2019 - Comité consultatif sur l'égalité des genres et le harcèlement - Rapport annuel - Division D
Contexte
Les réunions ont eu lieu le :
- 26 janvier 2018
- 12 juin 2018
- 12 novembre 2018
Objectifs
- Harcèlement en milieu de travail
- Les employés devraient continuer à améliorer leur compréhension personnelle du harcèlement.
- Sensibilisation sur le harcèlement et possibilités en la matière.
- onformation publiée sur le site Web de la Division – messages simples et concis sur le harcèlement.
- Campagne Moosehide
- Promotion de l'initiative de la Division visant à réduire les cas de violence familiale.
- Les membres réguliers portent un petit carré de peau d'orignal sur leur uniforme pour susciter le dialogue et sensibiliser les gens.
- Messages instantanés
- Travail du Comité en collaboration avec les responsables des communications de la Division D.
- Conscience de soi et conscience des autres.
Situation actuelle
- La campagne Moose Hide a reçu un appui massif dans toute la Division.
- Divers détachements ont appuyé des initiatives de sensibilisation à la violence familiale et ont participé à de telles initiatives.
Prochaines étapes
- Examen de la page Web de la Division afin de publier de l'information sur le harcèlement et la conscience de soi.
- Élaboration de messages instantanés et d'un plan en cinq étapes pour rédiger une phrase accrocheuse.
Recommandation
Aucune recommandation formulée par le Comité.
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