Parlons-en aujourd’hui

Aujourd'hui marque le 13e anniversaire de la Journée Bell Cause pour la cause! La GRC est fière de participer à des initiatives de santé mentale afin d'aider à déstigmatiser la santé mentale et à créer des changements positifs, que ce soit dans notre vie personnelle ou notre vie professionnelle.

« Comment ça va? » La plupart d'entre nous, sinon tous, répondraient « bien » même si ce n'est pas vraiment le cas, n'est-ce pas? Étrange, non? C'est une réponse typiquement canadienne. Nous évitons de donner la vraie réponse par politesse et pour ne pas infliger nos problèmes à la personne qui pose la question. Continuons d'encourager le changement et parlons ouvertement de ce que nous ressentons, sans penser que cela fait de nous un fardeau. On a tous de mauvais jours, et s'il n'est pas toujours facile d'en parler, il est encore plus difficile de vivre ses difficultés en silence. Si on n'en parle à personne, on en porte probablement tout le poids.

Les employés et employées partout au pays ont été encouragés à poursuivre la conversation en montrant leur soutien à la santé mentale. Qu'il s'agisse de contribuer à un changement positif, de prendre soin de sa propre santé mentale ou de se soutenir mutuellement, la GRC s'engage à maintenir le dialogue.

Créer un changement positif ne se fait pas du jour au lendemain. Aujourd'hui, demain et tous les autres jours, la GRC s'emploie à se transformer. Découvrez comment les choses changent à la GRC.

Chaque geste compte. Prenez soin les uns des autres et de vous-même!

Today, let’s talk

Today marks the 13th anniversary of Bell Let's Talk Day! The RCMP is proud to take part in mental health initiatives to help destigmatize mental health and to help create positive change whether it be in our personal lives or professional.

"How are you?" Most of us, if not all, would respond "good", right? Even if that wasn't really the case. Strange, isn't it? This is a typical Canadian response. We are polite and think that by answering the real answer, we may burden the person asking the question. Let's continue to encourage change and open up about how we truly feel and not assume we're being a burden by sharing our reality. We all have bad days, and while opening up may not always be easy, carrying our burdens in silence is even harder. If you aren't sharing it, you're likely carrying it.

Employees across the country were encouraged to keep the conversations going by showcasing their support surrounding mental health. Whether is it helping create positive change, taking care of their own mental health or supporting one another, the RCMP is committed to continuing the dialogue.

Creating positive change doesn't just happen overnight. Today, tomorrow and the next, the RCMP continues to help create change in the organization. Find out how we're making progress towards change at the RCMP .

Every action counts. Take care of one another and yourself too!

Date modified:

1969-12-31