establish a contingency plan in the event female members or matrons are unavailable to conduct a search. In that regard, I wish to inform the Commission that members of the subject Detachment have been advised to call a female member if required. Accordingly, no further action is required at this time to implement this recommendation. | Supported | Completed on 2021-11-26 |
| That the officer in charge of the subject Detachment be directed to ensure that a private room is available at the Detachment for future strip searches. The officer in charge of the subject Detachment has advised that a private room is available at the Detachment, therefore, no further action is needed to implement this recommendation. I will take this opportunity to inform the Commission that the revised national policy on personal searches is nearing publication. The revised policy will not only address the issue at the subject Detachment, but at all RCMP detachments across the country. | Supported | Completed on 2021-11-26 |
| That one subject member be provided with written direction concerning RCMP policy and the law surrounding search and seizure. | Supported | Completed on 2022-03-17 |
| That the officer in charge of the subject Detachment be directed to conduct an exhibit audit to ensure that all exhibits in the custody of the Detachment are properly documented and lawfully in the RCMP's possession. In that regard, the officer in charge of the Detachment advised that, since this incident, a Unit Level Quality Assurance (ULQA) review of exhibit controls was conducted for the 2019/20 fiscal year (completed on March 30, 2020) and also for the 2020/2021 fiscal year (completed on March 31, 2021). A new exhibit custodian has since been put in place and made improvements to the process and responded to the results of the two audits. | Supported | Completed on 2021-11-26 |
| That one subject member also be provided with operational guidance on proper exhibit handling and that both subject members be directed to read the Commission's interim report along with my response. | Supported in part | Completed on 2022-03-17 |
| That the officer in charge of the subject Detachment determine the nature and value of the complainant's property that was destroyed and consider whether it would be an appropriate case for an ex gratia payment. Consultation with our National Claims Policy Centre has already taken place and it was determined that in lieu of an ex gratia payment, a third party claim for a reasonable amount based on the value of destroyed items be processed. | Supported | Unable to implement - member deceased |
| That one subject member be directed to review this report to better acquaint themselves with the public complaint process | Supported | Completed on 2022-03-17 |
| That I ensure that no investigation be initiated against the complainant for public mischief in relation to this incident. I can advise the Commission that no investigation involving the complainant in relation to this matter has been contemplated or will be forthcoming. | Supported | Completed on 2022-03-17 |
| That the Commissioner's delegate be directed to read the RCMP National Public Complaints Guidebook. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That the Commissioner's delegate's future public complaint reports be reviewed by an experienced public complaint report writer for a reasonable period of time. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That the public complaints investigator be provided additional training concerning interview techniques. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That the National Public Complaints Directorate provide guidance to public complaint investigators concerning the manner in which RCMP members are interviewed. | Supported | Completed on 2023-04-17 |
| That the Commanding Officer of "E" Division personally offer a sincere apology to the complainant on behalf of the RCMP for the mistreatment they experienced. | Supported | Completed on 2022-03-17 |
| That the National Public Complaints Directorate evaluate methods to better educate members and authors of public complaint reports on the law, policy, and guidelines concerning public complaint investigations and reports. | Supported | Completed on 2022-03-17 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the public complaint investigator receive operational guidance and direction for their documented failure to adhere to a direction provided by superior | Supported | Completed on 2021-12-01 |
| That the public complaint investigator be barred from investigating public complaints in any capacity until such time as the Officer in Charge of the National Public Complaints Directorate is satisfied that, based on additional education or training, the member has a solid grasp of the skills and knowledge required to successfully investigate a public complaint. | Supported | Completed on 2021-12-01 |
| That the public complaint investigator be provided operational guidance on public complaint investigations, recognizing conflicts of interest, and professional communications | Supported | Completed on 2021-12-01 |
| That the RCMP direct that one subject member not perform any future translation of French documents unless he has demonstrated a greater proficiency in French through additional training or education. | Supported | Completed on 2021-12-01 |
| That the public complaint investigator review RCMP policy related to official languages, being Administration Manual Chapter II.6:"Official Languages" | Supported | Completed on 2021-12-01 |
| That the Commissioner's delegate be provided with operational guidance concerning the requirement to conduct due diligence to ensure that the content of the public complaint reports that he signs are consistent with the evidence. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That the RCMP improve form 6402, "Conflict of Interest Disclosure" to better assist members in making a determination on whether a real or apparent conflict of interests exists. That the National Public Complaints Directorate monitor the progress of the revisions of Form 6402 until it's published | Supported | In progress: National Public Complaints Directorate is leading this initiative |
| That the RCMP improve the National Public Complaints Guidebook to include more discussion on the topics of conflicts of interest and bias. | Supported | Completed on 2022-02-17 |
| That the RCMP provide clear direction in policy and/or the National Public Complaints Guidebook as to whether public complaint investigations may be conducted by a member who is in the direct supervisory line of any of the subject members./The direction has already been included in the revise version of the National Public Complaints Guidebook which is nearing publication. The direction will be, if at all possible, a public complaint investigation should not be conducted by a member who is in the direct supervisory line of any of the subject members. | Supported | Completed on 2022-02-17 |
| That the RCMP take proactive steps forthwith to address the appearance and existence of racism in the public complaint process. | Supported | Completed - Previously Addressed |
| That the RCMP provide clear direction in policy and /or the National Public Complaints Guidebook with respect to the role of legal counsel in the public complaints process and how members should interact with complainants who are represented by counsel | Supported | Completed on 2022-02-17 |
| That the NPCD ensure that any member involved in the public complaint investigation or decision-making process is provided with the most current version of the National Public Complaints Guidebook and directed to review it before carrying out their role in the process. | Supported | In progress: National Public Complaints Directorate is leading this initiative |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the subject members involve in the investigation receive operational guidance on to conduct a reasonably thorough investigation regarding marijuana grow operations pursuant to or taking into account the current state of the law. | Supported | Completed on 2022-11-24 |
| That RCMP policy be updated to clearly articulate the definition of a marijuana "plant" in accordance with Canadian jurisprudence. | Supported | Completed on 2024-02-07 |
| That the RCMP issue the complainant an apology for the manner in which its members entered their property when executing the search warrant. | Supported | Completed on 2022-11-24 |
| That the RCMP review and reconsider chapter 6.15. of its Operational Manual, which treats any non-compliance with Health Canada's regulations as a CDSA matter. | Supported | Completed on 2022-11-24 |
| That the RCMP subject members involved in making the arrests receive operational guidance on the requirements of reasonable grounds to arrest | Supported | Completed on 2022-11-24 |
| That the RCMP offer the complainant an apology for leaving their farm animals unattended. | Supported | Completed on 2022-11-24 |
| That each member involved in the search and seizure be provided operational guidance with respect to reading and carrying out search warrants involving drug operations. | Supported | Completed on 2022-11-24 |
| That one subject member receive operational guidance on how to secure a residence following the arrest of the occupant. | Supported | Completed on 2022-11-24 |
| That one subject member receive operational guidance with respect to section 490 of the Criminal Code and the importance of providing timely notification of items seized from property owners. | Supported | Completed on 2022-11-24 |
| That one subject member receive operational guidance with respects to police seizure powers. | Supported | Completed on 2022-11-24 |
| That the RCMP consider reimbursing the complainant for whatever costs they incurred as a result of having their truck and trailer unlawfully seized. I will direct that "E" Division's Claims Unit consider reimbursing the complainant for costs associated with the seizure of their truck and trailer upon submission of receipts or reasonable proof of same. | Supported | Completed on 2022-11-24 |
| That one subject member receive operational guidance on conflicts of interest when conducting criminal investigations | Supported | Completed on 2022-11-24 |
| That those involved be provided operational guidance pertaining to the necessity of thoroughly documenting the details of any interventions and rationale or authority in support for decisions made. | Supported | Completed on 2022-11-24 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member receive operational guidance and training with respect to conducting arrests and searches at a private dwelling | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That the appropriate District Officer in "E'' Division, in this instance, proceed to issue the apology on behalf of the RCMP. | Supported | Completed on 2022-03-18 |
| That the Commanding Officer of 'E' Division be directed to issue a communique to the subject Detachment, emphasizing the importance of ensuring that all RCMP reports issued in response to public complaints are impartial and follow the procedures set out in the RCMP's National Public Complaints Guidebook. | Supported | Completed on 2022-03-18 |
| That one subject member receive operational guidance to ensure that they clearly articulate the evidence that establishes the grounds for arrest or detention in their police reports or notebook entries, as well as the justification for using handcuffs. | Supported | Completed on 2022-03-18 |
| That one subject member receive operational guidance with guidance, mentoring, and training with respect to articulating grounds for arrest in their police report or notebook entries. | Supported | Completed on 2022-03-18 |
| That one subject member receive operational guidance, mentoring and training with respect to articulating grounds for arrest in her police reports or notebook entries. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member should receive operational guidance, mentoring, or training regarding articulation of grounds for arrest and for the use of force | Supported | Completed on 2021-12-21 |
| The RCMP should apologize to the complainant for the injury to their wrist that was exacerbated through the arrest process. | Supported | Completed on 2021-11-22 |
| That one subject member should receive operational guidance, mentoring, or training on the RCMP's policy concerning the care of prisoners. | Supported | Completed on 2021-12-21 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP direct that three subject members receive and review the contents of this report. | Supported | Completed on 2022-11-22 |
| That the current subject Detachment Commander have the matter reviewed to consider if an investigation against the complainant is to be initiated. The Detachment Commander is also to consult the Crown Prosecutor's office for the area to determine if they would prosecute the case. | Supported | Completed on 2022-11-22 |
| That the RCMP contact the complainant and determine an accounting of the losses they suffered in this matter. | Supported | Completed on 2022-11-22 |
| That the staff contact the complainant to explore possible compensation by the RCMP for some of their claimed losses. | Supported | Completed on 2022-11-22 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the subject member should receive operational guidance on the importance of documenting their investigative actions and their grounds for arrest. | Supported | Completed on 2021-11-22 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That three subject members should receive operational guidance with respect to warrantless entry into dwellings to effect an arrest. | Supported | Completed on 2022-03-18 |
| That the Public Complaint Investigator and the author of the RCMP's Letter of Disposition to review the report in this matter to be reminded of the authority required to enter a dwelling house to effect an arrest. | Supported | Completed on 2022-03-18 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That four subject members should be provided with written direction concerning the fundamental importance of paragraphs 10(a) and 10(b) of the Charter rights of a person in custody and of diligently documenting their actions. | Supported | Completed on 2022-02-08 |
| That one subject member should be provided with operational guidance regarding the grounds to detain a person in custody and about appropriately releasing them under the Criminal Code provisions. | Supported | Completed on 2022-02-08 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| The RCMP should complete a new report disposing of the public complaint in this case. The RCMP's report shall adequately address the allegations made by the complainant, and contain reasons to support the RCMP's conclusions. | Supported | Completed on 2022-01-20 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| The RCMP should amend their national policies to include the following: A requirement that following the completion of a scene investigation where blood or other bodily substances are present, the investigator contact the property representative to arrange clean-up. In the case of public property, the applicable government agency should be contacted. A requirement that the investigator take steps to protect the public until appropriate clean-up services have arrived. Guidance on what to do if a property representative cannot be reached or refuses to arrange clean-up services. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That a senior member of the RCMP should provide operational guidance to one subject member regarding the duty to take accurate and timely notes. | Supported | Completed on 2022-01-07 |
| That two subject members should be directed to read this report. | Supported | Completed on 2022-01-07 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| The RCMP Commissioner should direct Commanding officers in contract policing divisions to work with provincial and territorial partners to create appropriate healthcare-led response options to persons in crisis in the community and regularly inform the Commission of its progress on this initiative. | Supported | Completed on 2024-01-25 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the Commissioner's delegate be directed to ensure that all public complaint investigations under their authority follow the procedures set out in the RCMP's National Public Guidebook. | Supported | Completed on 2021-12-15 |
| That the public complaint investigator read the interim report and receive operational guidance with respect to procedures pursuant to a public complaint investigation. | Supported | Unable to implement - member resigned from RCMP |
| That one subject member should receive operational guidance, mentoring or training concerning the appropriate police response to mental health emergencies and reasonable de-escalation techniques. | Supported | Completed on 2022-01-20 |
| That the Commission receives all policy amendments and enactments resulting from the above-noted consultations upon publication. | Supported | Completed on 2024-01-24 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the subject member complete the following courses: Introduction to Sexual Assault and Trauma Investigations; and Using a Trauma Informed Approach. | Supported | Completed on 2021-12-20 |
| That the subject member should receive operational guidance about the level of sensitivity required when interacting with potential victims of sexual assault. | Supported | Completed on 2021-12-20 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP apologize to the complainant for the unreasonable search of their residence. | Supported | Completed on 2022-01-11 |
| That one subject member be provided operational guidance concerning dwelling house searches. | Supported | Completed on 2022-01-11 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the subject member should receive operational guidance on the importance of making accurate notes. | Supported | Completed on 2021-10-21 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the subject member should receive operational guidance on the importance of ensuring that all allegations of abuse against young persons are appropriately recorded and investigated. | Supported | Completed on 2022-02-03 |
| That the subject member should be directed to read this report. | Supported | Completed on 2022-02-03 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the subject member receive training on the authority to enter a private residence and on investigation powers during a subsection 12(1) Mental Health Act investigation. | Supported | Completed on 2021-12-07 |
| That the subject member receive training on the limits on accessing personal health information without the person's consent or a court order. | Supported | Completed on 2021-12-07 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP provide operational guidance to two subject member concerning the limits of search authorities and the presumptive unreasonableness of searches. | Supported | Completed on 2022-03-08 |
| That the RCMP provide three subject member with operational guidance concerning an individual's right to privacy and alternative methods to have addressed this situation. | Supported | Completed on 2022-03-08 |
| That the RCMP provide operational guidance to one subject member concerning the requirement to inform any person who is detained or arrested of their rights pursuant to section 10 of the Charter. | Supported | Completed on 2022-03-08 |
| That the RCMP provide operational guidance to five subject members concerning the requirement to ensure the lawfulness of a detention prior to the application of force. | Supported | Completed on 2022-03-08 |
| That the RCMP provide operational guidance to three subject members in the form of a debriefing with a use of force expert to discuss alternative responses to this situation. | Supported | Completed on 2022-03-08 |
| That the RCMP provide written direction to five subject members concerning the requirement to make detailed reports articulating the basis for the use of police powers. | Supported | Completed on 2022-03-08 |
| That the appropriate RCMP authority consider reimbursing the complainant for the cost of their damaged wristwatch. | Supported | Completed on 2022-03-08 |
| That the RCMP provide additional training to five subject members concerning the response to individuals experiencing mental health crises. | Supported | Completed on 2022-03-08 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That operational guidance be delivered to one subject member. I will also direct that the Officer in Charge of the subject Detachment determine which supervisor approved reports from two subject member and have this supervisor read the Commission's Interim Report along with my response. | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| That the subject Detachment and the relevant Access to Information/Release of Information sections should review their disclosure procedures to ensure that operational file records, including hard copy files, are tracked appropriately and that they are not prematurely purged or destroyed. | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP should apologize to the complainant on the RCMP's behalf for their warrantless arrest in their trailer on July 20, 2018. | Supported | Completed on 2021-11-29 |
| That two subject members should receive operational guidance with respect to warrantless arrests in a residence. | Supported | Completed on 2021-11-29 |
| That two subject members should receive operational guidance with respect to articulating and documenting grounds for warrantless arrests. | Supported | Completed on 2021-11-29 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member, or an RCMP member in authority, send the Complainant an apology for the failure to confirm accurate information prior arriving unannounced at their private residence on October 16,2015 | Supported | Completed on 2022-01-18 |
| That one subject member receive sensitivity training pertaining to perceptions of mental illness, and dealing respectfully with persons with perceived or actual mental illness. | Supported | Completed on 2022-01-18 |
| That one subject member review the policy on note-taking to ensure future compliance. | Supported | Completed on 2022-01-18 |
| That public complaint investigator receive a copy of the Commission's Final Report, review the RCMP's National Public Complaints Guidebook, and receive instruction on conducting public complaint investigations free of the appearance of conflict of interest and bias. | Supported | Completed on 2022-01-18 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That operational guidance be provided to the disclosure team members to ensure that such an incident does not occur again. | Supported | Completed on 2021-10-12 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| The RCMP should consider the possibility of making an ex gratia payment to the complainant pursuant to the Treasury Board policy. I will direct the CLAU to contact the complainant to determine what steps if any they have taken to recover the costs associated to damaged property and if appropriate and within the scope of the Treasury Board policy on ex gratia payments, reimburse the complainant. | Supported | Unable to complete: efforts made to notify complainant and recommendation will be implemented once complainant comes forward. |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member should receive operational guidance on the importance of documenting in their notes or reports if a familial connection exists. | Supported | Unable to implement - member on long term leave, will be implemented when/if member returns to work |
| That two subject members should receive operational guidance on the importance of properly documenting their decisions if there is an actual or apparent conflict of interest. Although I support the recommendation for the first subject member, I will not direct that this be implement for the second subject member as they did not know of the familial relationship between the parties. | Supported in Part | Unable to implement - member retired from RCMP |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP apologize to the complainant for their arrest and for failing to provide them with access to a medical practitioner. | Supported | Completed on 2021-09-27 |
| That one subject member be provided with operational guidance concerning the recent amendments to the Controlled Drugs and Substances Act for medical emergencies, and the RCMP's policy concerning arrested persons who have consumed a combination of drugs and alcohol. | Supported | Completed on 2021-09-27 |
| That one subject member be provided with operational guidance concerning cases where a detainee changes their mind about the exercise of the right to counsel. | Supported | Completed on 2021-09-27 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That three subject members receive operational guidance in respect of arrests pursuant to subsection 12(1) of the Manitoba Mental Health Act, and in particular, training on the reasonable assessment of individuals as threats to themselves or others | Supported | Completed on 2021-09-13 |
| That three subject members receive a copy of this report. | Supported | Completed on 2021-09-13 |
| That a senior member of the RCMP provide the complainant with a written apology for the unreasonable arrest and entry into their home on January 5, 2016. | Supported | Completed on 2021-09-16 |
| That any damages to the complainant's door or otherwise to their home as a result of the forced entry on January 5, 2016, be compensated upon submission of receipts or reasonable evidence of cost of repairs by the complainant. | Supported | Completed on 2021-09-16 |
| That two subject members receive operational guidance in respects of arrests pursuant to section 12(1) of the Manitoba Mental Health Act and the de-escalation of situations before resorting to force when dealing with persons who may have a mental illness pursuant to RCMP Operational Manual chapter 19.7. | Supported | Completed on 2021-09-13 |
| That the subject members be given operational guidance on the application of RCMP policies to investigators' notes and the completion of a SB/OR report. | Supported | Completed on 2021-09-13 |
| That a senior RCMP member in a supervisory capacity discuss with one subject member the importance of demonstrating respect, compassion and professionalism towards members of the public attempting to file a public complaint. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That one subject member extend a written apology to the complainant for having been disrespectful | Supported | Completed on 2021-09-20 |
| That, in the unlikely event that the subject member refuses to provide an apology, the Division Commander does so on their and the force's behalf. | Supported | Completed on 2021-09-19 |
| That one subject member receives operational guidance on RCMP values, and the handling of complaints from the public, in particular the handling of complaints from individuals perceived to be suffering from a mental illness. | Supported | Completed on 2021-09-20 |
| That one subject member provides a written apology to the complainant for his inappropriate attitude during the phone discussion of January 14, 2016. | Supported | Completed on 2021-09-20 |
| That in the unlikely event the subject member refuses to provide a written apology to the complainant, the Division Commander do so on their and the force's behalf. | Supported | Completed on 2021-09-20 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member should meet with an RCMP use of force expert to discuss the findings of this report. In particular, the subject member should participate in training or discussion on combining the use of a police service dog with hard control. | Supported | Completed on 2021-09-13 |
| That a senior member of the RCMP should meet with one subject member to discuss the importance of professionalism and respectful communication. | Supported | Completed on 2021-09-13 |
| That RCMP management should determine whether the subject member needs additional guidance, supervision or training (such as anger management training) and then provide it to them, to ensure that their attitude does not affect their treatment of suspects in the future. | Supported | Completed on 2021-09-13 |
| That the RCMP should consider modifying the Dog Handler Training Course and the Dog Handlers Guide to include a discussion on how the IM/IM framework applies to the use of a police service dog to apprehend a suspect. This discussion should clearly address what intervention options are justified where a suspect resists while being restrained or bitten by a police service dog. | Supported | Completed on 2022-01-21 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP should extend an apology to the complainant. | Supported | Completed on 2022-01-13 |
| That one subject member should receive operational guidance regarding the legal grounds for arrest, particularly with regard to the offence of obstruction. | Supported | Completed on 2022-01-13 |
