La Gendarmerie royale du Canada (GRC) actualise ses valeurs fondamentales afin de s'assurer qu'elles sont modernes, inclusives et qu'elles trouvent un écho auprès des employés et des diverses collectivités que nous servons.
La GRC a revu ses valeurs fondamentales en consultation avec ses employés, des bâtisseurs de nations autochtones et autres parties intéressées. Les cinq valeurs fondamentales suivantes ont été retenues pour guider nos actions à l'avenir :
- Agir avec intégrité : Nous nous conduisons de manière éthique avec honnêteté, dignité et honneur.
- Faire preuve de respect : Nous traitons chaque personne avec équité. Nous valorisons et appuyons la réconciliation, la diversité et l'inclusion en tenant compte des droits démocratiques, de l'histoire et des expériences vécues d'autrui.
- Faire preuve de compassion : Nous prenons soins les uns des autres et des collectivités que nous servons en abordant chaque situation avec empathie et un réel désir d'aider.
- Assumer nos responsabilités : Nous faisons preuve de transparence relativement à nos décisions et à nos gestes, et nous assumons la responsabilité des résultats et des conséquences.
- Servir avec excellence : Nous avons à cœur l'apprentissage continu et nous collaborons avec collègues, collectivités et partenaires afin de fournir et d'appuyer des services de police novateurs et professionnels.
Les valeurs actualisées intègrent les commentaires importants recueillis tout au long des consultations, tout en conservant des éléments des valeurs fondamentales adoptées en 1997. Elles sont mises en œuvre dans le tout premier énoncé de valeurs organisationnelles de la GRC, qui représente notre engagement éthique envers nous-mêmes et les collectivités que nous servons.
Nous sommes votre GRC.
Nous nous engageons à assurer la sécurité de nos milieux de travail et des collectivités et à tirer le meilleur de nous-mêmes.
Nous joignons le geste à ces paroles pour renforcer nos relations et gagner la confiance, en agissant avec intégrité, en faisant preuve de respect et de compassion, en assumant nos responsabilités et en servant avec excellence.
La GRC procède par étapes pour appliquer ses valeurs fondamentales actualisées, en consultant ses employés afin d'assurer une mise en œuvre coordonnée et globale à l'échelle de l'organisation.
La première étape consiste à effectuer une analyse de l'environnement, avec l'appui de représentants de partout dans l'organisation, qui sera suivie de séances de consultation avec les employés et les agents négociateurs.
L'information recueillie aidera à élaborer un plan d'action pour mettre en œuvre nos valeurs fondamentales actualisées à l'échelle de la GRC d'ici notre 150e anniversaire l'an prochain.
Citation :
« Je suis déterminée à instaurer des changements positifs et durables à la GRC. L'actualisation des valeurs fondamentales de la GRC vient renforcer notre engagement à bâtir une relation axée sur la confiance et la reddition de comptes avec la population canadienne, et nous rapproche un peu plus de cet objectif. »