2019 - Comité consultatif sur l'égalité des genres et le harcèlement - Rapport annuel - Division L
Contexte
Le Comité consultatif sur l'égalité des genres et le harcèlement (CCEGH) de la Division L s'est réuni à deux reprises, soit le 13 février 2018 et le 10 octobre 2018.
Objectif
Le CCEGH de la Division L a désigné l'éducation comme sa priorité.
Situation actuelle
- En vue d'accroître l'inclusion et d'éliminer la catégorisation des employés, la catégorie et le grade des employés ont été retirés des plaques d'identification qui ornent les murs de l'immeuble de la Direction générale. Tous les employés, quel que soit leur grade ou leur catégorie, sont désignés comme appartenant à l'unité en question à titre d'égaux.
- Une recherche a été menée en matière d'éducation et de sensibilisation à l'égard de la création d'espaces de travail sécuritaires et à l'inclusion. Voir le point « Prochaines étapes ».
- Pour ce qui est de la formation en matière de harcèlement, 30 % du personnel de la Division – ce qui comprend les employés de toutes les catégories – ont reçu une formation sur le respect en milieu de travail. La présentation était axée sur les droits et les responsabilités de tous les employés afin d'offrir un milieu de travail respectueux à tous.
- Une formation sur les compétences culturelles micmaques a été offerte par la Mi'kmaq Confederacy of Prince Edward Island (MCPEI) à toutes les catégories d'employés (taux de participation d'environ 25 %).
- Participation et sensibilisation à Fierté gaie de l'Île du Prince Édouard.
Prochaines étapes
- Le 30 janvier 2018, M. Stephen Maguire donnera une présentation sur le leadership et l'intégrité organisationnelle à l'attention des superviseurs divisionnaires et des sous-officiers.
- Au début de 2019, une présentation sur l'initiative relative à la création d'espaces sécuritaires sera offerte et portera principalement sur l'acceptation et l'inclusion.
- Une séance sur les milieux de travail sera à nouveau offerte aux employés.
- Le partenariat Plume d'aigle avec la MCPEI sera lancé et offert d'ici le printemps 2019.
Recommandations
- Formation offerte à toute l'organisation, stratégies de recrutement
- Stratégies de recrutement
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