| That the RCMP Commissioner's delegate should be provided with a copy of this report as a reminder of the importance of correctly explaining the applicable law and applying it to the facts in public complaint reports, in accordance with the National Public Complaints Guidebook. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That two subject members should receive operational guidance regarding the requirement for thorough, detailed, contemporaneous record-keeping, particularly in situations where an arrest has been conducted. | Supported | Completed on 2022-01-13 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member review the Commission's report with a supervisor. | Supported | Completed on 2021-09-08 |
| That another subject member should review the findings of this report with their supervisor and receive operational guidance regarding the requirements for warrantless entries into a dwelling. | Supported | Unable to implement - member on long term leave, will be implemented when/if member returns to work |
| That one subject member should receive operational guidance, mentoring, or training concerning accurate note taking. | Supported | Unable to implement - member on long term leave, will be implemented when/if member returns to work |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the Alberta RCMP should assign a new investigator to review the police file in regard only to the question of fraudulent concealment and giving false evidence under oath, to assess whether further criminal investigation is warranted. I will direct that a new investigator be assigned and subsequently consult with the Crown's Office to determine if a new investigation is viable. | Supported | Completed on 2022-02-16 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That members of the RCMP should take a statement from the complainant about their criminal complaint and take any additional steps necessary to complete the investigation; the RCMP should then determine whether to recommend criminal charges. | Supported | Completed on 2022-02-10 |
| That one subject member should receive additional operational guidance, mentoring, or training on the RCMP's core values and its commitment to equitable treatment of all persons. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That two subject members should receive operational guidance pertaining to section 8 of the Canadian Charter of Rights and Freedoms and the conduct of searches on private property. One subject member has resigned and, therefore, I do not have jurisdiction to implement this recommendation as it relates to him but will direct that this be done for the second subject member. | Supported | Completed on 2021-09-13 |
| That in addition to the operational guidance the RCMP already decided to provide to two subject members about their actions on July 5, 2019, the Commission recommends that they receive operational guidance specifically dealing with section 8 of the Charter and how their actions on July 5, 2019, infringed upon that section. One subject member has since resigned; therefore, I will only direct that operational guidance be provided to the second subject member. | Supported | Completed on 2021-09-13 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant with regard to their unreasonable arrest and the consequent unreasonable use of force and search. | Supported | Completed on 2021-10-06 |
| That two subject members be provided with operational guidance regarding the legal grounds for arrest. | Supported | Completed on 2021-10-06 |
| That the Commission reiterates its recommendations that an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant with regard to their unreasonable arrest, and the consequent unreasonable use of force and search, and that both subject members be provided with operational guidance regarding the legal grounds for arrest. | Supported | Completed on 2021-10-06 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That three subject members should receive operational guidance about the importance of seeking informed consent in the case of a consent search, and of documenting their efforts in that regard. | Supported | Completed on 2022-02-10 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member receive operational guidance concerning the appropriate use of discretion and grounds to issue violation tickets. | Supported | Completed on 2021-10-18 |
| That one subject member receive operational guidance concerning respectful interactions with the public. | Supported | Completed on 2021-10-18 |
| That an appropriate member of the RCMP apologize to the complainant for the incident. | Supported | Completed on 2021-10-18 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member should receive training in how the Incident Management/Intervention Model framework applies to the deployment of a police service dog to apprehend a suspect, with particular focus on the use of additional force by the handler. | Supported | Completed on 2022-06-10 |
| That two subject members should receive training on the importance of providing first aid and transport to a medical professional, both under the police service dog national policy and under the general national policy on medical assistance. | Supported | Completed on 2022-06-10 |
| That Chapter 33.1. of the RCMP's national Operational Manual should be amended to [require that] where tactically feasible, police service dog handlers must issue a loud verbal warning prior to deploying the police service dog against a suspect. | Supported | In progress: pending publication |
| That Chapter 33.1. of the RCMP's national Operational Manual should be amended [to require that] police service dog handlers must ensure that the police service dog releases the bite as soon as reasonably possible to minimize injury to the suspect. | Supported | In progress: pending publication |
| That the RCMP's Dog Handler Training Course, including its written materials, should be modified to clearly discuss the need for issuing a loud verbal warning prior to deploying the police service dog against a suspect, where tactically feasible. | Supported | Completed on 2022-01-21 |
| That the RCMP's Dog Handler Training Course, including its written materials, should be modified to clearly require police service dog handlers to ensure that the police service dog releases the bite as soon as reasonably possible to minimize injury to the suspect. | Supported | Completed on 2022-01-21 |
| That the RCMP's Dog Handler Training Course, including its written materials, should be modified to instruct RCMP police service dog handlers to apply the IM/IM with the understanding that it is reasonable for any person to struggle from pain or fear in response to the bite of a large canine | Supported | Completed on 2022-01-21 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member be provided operational guidance on RCMP divisional and national policy, respectively, as it relates to their responsibility to complete a thorough screening of a person in RCMP custody, including inquiring about medications and their responsibility to seek medical assistance for prisoners exhibiting signs of illness or injury. | Supported | Completed on 2022-02-10 |
| That one subject member be provided operational guidance on RCMP policy regarding their responsibility to ensure the well-being and protection of prisoners in RCMP custody. | Supported | Completed on 2022-02-10 |
| That the RCMP address, in a timely manner, the absence of specific guidance in national policy regarding prisoners with physical disabilities. | Supported | Completed on 2021-11-10 |
| That the RCMP review its policies, procedures, practices and facilities in a timely manner to ensure that prisoners with physical disabilities, including those confined to a wheelchair, can be accommodated in accordance with human rights legislation, and that the RCMP report to the Commission the results of its review | Supported | Completed on 2021-11-10 |
| That one subject member be provided operational guidance with respect to the supervision of guards and making entries in the prisoner log regarding cell block checks. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That the RCMP consider informal resolution or conduct a public complaint investigation into these two allegations, in accordance with the RCMP Act. As the Commission noted, these two allegations appear to be straight forward matters, noting that it may be reasonable for the RCMP to conduct a file review, which would constitute a reasonable investigation | Supported | Completed on 2022-02-10 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That two subject members should receive operational guidance on obtaining judicial authorization to enter a dwelling to effect an arrest. | Supported | Completed on 2021-08-26 |
| That an appropriate member of the RCMP should provide a written apology to the complainant for the RCMP members' trespassing on their property and for their unreasonable arrest. | Supported | Completed on 2021-08-26 |
| That the RCMP should apologize to the complainant for the force used in arresting them without lawful authority. | Supported | Completed on 2021-08-26 |
| That two subject members should receive operational guidance on the importance of treating victims of domestic violence with courtesy, compassion and respect, including respect for their dignity. | Supported | Completed on 2021-08-26 |
| That two subject members should receive operational guidance on applying de-escalation techniques where operationally feasible. | Supported | Completed on 2021-08-26 |
| That two subject members should receive operational guidance on the duty to provide medical assistance to prisoners. | Supported | Completed on 2021-08-26 |
| That five subject members should receive operational guidance concerning the policies surrounding the removal of a prisoner's clothing. | Supported | Completed on 2021-08-26 |
| That five subject members should receive operational guidance on the importance of making detailed notes as required by RCMP national operational policy on note-taking. | Supported | Completed on 2021-08-26 |
| That one subject member should receive operational guidance on providing blankets to prisoners pursuant to RCMP policy. | Supported | Completed on 2021-08-26 |
| That the RCMP should consider developing a clear policy that requires RCMP members to justify any decision to remove clothing from prisoners, rather than leaving the matter up to a vague and arbitrary practice about layers of clothing. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP's CPIC Audit Unit assess whether the communicable disease flag on the complainant's CPIC profile is compliant with the applicable policy. | Supported | Previously implemented on 2021-07-16 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP consider developing policy to guide RCMP members assigned to Canadian international airports with respect to their authorities under the Preclearance Act. | Supported | In progress: Federal Policing to implement |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP apologize to the complainant for not providing sufficient information on possible criminal liability for false statements to a peace officer | Supported | Completed on 2021-10-27 |
| That the RCMP provide the complainant, to the extent possible recognizing privacy and investigative concerns, with a rationale as to why a public mischief investigation was not conducted. | Supported | Completed on 2021-10-27 |
| That an appropriate member of the RCMP in Alberta contact the complainant and provide them with the information regarding their initial file. | Supported | Completed on 2021-10-27 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member should receive operational guidance, mentoring, or training concerning the proper conduct of a thorough investigation and that three subject members all read the interim report. | Supported | Completed on 2022-03-17 |
| That an appropriate member of the RCMP should apologize to the complainant for the failure to conduct a thorough investigation. | Supported | Completed on 2021-09-14 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP should amend its national policies as follows:
| Supported | In Progress: Contract & Indigenous Policing to implement |
| That the RCMP should amend the subject Detachment unit supplements to ensure the policy concerning prisoner care is consistent with the proposed national policy. | Supported | Completed on 2022-01-04 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant. | Supported | Completed on 2022-06-30 |
| That the author of the RCMP's Final report and one subject member read the Commission's Interim report, my response and review the relevant policy pertaining to Public Complaints. | Supported | Completed on 2022-06-30 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That an investigation be conducted into the complainant's public complaint allegations against one subject member, in accordance with RCMP policy. If an investigation was conducted, the Commission recommends that the complainant be informed of the results. The RCMP did conduct a separate investigation and provided the complainant with a final report in June 2021. | Supported | Completed on 2021-08-16 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member should receive operational guidance on the duty to take meaningful notes. | Supported | Completed on 2022-01-13 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That two subject members should be directed to read this report. | Supported | Completed on 2021-11-22 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That two subject member be directed to read this report. | Supported | Completed on 2021-11-22 |
| That Operational guidance be provided to one subject member concerning the necessity to document the grounds for arresting and detaining someone for public intoxication in their occurrence report. | Supported | Completed on 2021-11-22 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member should be directed to read this report. I will not be able to action this recommendation since this subject member is retired but will direct that the NCO in charge of the K Division Professional Responsibility Unit reads the report to assist Commissioner's Delegates in refraining from being in a conflict of interest, or perceived conflict of interest, in the future. | Supported | Completed on 2021-09-07 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member should receive operational guidance concerning the correct operation of recording equipment, as well as the need to verify that the equipment is recording properly. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That one subject member should receive operational guidance concerning the law and policy around immediate medical assessment for apprehended persons and for prisoners who may have been injured. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That a copy of the Commission's Interim Report and Commissioner Response letter is forwarded to Assistant Commissioner for his information as the Critical Incident Program falls under their area of responsibility. | Additional Commitment from the RCMP | Completed on 2021-11-16 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member be reminded of the importance of identifying all possible victims when criminal charges are laid. | Supported | Completed on 2021-09-23 |
| That one subject member receive refresher training with respects to ensuring that appropriate conditions are imposed on arrested individuals before they are released from custody. | Supported | Completed on 2021-09-23 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member receive operational guidance with respect to avoiding conflicts of interests. | Supported | Completed on 2021-11-22 |
| That one subject member receive operational guidance on the police response to civil disputes. | Supported | Completed on 2021-11-22 |
| That a copy of the Commission Interim Report and Commissioner's response letter be forwarded to the new OIC for their self-awareness | Additional Commitment from the RCMP | Completed on 2021-11-22 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That two subject members be provided with operational guidance concerning the importance of articulating in their notes or reports the basis on which they exercise any police power | Supported | Completed on 2021-09-23 |
| That two subject members be provided with operational guidance or training concerning the importance of de-escalation and communication when dealing with persons experiencing a mental health crisis. | Supported | Completed on 2021-09-23 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member should receive operational guidance on completing arrests and pursuing criminal charges within reasonable time. | Supported | Completed on 2021-09-08 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member be provided with operational guidance concerning the extent of the authorities granted by the Mental Health services Act. | Supported | Completed on 2021-09-10 |
| That one subject member be provided with operational guidance concerning the importance of documenting actions taken during the course of their duties. | Supported | Completed on 2021-09-10 |
| That the RCMP apologize to the complainant for being unreasonably apprehended and for not complying with their Charter rights when apprehended by one subject member. | Supported | Completed on 2021-09-10 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member be provided with operational guidance with respect to the requirement to make proper notes in accordance with RCMP policy. | Supported | Completed on 2021-09-09 |
| That two subject members be directed to read this report. | Supported | Completed on 2021-09-09 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP apologize to the complainant for the inaccuracies in its report. | Supported | Completed on 2022-01-14 |
| That one subject member be provided with operational guidance related the mistaken communications in this matter. | Supported | Unable to implement - member on long term leave, will be implemented when/if member returns to work |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the subject members still employed with the RCMP, who have not completed, within the past five years, training on the investigation approaches for allegations of sexual assault of young children, be given the appropriate training. | Supported | Completed on 2021-08-18 |
| That three subject members be required to complete the online course by a fixed date and the Sexual Assault Best Practices Guide be made available to these members. | Supported | Completed on 2021-08-18 |
| That one subject member, and any other subject members still in the employ of the RCMP, receives operational guidance on their responsibility to make complete and timely notes during an investigation. | Supported | Completed on 2021-08-18 |
| That although mentioned in the RCMP's Final Report, one subject member was not identified amongst the members provided notice of the complainant's public complaints. In the event that he was not notified, the Commission recommends that he be provided notice forthwith. | Supported | Previously implemented as of 2021-08-06 |
| That the member in charge of the detachment review the complainant's files and correct any incorrect biographical data about her identified therein. | Supported | Previously implemented as of 2021-08-06 |
| That a written apology to each of the complainant's children for the RCMP's failure to proceed expeditiously with the public complaint. | Supported | Completed on 2021-08-18 |
| That the subject members are to complete the "Using a Trauma Informed Approach" online course by a fixed date and that the Sexual Assault Best Practices Guide be made available to them. | Supported | Completed on 2021-08-18 |
| That written confirmation to the complainant and the Commission that resources are in place to ensure that delays in public complaint investigations will no longer occur (as stated by the Commissioner's delegate in his report, the new RCMP policy requiring no more than "three months" for completion of public complaint investigations). | Supported | Completed on 2021-08-18 |
| That a member of senior management contact the complainant and explain the steps that have been taken to avoid a repeat of the delay experienced in this case, i.e. the institution of performance standards for the completion of public complaints investigations: the Commissioner's commitments pursuant to the MOU as well as the accountability measures put in place by NPCD mentioned above. | Supported | Completed on 2021-08-18 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That all still serving members involved in this case receive operational guidance on search warrants execution specifics; the importance of ensuring that all mandatory conditions are complied with when participating in searches along with their roles and responsibility. | Supported | Completed on 2022-02-09 |
| That one subject member receive operational guidance, mentoring, or training concerning the supervision of search warrant operational plans and the execution of search warrants. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That four subject members receive written direction from their supervisor regarding the requirements to complete Subject Behaviour/Officer Response reports, with the exception of one subject member as they have since retired from the RCMP. | Supported | Completed on 2022-02-09 |
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for the manner in which police entered the home and arrested them. | Supported | Completed on 2021-11-15 |
| That six subject members receive operational guidance, mentoring, or training concerning the grounds to arrest those found within a residence being searched and that operational guidance be issued to two subject members, the arresting officers, on the importance to ensure they have the proper grounds and basis for making an arrest. This is not applicable to one subject member as they have since retired. | Supported | Completed on 2022-02-09 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| I will direct that all still serving members involved in this case receive operational guidance on search warrants execution specifics; the importance of ensuring that all mandatory conditions are complied with when participating in searches along with their roles and responsibility. | Supported | Completed on 2022-02-09 |
| That one subject member receive operational guidance, mentoring, or training concerning the supervision of search warrant operational plans and the execution of search warrants. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That the RCMP determine the remaining expenses, if any, related to the RCMP entry and consider whether it would be appropriate to apply the ex gratia payment policy to reimburse the complainant for any such damage. | Supported | Previously implemented as of 2021-08-06 |
| That one subject member receive operational guidance, mentoring, or training concerning the need to involve parents, where possible, in decisions relating to temporary child care. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That four subject members receive written direction from their supervisor regarding the requirements to complete Subject Behaviour/Officer Response reports. I will direct that this be done with the exception of one subject member as they have since retired from the RCMP. | Supported | Completed on 2022-02-09 |
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for the unreasonable use of force against them. | Supported | Completed on 2021-11-15 |
| That six subject members receive operational guidance, mentoring, or training concerning the grounds to arrest those found within a residence being searched and that operational guidance be issued to the arresting officers on the importance to ensure they have the proper grounds and basis for making an arrest. This is not applicable to one subject member as they have since retired. | Supported | Completed on 2022-02-09 |
| That six subject members receive operational guidance, mentoring, or training concerning the powers of investigative detention, with the exception of one subject member as they have since retired from the RCMP. | Supported | Completed on 2021-11-15 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That a senior member of the RCMP should provide a written apology to the complainant for the RCMP Members' trespassing on their property and for the distress caused to their children. | Supported | Completed on 2021-11-02 |
| That a senior member of the RCMP should review with one subject member the importance of making detailed notes, as required by RCMP national operational policy on note-taking, and provide one subject member with written direction to that effect. Although not indicated by the Commission, one other member will also benefit from the same review. | Supported | Completed on 2021-11-02 |
| That one subject member should receive training on a public complaint investigator's responsibilities to preserve relevant materials, to conduct a reasonably thorough investigation and to ascertain the identities of subject members for each complaint. | Supported | Completed on 2021-11-02 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member be provided with operational guidance on the elements respecting uttering threats charges and of the requirements to properly consider the factors set out in the Youth Criminal Justice Act when investigating offences committed by a young person. | Supported | Completed on 2021-11-16 |
| That the RCMP consider whether any additional steps pursuant to the Youth Criminal Justice Act should be taken with respect to the youth suspect, having regard to the passage of time and any other information available to the RCMP. | Supported | Completed on 2021-11-16 |
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for the failures in the investigation. | Supported | Completed on 2021-11-16 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP conduct a reasonably thorough investigation of the allegation and provide a report to the complainant and the Commission | Supported | Completed on 2022-01-07 |
| That one subject member read a copy of the interim report and this response/the subject member has retired | Supported | Completed on 2021-08-26 |
| That an apology be issued to the complainant for the unnecessary disclosure of information | Supported | Completed on 2021-08-26 |
| That one subject member read a copy of the interim report and the Commissioner's response | Supported | Completed on 2021-08-26 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member be given operational guidance regarding the limits of police authority and the use of force. | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| That one subject member be given operational guidance concerning de-escalation in situations of heightened emotions and distress. | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| That one subject member be given operational guidance regarding proper documentation of police actions and articulating grounds for those actions. | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| That one subject member be given operational guidance regarding the limits of police authority and grounds to arrest | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| That one subject member be given operational guidance regarding the police obligation to inform a person of their right to counsel upon arrest or detention and the police obligation to allow the person to exercise that right. | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| That one subject member be given operational guidance regarding proper documentation of police actions and articulating grounds for those actions. | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| That an appropriate member of the RCMP apologize to the complainant. | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP should provide the complainant with a written apology for the unreasonable arrest and unreasonable entry in their residence | Supported | Completed on 2022-06-30 |
| That two subject members should receive operational guidance, mentoring, or training regarding the limitations to the power to arrest without a warrant under section 495 of the Criminal Code as well as regarding the legal requirements for arrest in a dwelling house. | Supported | Completed on 2022-06-30 |
| That two subject members read the interim report and my response to glean this information. | Supported | Completed on 2022-06-30 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That two subject members be provided with operational guidance on the duty to take meaningful notes. | Supported | Completed on 2021-10-29 |
| That that two subject members be provided with operational guidance on the duty to conduct reasonable criminal investigations, and the need to establish reasonable grounds prior to making an arrest. | Supported | Completed on 2021-10-29 |
| That one subject member and the unidentified RCMP member (if subsequently identified by the force) be provided with operational guidance and/or training on the IM/IM and the CAPRA model. | Supported | Completed on 2021-10-29 |
| That two subject members be provided with operational guidance regarding the requirement for searches to be performed by a member of the same gender, wherever possible. | Supported | Completed on 2021-10-29 |
| That two subject members receive operational guidance or training regarding their responsibilities pursuant to paragraph 10(b) of the Charter, and sections 25 and 26 of the Youth Criminal Justice Act. | Supported | Completed on 2021-10-29 |
| That the subject Detachment continues to ensure prisoner clothing is washed after each use and does not have an unreasonable amount of staining. | Supported | Completed on 2021-10-29 |
| That two subject members be provided operational guidance regarding the special considerations applicable to the detention of children and youth. | Supported | Completed on 2021-10-29 |
| That one subject member be directed to read this report. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That one subject member receive operational guidance or training regarding the conduct of public complaint investigations. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That one subject member receive operational guidance or training regarding the right to contact legal counsel without delay and to be informed of that right pursuant to paragraph 10(b) of the Charter, and the responsibilities prescribed by sections 25 and 26 of the Youth Criminal Justice Act. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member should receive operational guidance, mentoring, or training with respect to conducting reasonably thorough investigations, including the importance of identifying the investigative steps needed to meet this standard. | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| That one subject member should receive operational guidance on the RCMP policy requirement to thoroughly and promptly investigate complaints of a sexual nature, and on the importance of documenting the reasons for unusual delays in completing an investigation. | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| That the Commissioner's delegate review the CRCC's interim report. | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member receive a copy of the Commission's interim report. | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| That any adverse reference to this incident should be remove from one subject member's RCMP personal file. | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That five subject members should receive operational guidance, mentoring or training about the important of documenting in police notes or the operational file. | Supported | Completed on 2022-01-07 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That two subject members should receive operational guidance, mentoring, or training on their obligations to receive and document criminal complaints | Supported | Completed on 2023-02-07 |
| That an appropriate member of the RCMP should apologize to the complainant for the failure of the RCMP to accept or to investigate their complaint. | Supported | Completed on 2021-09-13 |
| That the RCMP should provide one subject member with mentoring to enhance her performance. The RCMP may wish to collaborate with local Indigenous partners to carry out this recommendation. | Supported | Completed on 2023-02-07 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP should apologize to the complainant for improperly terminating their complaint concerning one subject member. | Supported | Completed on 2021-09-02 |
| That the RCMP should ensure that employees involved in processing "J" Division public complaints are aware of the criteria for accepting public complaints against retired RCMP members. | Supported | Completed on 2021-09-02 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP amend its national policy to ensure that the retention period for any operational file related to a public complaint is extended until the expiry of the request for review period. | Supported | Completed on 2021-12-09 |
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for the destruction of the operational file that has precluded a fulsome review of his allegations. | Supported | Completed on 2021-09-20 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That three subject members receive operational guidance, training, or mentoring concerning the police powers of investigative detention. | Supported | Completed on 2021-11-22 |
| That an appropriate member of the RCMP provide the complainant with a written apology for the unreasonable detention. | Supported | Completed on 2021-11-22 |
| That three subject members receive operational guidance, training, or mentoring concerning police powers to search a dwelling house without warrant and with respect to obtaining a valid and informed consent to search. | Supported | Completed on 2021-11-22 |
| That an appropriate member of the RCMP provide the complainant with a written apology for the unreasonable search. | Supported | Completed on 2021-11-22 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member should receive additional guidance, mentoring, or training concerning the requirement that all prisoners be provided with access to a lawyer in a manner consistent with section 10(b) of the Canadian Charter of Rights and Freedoms. | Supported | Completed on 2022-01-07 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member receive operational guidance, mentoring or training concerning the grounds to make a warrantless arrest. | Supported | Completed on 2021-09-23 |
| That one subject member receive operational guidance, mentoring or training concerning the importance of informing an arrested person about their constitutional rights | Supported | Completed on 2021-09-23 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member be provided with training on how the Saskatchewan Traffic Safety Act applies to common traffic offences | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member review the findings of this report with their supervisor and receive operational guidance regarding the authority to arrest pursuant to section 495 of the Criminal Code | Supported | Completed on 2021-09-10 |
| That two subject members be directed to read this report and the Commissioner's response | Supported | Completed on 2021-09-10 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the subject Detachment Commander take reasonable steps to ensure that clear supervisory direction is involved when actions are taken contrary to the intentions of a lead investigator | Supported | Completed on 2021-10-28 |
| That one subject member receive operational guidance on the importance of properly seizing and documenting exhibits. | Supported | Completed on 2021-10-28 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for one subject member having unreasonably drawn and pointed a firearm at them. | Supported | Completed on 2022-03-17 |
| That one subject member review the findings of this report with his supervisor and receive operational guidance regarding the use of force. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That one subject member's unit commander be directed to assess whether additional training or other measures are necessary to mitigate the impact of the violent break and enter incident which appears to have affected the subject member's risk assessment in this case. | Supported | Unable to implement - member retired from RCMP |
| That one subject member review the findings of this report and the RCMP's Operational Manual, chapter 38.2. "Bias-Free Policing," with their supervisor and receive operational guidance on the importance of delivering bias-free police services. | Supported | Completed on 2022-03-17 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member receive operational guidance, mentoring, or training on the powers of arrest and investigative detention. | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| That one subject member be directed to discuss the facts of this case with a use of force expert to identify alternative intervention methods. | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for one subject member's unreasonable arrest and use of force | Supported | Completed on 2021-11-23 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That an appropriate senior member of the RCMP extend an apology to the complainant for the unreasonable involvement of the RCMP in a civil dispute between them and the band council. | Supported | Completed on 2021-11-10 |
| That the subject Detachment Commander be directed to establish Detachment policies or procedures with respect to police involvement in landlord-tenant issues on reserve land. | Supported | Completed on 2021-10-18 |
| That the subject Detachment Commander consider consulting with the band council to explain the RCMP's role in civil matters on the reserve. | Supported | Completed on 2021-10-18 |
| That one subject member be directed to read this report. | Supported | Completed on 2021-11-10 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP consider the need to develop specific procedures related to health services to address real, potential or apparent conflicts of interest that may arise between Health services personnel and clients. | Supported | Completed on 2021-10-14 |
| That the Administration and Personnel Officer for "J" Division read both the CRCC Interim Report and the resulting Commissioner's Response and conduct a review to see if any policies were overlooked in this particular case. | Supported | Completed on 2021-10-14 |
| That the results from this review be shared with the National Public Complaint Directorate for the monitoring of compliance with this commitment. | Supported | Completed on 2021-10-14 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP should apologize to the complainants for the unreasonable investigative detention of one of the complainants. | Supported | Completed on 2021-11-16 |
| That one subject member should be directed to read this report. | Supported | Completed on 2021-11-16 |
| That a copy of the Commission's report and the Commissioner's Response letter be forwarded to A/Commissioner K Division's Core Crops Officer for his info given the issues identified at the detachment regarding knowledge of policy powers and Crown's observations. | Additional Commitment from the RCMP | Completed on 2021-11-16 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP should remove any references to operational guidance concerning this allegation contained in the subject member's personnel file or performance assessments. | Supported | Completed on 2021-11-02 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That two subject members should be provided with operational guidance, mentoring, or training regarding the legal requirements for arrest in a dwelling house. | Supported | Completed on 2021-09-02 |
| That one subject member should receive additional training, mentoring, or guidance concerning the need to provide a person with access to legal counsel as soon as practicable after arrest or detention. | Supported | Completed on 2021-09-15 |
| That one subject member should be reminded of the legal test for reasonable apprehension of bias. | Supported | Completed on 2021-08-06 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That an appropriate RCMP member extend an apology to the complainant regarding the inadequate investigations of two subject members. | Supported | Completed on 2021-08-25 |
| That one subject member be provided with operational guidance regarding the need to obtain statements and gather evidence from complainants. | Supported | Completed on 2021-09-14 |
| That three subject members be directed to read this report. | Supported | Completed on 2021-08-25 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the operational guidance to one subject member be limited to the aspect of documentation as the Commission was satisfied that they had reasonable grounds to apprehend the complainant under the Saskatchewan Mental Health services Act (MHSA). | Supported | Completed on 2021-08-25 |
| That the subject Detachment Commander read the Commission's Interim Report and the Commissioner's response; then to determine if detachment directives need to be written or amended with respect to lodging intoxicated persons apprehended under the MHSA | Supported | Completed on 2021-08-25 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for failing to provide them with their rights | Supported | Completed on 2021-11-17 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP apologize to the complainant for the unreasonable delay in providing a Commissioner's response to the Commission's Interim Report. | Supported | Completed on 2021-09-14 |
| That the RCMP consider adopting service standards that would provide reasonable timelines for the completion of the Commissioner's response to Interim Reports. | Supported | Completed - Previously implemented 2019-12-01 |
| That the RCMP take steps to ensure that Commissioner's responses are delivered within a reasonable timeframe. | Supported | Completed - Previously implemented 2019-12-01 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology on behalf of the RCMP to the complainant and their child for the manner in which they were detained and handcuffed as a young person. | Supported | Completed on 2021-11-10 |
| That a senior member of the RCMP extend an apology on behalf of the RCMP to the complainant and their child for the manner in which the public complaint was conducted and for the unreasonable treatment of the child in the manner that they were questioned. | Supported | Completed on 2021-11-10 |
| That three subject members receive operational guidance on the substance and application of Chapter 39 of "E" Division's Operational Manual concerning the treatment of young persons. | Supported | Completed on 2021-11-10 |
| That the RCMP provide the complainant and/or their counsel with access to the audio-recorded interview between the subject member and the child. | Supported | Completed on 2021-11-10 |
| That the RCMP consider the complainant's request for financial support with respect to counselling and treatment for the child due to their interaction with RCMP members. | Supported | Completed on 2021-11-10 |
| That the RCMP members subject to this complaint read a copy of the final report when it becomes available | Supported | Completed on 2021-11-10 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP apologize to the complainant for not conducting a reasonably thorough family violence investigation. | Supported | Completed on 2021-06-22 |
| That one subject member be given operational guidance on how to conduct a reasonably thorough family violence investigation. | Supported | Completed on 2021-06-21 |
| That one subject member be provided with operational guidance on the importance of providing accurate information to persons exercising judicial authority. | Supported | Completed on 2021-06-21 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That two subject members receive operational guidance concerning the Band Housing Policy. | Supported | Completed on 2021-12-08 |
| That the Detachment Commander consider whether it is necessary to review or propose detachment-level policy concerning police enforcement or band by-laws and policies. | Supported | Completed on 2021-12-08 |
| That the Band be consulted on the development of this detachment-level policy to ensure any future calls for service related to Band Housing Policy will be responded to in a manner that is consistent with the law. | Supported | Completed on 2021-12-17 |
| That two subject members receive operational guidance on the requirements of subsection 117.04 (3) of the Criminal Code and on the requirements of completing a return to a justice for things seized with or without a warrant as outlined in Section 489.1 of the Criminal Code. | Supported | Completed on 2021-12-08 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That one subject member receive training on RCMP policy and statutory requirements for the removal of a child from the custody of a parent. | Supported | Completed on 2021-10-13 |
| That one subject member apologize to the complainant for failing to reasonably protect their physical privacy. | Supported | Completed on 2021-10-13 |
| That one subject member be given operational guidance on the RCMP value of "respectful treatment: towards people." | Supported | Completed on 2021-10-13 |
| That one subject member read the interim report and the Commissioner's response. | Additional Commitment from the RCMP | Completed on 2021-10-13 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the Officer in Charge of the subject Detachment be directed to ensure that members under their command conduct a reasonable investigation into criminal complaints directly from inmates in a manner consistent with existing RCMP policy. | Supported | Completed on 2021-07-09 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That a senior RCMP officer review with one subject member the importance of making detailed notes as required by RCMP National operational Policy on note-taking. | Supported | Completed on 2021-11-02 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That three subject members receive operational guidance concerning the imperative and immediate nature of the right to counsel pursuant to section 10 of the Charter, including that it applies in the case of an apprehension under the Alberta Mental Health Act. | Supported | Completed on 2021-06-07 |
| That the subject Detachment Commander direct RCMP members under their command to afford timely access to legal counsel in a manner consistent with section 10 of the Charter to anyone arrested or detained by police, including in the case of apprehensions under the Alberta Mental Health Act. | Supported | Completed on 2021-06-07 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member should receive operational guidance, mentoring, or training concerning the requirements under the Royal Canadian Mounted Police Act to accept public complaints. | Supported | Completed on 2021-06-14 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That two subject members be provided with operational guidance concerning the extent of the authorities granted by the mental Health Act in particular, the necessity to immediately convey an apprehended party to an appropriate medical facility. | Supported | Completed on 2021-07-21 |
| That two subject members be provided with operational guidance concerning note-taking and proper articulation of legal authorities. | Supported | Completed on 2021-07-21 |
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for their overnight detention at the Detachment. | Supported | Completed on 2021-07-21 |
| That one subject member be provided with operational guidance concerning the requirement to inform a person of their section 10 Charter rights immediately upon arrest or detention. | Supported | Completed on 2021-07-21 |
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant concerning the unreasonable use of force against them. | Supported | Completed on 2021-07-21 |
| That two subject members be directed to read this report | Supported | Completed on 2021-07-21 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That the RCMP extend a written apology to the complainant for the unreasonable release of information to the band council. | Supported | Completed on 2021-10-18 |
| That the RCMP extend a written apology to the complainant for their unreasonable arrest by one subject member. | Supported | Completed on 2021-10-18 |
| That one subject member be issued operational guidance concerning RCMP policy with respect to civil disputes. | Supported | Completed on 2021-10-18 |
| That the RCMP assess whether any additional general guidance is necessary either in policies, procedures, or training to address tenancy issues on First Nations reserves. I will direct that our Contract and Indigenous Policing Branch be provided the interim report and my response to assist in their assessment. | Supported | Completed on 2021-10-18 |
| That one subject member be provided operational guidance concerning the release of personal information to third parties | Supported | Completed on 2021-10-18 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology on behalf of the RCMP for the removal of the complainant's clothing. | Supported | Completed on 2021-09-07 |
| That three subject members receive written operational guidance and direction concerning the policies and the law surrounding the removal of a prisoner's clothing, including the importance of documenting the rationale of such an action in their reports and notes. | Supported | Completed on 2021-09-07 |
| That the Commissioner direct the Officer in Charge of the subject Detachment to take reasonable measures to ensure that the Detachment is currently in compliance with the law and RCMP policy concerning strip searches. | Supported | Completed on 2021-09-07 |
| That one subject member be provided written operational guidance and direction concerning the exercise of rights to counsel afforded by paragraph 10 (b) of the Charter. | Supported | Completed on 2021-09-07 |
| That one subject member be provided written operational guidance and direction concerning proper prisoner screening, including the requirement to make reasonable enquiries into medications that may be needed by a prisoner. | Supported | Completed on 2021-09-07 |
| That a copy of the analysis, Commissioner's letter and CRCC Interim Report be provided to also be shared with K Division Core Crops officer given issues specific to strip searches for situational awareness. | Additional Commitment from the RCMP | Completed on 2021-09-07 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member extend an apology to the complainant for the manner in which they interacted with them during the May 11, 2017, traffic stop. | Supported | Completed on 2021-06-18 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for the unreasonable entry into their mother's house. | Supported | Completed on 2021-10-13 |
| That two subject members be given operational guidance with respect to warrantless entry into dwellings. | Supported | Completed on 2021-10-13 |
| That one subject member be provided operational guidance concerning the documentation of medication on the Prisoner Report form. | Supported | Completed on 2021-10-13 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for one subject member's non-compliance with the New Brunswick Mental Health Act. | Supported | Completed on 2021-09-15 |
| That one subject member be provided with operational guidance on the importance of ensuring that persons apprehended pursuant to the New Brunswick Mental Health Act be medically assessed. | Supported | Completed on 2021-09-15 |
| That a copy of the Analysis, Commissioner's letter and CRCC Interim Report be provided to the author of the Final Report. | Additional Commitment from the RCMP | Completed on 2021-09-15 |
| CRCC Recommendation | Commissioner's Response | Implementation Status |
|---|---|---|
| That two subject members be provided with operational guidance on the importance of providing paragraph 10(b) Charter rights in a timely manner. | Supported | Completed on 2021-07-21 |
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for the delay in providing him with medical attention. | Supported | Completed on 2021-07-21 |
| That two subject members be provided with operational guidance on the importance of obtaining timely medical care for prisoners. | Supported | Completed on 2021-07-21 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member should receive operational guidance or training on the law pertaining to sexual assault offences, including the circumstances in which no consent can be provided. | Supported | Completed on 2021-09-14 |
| That one subject member should receive operational guidance or training concerning the provincial policy on Violence Against Women in Relationships and the importance of complying with the requirements of provincial policies on the handling of domestic violence investigations. | Supported | Completed on 2021-09-14 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member should be directed to read and discuss this report with a supervisor. I also feel there would be benefit to have the other members who responded to read this report as well. | Supported | Completed on 2021-06-30 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP provide operational guidance to one subject member on the importance of:
| Supported | Completed on 2021-09-14 |
| That the RCMP provide operational guidance to one subject member on the elements of the offence of break and enter. | Supported | Completed on 2021-09-14 |
| That one subject member be directed to read this report. | Supported | Completed on 2021-09-14 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member should receive additional training, mentoring, or guidance concerning the need to provide a person with access to legal counsel as soon as practicable after arrest or detention. | Supported | Completed on 2021-08-19 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That three subject members receive operational guidance on the elements for the offence of theft pursuant to section 322 of the Criminal Code. | Supported | Completed on 2021-07-09 |
| That three subject members receive operational guidance on the elements for the offence of dangerous driving pursuant to section 249 of the Criminal Code. | Supported | Completed on 2021-07-09 |
| That three subject members receive operational guidance on taking timely and accurate witness statements and notes. | Supported | Completed on 2021-07-09 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP apologize to the complainant for not conducting a reasonable thorough family violence investigation. | Supported | Completed on 2021-06-20 |
| That two subject members be given operational guidance on how to conduct a reasonable family violence investigation | Supported | Completed on 2021-06-20 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member be provided with operational guidance concerning the limits of police powers to detain motorists in traffic investigations. | Supported | Completed on 2021-10-18 |
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for their unreasonable detention. | Supported | Completed on 2021-10-18 |
| That one subject member be provided with operational guidance concerning the requirement to inform a detained party of their Charter rights and police caution before attempting to elicit evidence from them. | Supported | Completed on 2021-10-18 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member complete the RCMP's latest training course with regards to interviewing techniques, if they have not already done so. | Supported | Completed on 2021-10-12 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP provide an apology to the complainant for the conduct of one subject member during this incident. | Supported | Completed on 2021-06-16 |
| That one subject member be directed to review this report with their supervisor and receive operational guidance concerning the requirement to remain neutral in civil disputes. | Supported | Completed on 2021-06-16 |
| That a copy of the Commissioner's Response and analysis be shared with one subject member | Supported | Completed on 2021-06-16 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That one subject member receive operational guidance on the common law powers of search incidental to arrest. | Supported | Completed on 2021-09-16 |
| That a copy of the NPCD's analysis and Commissioner's response be shared with one subject member given their role and that they signed off on the initial investigation in the Finding #3. | Supported | Completed on 2021-09-16 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP should amend the definition of "street check" to reflect the following: Street check means a voluntary interaction with the public, initiated by the police officer, where the police officer makes a request for personal identifying information to support a law enforcement purpose. A street check can occur anywhere and within any of the RCMP's mandates. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing preparing amendments to Operational Manual |
| That the RCMP should amend the national policy to include the following: Before requesting any personal identifying information from a member of the public in the course of a street check, a member must obtain the person's informed consent and record it in their notebook. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing preparing amendments to Operational Manual |
| That the RCMP should provide the following standard wording, or wording of similar effect, to its members for the purpose of obtaining informed consent in the context of a street check: This is a voluntary interaction. You are free to leave at any time. I am requesting [nature of information requested] for the purpose of [reason for the street check]. You do not need to provide me with this information. If you choose not to provide this information, you will not be arrested or detained. Your personal information may be retained in accordance with the Privacy Act. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing preparing amendments to Operational Manual |
| That if an individual does not consent to provide their personal identifying information in the course of a street check, their personal identifying information should not be recorded in the police operational records management system unless other lawful authority exists to do so. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing preparing amendments to Operational Manual |
| That to avoid confusion or ambiguity the RCMP should consistently use one term to refer to the information collected about individuals during a street check and define this term clearly within the policy. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing preparing amendments to Operational Manual |
| That the RCMP's national policy concerning street checks should provide for regular internal auditing that includes advice from subject matter experts in bias-free policing. Contract and Indigenous Policing to consult with the Special Designated Officer for Diversity and Inclusion for the RCMP to determine how to best implement this recommendation. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing preparing amendments to Operational Manual |
| That the RCMP's national policy should provide that street check occurrences not include any personal identifying information where the subject of the street check refuses to voluntarily provide such information. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing preparing amendments to Operational Manual |
| That following the changes to the street check policy identified in this report, the RCMP should update the training provided to RCMP cadets pertaining to street checks and ensure that existing members are made aware of the changes. | Supported | In progress: Depot is leading this initiative |
| That the RCMP should consider the feasibility of retaining certain non-identifying information pertaining to street checks for a longer period for statistical purposes and that the Information Management Policy Section lead a review to determine how to best address this recommendation. | Supported | Completed on 2021-07-30 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That a senior member of the RCMP offer an apology to the complainant for her unreasonable arrest. | Supported | Completed on 2022-03-17 |
| That the RCMP provide operational guidance to two subject members concerning powers of arrest, as well as prevailing jurisprudence on attending a dwelling house for the purpose of arresting an occupant without a warrant. | Supported | Completed on 2021-09-14 |
| That one subject member receive operational guidance regarding the legislative requirements as to when the Ministry of Children and Family Development is to be contacted. | Supported | Completed on 2021-09-14 |
| That one subject member receive operational guidance with respect to the RCMP's Operational Manual, chapter 25.2., "Investigator's Notes." | Supported | Completed on 2021-09-14 |
| That a senior member of the RCMP extend an apology to the complainant for having applied leg irons during their transportation to the General Hospital. | Supported | Completed on 2021-09-14 |
| That training be provided to RCMP members at the subject Detachment concerning the circumstances warranting the use of leg irons. | Supported | Completed on 2021-09-14 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member receive operational guidance with respect to an RCMP member's obligations to receive complaints in accordance with the RCMP Act. | Supported | Unable to implement - member on long term leave, will be implemented when/if member returns to work |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP review its policies relating to the safety and welfare of children whose parents or caregivers are arrested or otherwise unwell. | Supported | Completed on 2023-07-31 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP issue an apology to the complainant in recognition of the personal impact of being subject to inappropriate profanity during their arrest. | Supported | Completed on 2021-09-14 |
| That the RCMP issue an apology to the complainant in recognition of the personal impact of the denial of their guaranteed rights under the Charter. | Supported | Completed on 2021-09-14 |
| That the RCMP's documentation respecting the subject member's operational guidance for the allegation be rescinded. | Supported | Completed on 2021-09-14 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the two subject members review the findings of this report with their supervisor and received operational guidance regarding the authority to effect an arrest in a dwelling house. | Supported | Completed on 2021-09-09 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant for the failure of the subject member to complete a reasonable investigation into their May 25, 2015, assault complaint. | Supported | Completed on 2021-07-13 |
| That the subject member receive written operational guidance concerning the conduct of reasonable investigations, highlighting the particular vulnerability of individuals in custody. | Supported | Completed on 2021-07-13 |
| That the RCMP conduct an investigation into the complainant's public complaint concerning their September 5, 2017, complaint of assault and issue a final report accordingly. | Supported | Completed on 2021-07-13 |
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant concerning the failure to investigate their September 5, 2017, public complaint. | Supported | Completed on 2021-07-13 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend an apology to the complainant in relation to this incident. | Supported | Completed on 2021-05-31 |
| That two subject members be provided operational guidance concerning the appropriate police role in civil matters, such as residential tenancy orders. | Supported | Completed on 2021-05-31 |
| That the subject member be asked to read this report | Supported | Completed on 2021-05-31 |
| That the OIC of the Detachment remind the members under their command of the appropriate police role in civil matters such as residential tenancy orders, consistent with the policy set out in the RCMP's national Operational Manual. | Supported | Completed on 2021-05-31 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That operational guidance be provided to the subject member concerning the grounds required for arresting and detaining someone for public intoxication and the necessity to articulate these grounds in police notes. | Supported | Completed on 2021-05-11 |
| That the RCMP should consider offering an apology to the complainant for the subject member's lack of professional and courteous conduct during the meeting. | Supported | Completed on 2021-06-09 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP apologize to the complainant for their continued detention. | Supported | Completed on 2021-10-18 |
| That the subject member be provided with operational guidance concerning the Criminal Code powers of arrest and release | Supported | Completed on 2021-10-18 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member be provided operational guidance on the duty to accommodate persons with disabilities up to the point of undue hardship. | Supported | Completed on 2021-08-20 |
| That the subject member apologize to the complainant for the failure to make any efforts to accommodate them on August 20, 2015. If the subject member is not able to apologize, a senior RCMP member will apologize on their behalf. | Supported | Completed on 2021-08-20 |
| That the subject member be provided operational guidance on responding, and doing so in a timely manner, to complaints of discrimination from the public. | Supported | Completed on 2022-02-07 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP provide a written apology to the complainant for the unreasonable delay in obtaining a response from the doctor. | Supported | Completed on 2021-05-18 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member be provided with operational guidance on the importance of note-taking. | Supported | Completed on 2021-07-22 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That an appropriate member of the RCMP extend a written apology to the complainants regarding the failure of the RCMP to properly monitor the subject city RCMP's Facebook page | Supported | Completed on 2021-06-07 |
| That the Commissioner direct the Commanding Officer of "F" Division to implement steps to ensure that the Division's social media policies and procedures permit reasonable compliance with the RCMP's national social media terms of use. | Supported | Completed on 2021-06-07 |
| That a copy of the Commission's interim report and my response be provided to the "F" Division Strategic Communication and Media Relations Director for review to ensure the documents cited above are compliant with national policy for use of social media. Any required amendments are to be made, the drafts finalized and then shared within the division. | Supported | Completed on 2021-06-07 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member review the findings of this report with their supervisor and receive operational guidance regarding the authority to arrest pursuant to section 495 of the Criminal Code and the authority to arrest in a dwelling house. | Supported | Completed on 2021-08-12 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member be directed to read this report. | Supported | Completed on 2021-05-31 |
| That the three subject members read this report as well as be reminded of their obligation to make written and/or electronic notes as required by Operational Manual Chapter 25.2 Investigator's Notes. | Supported | Completed on 2021-05-31 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That two subject members should receive operational guidance on the requirement to ensure that detained persons have been properly informed of the reason for their arrest and their rights. | Supported | Completed on 2022-04-08 |
| That the RCMP should amend the Detachment prisoner handling policy as follows: To amend the policy concerning prisoner bedding to reflect the proposed national policy. | Supported | Completed on 2022-04-08 |
| That the RCMP should amend the Detachment prisoner handling policy as follows: To amend the policy concerning prisoner meals to be consistent with national policy. | Supported | Completed on 2022-04-08 |
| That the RCMP should amend the Detachment prisoner handling policy as follows: To include its policies regarding prisoner bedding and meals in a prisoner handling policy rather than its equipment maintenance policy. | Supported | Completed on 2022-04-08 |
| That the RCMP should apologize to the complainant for the conditions of their incarceration, and for not making further efforts to obtain medication for them. | Supported | Completed on 2022-04-08 |
| That the two subject members should receive operational guidance on the need to make every effort to determine prisoners' medication requirements and to obtain it. | Supported | Completed on 2022-04-08 |
| That the Detachment Commander at the Detachment, who acted as the Commissioner's Delegate in this matter, also receive the same operational guidance based on the conclusions they reached in their final report dated October 20, 2020. | Supported | Completed on 2022-04-08 |
| That in addition to the remedies already implemented by the RCMP, the two subject members should receive operational guidance concerning note-taking and proper articulation of legal authorities. | Supported | Completed on 2022-04-08 |
| The RCMP should amend its national policies as follows: To require that prisoner bedding be provided in all cases except where there is an objective risk to police or prisoner safety. In such cases, an RCMP member must document the reasons for denial of bedding on the operational file. That national policy be amended to require that prisoner bedding be provided in all cases except where there is an objective risk to police or prisoner safety. | Supported in part | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| The RCMP should amend its national policies as follows: To require that the decision to deny a meal be made by an RCMP member and that the reasons be documented on the operational file. That the national policy be amended to require that the decision to deny a meal be made by an RCMP member. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| That Contract & Indigenous Policing read my response and provide regular updates regarding the implementation of the new training to the National Public Complaints Directorate. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| That regular updates regarding the implementation of the new training be communicated to the National Public Complaints Directorate for tracking and reporting. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| The RCMP should ensure that appropriate procedures and training are provided to RCMP members and jail guards concerning prisoner medications and that regular updates regarding the implementation of the new training be communicated to the National Public Complaints Directorate for tracking and reporting. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the subject member should receive operational guidance concerning the release of prisoners from custody. | Supported | Completed on 2022-02-18 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the prisoner screening procedures at the Detachment should be reviewed to ensure that adequate medical care is being provided to prisoners. | Supported | Completed on 2022-08-12 |
| That the RCMP should consider whether it is appropriate to reimburse the complainant for repairs to their bracelet. | Supported | Completed on 2022-07-29 |
| That their respective supervisors review with both subject members their obligations to prepare accurate, detailed and comprehensive notes in accordance with National Operational Manual, chapter 25.2. "Investigator's Notes". | Supported | Completed on 2022-08-12 |
| CRCC recommendation | Commissioner's response | Implementation status |
|---|---|---|
| That the RCMP National Headquarters Operational Manual chapter 38, 2. "Bias-Free Policing" should be amended to include a clear and comprehensive definition of what are acceptable relevant information, indicators or examinations of behaviour in investigative and analytical processes. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| That the RCMP National Headquarters Operational Manual chapter 38.2. "Bias-Free Policing" should be amended to include a clear and comprehensive definition of what are acceptable relevant information, indicators or examinations of behaviour in investigative and analytical processes. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| That the RCMP National Headquarters Operational Manual chapter 38.2. "Bias-Free Policing" should be amended to prohibit any biased-based profiling, in addition to the prohibition on racial profiling. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| That the RCMP should evaluate the reporting structures established in policy to determine how they are being put into practice and whether additional clarity is needed. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| That the RCMP National Headquarters Operational Manual chapter 38.2. "Bias-Free Policing" should be amended to include a clear statement that divisional senior leadership has an overall responsibility to ensure that all divisional staff have the required training, and that appropriate steps will be taken to ensure policy compliance. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| That the RCMP National Headquarters Operational Manual chapter 38.2. :Bias-Free Policing" should be amended to establish a requirement, at the national and/or divisional level, to conduct a periodic review on the implementation and effectiveness of the policy, and the resulting report should be made public. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| That the RCMP National Headquarters Operational Manual chapter 38.2. :Bias-Free Policing" should require the collection of appropriate data to support a policy review. | Supported | In progress: Contract and Indigenous Policing are leading this initiative |
| The RCMP Should adopt an allegation type for :bias within the public complaint process to facilitate data collection, analysis and reporting. | Supported | In progress: National Public Complaints Directorate is leading this initiative |
| That the RCMP should identify, track and report on biased member conduct, within the Code of Conduct process, in a manner that allows for the identification of trends; facilitates the evaluation of policy compliance and training effectiveness; and informs whether remedial action is required. | Supported | In progress: National Conduct management Section is leading this initiative |
| That the RCMP should explore other possible metrics for evaluating policy compliance and training effectiveness, and examine the feasibility of implementing those metrics. | Supported | In progress: Learning and Development NHQ is leading this initiative |
| That the RCMP's national and/or divisional training related to bias-free policing should be comprehensive, periodic, and include both cultural competency and science of bias-type material. | Supported | In progress: Learning and Development NHQ is leading this initiative |
| That Cadet training should include cultural competency and science of bias material, as well as comprehensive scenarios that expose and actively engage with racial or other stereotypes in a systematic way. | Supported | Completed on 2022-06-13 |
| That the RCMP supervisor, manager and executive officer programs should include information regarding bias-free policing policy and concepts of biased policing. | Supported | In progress: Leadership Program is leading this initiative |
Engagements pris par la commissaire du 1er avril 2021 au 31 mars 2022
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la politique de la GRC sur les ordonnances de protection d'urgence souligne l'obligation de faire la distinction entre les preuves par ouï-dire et les preuves fondées sur une connaissance ou des observations personnelles, comme il est expliqué dans la décision Y. B. v D. B., 2006 ABQB 29 (CanLII). Que les articles pertinents du Manuel des opérations de la Division K soient modifiés en fonction de cette recommandation. | Appuyée | Achevée le 2022-08-10 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un superviseur donne une orientation opérationnelle à deux membres visés sur l'obligation de conduire les véhicules de police de façon sécuritaire, surtout lorsqu'ils ont affaire à des personnes qui présentent des problèmes de santé mentale. | Appuyée | Achevée le 2022-02-28 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur la qualité des enquêtes relatives aux agressions sexuelles. | Appuyée | Achevée le 2022-03-31 |
| Que le superviseur et l'officier hiérarchique actuels d'un membre visé passent en revue le rapport provisoire de la Commission et ma réponse, puis qu'ils donnent une orientation opérationnelle au membre visé sur les enquêtes criminelles, les enquêtes relatives aux agressions sexuelles, les politiques de la GRC et le Code criminel. | Appuyée | Achevée le 2022-04-08 |
| Que le superviseur et l'officier hiérarchique d'un membre visé relèvent toute lacune dans son rendement et son apprentissage, puis qu'ils les abordent dans un plan d'apprentissage actualisé dans le cadre de l'évaluation de son rendement. | Appuyée | Achevée le 2022-04-08 |
| Que le superviseur et l'officier hiérarchique actuels d'un membre visé déterminent l'aptitude de ce dernier à participer à des enquêtes sur des agressions sexuelles. | Appuyée | Achevée le 2022-04-08 |
| Que le plan d'apprentissage mentionné dans la recommandation no 1 tienne compte de cette recommandation et prévoie la réévaluation de l'aptitude d'un membre visé à enquêter sur des agressions sexuelles. | Appuyée | Achevée le 2022-04-08 |
| Qu'un membre visé reçoive, dans le cadre de son plan de rendement structuré, une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur le devoir de la GRC de prendre des mesures d'adaptation à l'endroit des personnes handicapées en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Le membre en question a déjà reçu une orientation opérationnelle relativement à cette conclusion. Que cette recommandation soit portée à l'attention de son superviseur actuel. | Appuyée | Achevée le 2022-04-08 |
| Qu'il soit ordonné au sous-officier responsable du détachement concerné d'entreprendre un exercice d'assurance de la qualité pour vérifier le caractère adéquat des enquêtes relevant du Code criminel qui sont menées au sein du détachement. Que les résultats de cet exercice soient examinés par un enquêteur supérieur expérimenté venant de l'extérieur du détachement. | Appuyée | Achevée le 2022-04-21 |
| Que le commandant de la Division B présente des excuses écrites sincères à la partie plaignante pour le traitement qu'elle a subi dans cette affaire. | Appuyée | Achevée le 2022-04-21 |
| Que l'officier de district du détachement concerné prenne des mesures pour s'assurer que les allégations d'agressions sexuelles commises dans le passé font l'objet d'une enquête menée par des membres de la GRC qui possèdent une formation et une expérience suffisantes en la matière. | Appuyée | Achevée le 2022-04-21 |
| Que la commissaire de la GRC renvoie cette affaire au groupe compétent de la GRC chargé des poursuites civiles afin qu'il détermine s'il y a lieu de dédommager la partie plaignante des frais juridiques associés au dossier. | Appuyée | Achevée le 2022-08-03 |
| Que la commissaire de la GRC ordonne la mise à jour de toute base de données du SIRP, du CIPC ou d'un autre système exploité par la GRC qui contient des renseignements défavorables au sujet de la partie plaignante relativement à cette affaire, afin d'indiquer que le dossier s'est soldé par une conclusion d'absence de fondement. | Appuyée | Achevée le 2022-05-31 |
| Que la commissaire de la GRC ordonne au groupe SALVAC compétent de s'assurer que l'information liée à la partie plaignante dans cette affaire est retirée de la base de données du SALVAC. | Appuyée | Achevée le 2022-03-23 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le détachement concerné continue d'améliorer sa relation de collaboration avec le juge de paix de la région afin de recevoir des listes à jour en temps opportun et de faire en sorte que les membres du détachement aient accès à ces listes en tout temps. | Appuyée en partie | Achevée le 2022-07-28 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC en Alberta élabore des politiques divisionnaires en collaboration avec les services correctionnels de l'Alberta afin de déterminer les circonstances dans lesquelles la GRC acceptera les transferts de prisonniers en provenance de prisons ou de centres de détention provisoire provinciaux. | Appuyée | Achevée le 2023-02-13 |
| Que la GRC évalue les autres divisions qui fournissent des services de police contractuels pour déterminer si des politiques et des pratiques appropriées sont en place concernant les transferts de prisonniers, afin de réduire au minimum le temps que passe un prisonnier dans le bloc cellulaire d'un détachement de la GRC. | Appuyée | Achevée le 2023-02-13 |
| Que la GRC lise ma réponse et fournisse des mises à jour régulières sur la mise en œuvre de la nouvelle formation à la Direction nationale des plaintes du public. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que la GRC modifie ses politiques nationales, divisionnaires ou de détachement, ou toutes ces politiques, afin de s'assurer que les prisonniers se voient offrir quotidiennement, à partir du deuxième jour de détention continue, la possibilité de prendre une douche et les articles de toilette appropriés. | Appuyée | Achevée le 2023-02-13 |
| Que la GRC modifie ses politiques nationales, divisionnaires ou de détachement, ou toutes ces politiques, afin d'assurer la prise de dispositions pour que les prisonniers puissent mettre des vêtements propres ou laver leurs vêtements quotidiennement, à partir du deuxième jour de détention continue. | Appuyée | Achevée le 2023-02-13 |
| Que la GRC modifie ses politiques nationales, divisionnaires ou de détachement, ou toutes ces politiques, afin de s'assurer que l'éclairage est réduit dans les cellules des détachements pendant la nuit. | Appuyée | Achevée le 2023-02-13 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC donne une orientation opérationnelle au membre visé sur le pouvoir d'arrestation sans mandat. | Appuyée | Achevée le 2022-03-07 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'obligation d'offrir la possibilité de consulter un avocat, conformément à l'alinéa 10b) de la Charte canadienne des droits et libertés. | Appuyée | Achevée le 2022-04-08 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante. | Appuyée | Achevée le 2022-02-21 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la politique nationale soit modifiée de façon à exiger que la décision de refuser un repas à un prisonnier soit prise par un membre de la GRC. | Appuyée en partie | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que la politique nationale soit modifiée de façon à exiger que des matelas ou des couvertures soient fournis à tous les prisonniers sauf dans les cas où il y a un risque objectif pour leur sécurité ou celle des policiers. | Appuyée en partie | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que la GRC modifie les suppléments de service du détachement concerné de façon que la politique sur les matelas et les couvertures des prisonniers corresponde à la politique nationale proposée. | Appuyée | Achevée le 2022-03-18 |
| Que la politique sur les repas des prisonniers soit modifiée par souci de conformité avec la politique nationale. | Appuyée | Achevée le 2022-03-18 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation, du mentorat ou de la formation supplémentaires sur l'exigence voulant que tous les prisonniers se voient offrir la possibilité de consulter un avocat, conformément à l'article 10 de la Charte canadienne des droits et libertés. | Appuyée | Achevée le 2022-03-22 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation, du mentorat ou de la formation supplémentaires sur la nécessité de fournir des soins médicaux raisonnables aux prisonniers. | Appuyée | Achevée le 2022-03-22 |
| Que la GRC lise ma réponse et fournisse des mises à jour régulières sur la mise en œuvre de la nouvelle formation à la Direction nationale des plaintes du public. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que des mises à jour régulières sur la mise en œuvre de la nouvelle formation soient transmises à la Direction nationale des plaintes du public aux fins de suivi et de compte rendu. | Appuyée | En cours : mise en œuvre confiée à la Direction nationale des plaintes du public |
| Que le chef du détachement concerné s'assure que des installations adéquates sont disponibles pour permettre aux gardiens de réchauffer les repas des prisonniers et que les gardiens reçoivent une formation suffisante pour fournir des repas raisonnables aux prisonniers. | Appuyée | Achevée le 2021-11-26 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses écrites à la partie plaignante pour le traitement général qu'elle a reçu pendant sa détention. | Appuyée | Achevée le 2022-03-22 |
| Que le représentant de la commissaire reçoive de la formation, du mentorat ou une orientation supplémentaires sur le processus de traitement des plaintes du public. | Appuyée | Achevée le 2022-03-22 |
| Que l'enquêteur chargé de la plainte du public lise le rapport provisoire et reçoive une orientation opérationnelle sur les enquêtes relatives aux plaintes du public. Puisque cet enquêteur est un réserviste actif de la GRC, j'ai toujours compétence pour ordonner la prise de mesures correctives. | Appuyée | Achevée le 2022-03-22 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC modifie ses politiques nationales de façon à exiger que des matelas et des couvertures soient fournis à tous les prisonniers, sauf dans les cas où il y a un risque objectif pour leur sécurité ou celle des policiers. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que la GRC aborde la question des matelas et des couvertures dans le cadre des consultations actuellement menées auprès des divisions sur le chapitre 19.3., Garde des prisonniers, du Manuel des opérations. | Appuyée | Achevée le 2021-12-03 |
| Que le supplément de service du service concerné portant sur les matelas et les couvertures des prisonniers soit modifié afin qu'il corresponde à la politique nationale proposée. | Appuyée | Achevée le 2022-03-10 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur l'obligation de prendre des notes adéquates. | Appuyée | Achevée le 2022-02-09 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur les fouilles de personnes. | Appuyée | Achevée le 2022-02-09 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour la manière dont elle a été fouillée. | Appuyée | Achevée le 2022-02-08 |
| Qu'un membre visé lise le rapport final de la Commission à l'égard de cette affaire et reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur les fouilles de personnes et les exigences relatives à la prise de notes adéquates. | Appuyée | Achevée le 2022-02-04 |
| Que l'enquêteur chargé de la plainte du public lise le rapport final sur cette affaire pour s'assurer de bien comprendre les exigences relatives aux fouilles de personnes, puisqu'il n'avait fait aucun commentaire à cet égard après avoir regardé, pendant son enquête, l'enregistrement vidéo des événements survenus dans le bloc cellulaire. | Appuyée | Achevée le 2021-12-03 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive des directives écrites sur les dispositions de la politique de la GRC qui l'obligent à enregistrer de façon continue les incidents au moyen du système d'enregistrement vidéo embarqué. | Appuyée | Achevée le 2022-05-05 |
| Qu'il soit ordonné à l'officier responsable du détachement concerné de veiller à rappeler les exigences de la politique de la GRC sur les systèmes d'enregistrement vidéo embarqués à tous les membres du détachement. | Appuyée | Achevée le 2022-05-05 |
| Qu'un membre visé lise le rapport provisoire de la Commission et ma réponse. | Appuyée | Achevée le 2022-05-05 |
| Que la GRC donne de la formation à un membre visé sur les lois en matière de prostitution, plus précisément l'immunité de poursuite dont jouissent les travailleurs du sexe et l'intention expresse du Parlement de traiter ces derniers comme des victimes d'actes criminels. | Appuyée | Achevée le 2022-05-05 |
| Qu'il soit ordonné à l'officier responsable du détachement concerné de veiller à ce que les prisonniers soient remis en liberté dès que possible, conformément aux dispositions du Code criminel. | Appuyée | Achevée le 2022-05-05 |
| Que l'officier hiérarchique actuel d'un membre visé lise le rapport provisoire de la Commission et ma réponse à son égard, puis qu'il organise une rencontre avec le membre visé pour discuter des conclusions nos 13, 14 et 15 de la Commission. Je vais également ordonner que l'officier hiérarchique du membre visé donne comme instruction à celui-ci de suivre le cours sur l'adoption d'une approche tenant compte des effets des traumatismes, le cours sur la sensibilisation et l'humilité culturelles et le cours d'introduction à l'analyse comparative entre les sexes plus, et que la tenue de cette discussion et l'achèvement de ces cours soient confirmés à la Direction nationale des plaintes du public aux fins de suivi. | Appuyée | Achevée le 2022-05-05 |
| Que la GRC prenne des dispositions pour qu'une formation de sensibilisation soit donnée à tous les membres du détachement concerné, y compris les gestionnaires, pour éviter les comportements racistes à l'avenir. | Appuyée | Achevée le 2021-11-26 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la politique de la GRC concernant les fouilles de personnes. | Appuyée | Achevée le 2022-05-05 |
| Qu'il soit ordonné à l'officier responsable du détachement concerné de prendre des mesures pour s'assurer que les prisonniers sont fouillés par une personne du même sexe. | Appuyée | Achevée le 2022-05-05 |
| Que la GRC effectue un examen de gestion du détachement concerné, y compris un échantillonnage aléatoire des dossiers opérationnels, afin d'assurer la conformité à la loi ainsi qu'aux politiques et aux valeurs fondamentales de la GRC. | Appuyée en partie | Achevée le 2022-05-05 |
| Que vu la gravité de l'inconduite constatée dans le rapport, le commandant de la Division K présente des excuses à la partie plaignante au nom de la GRC pour le traitement qu'elle a subi au cours de cet incident. Il convient de souligner que la partie plaignante a désigné quelqu'un pour la représenter pendant le traitement de la plainte du public. Toute correspondance à son intention doit donc être adressée à ce représentant. | Appuyée | Achevée le 2022-05-05 |
| Que l'officier hiérarchique actuel d'un membre visé passe en revue le rapport provisoire de la Commission et ma réponse, puis qu'il organise un examen des enquêtes récentes du membre dans le but de corriger toute faiblesse. | Appuyée | Achevée le 2022-05-05 |
| Que la GRC donne par écrit une orientation et des directives au membre visé en ce qui concerne les conclusions présentées dans le rapport. | Appuyée | Achevée le 2022-05-05 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur le droit relatif à l'exercice des droits garantis à l'alinéa 10b) de la Charte. | Appuyée | Achevée le 2022-03-17 |
| Que l'officier responsable du détachement concerné veille à ce qu'une liste d'avocats qui exercent dans la région soit disponible aux fins de consultation par les personnes détenues dans le bloc cellulaire. | Appuyée | Achevée le 2022-03-17 |
| Qu'un membre visé reçoive des directives écrites sur la politique de la GRC concernant les fouilles de personnes. Dans le cas présent, je crois qu'il faut faire preuve de souplesse quant à la manière de donner les directives ou l'orientation, afin de permettre au superviseur du membre visé de le rencontrer pour vérifier sa compréhension des exigences de la politique, évaluer toute lacune dans ses connaissances au sujet de l'application de la politique et les combler efficacement, le cas échéant. Une fois l'orientation opérationnelle ou les directives données, elles seront résumées et confirmées par écrit à la Direction nationale des plaintes du public. | Appuyée | Achevée le 2022-03-17 |
| Qu'il soit ordonné au superviseur d'un membre visé de surveiller étroitement ce dernier pendant une période de temps raisonnable pour vérifier qu'il se conforme à la politique de la GRC sur les fouilles de personnes. | Appuyée | Achevée le 2022-03-17 |
| Qu'il soit ordonné à l'officier responsable du détachement concerné de veiller à ce que tous les membres relevant de lui connaissent la politique de la GRC sur les fouilles de personnes et s'y conforment. | Appuyée | Achevée le 2022-03-17 |
| Qu'il soit ordonné à l'officier responsable du détachement concerné de veiller à ce qu'un nombre suffisant de policières ou de gardiennes soit disponible pour fouiller les prisonnières en cas de besoin. | Appuyée | Achevée le 2022-03-17 |
| Qu'il soit ordonné à l'officier responsable du détachement concerné d'établir un plan de circonstance pour les cas où aucune policière ou gardienne n'est disponible pour effectuer une fouille. À cet égard, je tiens à informer la Commission que les membres du détachement concerné ont reçu comme instruction de faire appel à une policière s'il y a lieu. Aucune autre mesure n'est donc requise à l'heure actuelle pour mettre en œuvre cette recommandation. | Appuyée | Achevée le 2021-11-26 |
| Qu'il soit ordonné à l'officier responsable du détachement concerné de veiller à ce qu'une salle privée soit disponible au détachement pour les fouilles à nu. L'officier responsable du détachement en question a fait savoir qu'une telle salle est disponible. Aucune autre mesure n'est donc requise pour mettre en œuvre cette recommandation. Je profite de l'occasion pour signaler à la Commission que la politique nationale révisée sur les fouilles de personnes sera publiée sous peu. Cette politique réglera non seulement la question pour le détachement concerné, mais pour tous les détachements de la GRC au pays. | Appuyée | Achevée le 2021-11-26 |
| Qu'un membre visé reçoive des directives écrites sur les politiques de la GRC et les lois en matière de fouille, de perquisition et de saisie. | Appuyée | Achevée le 2022-03-17 |
| Qu'il soit ordonné à l'officier responsable du détachement concerné de procéder à une vérification des pièces à conviction afin de s'assurer que toutes les pièces à conviction détenues par le détachement sont correctement documentées et qu'elles sont entrées en la possession de la GRC légalement. À cet égard, l'officier responsable du détachement en question a fait savoir que, depuis cet incident, un examen d'assurance de la qualité au sein du service (AQSS) concernant le contrôle des pièces à conviction a été effectué pour les exercices 2019-2020 (terminé le 30 mars 2020) et 2020-2021 (terminé le 31 mars 2021). Le nouveau conservateur de pièces à conviction qui a été désigné depuis a apporté des améliorations au processus et a donné suite aux résultats des deux vérifications. | Appuyée | Achevée le 2021-11-26 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur le respect des protocoles de traitement des pièces à conviction et qu'il soit ordonné aux deux membres visés de lire le rapport provisoire de la Commission et ma réponse. | Appuyée en partie | Achevée le 2022-03-17 |
| Que l'officier responsable du détachement concerné détermine la nature et la valeur des biens de la partie plaignante qui ont été détruits, et qu'il se penche sur la pertinence de lui faire un paiement à titre gracieux. Une consultation a déjà eu lieu avec le centre national de décision en matière de réclamations, et il a été décidé de ne pas faire un paiement à titre gracieux, mais de traiter plutôt une réclamation pour un montant raisonnable fondé sur la valeur des articles détruits. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – décès du membre |
| Qu'il soit ordonné à un membre visé de passer en revue le rapport pour se familiariser avec le processus de traitement des plaintes du public. | Appuyée | Achevée le 2022-03-17 |
| Que je veille à ce qu'aucune enquête pour méfait public ne soit amorcée contre la partie plaignante relativement à cet incident. Je peux affirmer à la Commission qu'aucune enquête relative à cette affaire n'est envisagée ni ne sera amorcée à l'endroit de la partie plaignante. | Appuyée | Achevée le 2022-03-17 |
| Qu'il soit ordonné au représentant de la commissaire de lire le Guide national sur le traitement des plaintes du public de la GRC. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Que les prochains rapports du représentant de la commissaire concernant des plaintes du public soient passés en revue par un rédacteur expérimenté de rapports sur les plaintes du public pendant une période de temps raisonnable. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Que l'enquêteur chargé de la plainte du public reçoive une formation supplémentaire sur les techniques d'entrevue. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Que la Direction nationale des plaintes du public fournisse aux enquêteurs chargés de plaintes du public une orientation sur la façon d'interviewer des membres de la GRC. | Appuyée | Achevée le 2023-04-17 |
| Que le commandant de la Division E présente personnellement des excuses sincères à la partie plaignante au nom de la GRC pour les mauvais traitements qu'elle a subis. | Appuyée | Achevée le 2022-03-17 |
| Que la Direction nationale des plaintes du public évalue des méthodes qui permettraient de mieux faire connaître aux membres et aux auteurs de rapports concernant des plaintes du public les lois, les politiques et les lignes directrices encadrant les enquêtes et les rapports sur les plaintes du public. | Appuyée | Achevée le 2022-03-17 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que l'enquêteur chargé de la plainte du public reçoive des directives et une orientation opérationnelle quant à son manque de conformité documenté avec la directive que lui a donnée un supérieur. | Appuyée | Achevée le 2021-12-01 |
| Que la GRC interdise à l'enquêteur chargé de la plainte du public d'enquêter sur des plaintes du public, à quelque titre que ce soit, tant qu'il n'aura pas reçu l'éducation ou la formation appropriée et que l'officier responsable de la Direction nationale des plaintes du public ne sera pas convaincu qu'il a assimilé à fond les compétences et les connaissances requises pour mener à bien une enquête sur une plainte du public. | Appuyée | Achevée le 2021-12-01 |
| Que l'enquêteur chargé de la plainte du public reçoive une orientation opérationnelle sur les enquêtes relatives aux plaintes du public, la reconnaissance des conflits d'intérêts et les communications professionnelles. | Appuyée | Achevée le 2021-12-01 |
| Que la GRC interdise à un membre visé de traduire des documents du français vers l'anglais tant qu'il n'aura pas démontré une plus grande maîtrise du français après avoir reçu une formation ou une éducation supplémentaire. | Appuyée | Achevée le 2021-12-01 |
| Que l'enquêteur chargé de la plainte du public passe en revue la politique de la GRC en matière de langues officielles, à savoir le chapitre II.6., Langues officielles, du Manuel d'administration. | Appuyée | Achevée le 2021-12-01 |
| Que le représentant de la commissaire reçoive une orientation opérationnelle concernant l'obligation de faire preuve de diligence raisonnable pour s'assurer que le contenu des rapports sur les plaintes du public portant sa signature concorde avec la preuve. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Que la GRC améliore le formulaire 6402 (Divulgation de conflit d'intérêts) pour mieux aider les membres à déterminer s'il existe un conflit d'intérêts réel ou perçu, et que la Direction nationale des plaintes du public surveille l'avancement de la révision de ce formulaire jusqu'à ce qu'il soit publié. | Appuyée | En cours : initiative menée par la Direction nationale des plaintes du public |
| Que la GRC améliore le Guide national sur le traitement des plaintes du public afin d'y aborder plus longuement les conflits d'intérêts et la partialité. | Appuyée | Achevée le 2022-02-17 |
| Que la GRC fournisse, dans sa politique, dans son Guide national sur le traitement des plaintes du public ou dans ces deux instruments, des directives claires sur la question de savoir si une enquête sur une plainte du public peut être menée par un membre qui assure la supervision directe de tout membre en cause. Les directives ont déjà été incorporées à la version révisée du Guide national sur le traitement des plaintes du public, qui sera publiée sous peu. Elles précisent qu'il faut éviter, dans la mesure du possible, d'attribuer toute enquête sur une plainte du public à un membre qui assure la supervision directe de tout membre visé par la plainte. | Appuyée | Achevée le 2022-02-17 |
| Que la GRC prenne des mesures proactives immédiates pour éliminer tout racisme ou toute apparence de racisme dans le processus de traitement des plaintes du public. | Appuyée | Achevée – Mesures déjà prises |
| Que la GRC fournisse, dans sa politique, dans le Guide national sur le traitement des plaintes du public ou dans ces deux instruments, une orientation claire concernant la participation d'avocats au processus de traitement des plaintes du public, ainsi que la façon dont les membres devraient interagir avec les plaignants qui se font représenter par un avocat. | Appuyée | Achevée le 2022-02-17 |
| Que la Direction nationale des plaintes du public veille à ce que tout membre participant au processus d'enquête ou de décision relatif aux plaintes du public reçoive la version la plus récente du Guide national sur le traitement des plaintes du public et à ce qu'il lui soit ordonné de la lire avant d'exercer son rôle dans le processus. | Appuyée | En cours : initiative menée par la Direction nationale des plaintes du public |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que les membres visés ayant participé à l'enquête reçoivent une orientation opérationnelle sur la façon de mener une enquête raisonnablement approfondie à l'égard d'une installation de culture de marihuana, en fonction de l'état actuel du droit. | Appuyée | Achevée le 2022-11-24 |
| Que la politique de la GRC soit actualisée de façon à présenter une définition claire de « plant » de marihuana qui soit conforme à la jurisprudence canadienne. | Appuyée | Achevée le 2024-02-07 |
| Que la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour la manière dont les membres sont entrés sur sa propriété au moment d'exécuter le mandat de perquisition. | Appuyée | Achevée le 2022-11-24 |
| Que la GRC réexamine le chapitre 6.15. de son Manuel des opérations, qui traite tout cas de non-conformité aux règlements de Santé Canada comme une question relevant de la Loi réglementant certaines drogues et autres substances. | Appuyée | Achevée le 2022-11-24 |
| Que les membres visés de la GRC qui ont participé aux arrestations reçoivent une orientation opérationnelle sur les critères relatifs aux motifs raisonnables de procéder à une arrestation. | Appuyée | Achevée le 2022-11-24 |
| Que la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour avoir laissé ses animaux de ferme sans surveillance. | Appuyée | Achevée le 2022-11-24 |
| Que chaque membre ayant participé à la perquisition et à la saisie reçoive une orientation opérationnelle sur la lecture et l'exécution de mandats de perquisition s'inscrivant dans une opération antidrogue. | Appuyée | Achevée le 2022-11-24 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la façon de sécuriser une résidence après l'arrestation de l'occupant. | Appuyée | Achevée le 2022-11-24 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'article 490 du Code criminel et l'importance de signaler en temps opportun les articles saisis auprès d'un propriétaire. | Appuyée | Achevée le 2022-11-24 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les pouvoirs de saisie de la police. | Appuyée | Achevée le 2022-11-24 |
| Que la GRC envisage de rembourser à la partie plaignante les frais occasionnés par la saisie illégale de son camion et de sa remorque. Je vais ordonner que le Groupe des réclamations de la Division E envisage de rembourser ces frais à la partie plaignante sur présentation de reçus ou de preuves raisonnables. | Appuyée | Achevée le 2022-11-24 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les conflits d'intérêts en contexte d'enquête criminelle. | Appuyée | Achevée le 2022-11-24 |
| Que les membres participants reçoivent une orientation opérationnelle sur la nécessité de documenter rigoureusement les détails de toute intervention et la justification ou le fondement de toute décision. | Appuyée | Achevée le 2022-11-24 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle et de la formation sur l'exécution d'arrestations et de perquisitions dans une résidence privée. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Que l'officier de district compétent de la Division E présente des excuses au nom de la GRC. | Appuyée | Achevée le 2022-03-18 |
| Qu'il soit ordonné au commandant de la Division E de diffuser un communiqué au détachement concerné afin de souligner l'importance de veiller à ce que tous les rapports produits par la GRC en réponse à des plaintes du public soient impartiaux et conformes aux procédures énoncées dans le Guide national sur le traitement des plaintes du public de la GRC. | Appuyée | Achevée le 2022-03-18 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle afin qu'il explique clairement, dans ses rapports de police ou dans son calepin de notes, les éléments de preuve qui fournissent les motifs d'arrestation ou de mise en détention ainsi que les raisons qui justifient l'utilisation de menottes. | Appuyée | Achevée le 2022-03-18 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat et de la formation sur l'explication des motifs d'arrestation dans ses rapports de police ou son calepin de notes. | Appuyée | Achevée le 2022-03-18 |
| Qu'une membre visée reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat et de la formation sur l'explication des motifs d'arrestation dans ses rapports de police ou son calepin de notes. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraitée de la GRC |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur l'explication des motifs d'arrestation et de recours à la force. | Appuyée | Achevée le 2021-12-21 |
| Que la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour la blessure à son poignet qui a été exacerbée lors de son arrestation. | Appuyée | Achevée le 2021-11-22 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur la politique de la GRC au sujet des soins à fournir aux prisonniers. | Appuyée | Achevée le 2021-12-21 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC ordonne la transmission du rapport à trois membres visés afin qu'ils passent en revue son contenu. | Appuyée | Achevée le 2022-11-22 |
| Que le chef du détachement concerné fasse examiner l'affaire pour déterminer s'il y a lieu d'amorcer une enquête contre la partie plaignante, et qu'il consulte le bureau du procureur de sa région pour déterminer si ce dernier engagerait une poursuite. | Appuyée | Achevée le 2022-11-22 |
| Que la GRC communique avec la partie plaignante afin de déterminer les pertes qu'elle a subies en raison de cette situation. | Appuyée | Achevée le 2022-11-22 |
| Que le personnel communique avec la partie plaignante pour déterminer comment la GRC pourrait la dédommager de certaines des pertes qu'elle a subies. | Appuyée | Achevée le 2022-11-22 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'importance de documenter ses mesures d'enquête et ses motifs d'arrestation. | Appuyée | Achevée le 2021-11-22 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'entrée sans mandat dans une résidence pour effectuer une arrestation. | Appuyée | Achevée le 2022-03-18 |
| Que l'enquêteur chargé de la plainte du public et l'auteur de la lettre de règlement de la GRC passent en revue le rapport sur cette affaire à titre de rappel de l'autorisation requise pour entrer dans une maison d'habitation dans le but d'effectuer une arrestation. | Appuyée | Achevée le 2022-03-18 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que quatre membres visés reçoivent des directives écrites sur l'importance fondamentale de respecter les droits que garantissent les alinéas 10a) et 10b) de la Charte aux personnes détenues et de documenter avec diligence leurs actions. | Appuyée | Achevée le 2022-02-08 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les motifs qui justifient la détention d'une personne et sur la remise en liberté de celle-ci selon les dispositions du Code criminel. | Appuyée | Achevée le 2022-02-08 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC produise un nouveau rapport sur le règlement de cette plainte du public, dans lequel elle se penchera adéquatement sur les allégations formulées par la partie plaignante et expliquera les raisons à l'appui de ses conclusions. | Appuyée | Achevée le 2022-01-20 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC modifie ses politiques nationales de façon à y prévoir ce qui suit : 1) Une exigence selon laquelle l'enquêteur doit, après une enquête menée sur un lieu de crime présentant du sang ou d'autres substances corporelles, communiquer avec le représentant de la propriété pour prendre des dispositions en vue du nettoyage des lieux. Dans le cas d'une propriété publique, l'enquêteur doit communiquer avec l'organisme gouvernemental concerné. 2) Une exigence selon laquelle l'enquêteur doit prendre des mesures pour protéger le public jusqu'à ce que le service de nettoyage arrive sur les lieux. 3) Des consignes sur les mesures à prendre s'il est impossible de joindre un représentant de la propriété ou si ce dernier refuse de prendre les dispositions nécessaires pour le nettoyage des lieux. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre supérieur de la GRC donne une orientation opérationnelle à un membre visé sur le devoir de rédiger des notes exactes en temps opportun. | Appuyée | Achevée le 2022-01-07 |
| Qu'il soit ordonné à deux membres visés de lire le rapport. | Appuyée | Achevée le 2022-01-07 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la commissaire de la GRC ordonne aux commandants des divisions qui fournissent des services de police contractuels de collaborer avec leurs partenaires provinciaux et territoriaux afin d'établir des options d'intervention axées sur les soins de santé pour les personnes en état de crise, et qu'elle informe régulièrement la Commission des progrès réalisés à cet égard. | Appuyée | Achevée le 2024-01-25 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'il soit ordonné au représentant de la commissaire de veiller à ce que toutes les enquêtes sur des plaintes du public relevant de sa compétence suivent les procédures énoncées dans le Guide national sur le traitement des plaintes du public de la GRC. | Appuyée | Achevée le 2021-12-15 |
| Que l'enquêteur chargé de la plainte du public lise le rapport provisoire et reçoive une orientation opérationnelle sur les procédures relatives aux enquêtes sur les plaintes du public. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – démission du membre |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur l'intervention policière qui convient dans les situations de crise de santé mentale et sur les techniques de désescalade raisonnables. | Appuyée | Achevée le 2022-01-20 |
| Que la Commission reçoive toutes les politiques modifiées ou adoptées par suite des consultations susmentionnées dès leur publication. | Appuyée | Achevée le 2024-01-24 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé suive les cours suivants : Introduction to Sexual Assault and Trauma Investigations (en anglais seulement) et Adoption d'une approche tenant compte des effets des traumatismes. | Appuyée | Achevée le 2021-12-20 |
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur le degré de sensibilité qu'exigent les interactions avec de potentielles victimes d'agression sexuelle. | Appuyée | Achevée le 2021-12-20 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour la perquisition déraisonnable de sa résidence. | Appuyée | Achevée le 2022-01-11 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les perquisitions effectuées dans une maison d'habitation. | Appuyée | Achevée le 2022-01-11 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'importance de prendre des notes exactes. | Appuyée | Achevée le 2021-10-21 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'importance de veiller à ce que toute allégation de maltraitance à l'égard d'un jeune soit adéquatement consignée et fasse l'objet d'une enquête convenable. | Appuyée | Achevée le 2022-02-03 |
| Qu'il soit ordonné au membre visé de lire le rapport. | Appuyée | Achevée le 2022-02-03 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive de la formation sur le pouvoir d'entrer dans une résidence privée et sur les pouvoirs d'enquête lors d'une enquête menée en vertu du paragraphe 12(1) de la Loi sur la santé mentale. | Appuyée | Achevée le 2021-12-07 |
| Que le membre visé reçoive de la formation sur les limites qui s'appliquent à la consultation des renseignements médicaux personnels de quelqu'un sans le consentement de ce dernier ou sans une autorisation judiciaire. | Appuyée | Achevée le 2021-12-07 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC donne une orientation opérationnelle à deux membres visés sur les limites des pouvoirs de fouille et la présomption du caractère déraisonnable des fouilles. | Appuyée | Achevée le 2022-03-08 |
| Que la GRC donne une orientation opérationnelle à trois membres visés sur le droit des personnes à la protection de leur vie privée et sur les autres méthodes qui auraient pu être employées pour gérer la situation. | Appuyée | Achevée le 2022-03-08 |
| Que la GRC donne une orientation opérationnelle à un membre visé sur l'obligation d'informer toute personne détenue ou arrêtée des droits que lui garantit l'article 10 de la Charte. | Appuyée | Achevée le 2022-03-08 |
| Que la GRC donne une orientation opérationnelle à cinq membres visés sur l'obligation de s'assurer de la légalité d'une détention avant de recourir à la force. | Appuyée | Achevée le 2022-03-08 |
| Que la GRC donne une orientation opérationnelle à trois membres visés sous forme de séance d'information avec un expert en recours à la force pour discuter d'autres méthodes qui auraient pu être employées pour gérer la situation. | Appuyée | Achevée le 2022-03-08 |
| Que la GRC donne des directives écrites à cinq membres sur l'obligation de produire des rapports détaillés expliquant les motifs justifiant l'exercice de pouvoirs policiers. | Appuyée | Achevée le 2022-03-08 |
| Que l'autorité compétente de la GRC envisage de rembourser à la partie plaignante le coût de sa montre endommagée. | Appuyée | Achevée le 2022-03-08 |
| Que la GRC donne une formation supplémentaire à cinq membres visés sur la façon de composer avec des personnes en proie à une crise de santé mentale. | Appuyée | Achevée le 2022-03-08 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'une orientation opérationnelle soit donnée à un membre visé. Je vais également ordonner que l'officier responsable du détachement concerné détermine quel superviseur a approuvé les rapports de deux membres visés et qu'il fasse lire à ce superviseur le rapport provisoire de la Commission ainsi que ma réponse. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Que le détachement concerné et les sections compétentes de l'accès à l'information ou de la communication de renseignements examinent leurs procédures de divulgation pour s'assurer que les documents contenus dans les dossiers opérationnels, y compris les documents papier, font l'objet d'un suivi convenable et ne sont pas éliminés ou détruits prématurément. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante au nom de l'organisation pour son arrestation sans mandat dans sa maison mobile le 20 juillet 2018. | Appuyée | Achevée le 2021-11-29 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les arrestations sans mandat dans une résidence. | Appuyée | Achevée le 2021-11-29 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'explication et la documentation des motifs justifiant une arrestation sans mandat. | Appuyée | Achevée le 2021-11-29 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé ou un membre de la GRC en situation d'autorité présente des excuses à la partie plaignante pour le fait qu'on a négligé de confirmer qu'on disposait de renseignements exacts avant de se présenter à l'improviste à la résidence privée de la partie plaignante le 16 octobre 2015. | Appuyée | Achevée le 2022-01-18 |
| Qu'un membre visé reçoive une formation de sensibilisation sur les perceptions de la maladie mentale et sur le respect dans les interactions avec les personnes qui présentent ou semblent présenter une maladie mentale. | Appuyée | Achevée le 2022-01-18 |
| Qu'un membre visé examine la politique sur la prise de notes pour s'assurer de s'y conformer à l'avenir. | Appuyée | Achevée le 2022-01-18 |
| Que l'enquêteur chargé de la plainte du public reçoive une copie du rapport final de la Commission, passe en revue le Guide national sur le traitement des plaintes du public de la GRC et reçoive un enseignement sur la façon de mener une enquête sur une plainte du public qui soit exempte de toute apparence de conflit d'intérêts et de partialité. | Appuyée | Achevée le 2022-01-18 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'une orientation opérationnelle soit donnée aux membres de l'équipe de divulgation afin d'éviter qu'un tel incident se reproduise. | Appuyée | Achevée le 2021-10-12 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC examine la possibilité de faire un paiement à titre gracieux à la partie plaignante en vertu de la politique du Conseil du Trésor (CT). Je vais ordonner que le Groupe de l'analyse du contentieux des affaires civiles communique avec la partie plaignante pour déterminer quelles mesures elle a prises pour recouvrer les coûts liés aux dommages matériels, puis qu'il la rembourse s'il convient de le faire et si cette démarche est conforme aux dispositions de la politique du CT sur les paiements à titre gracieux. | Appuyée | Cette recommandation n'a pas pu être mise en œuvre : des efforts ont été faits pour en informer la partie plaignante, et la recommandation sera mise en œuvre dès qu'on aura réussi à communiquer avec cette dernière. |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'importance de documenter l'existence de liens de parenté dans ses notes ou ses rapports. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre en congé de longue durée; mise en œuvre reportée à son retour au travail, le cas échéant |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'importance de documenter correctement leurs décisions en cas de conflit d'intérêts réel ou apparent. Bien que j'appuie la recommandation pour le premier membre visé, je n'ordonnerai pas qu'elle soit mise en œuvre pour le deuxième, puisqu'il n'était pas au courant du lien de parenté entre les parties. | Appuyée en partie | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour son arrestation et pour le fait qu'on ne lui a pas donné accès à des soins médicaux. | Appuyée | Achevée le 2021-09-27 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les modifications récentes apportées à la Loi réglementant certaines drogues et autres substances en ce qui concerne les urgences médicales et sur la politique de la GRC concernant les personnes arrêtées qui ont consommé un mélange de drogue et d'alcool. | Appuyée | Achevée le 2021-09-27 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les situations où une personne détenue change d'idée quant à son droit de consulter un avocat. | Appuyée | Achevée le 2021-09-27 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les arrestations effectuées en vertu du paragraphe 12(1) de la Loi sur la santé mentale du Manitoba, notamment une formation sur l'évaluation raisonnable des personnes pour déterminer si elles présentent un danger pour elles-mêmes ou pour autrui. | Appuyée | Achevée le 2021-09-13 |
| Que le rapport soit transmis à trois membres visés. | Appuyée | Achevée le 2021-09-13 |
| Qu'un membre supérieur de la GRC présente des excuses écrites à la partie plaignante pour les actions déraisonnables que constituent l'arrestation et l'entrée dans sa résidence qui ont eu lieu le 5 janvier 2016. | Appuyée | Achevée le 2021-09-16 |
| Que la partie plaignante reçoive une compensation pour tout dommage causé à sa porte ou à une autre partie de sa résidence par suite de l'entrée forcée de la police le 5 janvier 2016, sur présentation de reçus ou de preuves raisonnables du coût des réparations. | Appuyée | Achevée le 2021-09-16 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les arrestations effectuées en vertu du paragraphe 12(1) de la Loi sur la santé mentale du Manitoba et l'emploi de techniques de désescalade avant de recourir à la force dans les situations mettant en cause des personnes qui peuvent être atteintes d'une maladie mentale, comme l'exige le chapitre 19.7. du Manuel des opérations de la GRC. | Appuyée | Achevée le 2021-09-13 |
| Que les membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'application des politiques de la GRC en ce qui concerne les notes des enquêteurs et la production de rapports sur le comportement du sujet et l'intervention de l'agent. | Appuyée | Achevée le 2021-09-13 |
| Que dans une perspective de supervision, un membre supérieur de la GRC discute avec un membre visé de l'importance de faire preuve de respect, de compassion et de professionnalisme envers les membres du public qui essaient de déposer une plainte du public. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Qu'un membre visé présente des excuses écrites à la partie plaignante pour lui avoir manqué de respect. | Appuyée | Achevée le 2021-09-20 |
| Que dans le cas peu probable où le membre visé refuserait de présenter des excuses, le commandant divisionnaire le fasse en son nom et en celui de l'organisation. | Appuyée | Achevée le 2021-09-19 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les valeurs de la GRC et le traitement des plaintes du public, en particulier lorsqu'elles viennent de personnes qui semblent souffrir d'une maladie mentale. | Appuyée | Achevée le 2021-09-20 |
| Qu'un membre visé présente des excuses écrites à la partie plaignante pour l'attitude déplacée qu'il a eue au cours de leur conversation téléphonique du 14 janvier 2016. | Appuyée | Achevée le 2021-09-20 |
| Que dans le cas peu probable où le membre visé refuserait de présenter des excuses écrites, le commandant divisionnaire le fasse en son nom et en celui de l'organisation. | Appuyée | Achevée le 2021-09-20 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé rencontre un expert en recours à la force de la GRC pour discuter des conclusions du rapport. En particulier, ce membre devrait participer à une formation ou à une discussion sur la façon de combiner l'utilisation d'un chien de police et l'emploi de techniques de contrôle intense. | Appuyée | Achevée le 2021-09-13 |
| Qu'un membre supérieur de la GRC rencontre un membre visé pour discuter de l'importance du professionnalisme et de la communication respectueuse. | Appuyée | Achevée le 2021-09-13 |
| Que la direction de la GRC détermine si le membre visé a besoin d'orientation, de supervision ou de formation supplémentaires (en gestion de la colère, par exemple), puis qu'elle les lui fournisse afin que son attitude n'influe plus sur sa façon de traiter les suspects. | Appuyée | Achevée le 2021-09-13 |
| Que la GRC envisage de modifier le Cours de formation des maîtres de chien et le guide à l'intention des maîtres de chien afin qu'on y aborde la façon d'appliquer le Modèle d'intervention pour la gestion d'incidents à l'utilisation d'un chien de police pour appréhender un suspect. La matière à ce sujet devrait clairement préciser les options d'intervention qui sont justifiées dans le cas où un suspect se débat contre un chien de police qui le retient ou le mord. | Appuyée | Achevée le 2021-09-13 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante. | Appuyée | Achevée le 2022-01-13 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les motifs d'arrestation prévus par la loi, surtout en ce qui concerne l'infraction d'entrave. | Appuyée | Achevée le 2022-01-13 |
| Que le représentant de la commissaire de la GRC reçoive une copie du rapport à titre de rappel de l'importance d'expliquer correctement les lois pertinentes et de les appliquer aux faits dans les rapports sur les plaintes du public, conformément au Guide national sur le traitement des plaintes du public. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'obligation de tenir des dossiers complets, détaillés et contemporains, particulièrement dans les situations où il y a eu arrestation. | Appuyée | Achevée le 2022-01-13 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé passe en revue le rapport de la Commission avec un superviseur. | Appuyée | Achevée le 2021-09-08 |
| Qu'un autre membre visé passe en revue les conclusions du rapport avec son superviseur et reçoive une orientation opérationnelle sur les exigences visant l'entrée sans mandat dans une résidence. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre en congé de longue durée; mise en œuvre reportée à son retour au travail, le cas échéant |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur la prise de notes exactes. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre en congé de longue durée; mise en œuvre reportée à son retour au travail, le cas échéant |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC en Alberta charge un nouvel enquêteur d'examiner le dossier de police en ce qui concerne uniquement la question de la dissimilation frauduleuse et du faux témoignage sous serment, pour déterminer s'il y a lieu de mener une autre enquête criminelle. J'ordonnerai qu'un nouvel enquêteur soit désigné et qu'il consulte le bureau du procureur pour évaluer la viabilité de procéder à une autre enquête. | Appuyée | Achevée le 2022-02-16 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que les membres de la GRC recueillent la déclaration de la partie plaignante au sujet de sa plainte criminelle et qu'ils prennent toute autre mesure nécessaire pour faire enquête, puis que la GRC détermine s'il y a lieu de recommander des accusations criminelles. | Appuyée | Achevée le 2022-02-10 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation supplémentaires sur les valeurs fondamentales de la GRC et l'engagement de celle-ci à traiter toutes les personnes équitablement. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'article 8 de la Charte canadienne des droits et libertés et l'exécution de perquisitions sur une propriété privée. Puisque l'un de ces membres a démissionné, je n'ai pas le pouvoir de mettre en œuvre cette recommandation à son égard, mais je vais ordonner que cela se fasse pour le deuxième. | Appuyée | Achevée le 2021-09-13 |
| En plus de l'orientation opérationnelle que la GRC a déjà décidé de donner à deux membres visés au sujet de leurs actions du 5 juillet 2019, la Commission recommande que ceux-ci reçoivent une orientation opérationnelle portant tout particulièrement sur l'article 8 de la Charte et sur la manière dont ils l'ont enfreint par leurs actions ce jour-là. Puisque l'un de ces membres a démissionné, je vais seulement ordonner que l'orientation opérationnelle soit donnée au deuxième. | Appuyée | Achevée le 2021-09-13 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour son arrestation déraisonnable ainsi que pour la force employée à son endroit et la fouille dont elle a fait l'objet, qui étaient par conséquent déraisonnables aussi. | Appuyée | Achevée le 2021-10-06 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les motifs d'arrestation prévus par la loi. | Appuyée | Achevée le 2021-10-06 |
| Comme la Commission l'a déjà recommandé, qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour son arrestation déraisonnable ainsi que pour la force employée à son endroit et la fouille dont elle a fait l'objet, qui étaient par conséquent déraisonnables aussi, et que les deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les motifs d'arrestation prévus par la loi. | Appuyée | Achevée le 2021-10-06 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'importance d'obtenir un consentement éclairé dans le cas d'une fouille avec consentement et de documenter leurs efforts en ce sens. | Appuyée | Achevée le 2022-02-10 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'exercice du pouvoir discrétionnaire et les motifs justifiant la remise de contraventions. | Appuyée | Achevée le 2021-10-18 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur le respect dans les interactions avec le public. | Appuyée | Achevée le 2021-10-18 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour l'incident. | Appuyée | Achevée le 2021-10-18 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé suive une formation sur la façon dont le Modèle d'intervention pour la gestion d'incidents s'applique à l'utilisation d'un chien policier lors de l'arrestation d'un suspect et que cette formation mette un accent particulier sur le recours à une force additionnelle par le maître‑chien. | Appuyée | Achevée le 2022-06-10 |
| Que deux membres visés suivent une formation sur l'importance de prodiguer les premiers soins et de transporter le suspect vers un endroit où il pourra rencontrer un professionnel de la santé, conformément à la politique nationale sur les chiens policiers ainsi qu'à la politique générale nationale sur l'aide médicale. | Appuyée | Achevée le 2022-06-10 |
| Que le chapitre 33.1. du Manuel des opérations national de la GRC soit modifié pour inclure l'exigence suivante : dans la mesure du possible sur le plan tactique, les maîtres‑chiens doivent donner un avertissement verbal à voix haute avant d'utiliser le chien policier contre un suspect. | Appuyée | En cours : politiques en attente de publication |
| Que le chapitre 33.1. du Manuel des opérations national de la GRC soit modifié pour inclure l'exigence suivante : les maîtres‑chiens doivent s'assurer que les chiens policiers cessent de mordre dès qu'il est raisonnablement possible de le faire afin de réduire au minimum les blessures causées au suspect. | Appuyée | En cours : politiques en attente de publication |
| Que le Cours de formation des maîtres de chien de la GRC, y compris les documents écrits connexes, soit modifié pour aborder clairement la nécessité de donner un avertissement verbal à voix haute avant d'utiliser le chien policier contre un suspect, dans la mesure du possible sur le plan tactique. | Appuyée | Achevée le 2022-01-21 |
| Que le Cours de formation des maîtres de chien de la GRC, y compris les documents écrits connexes, soit modifié pour exiger clairement que les maîtres‑chiens s'assurent que les chiens policiers cessent de mordre dès qu'il est raisonnablement possible de le faire afin de réduire au minimum les blessures causées au suspect. | Appuyée | Achevée le 2022-01-21 |
| Que le Cours de formation des maîtres de chien de la GRC, y compris les documents écrits connexes, soit modifié pour exiger clairement que les maîtres‑chiens de la GRC appliquent le Modèle d'intervention pour la gestion d'incidents en tenant compte du fait qu'il est raisonnable qu'une personne se débatte sous l'effet de la douleur ou de la peur lorsqu'elle se fait mordre par un grand chien. | Appuyée | Achevée le 2022-01-21 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les politiques divisionnaire et nationale qui se rapportent à sa responsabilité de faire une évaluation complète à l'égard d'une personne détenue, y compris de s'informer des médicaments qu'elle prend et de lui obtenir des soins médicaux si elle montre des signes de maladie ou de blessure. | Appuyée | Achevée le 2022-02-10 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la politique de la GRC concernant sa responsabilité d'assurer le bien-être et la protection des prisonniers détenus par la GRC. | Appuyée | Achevée le 2022-02-10 |
| Que la GRC corrige dans les plus brefs délais l'absence de consignes explicites dans la politique nationale au sujet des prisonniers ayant un handicap physique. | Appuyée | Achevée le 2021-11-10 |
| Que la GRC examine ses politiques, procédures, pratiques et installations dans les plus brefs délais afin de s'assurer que des mesures d'adaptation conformes aux lois en matière de droits de la personne sont prises à l'endroit des prisonniers ayant un handicap physique, y compris ceux qui sont en fauteuil roulant, et qu'elle fasse rapport à la Commission des résultats de son examen. | Appuyée | Achevée le 2021-11-10 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la supervision des gardiens et les inscriptions à faire dans le registre des prisonniers au sujet des vérifications du bloc cellulaire. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Que la GRC envisage un règlement à l'amiable ou mène une enquête sur ces deux allégations de la plainte du public, conformément à la Loi sur la GRC. Comme l'a souligné la Commission, ces allégations semblent porter sur des questions simples, et il serait peut-être judicieux d'effectuer un examen du dossier, ce qui constituerait une enquête raisonnable. | Appuyée | Achevée le 2022-02-10 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'obtention d'une autorisation judiciaire pour entrer dans une résidence dans le but de faire une arrestation. | Appuyée | Achevée le 2021-08-26 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses écrites à la partie plaignante pour l'intrusion des membres sur sa propriété et pour son arrestation déraisonnable. | Appuyée | Achevée le 2021-08-26 |
| Que la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour la force utilisée lors de son arrestation sans fondement légal. | Appuyée | Achevée le 2021-08-26 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'importance de traiter les victimes de violence au foyer avec courtoisie, compassion et respect, y compris pour leur dignité. | Appuyée | Achevée le 2021-08-26 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'emploi de techniques de désescalade lorsque c'est possible sur le plan opérationnel. | Appuyée | Achevée le 2021-08-26 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur le devoir de fournir une aide médicale aux prisonniers. | Appuyée | Achevée le 2021-08-26 |
| Que cinq membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les politiques concernant le retrait des vêtements d'un prisonnier. | Appuyée | Achevée le 2021-08-26 |
| Que cinq membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'importance de prendre des notes détaillées comme l'exige la politique opérationnelle nationale de la GRC sur la prise de notes. | Appuyée | Achevée le 2021-08-26 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la remise de couvertures aux prisonniers conformément à la politique de la GRC. | Appuyée | Achevée le 2021-08-26 |
| Que la GRC envisage d'élaborer une politique exigeant clairement que les membres justifient toute décision de retirer des vêtements à un prisonnier, au lieu de s'en remettre à une pratique vague et arbitraire concernant les différentes couches de vêtements. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le Groupe de la vérification du CIPC de la GRC détermine si l'indicateur de maladie transmissible figurant au profil de la partie plaignante dans le système du CIPC est conforme à la politique applicable. | Appuyée | Mesure déjà prise le 2021-07-16 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC envisage d'élaborer une politique fournissant, à l'intention des membres affectés aux aéroports internationaux du Canada, une orientation sur les pouvoirs que leur confère la Loi sur le précontrôle. | Appuyée | En cours : mise en œuvre confiée à la Police fédérale |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour ne pas lui avoir fourni suffisamment d'information sur la responsabilité criminelle que peuvent entraîner les fausses déclarations faites à un agent de la paix. | Appuyée | Achevée le 2021-10-27 |
| Que la GRC fournisse à la partie plaignante une explication des raisons pour lesquelles elle n'a pas mené d'enquête pour méfait public, dans la mesure où elle peut le faire compte tenu des facteurs liés à la protection des renseignements personnels et aux enquêtes. | Appuyée | Achevée le 2021-10-27 |
| Qu'un membre approprié de la GRC en Alberta communique avec la partie plaignante et lui fournisse l'information concernant le dossier initial. | Appuyée | Achevée le 2021-10-27 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur la façon de mener une enquête approfondie et que trois membres visés lisent le rapport provisoire. | Appuyée | Achevée le 2022-03-17 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour le fait qu'une enquête approfondie n'a pas été menée. | Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC apporte les modifications suivantes à ses politiques nationales : 1) Améliorer la politique concernant le refus de donner du papier de toilette à un prisonnier de façon à préciser dans quelles circonstances cela peut se faire, compte tenu du devoir de la GRC envers les prisonniers. 2) Exiger que la décision de refuser du papier de toilette à un prisonnier soit prise par un membre de la GRC et que les raisons soient documentées dans le dossier opérationnel. 3) Exiger que du papier de toilette soit fourni à tous les prisonniers, sauf lorsqu'il y a un risque objectif pour la sécurité, auquel cas un membre de la GRC doit documenter les raisons du refus dans le dossier opérationnel. | Appuyée | En cours : mise en œuvre confiée aux Services de police contractuels et autochtones |
| Que la GRC modifie les suppléments de service du détachement concerné pour s'assurer que la politique sur les soins à donner aux prisonniers est conforme à la politique nationale proposée. | Appuyée | Achevée le 2022-01-04 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante. | Appuyée | Achevée le 2022-06-30 |
| Que l'auteur du rapport final de la GRC et un membre visé lisent le rapport provisoire de la Commission ainsi que ma réponse et qu'ils passent en revue la politique pertinente sur les plaintes du public. | Appuyée | Achevée le 2022-06-30 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'une enquête soit menée sur les allégations que la partie plaignante a formulées contre un membre visé, conformément à la politique de la GRC. Si une enquête a été menée, la Commission recommande que la partie plaignante soit informée du résultat. La GRC a mené une enquête distincte et a transmis son rapport final à la partie plaignante en juin 2021. | Appuyée | Achevée le 2021-08-16 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur le devoir de prendre des notes utiles. | Appuyée | Achevée le 2022-01-13 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'il soit ordonné à deux membres visés de lire le rapport. | Appuyée | Achevée le 2021-11-22 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'il soit ordonné à deux membres visés de lire le rapport. | Appuyée | Achevée le 2021-11-22 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la nécessité de documenter dans son rapport d'incident les motifs qui justifient l'arrestation et la mise en détention d'une personne pour ivresse dans un lieu public. | Appuyée | Achevée le 2021-11-22 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'il soit ordonné à un membre visé de lire le rapport. Je ne pourrai pas donner suite à cette recommandation puisque le membre en question a pris sa retraite, mais j'ordonnerai que le sous-officier responsable du Groupe de la responsabilité professionnelle de la Division K lise le rapport afin d'aider les représentants de la commissaire à éviter les conflits d'intérêts réels ou perçus à l'avenir. | Appuyée | Achevée le 2021-09-07 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la façon d'utiliser correctement de l'équipement d'enregistrement et la nécessité d'en vérifier le bon fonctionnement. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les lois et les politiques ayant trait à l'évaluation médicale immédiate des personnes appréhendées et des prisonniers qui peuvent avoir subi des blessures. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Que le rapport provisoire de la Commission et la lettre de réponse de la commissaire soient transmis au commissaire adjoint à titre d'information, puisque le Programme des incidents critiques relève de sa responsabilité. | Engagement supplémentaire de la GRC | Achevée le 2021-11-16 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un rappel soit fait à un membre visé au sujet de l'importance d'identifier toutes les victimes possibles au moment de déposer des accusations criminelles. | Appuyée | Achevée le 2021-09-23 |
| Qu'un membre visé reçoive une formation d'appoint sur le besoin d'imposer des conditions appropriées aux personnes arrêtées avant de les remettre en liberté. | Appuyée | Achevée le 2021-09-23 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la nécessité d'éviter les conflits d'intérêts. | Appuyée | Achevée le 2021-11-22 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'intervention de la police dans les conflits civils. | Appuyée | Achevée le 2021-11-22 |
| Que le rapport provisoire de la Commission et la lettre de réponse de la commissaire soient transmis au nouvel officier responsable à titre d'information. | Engagement supplémentaire de la GRC | Achevée le 2021-11-22 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'importance d'expliquer dans leurs notes ou leurs rapports les motifs justifiant l'exercice de tout pouvoir policier. | Appuyée | Achevée le 2021-09-23 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle ou de la formation sur l'importance de la désescalade et de la communication lorsqu'on a affaire à des personnes en proie à une crise de santé mentale. | Appuyée | Achevée le 2021-09-23 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'exécution d'arrestations et le dépôt d'accusations criminelles dans un délai raisonnable. | Appuyée | Achevée le 2021-09-08 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'étendue des pouvoirs conférés par la Mental Health Services Act (loi sur les services de santé mentale). | Appuyée | Achevée le 2021-09-10 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'importance de documenter les mesures prises dans l'exercice de ses fonctions. | Appuyée | Achevée le 2021-09-10 |
| Que la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour son arrestation déraisonnable et pour le fait qu'un membre visé n'a pas respecté ses droits en vertu de la Charte lors de son arrestation. | Appuyée | Achevée le 2021-09-10 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'obligation de prendre des notes adéquates, conformément à la politique de la GRC. | Appuyée | Achevée le 2021-09-09 |
| Qu'il soit ordonné à deux membres visés de lire le rapport. | Appuyée | Achevée le 2021-09-09 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC s'excuse auprès de la partie plaignante pour les inexactitudes dans son rapport. | Appuyée | Achevée le 2022-01-14 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les communications erronées dans cette affaire. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre en congé de longue durée; mise en œuvre reportée à son retour au travail, le cas échéant |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que les membres visés qui travaillent toujours à la GRC reçoivent la formation relative aux méthodes d'enquête sur les allégations d'agression sexuelle d'un jeune enfant, s'ils ne l'ont pas suivie au cours des cinq dernières années. | Appuyée | Achevée le 2021-08-18 |
| Que trois membres visés soient tenus de suivre le cours en ligne avant une date déterminée et que le guide des pratiques exemplaires liées aux cas d'agression sexuelle leur soit fourni. | Appuyée | Achevée le 2021-08-18 |
| Qu'un membre visé et tout autre membre visé qui travaille toujours à la GRC reçoivent une orientation opérationnelle sur leur responsabilité de prendre des notes complètes en temps opportun au cours d'une enquête. | Appuyée | Achevée le 2021-08-18 |
| Bien qu'il ait été mentionné dans le rapport final de la GRC, un membre visé ne figurait pas parmi les membres qui ont été informés des plaintes du public de la partie plaignante. Si ce membre n'a pas été informé des plaintes, la Commission recommande qu'il le soit immédiatement. | Appuyée | Mesure déjà prise en date du 2021-08-06 |
| Que le membre responsable du détachement examine les dossiers de la plaignante et y corrige toute erreur dans les données biographiques à son sujet. | Appuyée | Mesure déjà prise en date du 2021-08-06 |
| Que des excuses écrites soient présentées à chacun des enfants de la plaignante relativement au fait que la GRC n'a pas traité la plainte du public rapidement. | Appuyée | Achevée le 2021-08-18 |
| Que les membres visés suivent le cours en ligne Adoption d'une approche tenant compte des effets des traumatismes avant une date déterminée et que le guide des pratiques exemplaires liées aux cas d'agression sexuelle leur soit fourni. | Appuyée | Achevée le 2021-08-18 |
| Qu'il soit confirmé par écrit à la partie plaignante et à la Commission que les ressources nécessaires sont en place pour éviter les retards dans la conduite des enquêtes sur les plaintes du public (le représentant de la commissaire a affirmé dans son rapport que la nouvelle politique de la GRC établit un délai maximal de trois mois pour l'achèvement de ces enquêtes). | Appuyée | Achevée le 2021-08-18 |
| Qu'un membre de la haute direction communique avec la partie plaignante pour expliquer les mesures qui ont été prises pour éviter que se reproduise le retard connu dans ce dossier, c.-à-d. l'établissement de normes de rendement pour l'achèvement des enquêtes relatives aux plaintes du public, normes qui consistent à la fois en les engagements de la commissaire en vertu du protocole d'entente et en les mesures de responsabilisation susmentionnées mises en place par la Direction nationale des plaintes du public. | Appuyée | Achevée le 2021-08-18 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que tous les membres actifs qui sont intervenus dans ce dossier reçoivent une orientation opérationnelle sur les modalités relatives à l'exécution de mandats de perquisition, sur l'importance de veiller au respect de toutes les conditions obligatoires lors d'une perquisition, ainsi que sur leurs rôles et leurs responsabilités. | Appuyée | Achevée le 2022-02-09 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur la supervision des plans opérationnels relatifs aux mandats de perquisition et sur l'exécution de ces mandats. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Que quatre membres visés reçoivent des directives écrites de leur superviseur concernant l'obligation de produire des rapports sur le comportement du sujet et l'intervention de l'agent, à l'exception d'un membre visé qui a pris sa retraite. | Appuyée | Achevée le 2022-02-09 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour la manière dont la police est entrée dans sa résidence et l'a arrêtée. | Appuyée | Achevée le 2021-11-15 |
| Que six membres visés reçoivent une orientation opérationnelle, de la formation ou du mentorat sur les motifs qui justifient l'arrestation de personnes trouvées dans une résidence faisant l'objet d'une perquisition et qu'une orientation opérationnelle soit donnée à deux membres visés, soit ceux qui ont effectué les arrestations, sur l'importance de s'assurer qu'ils ont des motifs suffisants pour procéder à une arrestation. Cette recommandation ne s'applique pas à un membre visé, puisque celui-ci a pris sa retraite. | Appuyée | Achevée le 2022-02-09 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Je vais ordonner que les membres toujours actifs qui sont intervenus dans ce dossier reçoivent une orientation opérationnelle sur les modalités relatives à l'exécution de mandats de perquisition, sur l'importance de veiller au respect de toutes les conditions obligatoires lors d'une perquisition, ainsi que sur leurs rôles et leurs responsabilités. | Appuyée | Achevée le 2022-02-09 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur la supervision des plans opérationnels relatifs aux mandats de perquisition et sur l'exécution de ces mandats. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Que la GRC détermine les dépenses qui restent à payer, le cas échéant, par suite de l'entrée des policiers dans la résidence et qu'elle se penche sur la pertinence d'appliquer la politique sur les paiements à titre gracieux pour dédommager la partie plaignante. | Appuyée | Mesure déjà prise en date du 2021-08-06 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur la nécessité de faire participer les parents, dans la mesure du possible, aux décisions concernant la garde temporaire des enfants. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Que quatre membres visés reçoivent des directives écrites de leur superviseur concernant l'obligation de produire des rapports sur le comportement du sujet et l'intervention de l'agent. Je vais ordonner que ce soit fait dans le cas de tous ces membres, à l'exception de l'un d'eux, qui est maintenant à la retraite. | Appuyée | Achevée le 2022-02-09 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour la force déraisonnable employée contre elle. | Appuyée | Achevée le 2021-11-15 |
| Que six membres visés reçoivent une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur les motifs qui justifient l'arrestation de personnes trouvées dans une résidence faisant l'objet d'une perquisition et qu'une orientation opérationnelle soit donnée aux policiers qui ont effectué les arrestations, sur l'importance de s'assurer qu'ils ont des motifs suffisants pour procéder à une arrestation. Cette recommandation ne s'applique pas à un membre visé, puisque celui-ci est maintenant à la retraite. | Appuyée | Achevée le 2022-02-09 |
| Que six membres visés reçoivent une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur les pouvoirs de détention aux fins d'enquête, à l'exception de l'un d'eux, qui est maintenant à la retraite. | Appuyée | Achevée le 2021-11-15 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre supérieur de la GRC présente des excuses écrites à la partie plaignante pour l'intrusion de membres de la GRC sur son terrain et pour la détresse causée à ses enfants. | Appuyée | Achevée le 2021-11-02 |
| Qu'un membre supérieur de la GRC passe en revue avec un membre visé l'importance de prendre des notes détaillées comme l'exige la politique opérationnelle nationale de la GRC sur la prise de notes, et qu'il donne une directive écrite à un membre visé à ce sujet. La même révision sera effectuée avec un autre membre visé, bien que la Commission ne l'ait pas demandé. | Appuyée | Achevée le 2021-11-02 |
| Qu'un membre visé reçoive de la formation sur la responsabilité qui incombe à l'enquêteur chargé d'une plainte du public de préserver les documents pertinents, de mener une enquête raisonnablement approfondie et de déterminer l'identité des membres visés par la plainte. | Appuyée | Achevée le 2021-11-02 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les éléments relatifs aux accusations de menaces et sur la nécessité de peser correctement les facteurs énoncés dans la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents lorsqu'on enquête sur des infractions commises par un jeune. | Appuyée | Achevée le 2021-11-16 |
| Que la GRC se penche sur la question de savoir s'il y a lieu de prendre d'autres mesures à l'endroit du jeune suspect en vertu de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, compte tenu du temps qui s'est écoulé et des autres informations disponibles. | Appuyée | Achevée le 2021-11-16 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour les échecs de l'enquête. | Appuyée | Achevée le 2021-11-16 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC mène une enquête raisonnablement approfondie sur l'allégation et présente un rapport à la partie plaignante et à la Commission. | Appuyée | Achevée le 2022-01-07 |
| Qu'un membre visé lise le rapport provisoire et la réponse. Le membre visé a pris sa retraite. | Appuyée | Achevée le 2021-08-26 |
| Que des excuses soient présentées à la partie plaignante pour la communication inutile de renseignements. | Appuyée | Achevée le 2021-08-26 |
| Qu'un membre visé lise le rapport provisoire et la réponse de la commissaire. | Appuyée | Achevée le 2021-08-26 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les limites des pouvoirs de la police et le recours à la force. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur le désamorçage de situations qui suscitent des émotions fortes et de la détresse. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la documentation adéquate des actions de la police et l'explication des motifs qui justifient ces actions. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les limites des pouvoirs de la police et les motifs d'arrestation. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'obligation de la police d'informer une personne de son droit de consulter un avocat lorsqu'elle est arrêtée ou mise en détention et de lui permettre d'exercer ce droit. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la documentation adéquate des actions de la police et l'explication des motifs qui justifient ces actions. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC présente des excuses écrites à la partie plaignante pour le caractère déraisonnable de l'arrestation et de l'entrée dans sa résidence. | Appuyée | Achevée le 2022-06-30 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur les limites du pouvoir d'arrestation sans mandat prévu à l'article 495 du Code criminel et sur les exigences de la loi en ce qui concerne l'arrestation d'une personne dans une maison d'habitation. | Appuyée | Achevée le 2022-06-30 |
| Que deux membres visés lisent le rapport provisoire et ma réponse pour obtenir cette information. | Appuyée | Achevée le 2022-06-30 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur le devoir de prendre des notes utiles. | Appuyée | Achevée le 2021-10-29 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur le devoir de mener des enquêtes criminelles raisonnables et la nécessité d'établir des motifs raisonnables avant de procéder à une arrestation. | Appuyée | Achevée le 2021-10-29 |
| Qu'un membre visé et le membre non identifié de la GRC (si la GRC parvient à l'identifier) reçoivent une orientation opérationnelle ou de la formation, ou les deux, sur le Modèle d'intervention pour la gestion d'incidents et le modèle CAPRA (Clients, Acquisition et analyse de renseignements, Partenariats, Réponses, Autoévaluation). | Appuyée | Achevée le 2021-10-29 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'obligation de faire effectuer les fouilles par une personne du même sexe que la personne visée, dans la mesure du possible. | Appuyée | Achevée le 2021-10-29 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle ou de la formation sur leurs responsabilités aux termes de l'alinéa 10b) de la Charte et des articles 25 et 26 de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents. | Appuyée | Achevée le 2021-10-29 |
| Que le détachement concerné continue de s'assurer que les vêtements des prisonniers sont lavés après chaque usage et qu'ils ne sont pas tachés outre mesure. | Appuyée | Achevée le 2021-10-29 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les considérations particulières qui s'appliquent à la détention d'enfants et d'adolescents. | Appuyée | Achevée le 2021-10-29 |
| Qu'il soit ordonné à un membre visé de lire le rapport. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle ou de la formation sur la façon de mener une enquête sur une plainte du public. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle ou de la formation sur le droit de consulter un avocat sans tarder et d'être informé de ce droit conformément à l'alinéa 10b) de la Charte, ainsi que sur les responsabilités prescrites aux articles 25 et 26 de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur la conduite d'enquêtes raisonnablement approfondies, y compris l'importance de déterminer les mesures d'enquête nécessaires pour respecter cette norme. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle au sujet de la politique de la GRC qui exige de mener sans tarder une enquête approfondie sur les plaintes à caractère sexuel et au sujet de l'importance de documenter les raisons de tout retard inhabituel dans l'achèvement d'une enquête. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Que le représentant de la commissaire examine le rapport provisoire de la CCETP. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une copie du rapport provisoire de la Commission. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Que toute mention négative de l'incident soit retirée du dossier du personnel du membre visé. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que cinq membres visés reçoivent une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur l'importance de documenter les incidents dans leurs notes ou dans le dossier opérationnel. | Appuyée | Achevée le 2022-01-07 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur leur obligation de recevoir et de documenter les plaintes d'ordre criminel. | Appuyée | Achevée le 2023-02-07 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante relativement au fait que la GRC n'a pas accepté sa plainte et n'a pas mené d'enquête à son égard. | Appuyée | Achevée le 2021-09-13 |
| Que la GRC fournisse du mentorat à une membre visée pour améliorer son rendement. La GRC voudra peut-être collaborer avec des partenaires autochtones dans la région pour mettre en œuvre cette recommandation. | Appuyée | Achevée le 2023-02-07 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour la cessation inappropriée du traitement de sa plainte concernant un membre visé. | Appuyée | Achevée le 2021-09-02 |
| Que la GRC s'assure que les employés participant au traitement des plaintes du public dans la Division J connaissent les critères d'acceptation des plaintes du public visant des membres retraités de la GRC. | Appuyée | Achevée le 2021-09-02 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC modifie sa politique nationale afin de s'assurer que la période de conservation de tout dossier opérationnel lié à une plainte du public est prolongée jusqu'à l'expiration du délai accordé pour demander une révision. | Appuyée | Achevée le 2021-12-09 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses au plaignant pour la destruction du dossier opérationnel, ce qui a empêché un examen approfondi de ses allégations. | Appuyée | Achevée le 2021-09-20 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle, de la formation ou du mentorat sur les pouvoirs de la police en matière de détention aux fins d'enquête. | Appuyée | Achevée le 2021-11-22 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses écrites à la partie plaignante pour la détention déraisonnable. | Appuyée | Achevée le 2021-11-22 |
| Que trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle, de la formation ou du mentorat sur les pouvoirs de la police en ce qui a trait à l'exécution d'une perquisition sans mandat dans une maison d'habitation et à l'obtention d'un consentement valide et éclairé à l'exécution d'une perquisition. | Appuyée | Achevée le 2021-11-22 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses écrites à la partie plaignante pour la perquisition déraisonnable. | Appuyée | Achevée le 2021-11-22 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation, du mentorat ou de la formation supplémentaires sur l'obligation d'offrir à tous les prisonniers la possibilité de consulter un avocat conformément à l'alinéa 10b) de la Charte canadienne des droits et libertés. | Appuyée | Achevée le 2022-01-07 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur les motifs qui justifient une arrestation sans mandat. | Appuyée | Achevée le 2021-09-23 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur l'importance d'informer une personne arrêtée de ses droits constitutionnels. | Appuyée | Achevée le 2021-09-23 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive de la formation sur la manière dont la Traffic Safety Act (loi sur la sécurité routière) de la Saskatchewan s'applique aux infractions courantes au code de la route. | Appuyée Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé passe en revue les conclusions du rapport avec son superviseur et reçoive une orientation opérationnelle sur le pouvoir d'arrestation prévu à l'article 495 du Code criminel. | Appuyée | Achevée le 2021-09-10 |
| Qu'il soit ordonné à deux membres visés de lire le rapport et la réponse de la commissaire. | Appuyée | Achevée le 2021-09-10 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le chef du détachement concerné prenne des mesures raisonnables pour s'assurer que toute démarche contraire aux intentions de l'enquêteur en chef découle de directives claires de la part du superviseur. | Appuyée | Achevée le 2021-10-28 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'importance d'effectuer correctement la saisie et la documentation des pièces à conviction. | Appuyée | Achevée le 2021-10-28 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante relativement à un membre visé qui a dégainé son arme à feu et l'a pointée vers elle alors qu'il n'était pas raisonnable de le faire. | Appuyée | Achevée le 2022-03-17 |
| Qu'un membre visé passe en revue les conclusions du rapport avec son superviseur et reçoive une orientation opérationnelle sur le recours à la force. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Qu'il soit ordonné au chef de service d'un membre visé de déterminer si une formation supplémentaire ou d'autres mesures s'imposent pour atténuer l'impact du violent cambriolage qui semble avoir influé sur l'évaluation des risques effectuée par le membre visé dans ce dossier. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre retraité de la GRC |
| Qu'un membre visé passe en revue les conclusions du rapport et le chapitre 38.2., Services de police sans préjugés, du Manuel des opérations de la GRC avec son superviseur et qu'il reçoive une orientation opérationnelle sur l'importance de fournir des services de police sans préjugés. | Appuyée | Achevée le 2022-03-17 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur les pouvoirs d'arrestation et de détention aux fins d'enquête. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Qu'il soit ordonné à un membre visé de discuter des faits du dossier avec un expert en recours à la force afin de déterminer quelles autres méthodes d'intervention auraient pu convenir. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante relativement au caractère déraisonnable de l'arrestation effectuée et de la force employée par un membre visé. | Appuyée | Achevée le 2021-11-23 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre supérieur approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour l'intervention déraisonnable de la GRC dans un conflit civil entre elle et le conseil de bande. | Appuyée | Achevée le 2021-11-10 |
| Qu'il soit ordonné au chef du détachement concerné d'établir des politiques ou des procédures du détachement en ce qui concerne l'intervention de la police dans les problèmes entre propriétaires et locataires sur les terres de réserve. | Appuyée | Achevée le 2021-10-18 |
| Que le chef du détachement concerné envisage de consulter le conseil de bande pour expliquer le rôle de la GRC dans les conflits civils qui surviennent dans la réserve. | Appuyée | Achevée le 2021-10-18 |
| Qu'il soit ordonné à un membre visé de lire le rapport. | Appuyée | Achevée le 2021-11-10 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC se penche sur le besoin d'élaborer des procédures liées aux services de santé afin de tenir compte des conflits d'intérêts réels, potentiels ou apparents qui peuvent survenir entre le personnel des Services de santé et les clients. | Appuyée | Achevée le 2021-10-14 |
| Que l'officier de l'Administration et du Personnel de la Division J lise le rapport provisoire de la CCETP et la réponse de la commissaire, puis mène un examen pour déterminer si des politiques ont été négligées dans ce dossier particulier. | Appuyée | Achevée le 2021-10-14 |
| Que les résultats de cet examen soient communiqués à la Direction nationale des plaintes du public aux fins de vérification de la conformité à cet engagement. | Appuyée | Achevée le 2021-10-14 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC présente des excuses aux parties plaignantes pour la détention déraisonnable de l'une d'elles aux fins d'enquête. | Appuyée | Achevée le 2021-11-16 |
| Qu'il soit ordonné à un membre visé de lire le rapport. | Appuyée | Achevée le 2021-11-16 |
| Que le rapport de la Commission et la lettre de réponse de la commissaire soient transmis à l'officier responsable des enquêtes criminelles (Police contractuelle) relevant du commissaire adjoint de la Division K à titre d'information, étant donné les problèmes constatés dans le détachement en ce qui concerne la connaissance des pouvoirs de la police et les observations du ministère public. | Engagement supplémentaire de la GRC | Achevée le 2021-11-16 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC retire du dossier du personnel ou des évaluations du rendement du membre visé toute mention d'une orientation opérationnelle relative à cette allégation. | Appuyée | Achevée le 2021-11-02 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur les exigences de la loi en ce qui concerne l'arrestation d'une personne dans une maison d'habitation. | Appuyée | Achevée le 2021-09-02 |
| Qu'un membre visé reçoive de la formation, du mentorat ou une orientation opérationnelle supplémentaires sur la nécessité de permettre à une personne de consulter un avocat dès que possible après son arrestation ou sa mise en détention. | Appuyée | Achevée le 2021-09-15 |
| Qu'on rappelle à un membre visé le critère juridique concernant la crainte raisonnable de partialité. | Appuyée | Achevée le 2021-08-06 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour les enquêtes inadéquates menées par deux membres visés. | Appuyée | Achevée le 2021-08-25 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la nécessité d'obtenir des déclarations et de recueillir des éléments de preuve auprès des parties plaignantes. | Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Qu'il soit ordonné à trois membres visés de lire le rapport. | Appuyée | Achevée le 2021-08-25 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que l'orientation opérationnelle donnée à un membre visé se limite à la question de la documentation, puisque la Commission est convaincue qu'il avait des motifs raisonnables d'appréhender la partie plaignante en vertu de la Mental Health Services Act (loi sur les services de santé mentale) de la Saskatchewan. | Appuyée | Achevée le 2021-08-25 |
| Que le chef du détachement concerné lise le rapport provisoire de la Commission et la réponse de la commissaire, puis qu'il détermine s'il y a lieu de rédiger ou de modifier des directives du détachement en ce qui concerne la détention de personnes ivres appréhendées en vertu de la Mental Health Services Act. | Appuyée | Achevée le 2021-08-25 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante relativement au fait qu'elle n'a pas été informée de ses droits. | Appuyée | Achevée le 2021-11-17 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour le temps déraisonnable qui s'est écoulé avant que soit transmise la réponse de la commissaire au rapport provisoire de la Commission. | Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Que la GRC envisage d'adopter des normes de service qui assureraient des délais raisonnables pour la préparation des réponses de la commissaire aux rapports provisoires. | Appuyée | Achevée – mesure déjà prise le 2019-12-01 |
| Que la GRC prenne des mesures pour s'assurer que les réponses de la commissaire sont présentées dans un délai raisonnable. | Appuyée | Achevée – mesure déjà prise le 2019-12-01 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante et à son enfant au nom de l'organisation pour la manière dont l'enfant a été menotté et détenu. | Appuyée | Achevée le 2021-11-10 |
| Qu'un membre supérieur de la GRC présente des excuses à la partie plaignante et à son enfant au nom de l'organisation pour la manière dont la plainte du public a été gérée et pour le traitement déraisonnable subi par l'enfant lorsqu'il a été interrogé. | Appuyée | Achevée le 2021-11-10 |
| Que trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur le sens et l'application des dispositions énoncées au chapitre 39 du Manuel des opérations de la Division E au sujet du traitement des jeunes. | Appuyée | Achevée le 2021-11-10 |
| Que la GRC permette à la partie plaignante, à son avocat ou à tous les deux d'avoir accès à l'enregistrement audio de l'entrevue entre le membre visé et l'enfant. | Appuyée | Achevée le 2021-11-10 |
| Que la GRC étudie la demande de la partie plaignante concernant l'obtention d'un soutien financier pour l'aide psychologique et les traitements dont son enfant a besoin à cause de son interaction avec les membres de la GRC. | Appuyée | Achevée le 2021-11-10 |
| Que les membres visés par la plainte lisent le rapport final quand il sera produit. | Appuyée | Achevée le 2021-11-10 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC s'excuse auprès de la partie plaignante de ne pas avoir mené une enquête raisonnablement approfondie sur la violence familiale. | Appuyée | Achevée le 2021-06-22 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la façon de mener une enquête raisonnablement approfondie sur la violence familiale. | Appuyée | Achevée le 2021-06-21 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'importance de fournir des renseignements exacts aux personnes qui exercent un pouvoir judiciaire. | Appuyée | Achevée le 2021-06-21 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur la politique visant les logements de bande. | Appuyée | Achevée le 2021-12-08 |
| Que le chef du détachement se penche sur la nécessité de mener un examen ou de faire des propositions en ce qui concerne la politique du détachement visant l'application par la police des règlements et des politiques de bande. | Appuyée | Achevée le 2021-12-08 |
| Que la bande soit consultée sur l'élaboration de cette politique du détachement pour garantir que les futures demandes d'intervention relatives à la politique sur les logements de bande seront traitées conformément à la loi. | Appuyée | Achevée le 2021-12-17 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les exigences du paragraphe 117.04 (3) du Code criminel et sur l'obligation de faire rapport au juge de la paix concernant les articles saisis avec ou sans mandat, conformément aux dispositions énoncées à l'article 489.1 du Code criminel. | Appuyée | Achevée le 2021-12-08 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive de la formation sur les exigences de la politique de la GRC et de la loi en ce qui concerne le retrait de la garde d'un enfant à l'un de ses parents. | Appuyée | Achevée le 2021-10-13 |
| Qu'un membre visé s'excuse auprès de la partie plaignante pour ne pas avoir pris des mesures raisonnables afin de protéger son intimité physique. | Appuyée | Achevée le 2021-10-13 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la valeur de la GRC que constitue le traitement respectueux des personnes. | Appuyée | Achevée le 2021-10-13 |
| Qu'un membre visé lise le rapport provisoire et la réponse de la commissaire. | Engagement supplémentaire de la GRC | Achevée le 2021-10-13 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'il soit ordonné à l'officier responsable du détachement concerné de s'assurer que les membres relevant de lui mènent une enquête raisonnable sur les plaintes criminelles provenant directement de prisonniers, conformément à la politique actuelle de la GRC. | Appuyée | Achevée le 2021-07-09 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un officier supérieur de la GRC passe en revue avec un membre visé l'importance de prendre des notes détaillées, comme l'exige la politique opérationnelle nationale de la GRC sur la prise de notes. | Appuyée | Achevée le 2021-11-02 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur le caractère impératif et immédiat du droit de consulter un avocat qui est garanti à l'article 10 de la Charte, y compris sur l'applicabilité de ce droit dans le cas d'une personne appréhendée en vertu de la Mental Health Act (loi sur la santé mentale) de l'Alberta. | Appuyée | Achevée le 2021-06-07 |
| Que le chef du détachement concerné donne comme directive aux membres de la GRC relevant de lui qu'ils doivent offrir à toute personne arrêtée ou détenue la possibilité de consulter rapidement un avocat conformément à l'article 10 de la Charte, y compris dans le cas d'une personne appréhendée en vertu de la Mental Health Act de l'Alberta. | Appuyée | Achevée le 2021-06-07 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle, du mentorat ou de la formation sur les exigences de la Loi sur la Gendarmerie royale du Canada concernant l'acceptation des plaintes du public. | Appuyée | Achevée le 2021-06-14 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'étendue des pouvoirs conférés par la loi sur la santé mentale, notamment la nécessité de transporter immédiatement une personne appréhendée à un centre médical approprié. | Appuyée | Achevée le 2021-07-21 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur la prise de notes et la façon d'expliquer adéquatement les pouvoirs conférés par la loi. | Appuyée | Achevée le 2021-07-21 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour sa nuit de détention au détachement. | Appuyée | Achevée le 2021-07-21 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle concernant l'obligation d'informer une personne de ses droits en vertu de l'article 10 de la Charte dès son arrestation ou sa mise en détention. | Appuyée | Achevée le 2021-07-21 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour la force déraisonnable qui a été employée à son endroit. | Appuyée | Achevée le 2021-07-21 |
| Qu'il soit ordonné à deux membres visés de lire le rapport sur la plainte. | Appuyée | Achevée le 2021-07-21 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC présente des excuses écrites à la partie plaignante pour la communication déraisonnable de renseignements au conseil de bande. | Appuyée | Achevée le 2021-10-18 |
| Que la GRC présente des excuses écrites à la partie plaignante pour son arrestation déraisonnable par un membre visé. | Appuyée | Achevée le 2021-10-18 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la politique de la GRC à l'égard des conflits civils. | Appuyée | Achevée le 2021-10-18 |
| Que la GRC détermine s'il y a lieu de fournir des consignes générales supplémentaires dans les politiques, les procédures ou la formation pour aborder les problèmes entre propriétaires et locataires dans les réserves des Premières Nations. Comme il n'est pas question de problèmes systémiques, je vais ordonner que le rapport provisoire et ma réponse soient transmis aux Services de police contractuels et autochtones pour les aider dans leur évaluation. | Appuyée | Achevée le 2021-10-18 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la communication de renseignements personnels à des tiers. | Appuyée | Achevée le 2021-10-18 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses au nom de l'organisation pour le retrait des vêtements de la partie plaignante. | Appuyée | Achevée le 2021-09-07 |
| Que trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle et des directives sur les politiques et les lois concernant le retrait des vêtements d'un prisonnier, y compris l'importance de documenter la justification à l'appui d'une telle action dans leurs rapports et leurs notes. | Appuyée | Achevée le 2021-09-07 |
| Que la commissaire ordonne à l'officier responsable du détachement concerné de prendre des mesures raisonnables pour s'assurer que le détachement se conforme actuellement aux lois et aux politiques de la GRC en ce qui concerne les fouilles à nu. | Appuyée | Achevée le 2021-09-07 |
| Qu'un membre visé reçoive par écrit une orientation opérationnelle et des directives sur l'exercice du droit de consulter un avocat qui est garanti à l'alinéa 10b) de la Charte. | Appuyée | Achevée le 2021-09-07 |
| Qu'un membre visé reçoive par écrit une orientation opérationnelle et des directives sur la façon d'effectuer adéquatement l'examen des prisonniers, y compris l'obligation de faire des vérifications raisonnables quant aux médicaments dont ils peuvent avoir besoin. | Appuyée | Achevée le 2021-09-07 |
| Que l'analyse, la lettre de la commissaire et le rapport provisoire de la CCETP soient fournis à l'officier responsable des enquêtes criminelles (Police contractuelle) de la Division K pour le mettre au courant de la situation, étant donné les problèmes concernant tout particulièrement les fouilles à nu. | Engagement supplémentaire de la GRC | Achevée le 2021-09-07 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé s'excuse auprès de la partie plaignante pour la façon dont il a interagi avec elle lors du contrôle routier du 11 mai 2017. | Appuyée | Achevée le 2021-06-18 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour l'entrée déraisonnable dans la maison de sa mère. | Appuyée | Achevée le 2021-10-13 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'entrée sans mandat dans une résidence. | Appuyée | Achevée le 2021-10-13 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la façon de documenter les médicaments sur le formulaire Rapport sur le prisonnier. | Appuyée | Achevée le 2021-10-13 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante relativement au fait qu'un membre visé n'a pas respecté la Loi sur la santé mentale du Nouveau-Brunswick. | Appuyée | Achevée le 2021-09-15 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'importance de veiller à ce que les personnes appréhendées en vertu de la Loi sur la santé mentale du Nouveau-Brunswick subissent une évaluation médicale. | Appuyée | Achevée le 2021-09-15 |
| Que l'analyse, la lettre de la commissaire et le rapport provisoire de la CCETP soient fournis à l'auteur du rapport final. | Engagement supplémentaire de la GRC | Achevée le 2021-09-15 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'importance d'expliquer dans les plus brefs délais les droits prévus à l'alinéa 10b) de la Charte. | Appuyée | Achevée le 2021-07-21 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses au plaignant pour le délai qui s'est écoulé avant qu'on lui fournisse des soins médicaux. | Appuyée | Achevée le 2021-07-21 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur l'importance d'obtenir rapidement des soins médicaux pour les prisonniers. | Appuyée | Achevée le 2021-07-21 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle ou de la formation sur les lois en matière d'agression sexuelle, y compris les circonstances où le consentement est impossible. | Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle ou de la formation au sujet de la politique provinciale sur la violence contre les femmes dans les relations et de l'importance de respecter les exigences des politiques provinciales en ce qui concerne le traitement des enquêtes pour violence conjugale. | Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'il soit ordonné au membre visé de lire le rapport sur la plainte et d'en discuter avec un superviseur. Je crois également qu'il serait bénéfique de faire lire le rapport aux autres membres qui ont participé à l'intervention. | Appuyée | Achevée le 2021-06-30 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC fournisse une orientation opérationnelle à un membre visé sur l'importance :
| Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Que la GRC fournisse une orientation opérationnelle à un membre visé sur les éléments de l'infraction d'entrée par effraction. | Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Qu'il soit ordonné à un membre visé de lire le rapport sur la plainte. | Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive de la formation, du mentorat ou une orientation supplémentaires sur la nécessité de permettre à une personne de consulter un avocat dès que possible après son arrestation ou sa mise en détention. | Appuyée | Achevée le 2021-08-19 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les éléments de l'infraction de vol prévue à l'article 322 du Code criminel. | Appuyée | Achevée le 2021-07-09 |
| Que trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur les éléments de l'infraction de conduite dangereuse prévue à l'article 249 du Code criminel. | Appuyée | Achevée le 2021-07-09 |
| Que trois membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur la prise de déclarations de témoins et de notes exactes en temps opportun. | Appuyée | Achevée le 2021-07-09 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC présente des excuses à la partie plaignante relativement au fait qu'elle n'a pas mené une enquête raisonnablement approfondie sur la violence familiale. | Appuyée | Achevée le 2021-06-20 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur la façon de mener une enquête raisonnable sur la violence familiale. | Appuyée | Achevée le 2021-06-20 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les limites du pouvoir de la police de placer un automobiliste en détention lors d'une enquête en matière de circulation. | Appuyée | Achevée le 2021-10-18 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour sa détention déraisonnable. | Appuyée | Achevée le 2021-10-18 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'exigence selon laquelle la police doit informer une personne détenue de ses droits en vertu de la Charte et lui faire la mise en garde officielle avant de tenter de lui soutirer des éléments de preuve. | Appuyée | Achevée le 2021-10-18 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé suive le cours le plus récent de la GRC sur les techniques d'entrevue, s'il ne l'a pas déjà fait. | Appuyée | Achevée le 2021-10-12 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour la conduite d'un membre visé lors de l'incident en question. | Appuyée | Achevée le 2021-06-16 |
| Qu'il soit ordonné à un membre visé de passer en revue le rapport sur la plainte avec son superviseur et que ce membre reçoive une orientation opérationnelle sur l'obligation de neutralité dans les conflits civils. | Appuyée | Achevée le 2021-06-16 |
| Que la réponse de la commissaire et l'analyse soient transmises à un membre visé. | Appuyée | Achevée le 2021-06-16 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur le pouvoir de common law d'effectuer une fouille accessoire à une arrestation. | Appuyée | Achevée le 2021-09-16 |
| Que l'analyse de la Direction nationale des plaintes du public et la réponse de la commissaire soient transmises à un membre visé, compte tenu de son rôle et du fait qu'il a approuvé l'enquête initiale mentionnée dans la conclusion no 3. | Appuyée | Achevée le 2021-09-16 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC modifie la définition de « contrôle de routine » pour tenir compte de ce qui suit : « Contrôle de routine signifie une interaction volontaire avec le public, engagée par le policier, lorsque ce dernier demande des renseignements personnels identificateurs à des fins d'application de la loi. Un contrôle de routine peut être effectué n'importe où et dans le cadre de n'importe quel mandat de la GRC. » | Appuyée | En cours : préparation de modifications au Manuel des opérations par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que la GRC modifie la politique nationale pour y inclure ce qui suit : « Avant de demander des renseignements personnels identificateurs à un membre du public lors d'un contrôle de routine, le membre de la GRC doit obtenir le consentement éclairé de la personne et consigner cette information dans son carnet de notes. » | Appuyée | En cours : préparation de modifications au Manuel des opérations par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que la GRC fournisse le libellé type suivant ou un libellé d'effet similaire à ses membres aux fins de l'obtention d'un consentement éclairé dans le contexte d'un contrôle de routine : « Il s'agit d'une interaction volontaire. Vous êtes libre de partir à n'importe quel moment. Je vous demande [nature des renseignements demandés] afin de [raison du contrôle de routine]. Vous n'avez pas à me fournir ces renseignements. Si vous choisissez de ne pas fournir ces renseignements, vous ne serez ni arrêté ni détenu. Vos renseignements personnels peuvent être conservés conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels. » | Appuyée | En cours : préparation de modifications au Manuel des opérations par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que dans le cas où une personne refuse de fournir ses renseignements personnels identificateurs lors d'un contrôle de routine, ces renseignements ne soient pas consignés dans le système de gestion des dossiers opérationnels de la police à moins qu'il existe une autre autorisation légitime de le faire. | Appuyée | En cours : préparation de modifications au Manuel des opérations par les Services de police contractuels et autochtones |
| Afin d'éviter toute confusion ou ambiguïté, que la GRC utilise systématiquement un terme pour désigner les renseignements recueillis au sujet des personnes lors d'un contrôle de routine et qu'elle définisse clairement ce terme dans la politique. | Appuyée | En cours : préparation de modifications au Manuel des opérations par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que la politique nationale de la GRC concernant les contrôles de routine prévoie des vérifications internes régulières avec consultation d'experts en matière de services de police sans préjugés. Les Services de police contractuels et autochtones doivent consulter le responsable spécial pour l'équité, la diversité et l'inclusion à la GRC afin de déterminer la meilleure façon de mettre en œuvre cette recommandation. | Appuyée | En cours : préparation de modifications au Manuel des opérations par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que la politique nationale de la GRC précise que les fiches relatives aux contrôles de routine ne doivent pas comprendre de renseignements personnels identificateurs lorsque la personne visée refuse de fournir volontairement de tels renseignements. | Appuyée | En cours : préparation de modifications au Manuel des opérations par les Services de police contractuels et autochtones |
| À la suite des modifications de la politique sur les contrôles de routine mentionnées dans le présent rapport, que la GRC mette à jour la formation donnée aux cadets sur les contrôles de routine et veille à ce que les membres actuels soient informés des changements. | Appuyée | En cours : initiative menée par la Division Dépôt |
| Que la GRC examine la possibilité de conserver pendant une plus longue période certains renseignements non identificateurs relatifs aux contrôles de routine à des fins statistiques, et que la Section des politiques de gestion de l'information mène un examen pour déterminer la meilleure façon de mettre en œuvre cette recommandation. | Appuyée | Achevée le 2021-07-30 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre supérieur de la GRC présente des excuses à la plaignante pour son arrestation déraisonnable. | Appuyée | Achevée le 2022-03-17 |
| Que la GRC donne une orientation opérationnelle à deux membres visés sur les pouvoirs d'arrestation et la jurisprudence visant les situations où la police se rend à une maison d'habitation dans le but de procéder à l'arrestation sans mandat d'un occupant. | Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les exigences de la loi quant aux circonstances où il faut communiquer avec le ministère des Enfants et de la Famille. | Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Qu'un membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les dispositions du chapitre 25.2., Notes de l'enquêteur, du Manuel des opérations de la GRC. | Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Qu'un membre supérieur de la GRC présente des excuses à la plaignante pour les entraves qui lui ont été mises aux chevilles pendant son transport à l'hôpital général. | Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Qu'une formation soit donnée aux membres du détachement concerné sur les circonstances qui justifient l'utilisation d'entraves aux chevilles. | Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle en ce qui concerne l'obligation des membres de la GRC de recevoir les plaintes conformément à la Loi sur la GRC. | Appuyée | Mise en œuvre impossible – membre en congé de longue durée; mise en œuvre reportée à son retour au travail, le cas échéant |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC passe en revue ses politiques relatives à la sécurité et au bien-être d'enfants dont les parents ou les pourvoyeurs de soins ont été arrêtés ou ne sont pas disponibles pour une autre raison. | Appuyée | Achevée le 2023-07-31 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC s'excuse auprès de la partie plaignante en reconnaissance du préjudice qu'elle a subi du fait des injures proférées à son endroit au moment de son arrestation. | Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Que la GRC s'excuse auprès de la partie plaignante en reconnaissance du préjudice qu'elle a subi du fait du non-respect de ses droits en vertu de la Charte. | Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Que soient révoqués les documents de la GRC concernant l'orientation opérationnelle destinée au membre visé relativement à l'allégation. | Appuyée | Achevée le 2021-09-14 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que les deux membres visés passent en revue les conclusions du rapport avec leur superviseur et reçoivent une orientation opérationnelle concernant le pouvoir d'arrêter une personne dans une maison d'habitation. | Appuyée | Achevée le 2021-09-09 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante relativement au fait que le membre visé n'a pas mené une enquête raisonnable sur sa plainte d'agression du 25 mai 2015. | Appuyée | Achevée le 2021-07-13 |
| Que le membre visé reçoive, sur la conduite d'enquêtes raisonnables, une orientation opérationnelle qui met l'accent sur la vulnérabilité particulière des personnes détenues. | Appuyée | Achevée le 2021-07-13 |
| Que la GRC fasse enquête sur la plainte du public du 5 septembre 2017 déposée par la partie plaignante relativement à sa plainte d'agression et que la GRC publie un rapport final à cet égard. | Appuyée | Achevée le 2021-07-13 |
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante relativement au fait qu'aucune enquête n'a été menée à l'égard de sa plainte du public du 5 septembre 2017. | Appuyée | Achevée le 2021-07-13 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses à la partie plaignante relativement à cet incident. | Appuyée | Achevée le 2021-05-31 |
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle concernant le rôle que doit jouer la police dans les affaires civiles telles que les ordonnances relatives à la location à usage d'habitation. | Appuyée | Achevée le 2021-05-31 |
| Que le membre visé soit invité à lire le rapport. | Appuyée | Achevée le 2021-05-31 |
| Que l'officier responsable du détachement rappelle aux membres relevant de lui le rôle que doit jouer la police dans les affaires civiles telles que les ordonnances relatives à la location à usage d'habitation, conformément à la politique énoncée dans le Manuel des opérations national de la GRC. | Appuyée | Achevée le 2021-05-31 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur les motifs qui justifient l'arrestation et la détention d'une personne pour ivresse dans un lieu public ainsi que sur le besoin d'expliquer ces motifs dans ses notes. | Appuyée | Achevée le 2021-05-11 |
| Que la GRC envisage de s'excuser auprès de la partie plaignante pour le manque de professionnalisme et de courtoisie dont a fait preuve le membre visé au cours de la rencontre. | Appuyée | Achevée le 2021-06-09 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC s'excuse auprès de la partie plaignante pour l'avoir maintenue en détention. | Appuyée | Achevée le 2021-10-18 |
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle concernant les pouvoirs d'arrestation et de remise en liberté prévus au Code criminel. | Appuyée | Achevée le 2021-10-18 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur le devoir de prendre des mesures d'adaptation à l'égard des personnes handicapées tant qu'il n'en découle pas de contraintes excessives pour l'organisation. | Appuyée | Achevée le 2021-08-20 |
| Que le membre visé s'excuse auprès de la partie plaignante de n'avoir fait aucun effort pour prendre des mesures d'adaptation à son endroit le 20 août 2015. Si le membre visé n'est pas en mesure de présenter ses excuses, un membre supérieur de la GRC le fera en son nom. | Appuyée | Achevée le 2021-08-20 |
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la nécessité non seulement de répondre aux plaintes de discrimination de la part du public, mais aussi de le faire en temps opportun. | Appuyée | Achevée le 2022-02-07 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que la GRC présente des excuses écrites à la partie plaignante relativement au temps déraisonnable qu'il a fallu pour obtenir une réponse du médecin. | Appuyée | Achevée le 2021-05-18 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur l'importance de la prise de notes. | Appuyée | Achevée le 2021-07-22 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'un membre approprié de la GRC présente des excuses écrites aux parties plaignantes relativement au fait que la GRC n'a pas convenablement surveillé la page Facebook de la GRC pour la ville concernée. | Appuyée | Achevée le 2021-06-07 |
| Que la commissaire ordonne au commandant de la Division F de prendre des mesures pour s'assurer que les politiques et les procédures divisionnaires à l'égard des médias sociaux permettent un degré raisonnable de conformité aux conditions d'utilisation des médias sociaux établies pour l'ensemble de la GRC. | Appuyée | Achevée le 2021-06-07 |
| Que le rapport provisoire de la Commission et ma réponse soient transmis pour examen au directeur des Communications stratégiques et des Relations avec les médias de la Division F, afin de confirmer que les documents susmentionnés sont conformes à la politique nationale sur l'utilisation des médias sociaux. Toute modification requise doit être apportée aux documents, qui doivent ensuite être établis en version définitive et diffusés au sein de la Division. | Appuyée | Achevée le 2021-06-07 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé passe en revue les conclusions présentées dans le rapport avec son superviseur et reçoive une orientation opérationnelle sur le pouvoir d'arrestation prévu à l'article 495 du Code criminel et le pouvoir d'arrêter une personne dans une maison d'habitation. | Appuyée | Achevée le 2021-08-12 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Qu'il soit ordonné au membre visé de lire le rapport. | Appuyée | Achevée le 2021-05-31 |
| Que les trois membres visés lisent le rapport et se fassent rappeler leur obligation de prendre des notes manuscrites ou électroniques ou les deux, conformément au chapitre 25.2., Notes de l'enquêteur, du Manuel des opérations. | Appuyée | Achevée le 2021-05-31 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur la nécessité de s'assurer que les personnes détenues ont été correctement informées de la raison de leur arrestation et de leurs droits. | Appuyée | Achevée le 2022-04-08 |
| Que la GRC modifie la politique du détachement sur le traitement des prisonniers de manière que les dispositions sur les matelas et les couvertures des prisonniers correspondent à la politique nationale proposée. | Appuyée | Achevée le 2022-04-08 |
| Que la GRC modifie la politique du détachement sur le traitement des prisonniers de manière que les dispositions sur les repas des prisonniers soient modifiées par souci de conformité avec la politique nationale. | Appuyée | Achevée le 2022-04-08 |
| Que la GRC modifie la politique du détachement sur le traitement des prisonniers de manière que les dispositions sur les matelas, les couvertures et les repas des prisonniers y soient intégrées au lieu de figurer dans la politique visant l'entretien de l'équipement. | Appuyée | Achevée le 2022-04-08 |
| Que la GRC présente des excuses à la partie plaignante pour les conditions dans lesquelles elle a été détenue et pour l'omission de prendre d'autres mesures afin de lui obtenir des médicaments. | Appuyée | Achevée le 2022-04-08 |
| Que les deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur la nécessité de tout mettre en œuvre pour déterminer les médicaments dont les prisonniers ont besoin et pour les obtenir. | Appuyée | Achevée le 2022-04-08 |
| Que le chef du détachement, qui a agi à titre de représentant de la commissaire dans cette affaire, reçoive lui aussi la même orientation opérationnelle, vu les conclusions auxquelles il est arrivé dans son rapport final daté du 20 octobre 2020. | Appuyée | Achevée le 2022-04-08 |
| Qu'en plus des mesures correctives déjà mises en œuvre par la GRC, les deux membres visés reçoivent une orientation opérationnelle sur la prise de notes et la façon d'expliquer adéquatement les pouvoirs conférés par la loi. | Appuyée | Achevée le 2022-04-08 |
| Que la GRC modifie sa politique nationale de manière à exiger que des couvertures et des matelas soient fournis à tous les prisonniers, sauf dans les cas où il y a un risque objectif pour leur sécurité ou celle des policiers. En pareil cas, un membre de la GRC doit documenter les raisons du refus de fournir ces articles dans le dossier opérationnel. Que la politique nationale soit modifiée de manière à exiger que des couvertures et des matelas soient fournis à tous les prisonniers, sauf dans les cas où il y a un risque objectif pour leur sécurité ou celle des policiers. | Appuyée en partie | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que la GRC modifie ses politiques nationales de manière à exiger que la décision de refuser un repas à un prisonnier soit prise par un membre de la GRC et que les raisons soient documentées dans le dossier opérationnel. Que la politique nationale soit modifiée de manière à exiger que la décision de refuser un repas à un prisonnier soit prise par un membre de la GRC. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que les Services de police contractuels et autochtones lisent ma réponse et fournissent des mises à jour régulières sur la mise en œuvre de la nouvelle formation à la Direction nationale des plaintes du public. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que des mises à jour régulières sur la mise en œuvre de la nouvelle formation soient transmises à la Direction nationale des plaintes du public aux fins de suivi et de compte rendu. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que la GRC veille à fournir des procédures et de la formation appropriées à ses membres et aux gardiens des cellules de détention en ce qui concerne les médicaments des prisonniers, et que des mises à jour régulières sur la mise en œuvre de la nouvelle formation soient transmises à la Direction nationale des plaintes du public aux fins de suivi et de compte rendu. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le membre visé reçoive une orientation opérationnelle sur la mise en liberté des prisonniers. | Appuyée | Achevée le 2022-02-18 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que les procédures d'examen des prisonniers qui sont suivies au détachement soient revues pour garantir que des soins médicaux adéquats sont fournis aux prisonniers. | Appuyée | Achevée le 2022-08-12 |
| Que la GRC se penche sur la pertinence de rembourser à la partie plaignante le coût de la réparation de son bracelet. | Appuyée | Achevée le 2022-07-29 |
| Que les superviseurs respectifs des deux membres visés passent en revue avec eux leurs obligations concernant la préparation de notes exactes, détaillées et complètes, conformément au chapitre 25.2., Notes de l'enquêteur, du Manuel des opérations national. | Appuyée | Achevée le 2022-08-12 |
| Recommandation de la CCETP | Réponse de la commissaire | État de la mise en œuvre |
|---|---|---|
| Que le chapitre 38.2. du Manuel des opérations de la Direction générale (DG) de la GRC, « Services de police sans préjugés », soit modifié afin d'inclure une définition claire et complète de ce qui constitue des renseignements, des indicateurs ou des examens du comportement pertinents et acceptables dans les processus d'enquête et d'analyse. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que le chapitre 38.2. du Manuel des opérations de la DG de la GRC, « Services de police sans préjugés », soit modifié de façon à mentionner une formation obligatoire et périodique sur les services sans préjugés à l'intention de tous les employés de la GRC. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que le chapitre 38.2. du Manuel des opérations de la DG de la GRC, « Services de police sans préjugés », soit modifié pour interdire tout profilage fondé sur des préjugés, en plus de l'interdiction de profilage racial. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que la GRC évalue les structures de rapports hiérarchiques établies dans la politique pour déterminer comment elles sont mises en pratique et si des précisions supplémentaires sont nécessaires. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que le chapitre 38.2. du Manuel des opérations de la DG de la GRC, « Services de police sans préjugés », soit modifié de façon à inclure un énoncé précis selon lequel la haute direction de la division assume la responsabilité générale de veiller à ce que tout le personnel divisionnaire ait suivi la formation requise et que des mesures adéquates soient prises pour assurer la conformité à la politique. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que le chapitre 38.2. du Manuel des opérations de la DG de la GRC, « Services de police sans préjugés », soit modifié pour établir l'exigence, à l'échelle nationale ou divisionnaire, de procéder à un examen périodique de la mise en œuvre et de l'efficacité de la politique; puis que le rapport en découlant soit rendu public. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que le chapitre 38.2. du Manuel des opérations de la DG de la GRC, « Services de police sans préjugés », exige la collecte de données adéquates à l'appui d'un examen de la politique. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Services de police contractuels et autochtones |
| Que la GRC adopte un type d'allégation de « partialité » dans le processus de traitement des plaintes du public afin de faciliter la collecte, l'analyse et la communication des données. | Appuyée | En cours : initiative menée par la Direction nationale des plaintes du public |
| Que, dans le cadre du processus d'application du code de déontologie, la GRC cerne les cas de conduite partiale des membres, en fasse le suivi et en rende compte d'une manière qui permet de relever les tendances, facilite l'évaluation de la conformité à la politique et de l'efficacité de la formation, et indique si des mesures correctives s'imposent. | Appuyée | En cours : initiative menée par la Section nationale de la gestion de la déontologie |
| Que la GRC examine d'autres paramètres possibles pour évaluer la conformité à la politique et l'efficacité de la formation, ainsi que la faisabilité de leur mise en place. | Appuyée | En cours : initiative menée par Apprentissage et Perfectionnement de la DG |
| Que la formation nationale ou divisionnaire de la GRC sur les services de police sans préjugés soit complète et périodique, et qu'elle inclue du matériel sur la compétence culturelle et la science des préjugés. | Appuyée | En cours : initiative menée par Apprentissage et Perfectionnement de la DG |
| Que la formation des cadets inclue du matériel sur la compétence culturelle et la science des préjugés, ainsi que des scénarios exhaustifs qui exposent les stéréotypes raciaux ou d'autre nature et les intègrent activement et de façon systématique. | Appuyée | Achevée le 2022-06-13 |
| Que les programmes à l'intention des superviseurs, des gestionnaires et des cadres supérieurs de la GRC incluent de l'information sur la politique relative aux services de police sans préjugés et les concepts de services de police empreints de préjugés. | Appuyée | En cours : initiative menée par les Programmes de leadership |
Le Carrousel de la GRC reprend du service pour les célébrations de la fête du Canada
28 juin 2022 — Ottawa (Ontario) Nationale
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